Consigliere Nazionale AiFOS CFA ISFOS CAGLIARI

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1 Efisio i Porcedda Consigliere Nazionale AiFOS CFA ISFOS CAGLIARI Infortuni e Cenni Normativi

2 Trattiamo oggi un argomento che è di grande attualità per due motivi sostanziali: l elevato numero degli incidenti che si sono verificati; le novità legislative che derivano dal nuovo provvedimento di giugno scorso, sul quale l AiFOS ha riflettuto al convegno di settembre tenutosi a Pescara alla presenza del Dr. Fantini

3 LE VITTIME DELLE CISTERNE 8 agosto 2006 Monopoli, Bari 2 lavoratori morti caduti in una cisterna a causa delle esalazioni che si sprigionavano in uno stabilimento oleario; 8 settembre 2006, Villachiara, Brescia morto 1 lavoratore precipitato all'interno di un silo, stordito dalle esalazioni prodotte dal foraggio;

4 LE VITTIME DELLE CISTERNE 8 gennaio 2007 Pegognaga, Mantova: 2 lavoratori morti caduti nell'imbuto del silo di un'azienda agricola, durante operazioni di pulizia; 8 agosto 18 gennaio 2006 Monopoli, 2007 Porto Bari : Marghera: due lavoratori morti caduti in una cisterna a causa delle esalazioni che si sprigionavano in uno stabilimento oleario; 2 lavoratori morti per asfissia addetti ai lavori di pulizia della stiva di una nave; 16 marzo 2007 Cogollo di Tregnago (Verona): 2 lavoratori morti, uccisi dalle esalazioni provenienti dalla cisterna in cui si erano calati per eseguire lavori di manutenzione.

5 LE VITTIME DELLE CISTERNE 3 marzo 2008, Molfetta: 5 lavoratori vittime delle esalazioni di zolfo in un'autocisterna; due lavoratori morti, uccisi dalle esalazioni provenienti dalla cisterna in cui si erano calati per eseguire lavori di manutenzione; 11 giugno 2008 Mineo, Catania: 6 lavoratori morti per le esalazioni, pulivano la vasca di un depuratore;

6 LE VITTIME DELLE CISTERNE 27 maggio 2009 Sarroch, Cagliari: 3 lavoratori morti per intossicazione da azoto, all interno di un serbatoio. 11 settembre 2010, Capua: 3 lavoratori morti, stavano lavorando alla bonifica di una cisterna Sono stati investiti da esalazioni probabilmente dovute ad un processo di fermentazione che si e' innescato.

7 Forse è meglio che ci fermiamo qui.

8 NORMATIVA DI RIFERIMENTO DPR , n. 303, «Norme generali per l'igiene del lavoro». D.Lgs , n. 277, «Attuazione delle direttive europee, in materia di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici durante il lavoro, a norma dell art.7 della legge 30 luglio 1990, n.212». D.Lgs , n. 626, D.Lgs. n. 242/96 «Attuazione delle direttive europee riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro». D.M , «Definizione di una prima lista di valori limite indicativi di esposizione professionale agli agenti chimici».

9 DPR , n. 303, Art. 25 (Lavori in ambienti sospetti di inquinamento) E' vietato far entrare i lavoratori nei pozzi neri, nelle fogne, nei camini, come pure in fosse, in gallerie, ed in generale in ambienti ed in recipienti, condutture, caldaie e simili, dove possano esservi gas deleteri, se non sia stata preventivamente accertata l'esistenza delle condizioni necessarie per la vita, oppure se l'atmosfera non sia stata sicuramente risanata mediante ventilazione i o con altri mezzi. Quando possa esservi dubbio sulla pericolosità dell'atmosfera, i lavoratori ato devono o essere e legati con cintura di sicurezza, vigilati per tutta la durata del lavoro e, ove occorra, forniti di apparecchi di protezione.

10 D.Lgs , n. 277 Art. 1 - Attività soggette 1. Il presente decreto prescrive misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori contro i rischi derivanti dall'esposizione durante il lavoro agli agenti chimici i i e fisici. i i Art. 4 - Misure di tutela 1. Le misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro nella materia di cui all'art. 1, comma 1, sono le seguenti: a)la valutazione da parte del datore di lavoro dei rischi per la salute e la sicurezza; b)utilizzazione limitata dell'agente sul luogo di lavoro; c)limitazione al minimo del numero dei lavoratori che sono o possono essere esposti; d)controllo dell'esposizione dei lavoratori mediante la misurazione dell'agente.

11 D.Lgs n. 626 Titolo VII-bis Protezione da agenti chimici Art. 72-bis (Campo di applicazione). 1.Il presente titolo determina i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro i rischi per la salute e la sicurezza che derivano, o possono derivare, dagli effetti di agenti chimici presenti sul luogo di lavoro o come risultato di ogni attività lavorativa che comporti la presenza di agenti chimici. i i 2. I requisiti individuati dal presente titolo si applicano a tutti gli agenti chimici pericolosi che sono presenti sul luogo di lavoro.

12 Articolo 66, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 lavori in ambienti sospetti di inquinamento È vietato consentire l accesso dei lavoratori in pozzi neri, fogne, camini, fosse, gallerie e in generale in ambienti e recipienti, condutture, caldaie e simili, dove sia possibile il rilascio di gas deleteri, senza che sia stata previamente accertata l assenza di pericolo per la vita e l integrità fisica dei lavoratori medesimi, ovvero senza previo risanamento dell atmosfera mediante ventilazione o altri mezzi idonei. Quando possa esservi dubbio sulla pericolosità dell atmosfera, i lavoratori devono essere legati con cintura di sicurezza, vigilati per tutta la durata del lavoro e, ove occorra, forniti di apparecchi di protezione.

13 Articolo 66, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 Allegato IV: Requisiti dei luoghi di lavoro Prima di disporre l entrata di lavoratori in ambienti sospetti di inquinamento, i chi sovraintende ai lavori deve assicurarsi i che nell interno non esistano gas o vapori nocivi o una temperatura dannosa e deve, qualora vi sia pericolo, disporre efficienti lavaggi, ventilazione o altre misure idonee Colui che sovraintende deve, inoltre provvedere a far chiudere e bloccare le valvole e gli altri dispositivi dei condotti in comunicazione col recipiente, e a fare intercettare i tratti di tubazione mediante flange cieche o con altri mezzi equivalenti ed a far applicare, sui dispositiviiti i di chiusura o di isolamento, un avviso con l indicazione del divieto di manovrarli.

14 Requisiti delle imprese e dei lavoratori autonomi Applicazione integrale disposizioni legislative vigenti Valutazione dei Rischi - Sorveglianza sanitaria -Gestione dell emergenza; Applicazione normativa vigente per i lavoratori autonomi (art. 21 comma 2 D.Lgs. 81/2008, comprese le Imprese familiari); Esperienza specifica almeno triennale di almeno il 30% del personale, e, assunto con contratto a tempo indeterminato e anche con altre tipologie contrattali purché certificate da soggetti abilitati (art.76 D.Lgs. n. 276/03 Enti Bilaterali, Direzione Provinciale del Lavoro ecc ); Esperienza specifica almeno triennale per i Preposti;

15 Requisiti delle imprese e dei lavoratori autonomi Informazione e formazione di tutto il personale compreso il Datore di lavoro, se effettua attività lavorativa, (con aggiornamento da definire entro 90 gg. Dalla conferenza Stato Regioni!!!!!); Essere in possesso di tutti i D.P.I., attrezzature e strumenti idonei; Non Addestramento sono ammessi Sub appalti sull uso salvocorretto decisione diversa dei DPI, da parte attrezzature del Committente e strumenti; Addestramento sulle procedure di sicurezza per tutti compreso il Datore di lavoro; DURC; D.U.R.C.; Applicazione integrale parte economica e normativa della contrattazione collettiva.

16 Obblighi dei Committenti Il Committente deve fornire in tempo utile o comunque almeno 1 giorno prima dell inizio dell intervento, informazioni dettagliate su: Non caratteristiche sono ammessi Sub appalti dei luoghi; salvo decisione diversa da parte del Committente tutti i rischi presenti e derivanti da precedenti interventi; misure di prevenzione e di emergenza. Le informazioni devono essere fornite in tempo utile o comunque almeno 1 giorno prima dell inizio dell intervento.

17 Il Committente deve individuare un suo rappresentante che abbia i seguenti requisiti: Avere adeguate competenze ( genericamente in materia di salute e sicurezza); Aver svolto informazione, formazione e addestramento specifici per tali attività; Non Essere sono ammessi a conoscenza Sub appalti salvo dei decisione rischi del diversa contesto da parte t edel delle Committente attività ità da svolgere. Il Rappresentante deve: Nelle attività lavorative svolge compiti di vigilanza, indirizzo e coordinamento; Limita le interferenze delle attività con quelle dei lavoratori impiegati dal datore di lavoro Committente.