INCONTRI SULL ORIENTAMENTO NELLE SCUOLE MEDIE

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1 INCONTRI SULL ORIENTAMENTO NELLE SCUOLE MEDIE **** a.s /

2 Confindustria è: Fondata nel 1910, è la principale organizzazione rappresentativa delle imprese manifatturiere e di servizi in Italia. Raggruppa oltre imprese di tutte le dimensioni per un totale di oltre addetti. Confindustria si propone di contribuire alla crescita economica e al progresso sociale del paese. Essa rappresenta le esigenze e le proposte del sistema economico italiano nei confronti delle principali istituzioni politiche ed amministrative, incluso il Parlamento, il Governo, le organizzazioni sindacali e le altre forze sociali. 2

3 Il Gruppo Giovani Industriali è: nato con il proposito di rappresentare le idee degli imprenditori più giovani e dinamici, orientati verso i valori dell'impresa, della modernità, dell'efficienza, del cambiamento. L'obiettivo è approfondire la conoscenza degli aspetti economici, sociali, politici ed aziendali per favorire la crescita professionale dei Giovani Imprenditori. Si vuole anche "fare gruppo", consolidando i legami di amicizia attraverso la formazione interna; lo studio delle realtà di eccellenza a livello locale, italiano ed estero; le visite aziendali; l incontro con imprenditori di successo. Al movimento aderiscono Giovani Industriali di età compresa tra i 18 e i 40 anni ossia: titolari; figli del titolare o di soci con responsabilità di gestione; dirigenti. Il GGI di Mantova conta 150 iscritti, mentre a livello regionale i Giovani Imprenditori sono oltre 2.000, e a livello italiano oltre , divisi in 105 Gruppi territoriali e 20 Comitati Regionali. 3

4 MERCATO DEL LAVORO INDUSTRIA COMMERCIO TURISMO AGRICOLTURA SERVIZI 4

5 PROVINCIA DI MANTOVA Sono presenti in totale imprese (dato ufficiale a giugno 2012) Maggior parte PMI, ossia con meno di 250 dipendenti. L 80% delle imprese occupa circa 10 addetti ed è a conduzione famigliare. I settori sono così suddivisi: servizi 14% industria 33% agricoltura 21% altre attività 3% commercio e turismo 29% 5

6 PROVINCIA DI MANTOVA CASTELGOFFREDO Calza CASTIGLIONE D/S Logistica/Alimentare TUTTA LA PROVINCIA Agricoltura/Allevamento/Edilizia MANTOVA Abbigliamento/Chimico OSTIGLIA Ortofrutticolo VIADANA Legno SUZZARA Metalmeccanico 6

7 PROVINCIA DI MANTOVA I lavoratori sono dei quali quasi stranieri Il 60% dei lavoratori sono uomini, il 40% donne 55% SERVIZI E COMMERCIO: lavoratori (compresa la pubblica amministrazione) % % INDUSTRIA: lavoratori AGRICOLTURA: lavoratori, in gran parte uomini 0 7

8 PROVINCIA DI MANTOVA BRESCIA VERONA CREMONA ROVIGO PARMA REGGIO E. MODENA FERRARA 8

9 PAESE CANDIDATO Italia in Europa PAESE CANDIDATO PAESE CANDIDATO PAESE CANDIDATO PAESE CANDIDATO 9

10 Le principali economie mondiali: il G8 Ma negli ultimi anni si sono affacciate nuove economie emergenti: Brasile, India, Cina, Sud Africa, Messico 10

11 Nel mondo, le prime 10 lingue maggiormente parlate sono: 1) Cinese Mandarino: 1,75 miliardi di persone 2) Inglese: 850 milioni di persone 3) Francese: 500 milioni di persone 4) Indiano: 496 milioni 5) Spagnolo: 420 milioni 6) Russo: 285 milioni 7) Malese-Indonesiano: 260 milioni di persone 8) Arabo: 250 milioni 9) Portoghese: 230 milioni 10) Bengalese: 215 milioni Fonte: ONU 11

12 COSA E VERAMENTE IMPORTANTE? SAPERE non si è mai finito di imparare! SAPER fare mettere in pratica ciò che si è studiato SAPER essere qualità della persona (valori), creatività, determinazione, ambizioni SAPER vivere capacità di lavorare in gruppo, a contatto con gli altri 12

13 SE CONOSCI PUOI SCEGLIERE ISTITUTO Struttura scolastica Piano di studi Lingue PERSONA Ambizioni, desideri Attitudini, inclinazioni Interessi, hobby (PC, lingue ) 13

14 LA COMPETIZIONE 14

15 I FONDAMENTALI 15

16 L INNOVAZIONE 16

17 LAVORARE PER OBIETTIVI 17

18 LA CULTURA DEL RISULTATO EFFICIENZA - EFFICACIA 18

19 L APPARTENENZA 19

20 IL COLLOQUIO DI LAVORO 20

21 IL LAVORO DI GRUPPO 21

22 LA SOLUZIONE DEI PROBLEMI 22

23 LA RESPONSABILITA 23

24 IL VALORE DELLA COMPETENZA 24

25 I contratti proposti per il primo impiego stage iniziale tirocinio formativo (dai 3 ai 6 mesi) che può essere retribuito fino a 600 euro al mese, a seconda dell azienda contratto di apprendistato valido fino ai 30 anni non compiuti (età minima 16 anni), proposto eventualmente anche al termine dello stage/tirocinio contratto a tempo determinato da 6 mesi ad 1 anno, con paga base rispetto al tipo di contratto contratto a tempo indeterminato proposto di solito dopo un periodo di prova o un contratto di inserimento 25

26 LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI (Fonte: Indagine Excelsior CCIAA, 4 trimestre 2012 da ottobre a dicembre) Indagine svolta periodicamente: si chiede alle imprese la stima sulle nuove assunzioni per il trimestre successivo (si esclude agricoltura e Pubblica Amministrazione). Risultati per il 4 trimestre Fine Anno: le imprese prevedono di assumere 910 nuove figure (dato migliorato rispetto al trimestre estivo) di cui 200 stagionali e 700 non stagionali. Le nuove assunzioni riguardano soprattutto il settore dell industria (52%), mentre la restante parte (48%) riguarda il settore dei servizi. Di queste 910 nuove assunzioni: il 21% sarà a tempo indeterminato (191 persone); il 6% sarà di apprendistato o altro tipo (55 persone); il 73% avverrà con un contratto a tempo determinato per le seguenti motivazioni: - Per attività stagionali (200 persone); periodo di prova per assunzione stabile (182 persone); per coprire picchi di attività (164 persone); per sostituzione temporanea di altri dipendenti (118 persone). 26

27 LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI delle 910 nuove assunzioni previste nel periodo ottobre-dicembre 2012: Il 48% appartengono ai servizi (commercio, turismo e ristorazione, servizi alle persone, servizi finanziari, studi professionali) Con richiesta soprattutto di: -commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali; cuochi, camerieri e simili; operatori dell assistenza sociale e servizi sanitari; specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari; personale di segreteria e servizi generali. Il 52% appartengono all industria con una maggiore richiesta nelle imprese del settore moda e del comparto metalmeccanico elettronico, altre industrie manifatturiere e costruzioni. Tra le professioni nei settori industriali più richieste: - Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione; operai specializzati e conduttori di impianti nell industria alimentare; operai metalmeccanici ed elettromeccanici; operai nell edilizia e manutenzione degli edifici; conduttori di mezzi di trasporto e macchinari mobili. Complessivamente il 53% delle nuove figure che si prevede di assumere riguarda giovani al di sotto dei 30 anni per i profili: operai industrie alimentari, commessi e personale di vendita; tecnici informatici, tecnici dell industria. 27

28 I titoli di studio richiesti per le nuove assunzioni del 4 trimestre 2012: Laurea: 15 % Diploma: 31 % Qualifica professionale: 21 % Nessuna formazione specifica o scuola dell obbligo: 33 % Le lauree più richieste: economia; ingegneria; sanitario e paramedico; biotecnologie; a seguire altri indirizzi I diplomi più richiesti: Amministrativo-commerciale Meccanico, Informatico Turistico-alberghiero Termoidraulico, Elettronico Chimico, Agrario-alimentare e a seguire: Socio-sanitario, Edile, altri indirizzi 28

29 GRAZIE PER L ATTENZIONE! 29