NJ3sfL-u'?1stI'?013. (AsSUNTon*i\*"N PRor. *. 6i3, Dipartimento DECRETO DEL DIRIGENTE GENERALE. Settore. Servizio CODICE N.

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1 REGIONE CALAARIA Giunta Regionale Dipartimento Attività Produttive DECRETO DEL DIRIGENTE GENERALE (AsSUNTon*i\*"N PRor. *. 6i3, CODICE N. t: Dipartimento Settore Servizio g n tr *Registro dei decreti dei Dirigenti della Regione Calabria' NJ3sfL-u'?1stI'?013 OGGETTO: D.G.R. n Assistenza tecnica alla Regione Calabria nell'ambito del Programma Operativo lnterregionale "Energíe Rinnovabili e Risparmio Energetico". Approvazione Awiso Pubblico per la selezione di esperti a supporto dell'attuazione del Progtamma Operativo Interregionale "Energie Rinnovabili e Risparmio Energetico ". RAGIONERIA GENERALE Ai sensi dell' art. 44 della L.R. no si esprime parere favorevolè in ordine alla regolarità contabile e, nel contempo, si attesta che per l'impegno assunto esiste copertura finanziaria. Il Dirigente del Settore Pubblicato sul BURC no del Parte

2 IL DIRIGENTE GENERALE VISTO il RegolamerÍo (CE) n. i080/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006 relativo al Fondo Europeo di Sviluppo Regionale e recante abrogazione del regolamento (CE) n. 1783fi999; VISTO il Regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio dell'll luglio 2006 recante disposizioni generali sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, sul Fondo Sociale Europeo e sul Fondo di Coesione e che abroga il regolamento (CE) n ; VISTO il Regolamento (CE) n della Commissione dell'8 dicembre 2006 che stabilisce le modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio recante disposizioni generali sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, sul Fondo Sociale Europeo e sul Fondo di Coesione e del Regolamento (CE) n. 1080/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo al Fondo Europeo di Sviluppo Regionale; VISTO il D.P.R. 3 ottobre 2008, n.196, recante Regolamento di esecuzione del Regolamento (CE) n. 1083/2006 recante disposizioni generali sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, sul Fondo Sociale Europeo e sul Fondo di Coesione; VISTO il Programma Operativo Interregionale "Energie rinnovabili e risparmio energetico", adottato con Decisione della Commissione C(2A07) 6820 del 20 dicembre 2007, da ultimo modificata dalla Decisione della Commissione C(2012) 2392 del 25104/2012, rivolto alle Regioni Obiettivo Convergenza (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) con la finalità generale di aumentare la quota di energia consumata proveniente da fonti rinnovabili e migliorare l'efficienza energetica, promuovend.o le opportunità di sviluppo locale; CONSIDERATO CHE: ' con DGR n. 43 dell'11 febbraio 2013 è stato approvato lo schema di convenzione finalizzato ai servizi di assistenza tecnica alla Regione Calabria, da attivare nell'ambito del Programma Operativo Interregionale "Energie Rinnovabili e Risparmio Energetico" e sono stati demandati al Dirigente del Settore 2 del Dipartimento Attività produttive la stipula della Convenzione e, tutti gli adempimenti consequenziali; o La convenzione è stata siglata il l2.02.2ci13 o i1 data 12 febbraio 2013 è stata sottoscritta la soprarichiamata Convenzione tra I'Autorità di gestione del Programma Operativo in argomento e la Regione Calabria frnalizzato all'atfuazione delle azioni di assistenza tecnica mirate a favorire la partecipazione qualificata della Regione nell'attuazione del programma; DATO ATTO che: o I'Autorità di Gestione del Programma Operativo Interregionale FESR "Energie Rinnovabili e Risparmio energetico" ha proweduto a trasferire sul capitolo del Bilancio Regionale l'importo di ,00, pari al 43%o della somma complessiva assegnata pari a ,00 secondo quanto previsto dall'arf. 9 della citata Convenzióne; r ' il Dipartimento "Attività Produttive" è responsabile dell'attuazione delle attività previste dal Programma Operativo Interregionale FESR "Energie Rinnovabili e Risparmio h,nergetico" 2007/2013, Asse 3 Attività 3.2 Assistenzatecnica; con Decreto dirigenziale n del 05 giugno 2013 è stato approvato il Piano pluriennale delle attivitèl2an-2015 per come previsto dalla sopraccitata Cànvenzione (art.4), nonché è stata impegnatala somma di ,00 sul capitolo n. i per le atìivita previste per il periodo di competenza, giusto irnpegno n del06fi5/20r3;

3 c con nota prot. n. A del 19/ il Dirigente del Settore competente ha trasmesso all'autorità di Gestione del "POI Energia" il soprarichiamato Decreto comunicando altresì I'avvio delle attività; CONSIDERATO cire: o l'art. 5 della richiamata Convenzione prevede che la Regione Calabria - Dipartimento "Attività Produttive" può dare attuazione alf intervento di assistenza tecnica oggetto del Programma pluliennale delle attività anche mediante contrattualizzazione diretta di collaboratori estemi, selezionati mediante procedure di awiso pubblico; c sulla base delle esigenze operative, I'Amministrazione intende awalersi di un gruppo di lavolo composto da risorse professionali aventi i seguenti profili: Profilo A Esperto senior Coordinamento di Programmi e Progetti. Profilo B Esperto Junior Gestione di Programmi e Progetti. Profilo C Esperto Senior Tecnologo, progettazionenergetica Profilo D Esperto junior Tecnologo, progettazione energetica Profilo E Esperlo junior Analisi economica e rendicont azione Profiio F Esperto junior Legislazione ambientale, energetica e contenzioso. Profilo G Esperlo junior Informatico, Network e WEB manager DATO ATTO che: - il Testo unico del Pubblico Impiego prevede che la pubblicazione di Awisi per la selezione di esperti debba essere preceduta da specifiche attività di verifica sul preliminare accerlalnento delf inesistenza all'interno dell'anrministrazione delle figure professionali idonee allo svolgimento dell'incarico, owero sull'irnpossibilità oggettiva di utiltzzare risorse umane disponibili ai suo interno; - il Dipartimento "Attività Produttive", con nota prot. n ISIAR del , invitava il Dipartirnento "Orgatúzzazion e Personale" nell'attivare la rnanifestazione d'interesse alla mobilità interna del personale dipendente; - ii Dipartimento "Organizzazion e Personale", con nota n del i3, acquisita agli atti di ufficio, ha cotnunicato che non sono pervenute richieste in merito alla Manifestazione di interesse intema all'amministrazione regionale, pubblicata sul sito istituzionale della Regione Calabria in data ; RITENUTO, quindi, necessario dover procedere alla selezione delie figule con complovate cùrnpetenze ed esperienze. professionali idonee a supportare il Dipartimento "Attività Produttive" attraverso il supporto tecnico necessario alle strutture legionali per assicurare una adeguata ed inlbrmata parlecipazione al Programma Operativo Intenegionaie "Energie funnovabiii e Rispannio Energetico" ai fine di rneglio contribuire allarcalizzazione dei suoi obiettivi. RITEIUTC che. trattandosi di risorse derivanti da loncli comunitari, r1or1 rl'o\ja applicazione la :'ii:zicne it ct-it ali'a.rt.6.comrt:a 7 riel D.L. 31.ú5.20i0. r;. 78 corivei"iito con r-',iodiiir.'azio*: ciri]a

4 RILEVATO altresì: - che nel caso di spècie l'esigenza che giustifica la ricerca di una professionalità esterna (aú.7, comma 6) trova corrispondenza nella Convenzione sopra delineata e sottoscritta con I'Autorità di Gestione del Programma Operativo Interregionale "Energie rinnovabili e rispannio energetico così come è stata acceftata I'impossibilità di far ricorso a professionalità inierne e con'ispondendo, inoltre, I'incarico in questione "ad obiettivi e progetti specifici e determinati', cosi come definiti dal sopracitato "Piano pluriennale delle attività", non trattandosi, quindi, di prestazione inerente un'attività ordinaria; - che da numerosi atti di gestione delle risorse umane del Dipartimeffo scrivente, emerge chiaramente l'impossibilità di poter fare fronte all'esigenza in questione anche mediante il migliore o piu produttivo impiego delle risorse umane a disposizione: sia in quanto sovraimpegnato per la parte oldinaria sia in quanto già impegnato nel perseguimento di altr.i obiettivi programmatici, sia in quanto la prograrnmazione degli interventi e la gestione ed il monitoraggio degli stessi, sono sempre stati garantiti mediante la c.d. 'oassistenza tecnica,'ai programmi opelativi, appositamente fi nanziata nell' ambito degli stessi ; - che I'oggetto è coerente con le esigenze di funzionalità dell'amministrazione conferente in quanto oltre che attinente alle competenze dell'ente, esso avviene dopo adeguata valutazione preventiva in merito all'effettiva utilità dello stesso; - che il compenso sarà determinato in confonnità a quanto previsto nella circolare F.S.E. n. 2/ 2409 e, più specificamente, che L'Amministrazione rinvierà all'esito della procedura di selezione la definizione delle condizioni contrattuali che, in ogni caso, sararulo commisurate al profilo professionale, nonché all'irnpegno richiesto e definito nel contratto di consulenza professionale tra la Comrnittente Amministrazione Regionale e I'Esperto selezionato, il cui schema conh'attuale sarà approvato unitamente al decreto di Approvazione della graduatoria finale, facendo ad ogni modo riferimento, per il compenso da corrispondere al professionista selezionato, alla circolare del Ministero Economia e Finanze prot. n aeizett1l2003; RITENUTO, altresì, di dover approvare l'awiso Pubblico per la selezione di esperti a supporto dell'attuazione del Programma Operativo Interregionale "Energie Rinnovabili e Rispàrmro Energetico ", allegato al presente provvedimento per fame parte integr-ante sostanziale; VISTI: - il Decreto Legislativo , n. 163 ad oggetto <<Codice dei contratti pubblici relativi a lat,ori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2004/17/CE e 2004/lBJCE1>; - il Decreto Legislativo 30/ , n. 165 ad oggetto <<Nornte generali sull'orclinamento tlel lqy or o al I e dip endenze delle ammini s tr qzioni publ:li che>> ; - ia D.G.R. n. 770 del 1ll11/2006, relativa al nuovo ordinamento generaie delle struttur.e or ganizzaiive della Giunta Regionale; - la D.G.R. n' 2661 del , recante "adeguamento delle norme legislatitte e regolanzenîarin vigore per I'attuazione delle disposizioni recate dalla legge Rlgioncrle no 7/96 e dal D.Lgs. 29/93 e successive modìficazioni ed integrazioní"; - il D'P.G.R. n. 354 del2l recante "separazione dell'attività anuninistrativa d'indirizzo e di controllo da quella di gestione"; - ia L.R. uo 7l del "Bilancio di previsione clella Regione Calabr.ia per i'anno finatiziario 20i3 e bilancio pluriennale per il triemlio (Legge fìnanziaria)". ' je' L k. r:' '14 ckl 12lC& sr.ri licrdii:o rle1le Jì-ri:zicrii ai:ii:-,ir';isfre.riye re gir;iirli e lo,^,ali e ì. Lri-:-.'1;, :.,- c.i-,r,i. ]e ar_:ljji,:ttr i':-1..

5 ' la L'R' n' 19 dei 04/ recante <lyorme sul proceclii?tenro amministrcttivo, la pubblicitii tr:;;"i':';:,;ii:;:',: di ctccesso Disciptina detta pubbticazione sut Boilettino ufuíiolr"aan - la L'R' 13/05/1996' n' 7 recante <otlorme sull'ordinamento deila strutrura organìzzativa dera Giunta regionale e sulla dirigenza regionale>>; - il Regolamento Regionale 23103/ 2010, n.2 recante "Regoram ento dí attuazione della Legge Regionale n' 8 det 04 Febbraio "ordinimento der bílancio e della contabilità della Regione Calabria,,; - la D'G'R' n' 198 del 30/05201Jr!9" la quale è l'incarico stato conferito all,aw. pasquale di Dirigente Generale der Monea Diparti;;;; j nenivi* produtrive>; - il D'P'G'R' n' 75 del 03/06/2013con il quale l'incarico è stato conferito all,aw. pasquale di Dirigente Generale aer nbu.til;; Monea inaniuia produttiv*>; - il D'P'G'R' no 42 del 02104/2012 con il quale è I'incarico stato conferito di all'arch. Franco prampolini Dirigente del settore 2 '?olitiche geotermiche" energetiche, attività del Dipartimento estrattive e no 5 risorse dnivittt;juoirr"r, A termini delle richiamate disposizioni legislative; DECRETA La narrativa costituisce parte integrante e sostanziale del presente prowedimento. l' di approvare l'awiso Pubblico per la selezione Programma di n..g.esperti, operativo a Intenegionie supporto dell,attuazione "Energie del al presente ninnorititt prowedimento e Rtspaìmio'ín"rgrrtco,,, per"farne parte chesi integrante allega e sostanziale, ; 2' di fissare il termin-e ultimo di presentazione l5o giorno delle domande di pubbricazione di partecip azioneall,awiso derie,i"rro sul entro BUR il calabria; 3' di dare atto che' gli oneri derivanti dal plesente capitolo prowedi:le^1to-qovano 130r0405 di bilancio copertura giusto finanziaria td;g";;. sul "oir"rrt", 2633 der 06/05/20t3; 4' di stabilire che'- a conclusione della procedura successivo di atto selezio.ne all'approvazione degli esperti, delìo si procederà schemu di con e alla detjrminizione 5' di pubblicare "o;;;;o oei compensi; il presente prowedimento sul BUR calabria, sullaìromepage der sito istituzionale $::lí,ff:1,"tr tffi':*:lfffirtfijfu[ff e sur sito dér -óipartimento,ati,,i,a Il Dirigente del Settore _ ro'{r AA Frunco Prarirpolini Il Direftore Generale Dott. PaSquale Monea ú

6 -::ì,,:t vt.:qi{t1iìlii trij r riìì!a!ìiérlcalt,jîat! I :;-. [i'{ffì(ìtr. Rlh]NOVA3ti. I E i". i.r: RIS}JAÍìI\4 I TI É N IRLì[ ]'ICO '.:+.:; ffi lratòra./"g7r"t*"8*""'rrb {',tx ú'rt*;,irt L.0{'t)lY1ì.:,:ttit! re -q?*8"ér'd. -ql.r.t-ó-úz.a'/à,q-"42r* Programma Operativo I nterregionale "Energia rinnovabile e rispormio energetico" A55E gf $ *,&.ssfstes?a& Tecm$ca {D<:lilterazíctnrz cli GiunLs Rt:gí<sna!e: n" 43 tjt:l J j",/oz,/z{} j-s} Awiso Pubblico per la selezione di esperti per il supporto tecnico finalizato ad assicurare una adeguata ed infonnata partecipazione e realizazione del Programma

7 Indice PREMESSA. ] Articolo 1 - Ambito della sele2ione... Articolo 2 - ATT.V'TA, ''.,,'...' Articolo 3 - Figure professionalírichieste... Art. 4 - Commissione dí valutazione e procedura di selezione..., Art' 5 - Valutazione dei titori Art. 6 - Colloquio... 9 Art.7 - Formazione della graduatoria... i """""""r...9 Art' 8 - Modarità e termini di presentazione deila domanda di tr ar,".,o.zione Art. 9 - Trattamento economico e normativo...,... Art Responsabile del procedimento... Art. 11- pubbticità Art.12-Disposizionifina ieprocedurediricorso (... i-0...l_1 PREMESSA ll Programma operativo Interregionale "Energia rinnovabile e risparmio energetico,, si inserisce nel Quadro strategico Nazionale per il ciclo di programmazione della politica di coesione comunitaria nazionale e per ilperiodo ed è ilrisultato diun lavorc diconcertazione tra it Ministero dello sviluppo Economico (MlsE), il Ministero dell'ambiente (M\TTM), le Regioni itatiane "convergenza" obiettivo ed un nutrito partenariato economico e social,:. È finanziato da fondi comunitari nazionali e e interviene sulle Regioni obiettivo "convergen za" (ci)labria, campania, puglia e sicilia). obiettivo del Programma è aumentare la quota di energria consumata proveniente da rinnovabili fonti e migliorare l'efficienza energetica, promuovendr le opportunità di svíluppo locale, integrando il sistema di incentivi messo a disposizione da lla politica ordinaria, valorizzando collegamenti i tra produzione di energie rinnovabili, efficientanrento e tessuto sociale ed economico dei territori in cui esse si realizzano. Le linee di attività del Pol sono strutturate su tre Assi prioritari così come modificato dalla Decisione della Commissione Europea C(2012) I 97j.9 del Ig.1,2.ZAt2 ASSE r: PRoDUzToNE Dr ENERGTA DA FoNTr RrNNovABrLl ASSE II: EFFICIENZA ENERGETICA E OTTIMIZZAZIONE DEL SISTEMA ENERGETICO

8 ASSE lll: ASSISTENZA TECNICA E AZIONI Dl ACCOMPAGNAMENTO Nell'ambito delle azioni dell'asse lll è previstattività di Assistenza Tecnica destinatalle Regioni per garantire le attività che saranno di seguito indicate. Con DGR n.42 dell' a13 è stato approvato lo schema díconvenzione tra la Regione Calabria e l'autorità di Gestione (di seguito anche AdG) del Programma operativo interregionale Energie rinnovabili e risparmio energetico (diseguito anche POI Energia, Programma). Lo schema di convenzione approvato disciplina e regola i rapporti tra l'autorità di gestione del POI Energia e la Regione quale soggetto beneficiario delfinanziamento a valere sul Programma Operativo fnterregionale "Energie rinnovabili e risparmio energetico" FESR L3, per ciò che concerne I'attuazione delle azioni di assistenza tecnica mirate a Favorire la partecipazione qualificata della Regione agli obiettivi del Programma. In particolare, con riferimento al presente Avviso e come riportato nell'art. 4 dello schema di Convenzione "lo Regione operq ottroverso un Programma pluriennale delle attivitù, dpprovoto con D.D. n del i,, inerente l'attuazione e I'utilizzo delle risorse ossegnate. La Regione provvede, secondo quanto previsto dalla Convenzione citata (art. 5), a dare attuazione all'intervento mediante la contrattualizzazione diretta di collaboratori esperti, selezionati mediante la presente procedura di avviso pubblico. ARTICOLO 1. - AMBITO DELLA SELEZIONE ll Programma Pluriennale di Attività (PPA) s'incardina nell'ambito dei rapporti tra l'autorità di Gestione del POI Energia e la Regione Calabria quale Ente beneficiario del finanziamento a valere sull'asse lll, Linea di Attività 3.2 del Programma Operativo Interregionale "Energie rinnovabili e risparmio energetico" FESR 2OO (POl Energia), nel quadro della attività di assistenza tecnica volte a favorire la partecipazione qualificata della Regione Calabri al conseguimento degli obiettivi del POI Energia. Le esigenze che rendono necessarie una attività specifica di assistenza tecnica dedicata alle Regioni Convergenza sono riconducibili ad un miglioramento complessivo delle capacità delle strutture regionali calabresi di programmare, attuare, gestire, monitorare e rendicontare gli interventi finanziati a valere sul POI Energia, nonché a valorizzarne i risultati ai fini della diffusione della futura programmazione. L'Assistenza Tecnica si articola in tre Obiettivioperativi:. approfondire l'analisi del potenziale sfruttabile ai fini energetici; c o rafforzare la capacità digestione e di indirizzo del programma; rafforzare la capacità strategica e di comunicazione del programma. Gli "Esperti Individuali" sono selezionati per offrire il supporto tecnico necessario alle strutture regionali per assicurare una adeguata ed informata partecipazione al Programm al fine di meglio contribuire alla realizzazione dei suoi obiettivi. Gli interventi previsti nel Piano Pluriennale delle Attivita, sono stati selezionati attraverso una rilevazione interna all'amministrazione dei fabbisogni operativi, procedurali e tecnici, insieme alla pianificazione delle attività che la Regione Calabria è chiamata svolgere nell'ambito del pot Energia. Le principali aree tematiche sulle quali si concentrerà l'attività di assistenza tecnica, riguardano: a) Ambito normativo e di programmazione - Supporto tecnico per la verifica della coerenza del POI Energia e dei diversi livelli della Pianificazione regionale, nonché dei Piani d'azione per l'energia Sostenibile (PAES), verifica delle integrazioni interventi del POR Calabria FESR , sostegno all'integrazione dei principi della Strategia Europea per lo Sviluppo Sostenibile nell'attuazione degli interventi e predisposizione strumenti normativi finalizzati alla regolamentazione e al sostegno degli interventi a finalità energetica.

9 Supporto giuridico alla predisposizione; aggiornamet to e razionalizzazione di strumenti normativi finalizzati alla corretta programmazion e gestione delle politiche energetiche regionali. b) Ambito procedurale - Assistenza e supporto livello llle strutture regionali e locali nella predispoiirion. di documentazione tecnica e amminisî;ativa, nel rilascio di autorizzazioni in materia d'impianti per la produzione di énergia da for]ti rinnovabili e nell'attuazione, anche con funzione di stazione appaltante, di interventidicarattere energetico e climatico. c) Ambito tecnologico - Stimolo e coordinamento delle attività connesse alla diagnosi energetica e, più in generale, all'efficienza degli edifici pubblici, verifica e analisi del livello di aggiornamento della pianificazione in tema di energia ed efficienza energetica e ricognizione della progettualità da awiare a finanziamento tema di produzione da fonti rinnovabili ed efficienza energetica anche attraverso la partecipazione a livelli complementari di progettualità specifica sia verticale che orizzontale (bottom up). In via generale, l'assistenza tecnica riguarda la definizione delle procedure di attuazione, studi, analisi, l'applicazione della normativa comunitaria in materia c i concorrenza e Aiuto di Stato e della normativa in materia di appalti e contrattualistica, supporto all'individuazione idonee forme di partenariato pubblico - privato, supporto alle attività di report ng e sorveglianza, definizione di azioni volte a garantire pariopportunità di partecipazicne e accesso a beneficiattesi. il I ARTICOLO 2 - ATTIVITA Le attività di assistenza tecnica a favore delle Strutture rel,ionali e delle Amministrazioni Locali calabresi sono: l. Supporto alla predisposizione della documentazion,l tecnica e amministrativa per la partecipazione dei Rappresentanti della Regione Calabri al Comitato Tecnico Congiunto di Attuazione (C-ICA) e al Comitato di Sorveglianza del Prog;366. (CdS);,. Verifica delle potenzialintegrazioni degli interventi a fir.alità energetica finanziati con risorse a valere sul POI Energia con gli analoghi interventi finanziati nell'ambito del POR Calabria FESR ; '. Supporto agli uffici della Regione Calabria preposti al rilascio delle autorizzazioni in materia di impianti per la produzione di energia e finanziati dal POI Energia; o Assistenza tecnica, procedurale e amministrativ alle Amministrazioni Locali con funzione di stazioni appaltanti, per I'attuazione di interventi di carattere energetico e climatico (mitigazione e adattamento) a scala territoriale (con,uni, aggregazioni di comuni e aree interne) finanziati nell'ambito del POI Energia o pote rzialmente coinvolgibili nella fase di riprogra mmazione; '. Ricognizione della progettualità da avviare a finanziamerito tema diproduzione ed efficienza energetica in possesso delle Amministrazioni Pubbliche, con particolare riferimento alle linee di attività t.6 e2.7;. Supporto tecnico alle Amministrazioni Locali per la verifir a dei contenuti dei Piani di Azione per I'Energia Sostenibile (PAES) e della coerenza degli interve nti previsti con gli obiettivi e le finalità del POI Energi aifini di una immediata cantierabilità; o Sostegno alla Autorità Ambientale della Regione Calabria, volto all'integrazione dei principi della Strategia Europea per lo Sviluppo Sostenibile nell attualione degli interventí finanziati dal POI Energia. Supporto tecnico alle strutture regionali nella predisposil.ione strumenti normativi finalizzati alla regolamentazione al sostegno degli interventi a finalità energetica;. Supporto.alle attività didiagnosienergetica degliedifici pubblici, elaborazione classificazione delle informazioni energetiche finalizzate alla programmazione di nuovi interventi da finanziare nel'ambito del POI Energia; I

10 o Verifica e analisi del grado di aggiornamento della pianificazione a livello regionale, provinciale e comunale (ove prevista) in tema dienergia ed efficienza energetica; o Definizione delle azioni di carattere programmatico, tecnico e amministrativo finalizzate ad accompagnare l'amministrazione regionale nella transizione verso il periodo di programmazione in tema di energia e clima, tenendo anche conto degli obiettivi della Strategia Europa Supporto per la realizzazione di attività di informazione e comunicazione finalizzate a diffondere presso l'opinione pubblica gli interventi e i risultati degli interventi cofinanziati all'interno del POI Energia. Alla realizzazione delle attività di assistenza tecnica concorrerà personale interno della Regione Calabriattraverso la predisposizione un progetto finalizzato che vedrà la partecipazione dei servizi regionali coinvolti piùr direttamente dalla programmazione attuazione delle politiche energetiche ARTICOLO 3 - FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE La selezione riguarda otto Esperti Individuali ed è condotta - tenendo conto dei fabbisogni operativi, procedurali e tecnici emersi a seguito di una rilevazione interna all'amministrazione, per la realizzazione del Programma Pluriennale delle Attività - in ragione della carenza dei profili professionali ricercati presso l'amministrazione regionale, certificata a valle della procedura di interpelf o interno pubblicata 'tl 31.A7.20L3 e riscontrata negativamente dal Dipartimento "Organizzazione e Personale" con nota prot /SIAR del , e associa per i singoli profili le competenze attese e l'esperienza professionale di riferimento nei diversi Settori di Attività per come descritto di seguito: Profili richiesti Profilo A Profilo B Profilo C Profilo D Profilo E Profilo F Profilo G Esperto senior Esperto Junior Esperto Senior Esperto junior Esperto junior Esperto junior Esperto junior Coordinamento Programmi e Progetti. Gestione di Programmie Progetti. Tecnologo, progettazionenergetica Tecnologo, progettazionenergetica Analisi economica e rendicontazione Legislazione ambientale, energetica e contenzioso. Informatico, Network e WEB manager PROFILO A N, L (uno) "Esperto senior di coordinamento e gestione di Programmi e di Progetti" con laurea specialistica/magistrale e con qualificata esperienza almeno decennale post laurea in programmazione, progettazione, e conoscenza di programmi e progetti cofinanziati da fondi comunitari; Competenze ed Esperienze Professionali di Carattere Generale: Capacità di coordinamento e direzione di programmi, piani e progetti complessi valutata sulla base dei ruoli ricoperti nelle principali attività realizzate; competenzed esperienze professionalivalutate sulla base della qualità e dell'innovatività dell'approccio utilizzato e deirisultaticonseguiti nelle principaliattività realizzate.

11 PROFILO B N. 1 (uno) "Esperto junior di coordinomento e gestione di ]frogrammi e di Progetti" con laurea specialistica/magistrale e con qualificata esperienza alnlbno quinquennale post laurea in progettazione e gestione di programmie progetticofinanziati (a fondi comunitari; Competenze ed Esperienze Professionali dí Carattere Gerierale: Capacità di coordinamento e gestione di programmi, piani e progetti complessì valutatrr sulla base dei ruoli ricoperti nelle principaliattività realizzate; Competenzed esperienze profes;ionalivalutate sulla base della qualità e dell'innovatività dell'approccio utilizzato e dei risultati conseguiti nelle principali attività realizzate. PROFILO C N. 1 (uno) "Esperto Tecnologo senior per coordinamento e g,i'ftione di Programmi e di Progetti nel settore energetico" con laurea specialistica/magistrale e con qualificata esperienza almeno decennale post laurea in progettazione ricerca nel settore er,ergetico e conoscenza di programmi e progetti cofinanziati da fondi comunitari; Competenze ed Esperienze Professionali di Carattere Generale: Capacità di coordinamento e direzione di piani e progetti complessi ad alto contenuto tecnologico nel campo dell'energia, con particolare rilevanza per la sostenibilità, valutata sulla base della qualificazione scientifica, comprovata anche da pubblicazioni specialistiche, e dai ruoli ricoperti nelle principali attività realizzate; Competenze ed esperienze professionali va utate sulla base della qualità e dell'innovatività dell'approccio utilizzato e dei risultati conseguiti nelle principali attività realizzate. PROFILO D N. 1(uno) "Esperto Tecnologo junior per la gestione di )'rogrommi e di Progetti nel settore energetico" con laurea specialistica/magistrale e con qualifi(iata esperienza almeno quinquennale post laurea in progettazione e ricerca nel settore energetico,: conoscenza di programmi e progetti cofinanziati da fondi comunitari; Competenze ed Esperienze Professionali di Carattere Genr rale: Capacità di gestione di piani e progetti complessi ad alto contenuto tecnologico nel campo dell'energia valutata sulla base della qualificazione tecnico/scientifica e dai ruoli ricoperti nelle principali attività realizzate; Competenze ed esperienze professionali valutate sulla base della qualità e dell'innovatività dell'approccio utilizzato e dei risultati conseguiti nelle principali attività realiz:late. PROFILO E N. 1(uno) "Esperto junior di attività di onalisi economico e rendicontozione" con laurea specialistica/magistrale e con qualificata esperienzalmeno quinquennale di rendicontazione supporto tecnico/amministrativo maturata in attività svolte presso Enti pubblici o Privati in programmazione, progettazione, e conoscenza di programmi e progetti cofinanziati da fondi comunitari. Competenze ed Esperienze Professionali di Carattere Generrle: Analisí economica aziendale nelle varie componenti operative, contabili, analisi di bilancio, oc:upazionale, ecc.; rendicontazione programmi complessi nazionali e/o europei. PROFILO F N.2 (due)"espertijunior di attività di supporto legole" con larrrea in materie legali e con qualificata esperienzalmeno quínquennale di supporto legale e tecnicrc/amministrativo maturata in attività svolte presso Enti pubblici o Privatin materia ambientale/o r nergetica. Competenze ed Esperienze Professionali di Carattere G'tnerale: Legislazione ambientale ed energetica; gestione di contenziosi; supporto gestionale amnrinistrativo.

12 PROFILO G N' 1 (uno)"esperto iunior informatico" con laurea specialistica/magistrale e qualificata esperienza almeno quinquennale in pro8ettazione crm e web site multi ambiente e multipiattaforma joomla, (php, ecc), progettazione e programmazione e gestione di ambienti di rete, manutenzione HW- SW. Competenze ed Esperienze Professionali di carattere Generale: progettazione e gestione ambienti crm e amministrazione di database; implementazione siti web; gestione e amministrazione di reti, con specifico riferimento ai sistemi di sicurezza, inventariazione delle risorse, segmentazione; sviluppo di applicativi di gestione di databaseterogenei. Art. 1- Commissione di valutazione e procedura di selezione La Commissione di Valutazione per la selezione degli esperti, di cui al presente Avviso, è nominata con Decreto del Dirigente Generale del Dipartimento 5 - Attività produttive, e sarà composta da 3 dipendenti in forza presso il medesimo Dipartimento, di cui almeno uno di qualifica dirigenziale, avente le funzioni di Presidente;un funzíonario, dei 2 restanti, svolgerà le funzioni di segretarioltre che dicomponente. All'accertamento del reale possesso della specifica esperienza professionale prescritta dal presente Avviso di selezíone provvede la Commissione di Valutazione che, dapprima, acquisite le domande di partecipazione pervenute da parte del Responsabile del Procedimento - e previa sottoscrizione delle díchiarazioni di insussistenza di condizioni di incompatibilità, provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissione alla procedura di selezione. A seguire, la Commissione di Valutazione. procederà ad esaminare i curricula allegati alle singole domande di partecipazione, e quindi ad accertare la specifica esperienza professionale richíest all'art. 3. La procedura di selezione in esame, ed in particolare l'attività di valutazione delle candidature presentate, considerata la peculiare tipologia di ambito professionale di cui necessita I'Amministrazione Regionale, si compone di 2 (due) fasi: - La prima è riferita all'attribuzione di un punteggio ai titoli, alle competenze alle esperienze in possesso di ogni candidato, secondo la griglia riportata nel successivo art. 5; - La seconda concerne la verifica della sussistenza dell'esperienza professionale richiesta al candidato, descritta nei curricula allegati alle domande, da effettuarsi con colloquio, di cui al successivo art. 6. La valutazione dei candidati viene effettuata, per ogni profilo professionale, attribuendo un punteggio totale di 100 punti, di cui: - 60 punti, per la valutazione dei titoli professionali e dell'esperienza professionale maturata; - 40 punti, per il colloquio. I curricuf um analizzati, saranno ordinati quindi, dalla Commissione di Valutazione, in relazione al punteggio ottenuto secondo i parametri della griglia di valutazione trasmessi al responsabile del procedimento per la successiva convocazione al colloquio dei candidati risultati idonei. Saranno ammessi al colloquio i primi 5 qualificati per ogni graduatoria (10 per il profilo,,f,,) e, comunque, esclusivamente coloro che avranno riportato un punteggio nella valutazione dei titoli professionali e dell'esperienza professionale maturata almeno pari a 30. ll candidato che, per ciascun profilo, riporta il punteggio maggiore, e superiore o pari a 60, risulterà vincitore della selezione in esame.

13 L'esito dei colloqui, unitamente al punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli, ovvero la graduatoria formale dei punteggi dei candidati, sarà trasmesso a cura della Commissione di Valutazione alla Direzione Generale per I'emanazione dell'atto finale ovvero I'approvazione della graduatoria che, sarà resa nota anche sull'homepage della Regione Calabria nonché sul portale te matico de I Dipa rtimento Attività Produttive www. regione.ce'abria.it/svil uppo. Art..2 - Valutazione dei tirlpli L'analisi del Curriculum Vitae ovvero del possesso dei titoli rivi descritti verrà effettuata tenendo conto dei seguenti criteri a cui sono associati i relativi punteggi ll punteggio massimo conseguibile nella fase do valutazione c ei titoli professionali e dell'esperienza professionale maturata è pari a 60 punti. Saranno ammessi I colloquio esclusivamente coloro che avranno riportato un punteggio almeno parí a 40. Titoli valutabili Punti Diplomidi Laurea Max Punti3 fino a 105 punti 1 Voto di laurea Compreso tra 106 e 110 Dunti 2 Pariall0elode punti 3 Titoli Accademici Max Punti 7 Dottorati di ricerca conseguiti presso università Italiane o estere, coerenti con l'oggetto della punti 2 selezione Master di almeno 1 anno svolti pres:io le Università pubbliche Conseguimento e/o enti privati, accreditati, coerenticon dottorato/master l'oggetto della selezionl!. Le attività di docenza svolte a livello universita'io o presso punti Master di primo 5 e secondo livello,or vero le attività di formazione on job di pers, rnale pubblico e/o privato potranno esser I valutate come partecipazione ai singoli mast,:r. Titoli ed Esperienza Prol 'essionali Max Punti50 Valutazione quanti/qualitativa sulla case delle Esperienza attività/coerenza e ruolo svolto nel:;ettore professiona le maturata professiona le d i specia I i zzazione, co J r pa rticola re nelsettore di rilevanza per max punti 2O le capacità di coordinamento e specializzazione direzione digruppi di lavoro e ai rapporticon le Pubbliche amministrazioni. Valutazione quanti/qualitativa sulla base delle attività/coerenza ESpenenza e ruolo svolto nell'area professionale professionale d i specia li zzazione con pa rtico maturata la re rilevanza nell'area in merito alla di differenziazione delle esperienze maturate (attività specializzazione di stuci, ricerche, programmazione, pianificazione, vah rtazione max punti 20 assistenza tecnica) Abilitazioni Abilitazioni professionali/iscrizioni in albi punti 1 per ogni a bilitazione/iscrizione

14 Pubblicazioni Lingua straniera Titoli Valutabili Articoli su riviste, saggi, monografie, ecc. Sono valutati i diplomi/attestati relativi a corsi svolti nell'ambito di programmi distudicon durata di almeno cinque mesi. Punti (fino a max punti 2) punti L per ogni pubblicazione (fino a max punti6) punti 2 Art. 3 - Colloquio ll colloquio riguarderà specifici approfondimenti reiativi alle esperienze pregressed alle conoscenze maturate nel settore di interesse, comprovate da quanto descritto nel curriculum vitae a corredo della domanda di partecipazione. Veríficherà inoltre l'effettivo livello di conoscenza della lingua straniera indicata. La commissione dispone dí40 punti per la valutazione del colloquio. La prova non si svorge nei giorni festivi e in quelri di festività rerigiose. Art. 4 - Formazione della graduatoria sulla base dell'esito delle procedure di cui agli artt. 4, s e 6,la commissione cji valutazione formula la graduatoria finale dei punteggidei candidati, che trasmette alla Direzione Generale. ll Dirigente Generale del Dipartimento Attività Produttive, con proprio Decreto, prende atto dei lavori della commissione di Valutazioned approva la graduatoria di merito dichiarando il vincitore della selezione del profilo professionale ricercato. si potrà dar corso alla selezione anche in presenza di una sola domanda valida. Art' 5 - Modalità e terminidi presentazione delta domanda di partecipazione L'istanza di partecipazione, redatta in carta semplice, secondo lo schema riportato in allegato, deve essere proposta e indirizzata: Regione Calabria Dipartimento Attività produttive Viale Cassiodoro, pal. Europa CATANZARO c.a. Responsabile del procedimento, arch. Franco prampolini con invio mediante raccomandata con avviso di ricevimento indicando sulla busta la dicitura: "selezione di n. 8 esperti per il progrommo di Assistenzo Tecnica pot Energio. profilo NON APRIRE" Nella domanda di partecipazione, da redigere secondo il format allegato al presente Avviso, il candidato deve dichiarare: 1'. cognome e nome, data e ruogo di nascita e codice fiscare: ìh ri

15 2. residenza, indirizzo e recapito di posta elettronica e posta elettronica certificata presso cui inviare le eventuali comunicazioni, nonché il numero telefo,lico; Deve dichiarare, altresì, il Profilo Professionale per il qualejintende concorrere, secondo quanto specificato nell'art. 3 e di possedere alla data di presentazione,lella domanda di partecipazione tutti i requisiti di cui all'art. 3 del presente Avviso All'istanza per la candidatura deve essere allegato curriculum formativo e professionale, in formato europeo, dal quale si evincano i titoli e le esperienze professic nali (breve descrizione delle mansioni svolte e durata dell'incarico) richiestidal presente Avviso. La domanda di partecipazione, nonché il curriculum formetivo e professionale, devono essere sottoscritti con firma per esteso e autocertificati ai sensi degli afrtt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 con espressa dichiarazione essere consapevole delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci, ai sensi defl'art. 76 del D.P.R. n. 445/2OOO. Le sottoscrizioni di cui al punto precedente sono presentate unitamente a copia fotostatica, non autenticata, di un documento di identità del candidato aisensi dell'art.38 del D.P.R. n. 445/2OOO. L'istanza, da presentare esclusivamente a mezzo posta secondo quanto innanzi indicato, deve essere inviata entro e non oltre il termine di 15 giorni dalla data di pubblicazione del Awiso nel B.U.R. Calabria. È possibile presentare domanda per uno solo dei profilisopra irdicati Non saranno prese in considerazione le domande spedite oltrrl il termine indicato. Farà fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante.. Qualora iltermine venga a scadere il giorno festivo si intenderà prorogato al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Ai sensi del D.lgs n. 196/2003, i dati forniti dai candidati : ono raccolti in archivio cartaceo ed informatico presso la Regione Galabria - Dipartimento Attività Produttive, per le finalità di gestione dell'avviso e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione dei rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesim,:. La dichiarazione di consapevolezza che i propri dati personali saranno trattati nell'ambito della procedura e per le finalità di cui al presente Avviso pubblico, è requisito di ammissione ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena I'esclusione dalla procedura di selezione. ll candidato dovrà specificare il Profilo per il quale intende partecipare. È consentita la presentazione della domanda per un solo profilo. Art. 5 -Trattamento economico e qormativo ll rapporto giuridico - economico tra la Regione Calabria e gli es:ertivincitori della presente selezione è regolato sulla base della posizione fiscale/contributiva ci questi ultimi, mediante il ricorso all'istituto della collaborazione coordinata e continuativa oweril all'incarico individuale di,consulenza professionale. L'incarico di che trattasi ha specifico carattere professionale e ;arà conferito ai sensi degli artt.2229 e ss C.C., pertanto, senza alcun vincolo di subordinazione. ll rapporto giuridico - economico avrà durata congruente cc n le attività previste nel Piano delle Attività per le diverse figure professionali, e si concluderà ind cativamente il 30 giugno 20L5. Potrà essere eventualmente prorogato, ma in ogni caso entr(,itempi di ultimazione del POl. 10

16 L'Amministrazione rinvia all'esito della procedura di selezione la definizione delle condizioni contrattuali che, in ogni caso, saranno commisurate: 1) al profilo professionale; 2\ all'impegno richiesto e definito nel contratto di consulenza professionale tra la Committente Amministrazione Regionale I'Esperto selezionato, il cui schema contrattuale sarà approvato unitamente al decreto diapprovazione della graduatoria finale. Ad ogni modo, per il compenso da corrispondere al professionista selezionato, si fa riferimento alla circofare del Ministero Economia e Finanze prot. n del26/1'1'1'2003; Le risorse finanziarie per le eventuali spese di viaggio, vitto è alloggio autorizzate dal Dirigente Responsabile sono rimborsate a seguito della presentazione dei relativi giustificativi in conformità alla normativa vigente. Lo spostamento dal luogo di residenzal luogo di lavoro non darà luogo ad indennità alcuna. Art. 7 - Responsabile del procedimento Aisensi della legge n.241/9o e s.m.i. il Responsabíle del Procedimento del presente Avviso è l'arch. Franco Prampolini, Dirigente del Settore Politiche Energetiche, Attività estrattive e Risorse geotermiche del Dipartimento 5 Attività Produttive - Viale Cassiodoro, Pal. Europa, S. Maria Catanzaro, tel. 0961/856309, fax. 0961/85xxxx PEC settore2.attivita prod ll Responsabile del Procedimento, oltre agli adempimenti previsti ai precedenti articoli del presente Awiso, procede alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione dichiarati dai concorrenti una volta ultimata la procedura di selezione prima della stipulazione del contratto con il vincitore. Ove non dovessero sussistere le condizioni richieste per la partecipazione de quo da parte del candidato collocatosi in prima posizione ovvero vincitore della selezione in esame, per ciascun profilo professionale; si procede all'esclusione automatica dalla selezione ed allo scorrimento della graduatoria. Art. I - Pubblicità Al fine di garantire trasparenza e pari opportunità di accesso ai potenziali interessati, il presente Avviso è pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Calabria; nella Sezione in "Evidenza" della home page del sito istituzionale della Regione Calabria wurw.regiong*c.plabrig.it; nella home page del portale tematico del Dipartimento 5 - Attività Produttive; wwwjegione.calabr!e.it/svilupgo;!f ii iii Art. 9 - Disposizioni finali e procedure di ricorso Per quanto non previsto dal presente Avviso Pubblico, si applicano le disposizioni previste dalla normativa nazionale regionale vigente. L'Amministrazione Regionale si riserva - ove necessariod opportuno - di impartire ulteriori disposizioni e istruzioni a seguito dell'emanazione di nuove normative comunitarie, nazionali e regionali. L'Amministrazione Regionale si riserva la facoltà insindacabile di revocare, sospendere o prorogare il presente Awiso Pubblico, di non procedere alla stipulazione dei contratti e di indire nuova selezione, senza che alcuno possa vantare diritti, interessi o aspettative.,él 11

17 Avverso il presente Avviso pubblico e contro ogni atto ad essolpresupposto, connesso e conseguente è ammessa tutela innanzi al Tribunale lmmin'rstrativo Region: le per la Calabria entro 60 giorni dalla piena conoscenza ed è proponibile ricorso straordinario avan:i il Presidente della Repubblica entro 120 giorni. i, i t, 72

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