La mobilitàin Erasmus+ Primi risultati nel settore scuola. Elena Bettini Agenzia Erasmus+ Indire Torino 20 settembre 2016

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1 La mobilitàin Erasmus+ Primi risultati nel settore scuola Elena Bettini Agenzia Erasmus+ Indire Torino 20 settembre 2016

2 Analisi dei primi risultati dei progetti annuali KA1 settore scuola 2014 Metodologia della ricerca: Anno di riferimento in Italia nel 2014 sono stati finanziati 107 progetti di mobilitàka1 di cui 48 di durata annuale totale dello staff della scuola in mobilità euro budget. Dati del Participant Report raccolti a dicembre 2015 analizzati 607 rapporti individuali relativi alle mobilitàeffettuate dal personale delle 48 scuole beneficiare nel 2014 di un progetto di mobilità KA1 annuale. Dati qualitativi raccolti grazie alla realizzazione di un focus group, ossia una discussione sui temi della mobilitàcondotta dal personale dell AN che ha coinvolto i rappresentanti di 12 scuole beneficiarie nel 2014di un progetto di mobilità KA1 annuale.

3 I numeri dei progetti KA1 scuola nel 2014

4 Analisi dei primi risultati dei progetti annuali KA1 settore scuola 2014 Obiettivo della ricerca: Indagare l impatto dei progetti di mobilitàerasmus+ nelle scuole facendo attenzione ad analizzare: L impatto sullo sviluppo personale e professionale dello staff della scuola L impatto sulla scuola. I progetti KA1 Erasmus+ hanno introdotto un grande cambiamento rispetto al precedente programma LLP, la mobilitàcome momento di formazione all estero non èpiùstrutturata sull esperienza individuale ma su un progetto di istituto.

5 Analisi dei dati del Participant Report dello staff che ha partecipato ai progetti annuali KA Tipologia di attività di formazione all estero prescelte Esperienza pregressa in attività di formazione all estero Competenze linguistiche (paesi di destinazione della formazione, miglioramento delle competenze linguistiche) Riconoscimenti e certificazioni Livello di soddisfazione Motivazioni per la partecipazione al progetto KA1 del proprio istituto Sviluppo personale e professionale (impatto individuale) Impatto sulla scuola

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7 Esperienza pregressa in attività di formazione all estero: solo il 16% di coloro che ha effettuato una mobilità nell ambito dei KA1 annuali 2014 aveva già realizzato attività di formazione all estero Competenze linguistiche: paesi di destinazione della formazione: netta preferenza per l apprendimento della lingua inglese e quindi destinazione principali Gran Bretagna, Malta, Irlanda seguono ma con numeri molto più bassi Spagna e Francia. miglioramento delle competenze linguistiche: il 92% ha dichiarato che c è stato un miglioramento delle proprie competenze linguistiche grazie all esperienza di mobilità Riconoscimenti e certificazioni: Il 94% ha ricevuto una certificazione o riconoscimento formale della formazione all estero dall organizzatore del corso o dall istituzione dove ha effettuato l esperienza. Solo una minoranza ha ottenuto l Europass mobility. La maggioranza ha dichiarato di aver ricevuto solo un riconoscimento informale da parte della Dirigenza della propria scuola, quasi nessuno ha ricevuto un riconoscimento economico.

8 Livello di soddisfazione: l esperienza è stata indicata come molto soddisfacente da 534 su 607 e in 69 si sono dichiarati abbastanza insoddisfatti Le motivazioni principali indicate per la partecipazione al progetto KA1 del proprio istituto sono: Sviluppare le capacità professionali e aumentare la rilevanza della disciplina insegnata Migliorare le competenze linguistiche Acquisire conoscenze e know-how specifico dalle buone pratiche conosciute all estero Sperimentare e sviluppare nuove pratiche e metodi di insegnamento Acquisire abilità pratiche rilevanti per il proprio lavoro e il proprio sviluppo professionale Meno preferenze sono state indicate per aspetti legati sia al miglioramento dei servizi offerti dalla scuola sia di sviluppi positivi di future opportunità di carriera.

9 Impatto a livello individuale: Miglioramento delle competenze in lingua straniera Acquisizione di competenze dalle buone pratiche osservate all estero Sperimentazione e sviluppo di nuove pratiche e metodi di insegnamento Apprendimento di abilità pratiche specifiche Quindi c è corrispondenza tra le motivazioni che spingono a partecipare e il tipo di incidenza che questo tipo di esperienze hanno a livello individuale e professionale. Invece la partecipazione ai progetti KA1 non contribuisce a aumentare la soddisfazione sul lavoro, a migliorare il proprio ruolo lavorativo, ad accedere a nuove opportunità di carriera.

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11 Prima dell'attività di formazione all'estero è stato sottoscritto un accordo di mobilità con l'istituto scolastico di provenienza Numero preferenze Sì 546 No 61 Totale complessivo 607 L'attività di formazione realizzata è stata collegata al piano di sviluppo europeo dell'istituto scolastico di provenienza Numero preferenze Non lo so 70 No 14 Sì, ma non ben collegato 25 Sì, molto ben collegato 498 Totale complessivo 607

12 Impatto a livello di istituto: Porterà l uso di nuovi metodi/approcci d insegnamento e buone pratiche nella mia scuola Porterà a migliorare la motivazione degli studenti nell'apprendere la disciplina da me insegnata Porterà all'internazionalizzazione della mia scuola Invece gli aspetti che hanno ricevuto il numero più alto di preferenze negative: Ha portato all'introduzione di nuove materie d'insegnamento Ha portato cambiamenti nell'organizzazione/gestione della mia scuola

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14 Focus group 12 rappresentanti di istituti scolastici coinvolti La discussione ha seguito la traccia di un questionario suddiviso in tre sezioni principali: La preparazione alla mobilità, la discussione si è incentrata su questioni quali: È stata costituita nell istituto una commissione di valutazione dei candidati? Chi si è occupato degli aspetti organizzativi e della gestione del budget per le mobilità? Quali sono stati i tempi e le risorse dedicate alle attività preparatorie alle mobilità? Sviluppo e impatto a livello individuale, la discussione è stata incentrata su questioni quali: Se c èstata l opportunitàdi apprendere buone pratiche, sviluppare nuove competenze (uso del pensiero logico, intuitivo e creativo e/o abilitàmanuali, uso di metodi, di materiali, di strumenti ecc.)? Se sono state acquisite nuove abilitàa livello organizzativo, dirigenziale? Miglioramento dell uso delle TIC? nuove opportunità di carriera? Se c èstata una crescita e un ampliamento delle relazioni professionali all interno e all esterno dell istituto? Sviluppo e impatto a livello di istituto scolastico o di classe,la discussione èstata incentrata su questioni quali: Sono stati inseriti nuovi metodi di insegnamento e/o approcci nel POF triennale della scuola? o nella classe? Maggiore apertura della scuola e degli alunni alla dimensione europea? Ci sono stati cambiamenti organizzativi e/o manageriali nella scuola? Si è verificato un rafforzamento della progettazione condivisa? Sono state avviate nuove cooperazioni internazionali?

15 Conclusioni impatto dei progetti KA1 Erasmus+ emerse dall analisi dei dati quantitativi e qualitativi 1. I progetti di mobilità per l apprendimento KA1 Erasmus+ hanno stimolato una maggiore condivisione e collaborazione all interno delle scuole italiane. Questo ha permesso il rafforzamento della programmazione e progettazione condivisa. 2. Le esperienze di mobilità dello staff producono un miglioramento e/o un rinnovato interesse per l apprendimento della lingua straniera. 3. I progetti di mobilità KA1 Erasmus+ hanno iniziato a rendere consapevoli le scuole che la formazione professionale del proprio personale deve essere pianificata in tutte le varie fasi(dalla preparazione alla mobilità al follow up e alla disseminazione). 4. Con i progetti KA1 rispetto alla formazione in servizio Comenius è stato introdotto la dimensione istituzionale, comunque sia l aspetto preminente continua ad essere la crescita professionale individuale. Gli aspetti legati allo sviluppo dell istituto scolastico nel suo complesso invece devono essere meglio comunicati per essere completamente realizzati. 5. La partecipazione ai progetti di mobilità contribuisce poco a migliorare il livello di soddisfazione professionale dello staff della scuola.

16 Conclusioni impatto dei progetti KA1 Erasmus+ emerse dall analisi dei dati quantitativi e qualitativi (2) 1.La corrispondenza tra le motivazioni prima della partenza e i risultati raggiunti, ovvero l acquisizione di nuove competenze, è un segnale dell impatto positivo dei KA1 e del loro effettivo contributo a migliorare la qualitàdell insegnamento in Europa. 2.Le scuole italiane dovrebbero rafforzare il ruolo dei loro uffici amministrativi nella gestione amministrativa e finanziaria dei progetti europei. 3.A livello di istituto scolastico, i cambiamenti che ricorrono più frequentemente sono: l inserimento della metodologia CLIL, il maggiore utilizzo della didattica laboratoriale e l uso delle nuove tecnologie in classe. 4.Le scuole italiane devono ancora sviluppare strategie adeguate per valorizzare al meglio l esperienza dei progetti KA1 all interno e all esterno dell istituto. 5.In Italia, una delle criticità maggiori che incontrano le scuole per l implementazione dei progetti di mobilità è la sostituzione del personale durante il periodo di formazione all estero. 6.Il Dirigente scolastico svolge un ruolo fondamentale in tutte le fasi del progetto

17 Il Quaderno 1 La mobilitàin Erasmus+. Primi risultati nel settore scuola, istruzione superiore, educazione degli adulti èscaricabile nella sezione APPROFONDISCI Agenzia Erasmus+ INDIRE Istruzione Scolastica, Educazione degli Adulti, Istruzione Superiore Via C. Lombroso, 6/ Firenze Elena Bettini e.bettini@indire.it facebook.com/euerasmusplusprogramme facebook.com/erasmusplusita twitter.com/erasmusplusind