Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 1/121

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1 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 1/121 Controllo di gestione Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa, in via Olmetto, 5. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. Personale aziendale, anche non amministrativo, che coordina progetti e commesse; personale amministrativo che necessita di acquisire competenze ponte tra la contabilità generale ed il controllo di gestione o che deve aggiornarsi in tema di controllo di gestione. Il corso fornirà ai partecipanti gli strumenti utili per impostare correttamente ed efficacemente un sistema di controllo di gestione in azienda. I temi trattati nel corso di Controllo di Gestione copriranno la sfera contabile e analitica: lo studio dei centri di costo e di ricavo, l'attribuzione dei costi, i modelli di costing, gli strumenti di rilevazione e contabilità generale, l'analisi di budget, proiezioni, e ribaltamenti, oltre che una approfondita sezione sulla reportistica. Modulo 1 Il modello di controllo (8 ore) Cosa controllare: Centri di costo e Oggetti di controllo L analisi dei costi e dei ricavi: le Voci di Controllo Quale competenza attribuire ai costi: periodi e logiche di attribuzione Fissare le regole di funzionamento del sistema: i Criteri di gestione Le varie configurazioni di costo: formato e contenuti dei Conti Economici I modelli di costing: direct costing e full costing Le strutture e i criteri di ribaltamento dei costi Esercitazioni pratiche Modulo 2 - Gli strumenti di rilevazione (8 ore) L analisi dei dati e le procedure organizzative Contabilità generale, sottosistemi extracontabili e contabilità analitica I consuntivi contabili: criteri di rilevazione I consuntivi extracontabili: criteri di rilevazione I preconsuntivi: criteri di definizione e rilevazione I valori standard Il Budget originario e il aggiornato Esercitazioni pratiche Modulo 3 - Gli strumenti di elaborazione (8 ore) La mensilizzazione per competenza L elaborazione delle proiezioni a fine esercizio L elaborazione dei ribaltamenti L elaborazione dei costi standard e delle varianze L ottenimento dei report Esercitazioni pratiche Modulo 4 - Il reporting (8 ore) Il miglioramento delle performance Gli obiettivi del sistema di controllo Gli indicatori di performance Il disegno dei report Il controllo periodico dei risultati L utilizzo dei report ai fini delle decisioni aziendali

2 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 2/121 Esercitazioni pratiche La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Il corso, di 32 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a novembre 2014 in tutte le sedi. Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 800,00 (ottocento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario.

3 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 3/121 Basi di contabilità generale Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Milano, presso la sede di ifoa, in via Olmetto, 5. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. Personale aziendale che non possiede competenze di area amministrativa e che necessita di consolidare le proprie basi conoscitive. Il corso è finalizzato all'acquisizione delle competenze base in materia di rilevazioni contabili, rilevazioni di fatture di acquisto e vendita, metodi della contabilità del ciclo attivo e passivo: al termine della formazione i partecipanti sapranno utilizzare la logica delle scritture contabili in funzione delle esigenze di bilancio e assolvere gli adempimenti fiscali, al fine di maturare autonomia lavorativa per affiancare il management nelle scelte da affrontare. Modulo 1 - I principi delle rilevazioni contabili (8 ore) Valori della contabilità e tecnica della partita doppia Piano dei conti Creazione del piano dei conti nelle aziende industriali, commerciali, di servizi Esercitazioni pratiche Modulo 2 - Normativa civilistica e fiscale nazionale ed europea (8 ore) Normativa civilistica fiscale nazionale ed europea Bilancio civilistico e bilancio fiscale Lo scadenziario fiscale Esercitazioni pratiche Modulo 3 - Gli adempimenti contabili in campo IVA (8 ore) La contabilizzazione delle operazioni IVA Modalità e termine di registrazione dei documenti Casi di IVA indetraibile, fuori campo o non imponibile Esercitazioni pratiche Modulo 4 - Il metodo della partita doppia: operazioni attive e operazioni passive (8 ore) Il sistema della partita doppia: la logica, i concetti di dare e avere Registrazioni contabili del ciclo attivo, cessioni di beni e prestazioni di servizi Gestione contabile dei costi di vendita, trasporti, provvigioni, commissioni Esportazioni e vendite intracomunitarie Costi di esercizio e costi pluriennali Acquisti di beni materiali e immateriali Importazioni e acquisti intracomunitari Acquisti di servizi, leasing, consulenze, collaborazioni occasionali Il trattamento delle poste rettificative delle operazioni attive e passive Esercitazioni pratiche Modulo 5 - Le operazioni di assestamento e di riapertura dei conti (8 ore) Le rilevazioni contabili di fine anno La contabilizzazione di ratei, risconti, costi e ricavi sospesi, sopravvenienze attive e passive Esercitazioni pratiche La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni.

4 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 4/121 Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a dicembre 2014 sulla sede di Reggio, da novembre 2014 a dicembre 2014 sulla sede di Milano, da novembre 2014 a febbraio 2015 sulla sede di Bari. Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1000,00 (mille), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota.

5 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 5/121 Corso avanzato di contabilità generale Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Milano, presso la sede Ifoa in via Olmetto 5. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. Addetti all ufficio amministrativo che vogliano approfondire le proprie competenze. Il corso ha l obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze avanzate necessarie per applicare i metodi della contabilità del ciclo attivo e passivo, utilizzare la logica delle scritture contabili in funzione delle esigenze di bilancio, assolvere gli adempimenti fiscali, utilizzare uno specifico software di contabilità. Modulo 1 15 ore rilevazioni contabili d'esercizio acquisti vendite, pagamenti, ritenute (ripasso) scritture di assestamento (ammortamenti, ratei e risconti) scritture di assestamento (accantonamenti e rilevazione imposte, chiusura e apertura conti) esercitazione pratica scritture assestamento e chiusura di bilancio esercitazione su software su scritture contabili d'esercizio Modulo 2 10 ore adempimenti fiscali (tipologia imposte, versamento, dichiarazioni ) prima parte - cenni IRES adempimenti fiscali (tipologia imposte, versamento, dichiarazioni ) seconda parte - cenni IRAP esempio calcolo IRES e IRAP Modulo 3 15 ore bilancio CEE nota integrativa relazione di gestione- tempistica e redazione analisi di bilancio e rendiconto finanziario normativa iva (operazioni imponibili non imponibili esenti, intracomunitarie) normativa iva (adempimenti obbligatori, registri iva, liquidazioni, versamenti) esercitazione pratica su software (scritt. assestamento, rilevazione iva, chiusura di bilancio) La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a dicembre 2014 in tutte le sedi. Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza.

6 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 6/121 La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1000,00 (mille), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota.

7 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 7/121 Metodologie di Problem Solving Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. manager di qualunque livello ed area aziendale (da quella amministrativa, a quella tecnica, a quella organizzativa) tecnici aziendali di qualunque ruolo e livello Il corso vuole mettere i partecipanti in condizione di affrontare razionalmente problemi (cioè manifestazioni di non conformità, sia di tipo tecnico che organizzativo), e accrescere significativamente la probabilità di individuarne la causa vera, anche quando come spesso accade per le diverse esperienze di ruolo aziendale - le ipotesi di causa avanzate siano molto diversificate o si configurino come un rimpallo di responsabilità. L obiettivo non è quindi la semplice illustrazione di una metodologia, ma la costruzione di una mentalità manageriale e propositiva a fronte dei problemi. Modulo 1 - Problem solving (12 ore) La definizione delle priorità La fase di semplificazione della situazione (scomposizione di situazione complesse in situazioni più facilmente maneggevoli) La fase di individuazione della causa vera (analisi del problema reale) La fase di identificazione della soluzione ottimale e di presa della decisione (decision making) La fase di prevenzione dei problemi potenziali (rischi) Modulo 2 - Problem solving tradizionale (12 ore) Diagramma causa-effetto Istogrammi e Stratificazione dei dati per l analisi dei problemi Diagramma di Pareto Il modello di processo secondo P. Crosby La metodologia P.D.C.A. Il diagramma ad albero L obiettivo del corso è conseguito attraverso il ricorso a tre leve didattiche: illustrazione delle metodologie (come ragionano i manager delle aziende eccellenti quando devono risolvere il manifestarsi di una non conformità), sia quelle semplici e più tradizionali, che quelle avanzata ) illustrazione e sperimentazione in aula di come la metodologia viene tradotta in pratica (le tecniche ) esemplificazione attraverso casi didattici: i docenti illustreranno i processi di risoluzione delle problematiche a partire dalle situazioni proposte direttamente dai partecipanti Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 a Reggio Emilia e a novembre 2014 a Bari.

8 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 8/121 Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 750,00 (settecentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario.

9 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 9/121 Il bilancio per non addetti Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 Personale inserito nelle diverse funzioni aziendali, motivato a rafforzare le proprie autonomie manageriali. Il corso ha l obiettivo di far acquisire ai partecipanti: le nozioni di base in materia di comprensione della struttura del bilancio d`esercizio e del valore delle poste la padronanza interpretativa sulle voci di bilancio da tenere sotto controllo la capacità di individuare i punti di forza e di debolezza della società presa in esame Modulo 1 Generalità (4 ore) Definizione dei più comuni termini di bilancio Esemplificazione pratica di rilevazioni contabili Modulo 2 - L informativa di bilancio (4 ore) La situazione patrimoniale civilistica e quella gestionale Il conto economico civilistico e quello gestionale La gestione caratteristica, quella straordinaria, quella fiscale La nota integrativa Il bilancio dal punto di vista gestionale, civilistico, fiscale Modulo 3 - I principi contabili relativi (4 ore) La politica degli ammortamenti Le immobilizzazioni tecniche e finanziarie I beni ceduti in leasing Modulo 4 - Come valutare l attendibilità del bilancio (4 ore) L attendibilità nella valorizzazione delle immobilizzazioni L attendibilità nella valorizzazione del magazzino I margini di discrezionalità nelle politiche di ammortamento Modulo 5 - Gli indici di bilancio come strumento di lettura (4 ore) Gli indicatori di equilibrio finanziario Di indici di liquidità Gli indici di efficienza Gli indici di redditività Modulo 6 - Leggere il bilancio (4 ore) Passare dal concetto di reddito a quello di redditività Determinare la redditività dell azienda, calcolarne il costo del capitale Misurare la performance aziendale sulla base della creazione del valore Comprendere l impatto del capitale investito sulla redditività Determinare il possibile sviluppo aziendale La formazione all aula verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo.

10 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 10/121 Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in settembre e ottobre Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 700,00 (settecento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario.

11 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 11/121 Gestione e amministrazione del personale (livello base) Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. Lavoratori addetti all ufficio personale, anche alla prima esperienza lavorativa. Il corso ha l obiettivo di sviluppare le competenze di base in materia di gestione amministrativa del personale dipendente per acquisire autonomia esecutiva nelle procedure mensili di gestione delle buste paga. Modulo 1 - I diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda (8 ore) Le fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenza La contrattualistica italiana e le varie fattispecie di rapporto di lavoro: il lavoro subordinato, il lavoro autonomo, il rapporto di agenzia, la somministrazione Il datore di lavoro e gli obblighi verso gli enti e gli istituti Gli enti previdenziali e assicurativi Le regole del rapporto di lavoro e i libri obbligatori Modulo 2 - La costituzione del rapporto di lavoro (4 ore) Il contratto di lavoro subordinato Il contratto di lavoro autonomo Modulo 3 - Il rapporto di lavoro subordinato (8 ore) La retribuzione L orario di lavoro La gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltà Modulo 4 - La sospensione del rapporto di lavoro subordinato (8 ore) La malattia, la maternità, i congedi parentali, i permessi individuali L infortunio L aspettativa La Cassa Integrazione Guadagni Modulo 5 - Le tecniche di retribuzione (8 ore) Retribuzione fisse Retribuzione variabile Incentivi e fringe benefits Straordinario Trasferte e rimborsi spese Modulo 6 - Adempimenti previdenziali e assistenziali (4 ore) I.N.P.S e I.N.A.I.L. Cenni ad altre casse previste contrattualmente La formazione all aula verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo.

12 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 12/121 Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a novembre 2014 nella sede di Milano e da novembre 2014 a febbraio 2015 nella sede di Bari. Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1000,00 (mille), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota.

13 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 13/121 Project Management Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. manager di qualunque livello ed area aziendale (da quella amministrativa, a quella tecnica, a quella organizzativa) tecnici aziendali di qualunque ruolo e livello Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: organizzare il lavoro nella prospettiva del conseguimento di un obiettivo, qualunque siano la tipologia e la complessità, in modo da assicurare il raggiungimento dei vantaggi attesi; sviluppare una mentalità manageriale e una forte attitudine al Problem Solving. La fase di valutazione della opportunità di destinare risorse ad un progetto: dal chiarimento della meta, alla valorizzazione dei vantaggi attesi, alla definizione dei costi, tempi ed individuazione e valutazione dei rischi La fase di organizzazione delle attività e del loro monitoraggio (WBS, OBS, CBS, PERT, GANTT, ecc.) La fase di gestione del programma di attività La gestione dei rapporti relazionali all interno del gruppo di progetto e fra il gruppo e tutti i ruoli aziendali indirettamente coinvolti, ad evitare il manifestarsi di atteggiamenti che ostacolino il conseguimento della meta Esercitazioni con Microsoft Project L obiettivo del corso è conseguito attraverso il ricorso a tre leve didattiche: illustrazione delle metodologie (come ragionano i manager delle aziende eccellenti quando devono risolvere il manifestarsi di una non conformità), sia quelle semplici e più tradizionali, che quelle avanzata ) illustrazione e sperimentazione in aula di come la metodologia viene tradotta in pratica (le tecniche ) esemplificazione attraverso casi didattici: i docenti illustreranno i processi di risoluzione delle problematiche a partire dalle situazioni proposte direttamente dai partecipanti Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Il corso, di 32 ore complessive, si svolgerà da ottobre 2014 a dicembre 2014 nella sede di Milano, a novembre 2014 nella sede di Bari, a marzo 2015 nella sede di Reggio Emilia. Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente.

14 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 14/121 Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 800,00 (ottocento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario.

15 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 15/121 Tecniche e psicologia della vendita (base) Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. Il corso si rivolge a tutti coloro che hanno l'esigenza di migliorare le capacità di negoziazione per concludere efficacemente una trattativa commerciale. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di condurre e chiudere una trattativa commerciale gestendo tutte le fasi del processo di vendita, acquisire e applicare metodi efficaci per l approccio al cliente e per focalizzarsi sui suoi reali bisogni, migliorare le capacità persuasive e negoziali nelle trattative commerciali. Il corso prevede un unico Modulo di 24 ore con i seguenti contenuti: Le fasi negoziali Il processo negoziale Tecniche di trattativa commerciale Gli errori negoziali Il venditore orientato al marketing Come comunicare all interno (colleghi) ed all esterno (clienti), metodi e strumenti on-line e off-line Sapere ascoltare, la vendita intesa come rapporto personalizzato con il cliente La gestione del feedback come strumento fondamentale di professionalità e fiducia Gestione e applicazione degli strumenti di fidelizzazione: la telefonata, la mail, la visita, fiere, meeting Come gestire al meglio le obiezioni del cliente Costruzione, gestione e strumenti di new business on-line e off-line (CRM) Simulazioni ed esercizi di negoziazione La formazione prevede lezioni frontali intervallate da simulazioni ed esercizi sulle tecniche di negoziazione. Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà a febbraio e marzo 2015 in entrambe le sedi. Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza.

16 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 16/121 La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 750,00 (settecentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario.

17 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 17/121 Web Marketing: incorporare il web e i nuovi media nelle strategie di comunicazione Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. Il corso è rivolto a imprenditori, manager, consulenti, webmaster e in generale a tutti coloro che desiderano imparare a ottimizzare gli strumenti messi a disposizione dalla rete. L utilità e la rilevanza di Internet e dei nuovi media anche in area business non possono essere messe in discussione. Anche in un periodo di forte crisi il settore web cresce con tassi a due cifre e un numero sempre maggiore di aziende sposta i budget di comunicazione verso il mondo online. Al termine del corso i partecipanti sapranno: aumentare l efficacia del sito web e intercettare utenti potenzialmente interessati ai loro prodotti e servizi incorporare il web e i social media nella strategia di comunicazione tenere sotto controllo gli indicatori per valutare il successo delle iniziative on-line della propria azienda Modulo 1 (8 ore) Scenari: il web e la sua evoluzione Il ruolo del sito web dell azienda nella strategia di creazione del valore Misurare l efficacia del sito web mediante Google Analytics SEO: Ottimizzare il sito web per generare traffico gratuito dai motori di ricerca Modulo 2 (8 ore) La pubblicità su Internet e sui motori di ricerca: SEM e keyword advertising, display advertising, network di affiliazione Social Media Marketing: La pubblicità e la comunicazione sui social media e sui principali siti web 2.0 Misurare la performance sui social media Reputazione online e digital influence Lezioni frontali con dimostrazioni attive delle tecniche trattate e discussioni sulla possibile applicazione delle stesse ai casi delle aziende presenti in aula. Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale. Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà a marzo 2015 in entrambe le sedi. Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza.

18 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 18/121 La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 560,00 (cinquecentosessanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario.

19 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 19/121 Vendere all estero: nuove tecniche di commercio internazionale Edizione di Reggio Emilia, presso la sede Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 Operatori di area estero, addetti uffici commerciali esteri, operatori amministrativi, operatori ufficio spedizioni. Il corso ha l obiettivo di fornire ai partecipanti, attraverso l analisi di casi pratici, una panoramica dei principali adempimenti, nel rispetto delle normative vigenti, per operare correttamente con l estero. Il corso prevede un unico modulo di 16 ore con i seguenti contenuti: Gli incoterms: analisi delle principali caratteristiche degli accordi commerciali di vendita L impatto degli incoterm sull emissione dei documenti di trasporto internazionali L impatto degli incoterm sulla gestione delle operazioni doganali L impatto degli incoterm sui pagamenti internazionali Le lettere di credito Pianificazione doganale Le dichiarazioni doganali di export Il ruolo della fattura commerciale con i suoi elementi essenziali La prova di avvenuta export (il codice MRN) Le dichiarazioni di libera esportazione: focus sul dual use Il certificato Eur1: l assunzione dello status di esportatore autorizzato a rilasciare dichiarazioni di origine preferenziale su fattura Il Made in: le indicazioni sui prodotti Il certificato di origine rilasciato dalla CCIAA Le temporanee export ed il carnet ATA Le cessioni in ambito UE: la prova dell avvenuta consegna intracomunitaria delle merci Le prestazioni di servizi in ambito UE La verifica della partita iva del partner comunitario La compilazione dell intra merci e servizi Durante il corso si alterneranno momenti di lezione frontale del docente ed esercitazioni pratiche con il diretto coinvolgimento dei partecipanti. Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà in settembre 2014 nella sede di Reggio Emilia, in novembre 2014 nella sede di Milano e a marzo 2015 nella sede di Bari. Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati.

20 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 20/121 Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente. Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 560,00 (cinquecentosessanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario.

21 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 21/121 IVA nelle operazioni intracomunitarie e modelli intrastat Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 Personale contabile addetto agli adempimenti IVA, responsabili amministrativi, responsabili ufficio fiscale. Il corso ha l obiettivo di fornire ai partecipanti uno strumento utile per assolvere correttamente ai vari obblighi formali e sostanziali imposti dalla vigente disciplina dell iva nonché una padronanza dei principi che regolano l applicazione dell imposta nelle operazioni intracomunitarie. Il corso prevede un unico modulo di 16 ore con i seguenti contenuti: L attuale assetto europeo in termini di politica fiscale e la nuova definizione della territorialità Le normative nazionali e comunitarie in materia di armonizzazione fiscale: la Direttiva n. 112/06; la Direttiva n. 123/06; il c. d. Iva package : le Direttive n. 08/08; n. 09/08; n. 117/08; il D. Lgs. N. 59/10; il D. Lgs. N. 18/10 e le modifiche apportate al DPR n. 633/72 Il reverse charge e aspetti sanzionatori connessi all indebita applicazione dell istituto L emersione dei nuovi soggetti passivi: gli enti commerciali Le prestazioni c. d. generiche ex art. 7-ter del DPR n. 633/72 Scambi con la Repubblica di S. Marino Le deroghe al nuovo regime: gli artt. 7 quater e ss. del DPR n. 633/72 e prassi ufficiale correlata La nuova procedura per il rimborso dell IVA assolta in uno Stato membro diverso da quello di stabilimento I nuovi elenchi riepilogativi delle operazioni intracomunitarie: le nuove formalità, le nuove modalità, le nuove periodicità e le nuove soglie ai fini della presentazione Gli adempimenti specificamente previsti per gli scambi intracomunitari di navi ed aeromobili, di energia elettrica, di gas, di merci acquisite o cedute come soccorsi d urgenza in regioni sinistrate. I soggetti delegati La tardiva presentazione e l omessa dichiarazione Le rettifiche La classificazione dei servizi Le merci escluse dalla rilevazione statistica Prassi prevista in materia di regimi particolari (es. autotrasportatori) Scopi connessi alla manovra finanziaria in atto Esercitazioni con casi pratici La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà a dicembre Si prevede l attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell ente.