Determinazione del Capo Settore Affari Generali Data 09/02/2016 Atto N. 41

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1 CITTA DI ISPICA 1 SETTORE PERSONALE - Corso Umberto n , Ispica, RG Tel Fax Determinazione del Capo Settore Affari Generali Data 09/02/2016 Atto N. 41 OGGETTO: Collocamento a riposo d ufficio per inabilità alle mansioni della dipendente sig.ra D.M.F., matricola n.9170, a decorrere dall 11/02/2016. BILANCIO 2016 Tit Sez. Rubr. Cap. Art..... MOVIMENTO CONTABILE Somma stanziata. Somma aggiunta. L anno duemilasedici (2016) addì..del mese di. Somma dedotta. nel Comune di Ispica. Somma disponibile. Impegni assunti. Amm. Del pres.. Rimanenza disponibile. L Istruttore Contabile Il Responsabile del Settore Finanziario F.to: Rag. Maria Blandizzi

2 IL CAPO SETTORE AFFARI GENERALI Provvedimento n. 07/U.P. del 09/02/2016 PREMESSO CHE, con istanza prot. n /c_e366 del 12/01/2015 la dipendente di ruolo sig.ra D.M.F., Istruttore Amministrativo/Insegnante Dopoasilista, Cat.C, Posiz.C5, chiede la pensione di inabilità ai sensi dell art. 2, comma 12 della legge n.335 del 08/08/1995 o in subordine ai sensi della legge 274/91, art.13, per infermità non dipendente da causa di servizio per la quale si trova nell assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa; CONSIDERATO che, a seguito della suddetta richiesta, questo Ente con nota prot. n /c_e366 del 14/01/2015 ha richiesto alla Commissione Medica di Verifica di Palermo di sottoporre la dipendente, a visita medico collegiale per l accertamento dell inabilità ai sensi delle sopra citate leggi; VISTO il verbale di visita collegiale della Commissione Medica di Verifica di Palermo, n dell 11/05/2015, acquisito al prot. di questo Comune in data 01/06/2015 al n /c_e366 con cui la dipendente in oggetto è stata riconosciuta: Non idonea temporaneamente in modo assoluto al servizio presso l amministrazione di appartenenza fino al Da reinviare a questa CMV non appena saranno cessati gli effetti del presente provvedimento ; CONSIDERATO che a seguito di successiva richiesta di visita medico collegiale prot.n del 09/02/2015, la Commissione Medica di Verifica di Palermo, con nota prot.n del 19/01/2016, acquisita al prot. dell Ente in data 28/01/2016, ha trasmesso il verbale di visita medico collegiale n de 18/01/2016 con cui ha riconosciuto la dipendente in oggetto: permanentemente non idoneo al servizio nelle mansioni del profilo di appartenenza; Sì idoneo a proficuo lavoro nell Amministrazione di appartenenza in compiti che non comportino omissis ; NON inabile a qualsiasi attività lavorativa ai sensi della Legge 335/95. VISTI l art.21 comma 4 del CCNL del 06/07/95 e l art.10 del CCNL 14/09/2000 con i quali viene stabilito che...qualora il dipendente sia dichiarato idoneo a proficuo lavoro ma non idoneo allo svolgimento delle mansioni del proprio profilo professionale, l Ente, compatibilmente con la sua struttura organizzativa e con le disponibilità organiche, può utilizzarlo in mansioni equivalenti a quelle del profilo rivestito, nell ambito della stessa categoria oppure, ove ciò non sia possibile e con il consenso dell interessato anche in mansioni proprie di profilo professionale ascritto a categoria inferiore; VISTO altresì, l art.13,comma 4 bis, del CCNL 05/10/2001 il quale stabilisce che ove non sia possibile procedere ai sensi del precedente comma 4, l ente può procedere alla risoluzione del rapporto, corrispondendo al dipendente l indennità sostitutiva del preavviso ; VISTA la determinazione del Capo Settore Affari Generali n.06/u.p. del 03/02/2016, notificata alla dipendente sig. D.M.F. con nota prot.n del 04/02/2016, con la quale sono state avviate le procedure per l utilizzo della suddetta nel posto vacante di Centralinista Cat.B, atteso che la struttura organizzativa dell Ente e dei suoi vari Settori non hanno permesso di individuare per la

3 dipendente la destinazione a diverse mansioni rientranti in profilo lavorativo di Cat. C ed in compiti che non comportino omissis ; VISTA la nota prot. n /c_e366 del 05/02/2016 con la quale la dipendente sig.ra D.M.F., con l assistenza e la sigla del proprio rappresentante sindacale, dichiara di prendere atto di quanto comunicato con la sopra citata nota, e la volontà di rimanere nel profilo lavorativo di appartenenza Cat.C e di non dare alcun consenso ad una collocazione in qualifica con profilo lavorativo inferiore ; RITENUTO necessario provvedere al collocamento a riposo della sig. D.M.F. - Istruttore Amministrativo/Insegnante Dopoasilista, Cat.C, Posiz.C5, per inidoneità alle mansioni proprie del profilo di appartenenza, e conseguentemente la predisposizione degli adempimenti connessi al predetto pensionamento, la cui decorrenza potrà essere disposta dall 11/02/2016; VISTA la legge n. 274/91, art.13, che detta disposizioni sui trattamenti pensionistici per inabilità; VISTO l art. 7 della L , n. 379 nonché l art.52 del Dpr. 1092/73 che prevedono l acquisizione del diritto al trattamento di quiescenza quando l iscritto abbia maturato un anzianità di servizio almeno pari a 19 anni, 11 mesi e 16 giorni, (anni interi secondo la L. 449/97, art. 59, comma 1, lett. b); VISTO il fascicolo personale della sig.ra D.M.F., matricola n.9170, dal quale si evince che la stessa ha prestato servizio alle dipendenze di questa Amministrazione, con la qualifica di Istrutt. Amm.vo/ Ins.Dopoas., cat.c5, come segue: - dal 16/02/1981 al 25/06/1993, con interruzioni, per anni 07, mesi 01 e giorni 15; - dal 01/02/1994 al 10/02/2016 (cessazione dal servizio) per anni 21, mesi 04 e giorni 01, di servizio utile a pensione presso l Inps - gestione ex Inpdap; VISTA la Determinazione Inpdap n. DT del 22/07/2002 con la quale alla dipendente di che trattasi sono stati riconosciuti anni 05 mesi 10 e giorni 16 di servizio utile a pensione, a seguito di ricongiunzione ai sensi della L. n. 29/79, art.2; CONSIDERATO che al 10/02/2016, data di cessazione dal servizio, la sig.ra D.M.F., matricola n.9170, maturerà complessivi anni 35 e giorni 11 di servizio utile a pensione presso l Inps - gestione ex Inpdap; VISTO il D. L.vo 30/12/1992, n.503; VISTA la legge 08/08/1995 n.335 recante: Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare ; VISTO il D.L. n.201 del 06/12/2011 e successive modifiche che detta disposizione in materia di trattamenti pensionistici e di fine servizio; VISTO il nuovo CCNL Comparto Regioni EE LL - del 31/07/2009 che stabilisce il nuovo trattamento economico tabellare con decorrenza 01/04/2008, attribuito ai dipendenti con provvedimenti del Responsabile della 1^ Area n. 114 del 22/05/2009 e n. 87 del 21/09/2009; VISTO il Provvedimento del Responsabile della 1^Area n.49/u.p. del 08/09/2010, di attribuzione dell indennità di vacanza contrattuale dal 01/04/2010 e dal 01/07/2010;

4 CONSIDERATO che nei confronti della stessa non sono in corso procedimenti disciplinari e non esistono motivi impeditivi al collocamento a riposo; ATTESA la necessità di adottare apposito provvedimento di collocamento a riposo e predisporre gli atti necessari per il trattamento di quiescenza e previdenza; PRESO ATTO delle disposizioni di legge e regolamentari degli Istituti di Previdenza cui la dipendente è iscritta; VISTO il Regolamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con delibera G.M.n.03 del 28/01/2010, modificato con delibera di G.M. n.1 del 04/01/2013; VISTA la delibera C.C.n.41 del 27/04/2013, nonchè la delibera G.M. n.120 del 15/11/2013, approvata dalla Commissione per la stabilità finanziaria degli EE.LL. nella seduta del 02/07/2014; PER i motivi in premessa descritti, D E T E R M I N A 1) COLLOCARE A RIPOSO d ufficio, a decorrere dall 11/02/2016 ( ultimo giorno di servizio il 10/02/2016), per inabilità assoluta al servizio nelle mansioni del profilo di appartenenza, la dipendente sig.ra D.M.F., matricola n Istruttore Amministrativo/Insegnante Dopoasilista, Cat.C, Posiz.C5,, inabilità accertata dalla competente Commissione Medica di Verifica di Palermo di cui al verbale in premessa citato. 2) DARE ATTO che il collocamento a riposo d ufficio è motivato dall impossibilità di una proficua ricollocazione della dipendente sig.ra D.M.F., nel profilo di appartenenza Cat. C ed in compiti che non comportino omissis. 3) DARE ATTO che la dipendente sig.ra D.M.F., con l assistenza e la sigla del proprio rappresentante sindacale, ha dichiarato, la volontà di rimanere nel profilo lavorativo di appartenenza Cat.C e di non dare alcun consenso ad una collocazione in qualifica con profilo lavorativo inferiore, considerato che questo Ente ha avviato le procedure per la ricollocazione della suddetta, in categoria inferiore, giusto proprio Provvedimento n.6 del 03/02/ ) DARE ATTO, altresì, che la sig. D.M.F. è nata omissis e che alla data del collocamento a riposo avrà maturato complessivi anni 35 e giorni 11 di servizio utile ai fini del conseguimento del diritto a pensione presso l Inps - gestione ex Inpdap.. 5) DARE ATTO, infine, che alla data del 10/02/2016, il trattamento economico complessivo riconosciuto alla dipendente in parola, viene così determinato giusti i Provvedimenti n.114/u.p. del 22/05/2009 e n.87/up del 21/09/2009 di applicazione del CCNL/09 nonchè il Provvedimento n. 49/U.P. del 08/09/2010 di attribuzione della vacanza contrattuale:

5 Trattamento tabel ,60 13^ Mens ,80 Indenn. Comp.x TOTALE ,00 6) DISPORRE che gli uffici comunali competenti provvedano per l espletamento delle pratiche affinchè alla dipendente venga liquidato il trattamento di pensione e di fine servizio, nonché la notifica del presente provvedimento all interessata. 7) PRENDERE ATTO che il Comune di Ispica, con delibera del Consiglio Comunale n.41 del 27/04/2013, è stato dichiarato Ente finanziariamente dissestato, con delibera di Giunta Municipale n.120 del 15/11/2013 l Ente ha provveduto a rideterminare la dotazione organica, approvata dalla Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti Locali, nella seduta del 02/07/ ) DICHIARARE che il presente atto non comporta alcun impegno di spesa. Il RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO F.to: Francesca Frontirrè IL CAPO SETTORE AFFARI GENERALI F.to: dott.ssa Maria Assunta Trapani