REGIONE MARCHE CONSIGLIO REGIONALE
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- Andrea Magni
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1 1 AVVISO DI SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA PROGRESSIONE VERTICALE A COMPLESSIVI N. 4 POSTI DI CATEGORIA C PROFILO PROFESSIONALE C/1.3C ASSISTENTE CONSILIARE AI SERVIZI INFORMATICI NELL AMBITO DELLE STRUTTURE DEL CONSIGLIO REGIONALE Art. 1 (Posti a selezione) 1. E indetta una selezione per titoli ed esami per la copertura di complessivi n. 4 (quattro) posti di categoria C profilo professionale C/1.3C Assistente consiliare ai servizi informatici, secondo la disciplina relativa alla definizione dei criteri per le progressioni verticali approvata con Deliberazione dell Ufficio di Presidenza n. 720/65 del Art. 2 (Requisiti per l ammissione) 1. Alla presente procedura selettiva possono partecipare i dipendenti regionali di ruolo appartenenti alla dotazione organica del Consiglio regionale in possesso di uno dei seguenti requisiti come sotto specificato: Dipendenti di categoria B1 a) diploma di scuola media inferiore o scuola dell obbligo (licenza elementare conseguita anteriormente al 1962) accompagnato da corsi di formazione specialistici in informatica oppure diploma di qualifica con indirizzo informatico, o abbia maturato un anzianità di anni cinque con specifiche e prevalenti attribuzioni in materia informatica in ambito lavorativo della pubblica amministrazione e 5 anni di permanenza nei profili professionali con posizione iniziale B1 (ex IV qualifica); b) diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo informatico e 2 anni di permanenza nei profili professionali con posizione economica iniziale B1 (ex IV qualifica); Dipendenti di categoria B3 c) diploma di scuola media inferiore o scuola dell obbligo (licenza elementare conseguita anteriormente al 1962) accompagnato da corsi di formazione specialistici in informatica oppure diploma di qualifica con indirizzo informatico, o abbia maturato un anzianità di anni quattro con specifiche e prevalenti attribuzioni in materia informatica in ambito lavorativo della pubblica amministrazione e 2 anni di permanenza nei profili professionali con posizione iniziale B3 (ex V qualifica); d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo informatico ed 1 anno di permanenza nei profili professionali con posizione economica iniziale B3 (ex V qualifica); 2. I requisiti richiesti al comma 1 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando per la presentazione della domanda di partecipazione. 3. L ammissione alla selezione è disposta dal Dirigente dell Area della Gestione Amministrativa, ai sensi della L.R. 15/10/2001, n. 20 e della L.R. 14/ Resta ferma la facoltà dell Amministrazione di disporre, in qualsiasi momento, l esclusione dalla selezione con decreto motivato, per difetto dei prescritti requisiti. Art. 3
2 2 (Domanda di ammissione e termine per la presentazione) 1. La domanda di ammissione va redatta in carta semplice sullo schema allegato al presente bando (Allegato A). Potrà essere presentata direttamente all Area della Gestione Amministrativa del Consiglio regionale - Corso Garibaldi, 54 Ancona oppure spedita tramite posta raccomandata con avviso di ricevimento. 2. La domanda deve essere presentata o spedita entro il termine perentorio di trenta giorni, termine che decorre dal primo giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Marche. Nel caso in cui la scadenza del termine di presentazione della domanda coincida con un giorno festivo, lo stesso si intende espressamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. 3. Si considerano prodotte in tempo utile le domande presentate direttamente all Area della Gestione Amministrativa o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro apposto presso il Protocollo dell Area della gestione amministrativa all atto della ricezione della domanda o, ancora, il timbro a data dell ufficio postale accettante. L amministrazione non accoglierà le domande presentate o spedite, per qualsiasi causa, oltre il citato termine. 4. Gli interessati devono dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, quanto segue: a) cognome e nome; b) data e luogo di nascita; c) luogo di residenza; d) cittadinanza; e) il comune nelle cui liste elettorali siano iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; f) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso ovvero le condanne riportate e i procedimenti pendenti; g) di essere dipendente del consiglio regionale in possesso dei requisiti indicati al precedente articolo 2. I richiedenti devono altresì indicare il luogo ove si desidera che le comunicazioni relative al procedimento vengano effettuate. La dichiarazione di cui al punto g), resa al fine di comprovare il possesso del requisito previsto all art. 2, comma 1, costituisce dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà ai sensi dell art. 47 D.P.R. 445/2000 pertanto, alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità, ai sensi dell art. 38, comma 3, del citato D.P.R. 445/ La firma da apporre in calce alla domanda non deve essere autenticata ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000. L amministrazione non terrà conto delle domande prive della firma del candidato. 6. I candidati devono allegare alla domanda un sintetico curriculum professionale, debitamente sottoscritto, secondo lo schema esemplificativo (allegato B) dell avviso di selezione, per le finalità di cui al successivo articolo 7. I titoli posseduti non devono essere allegati ma vanno unicamente autodichiarati. Le dichiarazioni contenute nel curriculum formativo e professionale sono rese ai sensi e per gli effetti degli articoli 46, 47 e 76 del D.P.R. 28/12/2000 n L amministrazione si riserva di avvalersi della facoltà di controllo di tutte le dichiarazioni sostitutive come previsto all articolo 71 del citato D.P.R. 28/12/2000, n Le eventuali dichiarazioni mendaci costituiscono causa di esclusione e comportano l applicazione delle sanzioni penali di cui all art. 76 del D.P.R. n. 445/ L amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
3 3 comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell avviso di ricevimento della raccomandata contenente la domanda di partecipazione. Art. 4 (Programma della prova d esame) 1. L esame consiste in un colloquio e/o prova pratica volto all accertamento della professionalità acquisita, finalizzato a verificare l acquisizione delle competenze professionali aggiuntive rispetto a quelle di provenienza e riguarda: - Conoscenza dei sistemi operativi e dei principali prodotti Office Automation, gestione dei dati e delle reti informatiche/informative; - Nozioni sui principali linguaggi di programmazione, in particolare quelli orientati alla programmazione su web; Art. 5 (Commissione d esame) 1. La commissione esaminatrice è nominata con deliberazione dell Ufficio di Presidenza ai sensi dell art. 3, lettera h) della L.R. 14/2003. Art. 6 (Svolgimento della prova d esame) 1. La commissione esaminatrice comunica ai dipendenti ammessi il diario della prova d esame con un preavviso di almeno 10 giorni a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. 2. La prova selettiva, non può aver luogo nei giorni festivi, né ai sensi della legge 8 marzo 1989, n. 101, nei giorni di festività religiose ebraiche rese note con decreto del Ministro dell Interno mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, nonché nei giorni di festività religiose valdesi. 3. I dipendenti ammessi sono tenuti a presentarsi a sostenere la prova nella sede, nel giorno e nell ora previsti, muniti di documento di riconoscimento valido. 4. La mancata presentazione alla prova d esame senza giustificato motivo sarà considerata come rinuncia alla selezione. In caso di assoluta impossibilità a partecipare il dipendente, entro il giorno fissato per la prova, può presentare idonea documentazione delle cause ostative. Valutata sulla base della documentazione pervenuta, l effettiva impossibilità di partecipazione del dipendente, la commissione può stabilire un giorno di recupero. 5. Per la valutazione del colloquio e/o prova pratica, la commissione dispone del punteggio pari ad un massimo di 60/ La prova si intende superata se il candidato consegue un punteggio non inferiore a 36/60. Art. 7 (Valutazione titoli) 1. Per la valutazione dei titoli, distinti in titoli di servizio e titoli di studio, la Commissione dispone di un massimo di 40 punti su 100 disponibili, da assegnare come di seguito specificato: A) ANZIANITA 6 PUNTI MAX
4 4 B) ESPERIENZA PROFESSIONALE 18 PUNTI MAX C) CURRICULUM 6 PUNTI MAX D) TITOLI DI STUDIO 10 PUNTI MAX 2. I criteri e le modalità per l assegnazione del punteggio dei titoli all interno delle quattro categorie di cui al punto che precede sono quelli previsti dalla Deliberazione dell Ufficio di Presidenza n. 720/65 del Art. 8 (Formazione della graduatoria) 1. La commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli prima dell effettuazione della prova. 2. La graduatoria finale sarà data dalla somma del punteggio dei titoli e della prova d esame. 3. L esito della procedura selettiva verrà approvata con atto del Dirigente dell Area della Gestione Amministrativa. A parità di punteggio si applicano le preferenze di cui all art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 e successive modificazioni. Le preferenze a parità di merito e a parità di titoli, secondo l ordine che segue, sono: a) gli insigniti di medaglia al valor militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra; f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; r) gli invalidi ed i mutilati civili; s) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titolo la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dalla minore età. 4. Nei confronti dei dipendenti dichiarati vincitori si procederà ad effettuare il controllo della veridicità di tutte le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione e nel curriculum professionale. Resta ferma l esclusione dalla selezione per difetto dei prescritti requisiti. Art. 9
5 5 (Utilizzo della graduatoria) 1. La graduatoria verrà utilizzata per un numero di candidati pari al numero di posti per cui è stata indetta la selezione e non potrà più essere utilizzata tranne che per la sostituzione di dipendenti: a) che abbiano rinunciato; b) che siano stati esclusi per mancato possesso dei requisiti prescritti a seguito della verifica di cui al comma 4 dell articolo che precede; c) in ipotesi di scostamento dell ordine di merito della graduatoria derivante sempre dal controllo di cui al comma 4 dell articolo che precede. 2. L assegnazione dei vincitori avviene sulla base delle esigenze organizzative dell Ente. Art. 10 (Contratto di lavoro) 1. Il rapporto di lavoro con inquadramento alla categoria C Profilo Professionale C/1.3C Assistente consiliare ai servizi informatici è costituito ai sensi dell art. 14 del CCNL 1994/1997 di comparto mediante la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro da parte dei dipendenti vincitori e del Dirigente dell Area della Gestione Amministrativa del Consiglio regionale. Art. 11 (Trattamento economico) 1. Il trattamento economico da corrispondere per l effetto della selezione è quello della categoria contrattuale C come fissato dal vigente CCNL di comparto. IL DIRIGENTE DELL AREA DELLA GESTIONE AMMINISTRATIVA DOTT. ALBERTO PANUNZI ALLEGATO A
6 6 Al Dirigente dell Area Gestione Amministrativa Consiglio Regionale Corso Garibaldi, ANCONA Il/La sottoscritto/a... (nome e cognome) assegnato alla struttura dirigenziale. nell ambito del dipartimento del Consiglio regionale C H I E D E di essere ammesso/a a partecipare alla selezione per titoli ed esami per la progressione verticale a n. 4 (quattro) posti di categoria C/1.3C Assistente consiliare ai servizi informatici nell ambito della struttura del Consiglio regionale delle Marche. A tal fine, ai sensi e per gli effetti delle disposizioni contenute negli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R , n. 445 e consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del Codice Penale e delle Leggi speciali vigenti in materia, sotto la propria responsabilità D I C H I A R A 1. di essere nato/a a... (Prov..) il.. ; 2. di essere residente a...; 3. di essere cittadino/a.... (indicare la nazionalità di appartenenza); 4. di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di... (Prov...) ovvero per i cittadini di uno Stato membro dell Unione Europea di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza.....; ovvero di non essere iscritto/a nelle liste elettorali per il seguente motivo:... ; 5. di non aver riportato condanne penali; ovvero: di aver riportato le seguenti condanne penali:...; 6. di non aver procedimenti penali in corso; ovvero, in caso contrario, di aver in corso i seguenti procedimenti penali a proprio carico: ; 7. di essere dipendente regionale di categoria B1 appartenente alla dotazione organica del Consiglio regionale in possesso dei requisiti prescritti all art. 2, comma 1, del bando di selezione, ai sensi della lettera a),(specificare dettagliatamente)... ovvero della lettera b),(specificare dettagliatamente).
7 7.; 8. di essere dipendente regionale di categoria B3 appartenente alla dotazione organica del Consiglio regionale in possesso dei requisiti prescritti all art. 2, comma 1, del bando di selezione, ai sensi della lettera c), (specificare dettagliatamente) ovvero della lettera d), (specificare dettagliatamente) 9. di essere in possesso del seguente titolo di preferenza o precedenza tra quelli indicati all art. 8, comma 3, del bando di selezione:..... Il/La sottoscritto/a richiede che tutte le comunicazioni relative alla selezione siano inviate al seguente indirizzo:.. Il/La sottoscritto/a infine D I C H I A R A 1. di impegnarsi a comunicare tempestivamente, mediante raccomandata con avviso di ricevimento le eventuali variazioni di recapito per le comunicazioni inerenti la selezione; 2. di essere a conoscenza di ogni altra indicazione e prescrizione prevista dal bando di selezione; 3. di accettare integralmente quanto previsto dal bando di selezione. Luogo e data.. Firma (Non autenticata ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000) NOTA: La domanda deve essere compilata in ogni sua parte e devono essere barrate le dichiarazioni che interessano ALLEGATO B
8 8 CURRICULUM PROFESSIONALE Il/La sottoscritta.. (nome e cognome) in relazione alla domanda di partecipazione alla selezione per titoli ed esami per la progressione verticale a n. 4 (quattro) posti di categoria C/1.3C Assistente consiliare ai servizi informatici nell ambito della struttura del Consiglio regionale delle Marche D I C H I A R A Ai sensi e per gli effetti delle disposizioni contenute negli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 e consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del Codice Penale e delle Leggi speciali vigenti in materia, sotto la propria responsabilità 1. di essere in possesso dei seguenti titoli di studio.. 2. di essere dipendente del Consiglio regionale a tempo indeterminato dal di aver maturato l esperienza professionale come rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso la Regione Marche ovvero in ipotesi di trasferimento anche presso l Ente di provenienza (in tal caso i servizi si cumulano) in una delle seguenti ipotesi con riferimento alla posizione indicata nella domanda: punto 7: nella categoria A dal... al... pari ad anni... e mesi... nella categoria B1 dal... al... pari ad anni... e mesi... punto 8: nella categoria A dal... al... pari ad anni... e mesi... nella categoria B1 dal... al... pari ad anni... e mesi... nella categoria B3 dal... al... pari ad anni... e mesi... per un totale complessivo pari ad anni (le frazioni di servizio superiore a 6 mesi si arrotondano all unità superiore) 4. di avere un anzianità complessiva di servizio come di seguito specificato: a) a tempo determinato dal. al.... pari ad anni.. e mesi.. presso L Ente Pubblico. ; dal. al.... pari ad anni.. e mesi.. presso l Ente Pubblico.; b) a tempo indeterminato dal. al.... pari ad anni.. e mesi.. presso l Ente Pubblico.; dal. al.... pari ad anni.. e mesi.. presso l Ente Pubblico.; per un totale complessivo (a + b) pari ad anni (le frazioni di servizio superiore a 6 mesi si arrotondano all unità superiore) 5. Altri titoli ed esperienze:
9 9 Firma. ALLEGATO C
10 10 ELEMENTI OGGETTO DI VALUTAZIONE PER LE SELEZIONI DA ESPLETARSI NEL CORSO DELL ANNO 2007 OGGETTO DI VALORE MASSIMO VALUTAZIONE 1. Titoli 40 punti di cui: Anzianità 6 punti (1) Esperienza professionale 18 punti (2) Curriculum 6 punti (3) Titoli di studio 10 punti (4) 2. Prova 60 punti (5) Totale 100 punti NOTE Note: (1) Per ciò che concerne l anzianità i 6 punti vengono ripartiti come segue: anzianità complessiva alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande (max 6 punti): 0,20 punti/anno per servizio prestato, anche a tempo determinato, in qualsiasi ente pubblico ed in qualsiasi qualifica e categoria. Gli anni valutati a titolo di esperienza professionale non vengono computati ai fini della anzianità complessiva; (2) Esperienza professionale alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande (max 18 punti): - 0,20 punto/anno per servizio prestato nella categoria B1 per la selezione alla categoria C; - 0,80 punto/anno per servizio prestato nella categoria B3 per la selezione alla categoria C; Le frazioni di servizio superiore a 6 mesi si arrotondano all unità superiore. (3) Curriculum (max 6 punti) vanno indicati anche altri titoli diversi da quelli di studio nonché ogni altra esperienza pertinente al posto da ricoprire suscettibile di valutazione da parte della commissione. (4) I titoli di studio hanno valore corrispondente alla tabella riportata di seguito: Valutazione dei titoli di studio a. diploma di istruzione secondaria di secondo grado punti 5 b. laurea breve punti 7 c. laurea punti 10 (5) La commissione, in base agli esiti della prova, attribuisce un massimo di 60 punti; la prova si intende superata con un punteggio non inferiore a 36.
PROFILO PROFESSIONALE COLLABORATORE
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