Dote Lavoro Tirocini per i giovani d.d.u.o. 19 novembre 2012, n Milano, 4 luglio 2013

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1 Dote Lavoro Tirocini per i giovani d.d.u.o. 19 novembre 2012, n Milano, 4 luglio 2013

2 OBIETTIVI Promuovere e migliorare l accesso dei giovani al mercato del lavoro attraverso: il ricorso al tirocinio formativo e di orientamento come misura di politica attiva del lavoro ; l erogazione di incentivi diretti alle imprese e volti a sostenere la trasformazione dei tirocini attivati in contratti di assunzione, al fine di creare nuova occupazione

3 RISORSE POR Ob. 2 FSE complessivi: ,00 a sostegno dell attivazione dei tirocini (componente corrisposta agli operatori/alle scuole a risultato a fronte dell attivazione del tirocinio) di cui riservati a tirocini dalle scuole nell ambito del programma FIXO S&U ,00 per l incentivo economico all assunzione destinato alle imprese

4 DESTINATARI Sono ammessi a presentare domanda di partecipazione alla dote i giovani aventi i seguenti requisiti: residenti o domiciliati in Lombardia; età compresa tra i 18 e 29 anni compiuti; neoqualificati, neodiplomati del sistema di istruzione e formazione professionale, neodiplomati del sistema di istruzione e neolaureati, entro 12 mesi dalla data di conseguimento del titolo; non occupati da almeno 6 mesi, disponibili a rilasciare una Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro presso il Centro per l Impiego territoriale competente ove sono tenuti ad iscriversi, qualora non già iscritti, prima dell attivazione della dote. Tutti i destinatari dovranno essere profilati nel sistema informativo regionale

5 La DOTE LAVORO TIROCINI PER I GIOVANI prevede: DOTE INCENTIVO Connessa all attivazione del tirocinio Incentivo all assunzione Soggetto promotore (scuola) Soggetto ospitante (impresa)

6 (I) ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO Il tirocinio: DOTE si configura come un esperienza formativa professionalizzante in ambiente lavorativo e non come un rapporto di lavoro dipendente; dovrà essere attivato dall ente promotore e dall azienda ospitante entro 12 mesi (365 giorni) dalla data di conseguimento del titolo da parte del giovane; avrà una durata di 6 mesi (180 giorni continuativi) (o 3 se l impresa ospitante converte anticipatamente il tirocinio in rapporto di lavoro); dovrà essere verificabile mediante la documentazione prevista dalla relativa normativa (d.d.u.o. del 29 novembre 2012, n ), da conservarsi presso l ente promotore: Convenzione Tirocinio e Progetto Formativo Individuale

7 (II) COMPOSIZIONE DELLA DOTE DOTE La dote si compone di un pacchetto di servizi di politica attiva mediante i quali la persona è supportata dall operatore (scuola) nell attivazione e nella realizzazione del tirocinio: Accoglienza e accesso ai servizi; Colloquio specialistico; Bilancio di competenze; Definizione del percorso; Scouting aziendale; Tutoring e counselling orientativo Tali prestazioni sono riconosciute complessivamente a risultato, per un importo di 1.000,00, a seguito di comprovata realizzazione del tirocinio di 6 mesi.

8 (III) RICHIESTA DOTE Una volta attivato il tirocinio, la scuola presenta domanda di dote attraverso il sistema informativo regionale Finanziamenti on line (GEFO): Bando n. 562 Al fine di richiedere la dote il promotore deve: definire e sottoscrivere insieme al tirocinante un Piano di Intervento Personalizzato (PIP), che verrà conservato agli atti dal soggetto promotore; Firmare digitalmente e trasmettere a Regione Lombardia attraverso il sistema informativo regionale la Dichiarazione Riassuntiva Unica (DRU), secondo le modalità indicate nel Manuale Operatore di cui al d.d.u.o. 21 aprile 2011, n DOTE Le domande di dote potranno essere trasmesse entro il 30 novembre 2013

9 (IV) ACCETTAZIONE DOTE DOTE Verificata la completezza e la conformità dei dati dichiarati rispetto ai requisiti previsti dall avviso, il promotore riceve dal sistema informativo una comunicazione di accettazione riportante i servizi concordati, l importo della dote e l identificativo del progetto. (V) CONSERVAZIONE DEI DOCUMENTI La documentazione (PIP, DRU) deve essere conservata dal promotore secondo le modalità previste dal Manuale Operatore (d.d.u.o. del 21 aprile 2011, n. 3637). Il promotore è inoltre è tenuto a conservare nel fascicolo individuale del destinatario la documentazione relativa al tirocinio (Convenzione e Progetto Formativo Individualizzato).

10 (VI) LIQUIDAZIONE DELLA DOTE DOTE La richiesta di liquidazione della dote sarà effettuata dall ente promotore a conclusione del tirocinio. Ai fini della pagabilità, il promotore dovrà trasmettere mediante il sistema informativo GEFO la seguente documentazione comprovante la realizzazione del tirocinio: relazione conclusiva del tirocinio da parte del promotore, sottoscritta dal tutor didattico-organizzativo e dal tutor aziendale; dichiarazione della regolare conclusione del tirocinio da parte dell azienda ospitante (o, in caso di conclusione anticipata dello stesso, documentazione comprovante il raggiungimento del risultato di inserimento lavorativo).

11 (I) INCENTIVO ECONOMICO INCENTIVO In caso di assunzione del tirocinante al termine del tirocinio, l azienda ospitante che procede all assunzione potrà accedere ad un incentivo dell importo massimo di per ciascun lavoratore assunto. L incentivo economico si configura come integrazione salariale è avrà come riferimento per il regime di aiuti il Regolamento 800/2008. Per avere accesso all incentivo, l assunzione dovrà avvenire con contratto di lavoro subordinato, full time o part time, non inferiore a 12 mesi L incentivo avrà un valore variabile in funzione del rapporto di lavoro instaurato; nel caso di assunzione part time l incentivo economico verrà ridotto proporzionalmente sulla base delle ore previste dal contratto individuale di lavoro e dal CCNL di riferimento.

12 (II) RICHIESTA DI INCENTIVO INCENTIVO A seguito dell assunzione del tirocinante, l impresa presenta tramite il sistema informativo GEFO domanda di incentivo economico allegando la seguente documentazione: copia lettera assunzione sottoscritta copia modulo C/ASS e ID identificativo del C/ASS (III) LIQUIDAZIONE DELL INCENTIVO Trascorsi 12 mesi dalla data di assunzione, l impresa potrà richiedere la liquidazione dell incentivo presentando la relativa documentazione indicata nell avviso

13 INFORMAZIONI Per qualsiasi chiarimento o informazione è possibile rivolgersi esclusivamente all indirizzo di posta elettronica dotegiovani29@regione.lombardia.it Tutti gli atti, gli avvisi e le informazioni di aggiornamento relative a questo bando verranno pubblicate periodicamente sul Sito di Direzione: Per problemi tecnici relativi al malfunzionamento del sistema informativo Gefo o al mancato recupero delle credenziali (nome utente e/o password) è possibile rivolgersi a: assistenzaweb@regione.lombardia.it oppure contattare il numero verde

14 RIFERIMENTI NORMATIVI AVVISO: D.d.u.o. 19 novembre n Approvazione dell avviso Dote Lavoro - Tirocini per i giovani INDICAZIONI OPERATIVE PER L AVVIO DEI TIROCINI: D.d.u.o. del 29 novembre 2012, n MANUALE OPERATORE: D.d.u.o.del 21 febbraio n.3637 «Modifiche ed integrazioni all Allegato 1 «Manuale Operatore» di cui al d.d.u.o.del 6 novembre 2009 n Modifiche e integrazioni all allegato B «Manuale Operatore» di cui al d.d.u.o.del 3 aprile 2009 n.3299 per l attuazione degli interventi finanziati con il sistema dote» SERVIZI AL LAVORO D.d.u.o.del 18 aprile 2011 n.3513 «Aggiornamento della metodologia di calcolo del costo standard e degli standard minimi dei servizi al lavoro»;

15 Jessica Spezzano DG Istruzione, Formazione e Lavoro Grazie dell attenzione