The pleasure and the benefits of sports.

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1 The pleasure and the benefits of sports.

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3 01. DECATHLON p. 06 Decathlon e la rete Oxylane Il senso e i valori della rete Oxylane Attività della rete Oxylane Le marche della rete Oxylane Decathlon nel mondo Decathlon in Italia 02. LA NOSTRA FILOSOFIA MANAGERIALE p. 11 INDICE 03. DECATHLON E L UNIVERSITÀ p DECATHLON OFFRE PROSPETTIVE p. 14 Perché lavorare in Decathlon Le nostre aree di inserimento 5

4 DECATHLON E LA RETE OXYLANE Decathlon fa parte dal 2008 di Oxylane, gruppo internazionale che impiega più di persone in 29 Paesi del mondo. IL SENSO E I VALORI DELLA RETE OXYLANE Vogliamo creare voglia e rendere accessibile al maggior numero di persone il piacere e i benefici dello sport. 01. DECATHLON I valori di Decatlon, vitalità, sincerità, generosità e responsabilità, sono legati alla passione per lo sport e allo sviluppo delle persone, sono i valori in cui crediamo e che facciamo vivere nelle relazioni all interno e all esterno del nostro gruppo. ATTIVITÀ DELLA RETE OXYLANE Oxylane si occupa di articoli sportivi e delle loro componenti. Il gruppo opera prevalentemente in due aree: la creazione e la produzione di prodotti sportivi mondiali e di marche il retail locale e on-line di prodotti e servizi. 8

5 LE MARCHE DELLA RETE OXYLANE Oxylane controlla un numero rilevante di marche nelle 3 aree di operatività. Le marche componenti si occupano dell innovazione dei materiali (le più note: Novadry, Stratermic, Equarea, Essensole, Naturel, Strenfit). Le marche passione si occupano dell idea zione e della produzione di articoli sportivi (le più note: Quechua, Wed ze, Tribord, Domyos, Kipsta, Inesis, Geologic, Fouganza, Caperlan, Kalenji, B Twin, Geonaute, Aptonia, Artengo, Oxelo). Le marche di distribuzione si occupano del retail. La più nota in Italia è Decathlon che è stata affiancata nel corso del 2009 da due nuove forme di vendita: Decathlon.it per la vendita on-line e Koodza, tutto lo sport a prezzo discount. DECATHLON NEL MONDO Decathlon propone attrezzature e servizi per tutta la famiglia e per tutti gli sportivi, dal principiante al professionista, con più di 75 sport organizzati in 10 universi. Decathlon, in costante espansione, conta oggi più di 550 negozi nel mondo, dove il cliente può trovare prodotti e servizi facendo acquisti in libertà o con l assistenza e i consigli della nostra equipe sportiva. DECATHLON IN ITALIA L avventura Decathlon in Italia inizia con l apertura del primo negozio nel 1993 a Baranzate (MI). Oggi in Italia l azienda conta: ALCUNI DEI NOSTRI BEST-SELLERS circa.000 collaboratori 77 negozi sparsi su tutto il territorio 3 depositi logistici tecnologicamente avanzati 2 uffici di produzione 10

6 Decathlon crede ed investe nella crescita della persona, che accompagna lo sviluppo a livello Mondo ed Italia dell azienda. Il valore più grande che siamo riusciti a costruire in questi anni è l ambiente che si respira nei nostri negozi, depositi e uffici. E basato sulla fiducia in se stessi e negli altri, sulla gioia di essere attore all interno di una partita per l azienda, per la squadra, per la singola persona. Essere Sportivi in Decathlon è il piacere di condividere la nostra passione tra noi e i nostri Clienti. 02. LA NOSTRA FILOSOFIA MANAGERIALE E un approccio alla vita che nasce dallo sforzo per un continuo miglioramento di se, dal credere in un bene comune. Essere Capi in Decathlon significa essere autentici e professionali nel supportare lo sviluppo di altre persone, oltre che del business. Saper motivare, dare un senso alle decisioni, dare voce alle opinioni per generare innovazione. In Decathlon si vive la dinamicità di un azienda ove la centralità è l uomo con la sua meravigliosa e imprevedibile potenzialità e il gioco sportivo si può fare solo in squadra. 12

7 coniugare il proprio studio con un lavoro a tempo parziale all interno dei nostri negozi e depositi, circa 50 di loro ogni anno crescono come responsabili. Gli studenti sportivi, che hanno scelto di effettuare la loro prima esperienza di lavoro con noi, sanno ascoltare chi sta intorno a loro, trasmettere entusiasmo ai clienti, ai colleghi. Chi agevola questo sono i loro capi, che vivono con professionalità e generosità il loro ruolo, lavorando quotidianamente al loro fianco e dedicando ogni mese un momento di confronto e apprendimento sul campo. 03. DECATHLON E L UNIVERSITÀ Decathlon crede nell Università come palestra per la formazione e la preparazione alla vita professionale. Siamo presenti in diverse facoltà per incontrare e conoscere giovani che si distinguono in discipline eterogenee. Questo progetto di vicinanza al mondo Universitario è possibile solo grazie al supporto dei Professori che hanno creato con noi una partnership volta all arricchimento e allo scambio culturale. Lavorare in Decathlon non interferisce con lo studio: studenti sportivi hanno annualmente la possibilità di 1

8 PERCHÉ LAVORARE IN DECATHLON Perché siamo un azienda dove: le persone crescono e fanno crescere dando fiducia ai propri collaboratori i progetti si realizzano insieme le opinioni generano innovazione Perché siamo un azienda che: 04. DECATHLON OFFRE PROSPETTIVE incoraggia esperienze internazionali rifiuta decisamente il precariato offre percorsi professionali interessanti in settori diversi cambia dinamicamente il terreno di gioco ma non lo spirito crede nelle persone Lo dimostrano i numeri: 120 neolaureati sportivi sono stati assunti come Responsabili di reparto sport circa studenti sportivi sono stati impiegati con un lavoro a tempo parziale nel 2011 in Italia 55% donne, 5% uomini il 90% dei contratti di inserimento e di apprendistato sono stati confermati in contratti a tempo indeterminato. 1

9 Crescite interne nel 2011: Venditori/Hostess di cassa/ Magazzinieri sono divenuti Responsabili di reparto sport, il più giovane ha 23 anni 22 Responsabili di reparto sport diventati Direttori di negozio/deposito, il più giovane ha 27 anni 0 la media delle ore di formazione investite annualmente per persona. Magazzinieri studenti universitari. Finanza & Controllo, è l area responsabile della gestione finanziaria. Ogni anno seleziona circa 10 nuovi assunti neo-laureati. Sviluppo Immobiliare, è l area dove si decidono i nuovi insediamenti commerci ali del gruppo. Ogni anno assume circa nuove persone con esperienza lavorativa da 1 a 3 anni in posizione analoga. 22, gli italiani che stanno facendo un percorso all estero (15 in Francia, 1 in Olanda, 2 in Romania, 2 in Russia, 1 in Svezia, 1 in Marocco) Produzione, è l area che gestisce i processi produttivi del gruppo. Ogni anno inserisce circa 8 nuovi neolaureati. LE NOSTRE AREE DI INSERIMENTO Siamo una struttura flessibile, fortemente internazionale. In Italia vi sono possibilità di inserimento principalmente in 5 aree: Distribuzione, è l anima commerciale del gruppo, quella legata al punto vendita. Ogni anno inserisce circa 200 nuovi assunti tra i neo-laureati come Responsabile Reparto Sport e 3000 Venditori/Hostess studenti universitari. Logistica, è l area che si occupa della gestione dei processi e della mobilità delle merci. Ogni anno assume circa 10 neo laureati come Responsabili Dipartimento Logistico e