Il D.Lgs 81/2008 e lo Stress Lavoro Correlato. I Lavoratori e le organizzazioni

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1 Schema di progettazione di dettaglio Corso di formazione Il D.Lgs 81/2008 e lo Stress Lavoro Correlato. I Lavoratori e le organizzazioni RESPONSABILE DEL PROGETTO FORMATIVO Marcucci Manuela RESPONSABILE SCIENTIFICO DEL PROGETTO FORMATIVO COORDINATORE LINEA PRODUTTIVA 3 SAFE Giardini Andrea SEGRETERIA Sani Serena PERIODO DI ATTUAZIONE Ottobre novembre CODICE ACCREDITAMENTO EVENTO Allegato c) di IO DPS 032 Rev. 2 Pagina 1 di 5

2 Comitato Tecnico Scientifico: Perazzi Bernardo, Giovannini Emilio, Conti Daniele,, Molinaro Francesca, Gaddini Isabella, Solari Domenico, Giardini Andrea 1. PREMESSA/INTRODUZIONE Il Testo Unico (aa.rr.tt. 15 e 28 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. D.Lgs 106/2009) include nelle misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori la valutazione di tutti i rischi lavorativi e quindi anche lo Stress Lavoro Correlato, secondo i contenuti dell accordo Europeo dell 08 ottobre L attività del Datore di Lavoro, del Servizio di Prevenzione e Protezione e dei Medici Competenti rientra nel mandato istituzionale volto all attenzione e prevenzione dei rischi lavorativi; da qui nasce il bisogno di attuare strategie preventive per la tutela della salute dei lavoratori. Ll informazione e la formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è uno dei momenti cardine di tale strategia. 2. OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO FORMATIVO La migliore conoscenza del rischio stress lavoro correlato da parte dei lavoratori che sono incaricati dei compiti di RLS contribuisce ad implementare le misure finalizzate al miglioramento del benessere organizzativo all interno delle varie strutture operative aziendali 3. COMPETENZE/OBIETTIVO X Competenze tecnico specialistiche Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e/o patologie correlate o Competenze di processo relazionali/comunicative o Competenze di sistema, organizzativo/gestionale e situazionali e di ruolo A conclusione del corso i discenti sono in grado di: riconoscere nei loro ambienti di lavoro la presenza di rischi psicosociali e quindi diventare attori principali nell ascoltare, segnalare e condividere le misure preventive da attuare. valutare e richiedere interventi in modo consapevole, da parte del Sistema di Prevenzione e Protezione e del Medico Competente, finalizzati a migliorare i contesti organizzativi prima che si generino patologie stress lavoro correlate riconoscere precocemente i segni e i sintomi attribuibili a stress lavoro correlato e quindi tutelare al meglio la propria salute che è corollario fondamentale della tutela della salute di terzi presenti nei contesti sanitari (pazienti e colleghi). Allegato c) di IO DPS 032 Rev. 2 Pagina 2 di 5

3 4. PROGRAMMA Il percorso formativo si articola in 1 giornata formativa di ore 8. Il corso prevede n. 2 edizioni come al punto 12. Programma Data I edizione 25 ottobre II edizione 22 novembre CALENDARIO Orario Docente Contenuti La normativa di riferimento. Linee guida e strumento INAIL Stress: inquadramento nosografico e fisiopatologia Costrittività organizzative ed esistenziali Stress e differenze di genere: aspetti medici e psicologici Audiovisivi sul tema (preparazione al lavoro di gruppo del pomeriggio) Strain, violenza e disagio nei luoghi di lavoro: aspetti normativi, medici e psicologici Audiovisivi e lavoro di gruppo sul tema Metodi apprendimento insegnamento Visione audiovisivi Discussione Esercitazio ne Discussione Il lavoro di gruppo, stimolato dalla presentazione di trailers di film inerenti stress e mondo del lavoro, è gestito con la tecnica dei Sei Cappelli per Pensare di Edward De Bono 5. DOCENTE/ANIMATORE(A)/TUTOR (T) Prima edizione Nominativo Profilo N. ore Medico competente Azienda Ospedaliera Universitaria Pisana Psicologa Servizio prevenzione e protezione Azienda USL Toscana Sud Est Medico competente Azienda USL Toscana Sud Est N. ore Fuori servizio N. ore In servizio 2,5 2,5 / 2 2 / 3,5 3,5 / Allegato c) di IO DPS 032 Rev. 2 Pagina 3 di 5

4 6. DESTINATARI DELL INIZIATIVA N. Profilo Max 35 Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) delle Aziende Sanitarie della Toscana 7. VALUTAZIONE QUALITA DI PROCESSO L evento nella sua globalità sarà valutato tramite la misurazione dei seguenti indicatori: gradimento: 3 partecipanti con valutazione positiva 90% frequentanti 8. VALUTAZIONE APPRENDIMENTO Al termine del corso è prevista la valutazione dell apprendimento attraverso un esercitazione di verifica su obiettivi predisposti dai docenti. Per sostenere la prova è necessario aver frequentato il 90% delle ore programmate 9. VALUTAZIONE RICADUTA ORGANIZZATIVA Questionario sulla valutazione d impatto soggettiva a distanza di sei mesi. Misurare il numero adesioni/partecipazione attiva alla Virtual Community sullo stress lavoro correlato da parte dei partecipanti al corso. 10. ATTESTATO DEL CORSO Al termine dell evento sarà rilasciato un attestato di frequenza a coloro che avranno superato con esito positivo la prova di valutazione finale 11. MATERIALE BIBLIOGRAFICO La bibliografia di supporto sarà consegnata ad inizio del corso 12. CALENDARIO Edizione Data Orario Sede I II 25 ottobre 22 novembre e Safe Polo regionale per la formazione sulla sicurezza Azienda USL Toscana centro Agenzia per la Formazione, via Oberdan 13, Sovigliana Vinci Allegato c) di IO DPS 032 Rev. 2 Pagina 4 di 5

5 Sono previste n. 2 edizioni nell anno. L evento è aperto a personale esterno per il quale è prevista quota di iscrizione di 55 a persona. In base al n. di iscrizioni possono essere previste ulteriori edizioni con quota di iscrizione a copertura dei costi complessivi del corso. 13. NOMINATIVI DEI PARTECIPANTI N. Cognome Nome Qualifica e/o Profilo e/o Ruolo In fase di definizione in base all iscrizioni Ente/Azienda 14. PREVISIONE DI SPESA SCHEDA PREVISIONE FINANZIARIA TITOLO PROGETTO Il D.Lgs 81/2008 e lo Stress Lavoro Correlato. I Lavoratori e le organizzazioni Codice iniziativa Linea Produttiva Centro di costo N. ore complessive Progetto finanziario: Autorizzazione di spesa: Data di compilazione scheda 16 N. partecipanti totali 01/09/ Data inizio attività 25-ott-16 Data fine attività 22/11/ B 2 REALIZZAZIONE.. 443,72 B 2.1 DOCENZA.. 443,72 B2.1.2 Docenti SSN fuori servizio...costo medio CCNL orario ore previste ,12 B2.1.8 Vitto docenti 30,60 COSTO TOTALE 443,72 ENTRATE PREVISTE 9A Bilancio Aziendale 443,72 TOTALE 443,72 Allegato c) di IO DPS 032 Rev. 2 Pagina 5 di 5

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