Convenzione Guggenheim

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1 Convenzione Guggenheim Ordine Architetti Milano e provincia ASSICURAZIONI GENERALI S.P.A. AGENZIA DI CITTÀ 567 Via Carbonera, , Milano Tel Fax

2 Sintesi Condizioni Convenzione Guggenheim TUTELA DELLA PERSONA COPERTURE INFORTUNI Rischi Extra-Professionali; Rischi Professionali; Rischi della circolazione. COPERTURE MALATTIE Rimborso Spese di Cura; Indennità Giornaliera da Ricovero; Grandi Interventi Chirurgici e Malattie Oncologiche; Assistenza Medica ASSICURAZIONE VITA La Società corrisponde al Beneficiario designato in Polizza in caso di decesso dell Assicurato nel corso della durata contrattuale, a seguito del versamento di un Piano prestabilito di premi annui, il Capitale Assicurato che rimane costante per tutta la durata del Contratto. Nel caso in cui la morte dell Assicurato avvenga in conseguenza diretta ed esclusiva di lesioni obiettivamente constatabili, da lui subite per cause accidentali esterne, la Società, oltre alla prestazione prevista dall Assicurazione principale, liquida al Beneficiario il Capitale Complementare Infortuni, indicato in Polizza, costante per tutta la durata del Contratto. Il Capitale Complementare Infortuni è raddoppiato se la morte dell Assicurato avviene per Incidente Stradale. Assicurazione di Rendita Vitalizia immediata anticipata a Premio Annuo Rivalutabile, pagabile in caso di perdita di autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana. PREVIDENZA FONDO INTEGRATIVO PENSIONISTICO E rivolto a quelle persone che desiderano garantirsi la possibilità di mantenere inalterato il proprio tenore di vita al termine dell attività lavorativa o al raggiungimento dell età pensionabile. Il prodotto è altamente flessibile e lascia libero il cliente di decidere quanto e quando versare e di scegliere, in base alla propria propensione al rischio, tra l investimento nella tradizionale e sicura Gestione Speciale oppure nei Fondi Interni e nelle Linee di Investimento proposte. Le somme dovute dalla Compagnia sono impignorabili e insequestrabili. I Premi versati sono deducibili dal reddito complessivo per un importo che non potrà superare i e nei limiti del D.Lgs. 124/93 e successive modifiche.

3 RISPARMIO VALORE RISPARMIO PLAN Tale soluzione permette di risparmiare, anche attraverso piccoli versamenti, e costituire una prestazione rivalutata alla scadenza che potrà essere o riscossa in forma di capitale o in forma di rendita vitalizia. OPTIMUM PRATICO è un Piano che offre la possibilità al Cliente di far confluire in un unico contratto un flusso di risparmio programmato (versamenti programmati) e le disponibilità aggiuntive (versamenti liberi) che, in qualsiasi momento, desideri investire. PRIMODOMANI E un prodotto assicurativo studiato per consentire ad un adulto di mettere a disposizione di un giovane minorenne un capitale, in modo da garantire alla sua maggiore età il completamento degli studi universitari o comunque un primo reddito anche nel caso di possibili imprevisti o di eventuali future difficoltà economiche. INVESTIMENTI PRIMO IMMOBILIARE Polizza a Premio Unico. Premio minimo: ,00 Adeguamento annuo del Capitale assicurato. Garanzia di prestazioni alla scadenza o in caso di premorienza. PREMIUM PRIVILEGE PREMIUM PRIVILEGE permette di effettuare un Investimento a condizioni estremamente vantaggiose (Zero costi in entrata, Zero costi in uscita) e consente di investire sia in una sicura Gestione Separata sia di scegliere il Fondo Interno, a cui collegare le prestazioni, in funzione della propria propensione al rischio. VALORE IMMOBILIARE PLAN Valore Immobiliare Plan è rivolto a quelle persone che desiderino investire nel campo immobiliare attraverso un Fondo di Gestione (Gesav Real Estate) interno appositamente creato. Una soluzione a condizioni estremamente vantaggiose.

4 TUTELE VARIE ASSICURAZIONE AUTO E MOTO Responsabilità Civile; Incendio e Furto del veicolo; Guasti accidentali (Kasko)*; Infortunio del conducente; Assistenza Auto Qui Generali ; Protezione Legale. ASSICURAZIONE SULLA CASA Incendio; Furto; Responsabilità Civile; Spese Legali e Peritali; Assistenza. VALORE ATTIVITÀ è la risposta delle Generali alle esigenze di protezione del Valore Azienda di Artigiani e piccoli Imprenditori industriali. L Azienda è un patrimonio che va protetto e salvaguardato dalle conseguenze di eventi che possono intaccarne e diminuirne il valore. Eventi che possono colpire direttamente i mezzi di produzione oppure dar luogo a richieste di risarcimento da parte di Terzi nei casi di responsabilità. VALORE COMMERCIO PLUS è la risposta delle Generali alle esigenze di protezione del Valore Azienda di Commercianti e Gestori di esercizi pubblici. L Azienda è un patrimonio che va protetto e salvaguardato dalle conseguenze di eventi che possono intaccarne e diminuirne il valore. Eventi che possono colpire direttamente i mezzi di produzione oppure dar luogo a richieste di risarcimento da parte di Terzi nei casi di responsabilità.

5 TFM Uno strumento spesso utilizzato dalle Società di persone o di capitali e richiesto contrattualmente da parte di chi è investito della carica di Amministratore è l indennità di cessazione della carica o trattamento di fine mandato, comunemente abbreviato con la sigla TFM. Da un punto di vista concettuale si tratta di uno strumento simile al TFR dei lavoratori dipendenti, ma sul piano normativo e gestionale ha caratteristiche, fini e disciplina completamente autonomi. L istituto in esame si rivolge in particolare ai soggetti che partecipano alla conduzione aziendale con un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa nella veste di amministratori, sindaci o revisori di società e/o consulenti aziendali, come previsto dall art. 50 lettera c bis) del DPR n.917. Il TFM in base alla normativa in vigore consente alcuni vantaggi fiscali immediati sia per la Società che per lo stesso Amministratore. Vantaggi per la Società - La Società ha la possibilità di corrispondere a collaboratori diversi dai propri dipendenti un trattamento a carattere previdenziale che può incidere nel rapporto contrattuale. - La Società ha la possibilità di portare a costi, in termini di quote deducibili integralmente dal reddito di impresa, gli accantonamenti operati ogni anno ai sensi dell art. 105, comma 4, del DPR n.917. Unica condizione richiesta dalla legge per la deducibilità è che il diritto all indennità sia previsto contrattualmente nello statuto o dall assemblea in osservanza a quanto disposto dall art c.c. Detti accantonamenti non sono invece deducibili, ai sensi dell art. 11, comma 1, lettera b), numero 3) del Decreto Legislativo n. 446/97. - Il contributo previdenziale previsto dall Art. 2 della legge n. 335/1995 verrà corrisposto solo alla cessazione del rapporto. Per il combinato disposto dell art. 2, commi 26 e segg., legge n. 335/95, dell art. 59, comma 16, legge n. 449/97 e dell art. 45 del D.L. 30 settembre 2003, n. 269, convertito, con modificazioni, nella legge 24 novembre 2003, n. 326, l aliquota del contributo previdenziale da applicare ai compensi erogati all Amministratore ammonta al: - 10% per i collaboratori, già iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie o titolari di pensione indiretta o di reversibilità, fino al massimale di reddito di euro; - 15% per i collaboratori titolari di pensione diretta, fino al massimale di reddito di euro; - 17,80% fino a euro e 18,80% al superamento e fino al massimale di euro, per chi non risulta iscritto ad altre forme di previdenza. Vantaggi per l Amministratore AMMINISTRATORI D AZIENDA - Gli accantonamenti di quote TFM operati dalla Società non costituiscono retribuzione ordinaria o "fringe benefit" per l Amministratore, ma redditi soggetti a tassazione separata, al momento della corresponsione, se vengono rispettate le condizioni previste dalla legge di seguito indicate. Di conseguenza, l aliquota IRPEF applicabile sarà inferiore all aliquota marginale che il reddito dell Amministratore sconterebbe in caso di compenso ordinario comprensivo, naturalmente, anche di tali accantonamenti. - L Amministratore dovrà indicare l importo del trattamento di fine mandato, quale risulta iscritto nello Stato Patrimoniale della Società e corrispondente alla somma degli accantonamenti, nella propria dichiarazione dei redditi nel quadro previsto per i redditi soggetti a tassazione separata. Il legislatore concede tale beneficio nel rispetto delle condizioni di cui all art. 17, comma 1, lettera c), del DPR n Solitamente, con la tassazione separata, risulta un aliquota ridotta, ma è comunque consentito optare, se lo si ritiene più conveniente, per la tassazione nei modi ordinari. Non si applica comunque addizionale regionale e comunale. Condizioni fondamentali per usufruire di tale disciplina sono: 1) che il diritto all indennità risulti da atto avente data certa, 2) che la data certa sia anteriore all inizio del rapporto.

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