Quali sono i compiti della Provincia in materia di formazione?

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1 Quali sono i compiti della Provincia in materia di formazione? Redige il Piano Annuale della Formazione; Pubblica gli avvisi; Seleziona i progetti e redige le graduatorie; Assegna le risorse e stipula gli atti di concessione; Si occupa della gestione fisica e finanziaria; Sorveglia e controlla le attività delle Agenzie Formative; Si occupa del monitoraggio della formazione e dei soggetti gestori.

2 CORSI PIANO FORMAZIONE 2009/2010 N CORSO DENOMINAZIONE CORSO LIVE LLO N ALLIEVI AGENZIA FORMATIVA COMUNE UBICAZIONE STATO CORSO Tecnico della progettazione e gestione di attività ricreative e culturali, organizzazione del tempo libero ed accoglienza del cliente Addetto alle operazioni di accoglienza/accompagnamento in manifestazioni congressuali, fiere, convegni (hostess) Tecnico del controllo della qualità (settore lapideo) Addetto alla distribuzione di pietanze e bevande ed alla preparazione di piatti semplici Tecnico delle attività/servizi di facilitazione dell integrazione socio-culturale di cittadini stranieri ITINERA SRL SAN TEODORO CONCLUSO UNIFORM CONFCOMMERCI O ARZACHENA IN FASE DI CONCLUSIONE ANTEA BUDDUSO CONCLUSO I.F.O.L.D. - SPS OLBIA CONCLUSO A.R.A FORM OLBIA AVVIATO Tecnico della progettazione, installazione e verifica di impianti fotovoltaici CNOSFAP OSCHIRI CONCLUSO Addetto alla lavorazione di prodotti lattierocaseari IAL SARDEGNA BERCHIDDA CONCLUSO

3 CORSI PIANO FORMAZIONE 2009/2010 N CORSO DENOMINAZIONE CORSO LIVE LLO N ALLIEVI AGENZIA FORMATIVA COMUNE UBICAZIONE STATO CORSO 8 Operatore tecnico subacqueo ECIPA SARDEGNA SANTA TERESA GALLURA INIZIATO 9 Addetto alle lavorazioni meccaniche e saldature ECIPA SARDEGNA OLBIA IN FASE DI PUBBLICAZIONE Tecnico del controllo della qualità alimentare Tecnico della progettazione, definizione e promozione di piani di sviluppo turistico e promozione del territorio 2 14 Tecnico delle attività di analisi e monitoraggio di sistemi di gestione ambientale e del territorio EVOLVERE MONTI CONCLUSO ITINERA SRL AICS - IL PALLADIO LA MADDALENA TEMPIO PAUSANIA CONCLUSO AVVIATO

4 NUOVI CORSI PIANO FORMAZIONE 2011/2012 N CORSO DENOMINAZIONE FIGURA LIVELL O N ORE N ALLIEVI COMUNE UBICAZIONE 1 Addetto trattamento superficiale (verniciatura/resinatura ecc) OLBIA 2 Apicoltore 3 Addetto alle operazioni di consegna e alla conduzione di veicoli destinati al trasporto di merci 4 Ormeggiatori per porti turistici TEMPIO PAUSANIA OLBIA BUDONI COSTO CORSO 5 Tecnico della progettazione del menù, della preparazione dei piatti e dell organizzazione delle attività di cucina SANTA TERESA ,00 6 Operatore di Porto Turistico OSS Operatore Socio Sanitario LA MADDALENA OLBIA ,00

5 Il fabbisogno formativo della provincia L art 39 della legge regionale n. 20 del 2005 stabilisce che le province partecipano alla programmazione regionale, anche con l individuazione dei fabbisogni formativi del territorio tramite i servizi per il lavoro, e sono titolari delle funzioni amministrative della formazione professionale. L analisi del fabbisogno formativo è un processo complesso, fondamentale per ottenere una formazione di qualità in grado di rispondere alle esigenze del territorio. Dall analisi del fabbisogno formativo scaturisce il Piano della Formazione

6 Come viene individuato il fabbisogno formativo della provincia? Il progetto Rete Off Rete di Osservazione dei Fabbisogni della formazione della Provincia costituisce un percorso innovativo che ha visto coinvolti non solo il personale competente degli uffici provinciali, maanche varie rappresentanze della realtà sociale ed economica del territorio, in una fase storica molto sentita e caratterizzata da una grave e crescente crisi.

7 L attività di osservazione e studio è stata sviluppata in tre momenti: una fase relativa all analisi di tipo macro ; La metodologia adottata è stata quella di tipo Top-Down ed ha visto il coinvolgimento di un gruppo ristretto di stakeholder e analisti. una fase relativa all analisi di tipo micro ; La metodologia adottata è stata quella di tipo Bottom-Up e si è tradotta nella rilevazione a tappeto di tutte le esigenze formative individuali attraverso il coinvolgimento diretto di un ben definito campione di imprese operanti nel territorio provinciale. una fase relativa all analisi di tipo misto", cioè di contraddittorio delle analisi macro e micro.