COMUNE DI BOTTICINO Provincia di Brescia. AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA Ex art. 30 D.Lgs. 165/2001

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1 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA Ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CATEG. C1 A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DA DESTINARE ALL UNITA OPERATIVA COMPLESSA POLIZIA LOCALE IL SEGRETARIO COMUNALE VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 63 del 30/4/2014 e n. 98 del , dichiarate immediatamente esecutive ai sensi di legge, con le quali è stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2014/2016 e contestuale modifica della dotazione organica dell Ente, che prevede la copertura di un posto di Agente di Polizia Municipale, da collocarsi nell Unità Organizzativa Complessa Polizia Locale, mediante esperimento delle procedure di mobilità di cui agli articoli 30 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il vigente regolamento di disciplina dei concorsi e delle selezioni; VISTO il Testo Unico del Pubblico Impiego approvato con Decreto Legislativo n. 165; VISTI i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale degli Enti Locali; VISTA la legge n. 125, e successive modificazioni e integrazioni e l articolo 57 del D.Lgs. 165/2001 per effetto dei quali il Comune di Botticino garantisce pari opportunità tra uomini e donne; In esecuzione della propria determinazione e n. 367 del 23/09/2014 RENDE NOTO Che l Amministrazione comunale intende procedere alla copertura di n. 1 posto di Agente di Polizia Municipale, da destinare all Unità Organizzativa Complessa Polizia Locale, mediante l istituto della mobilità volontaria, ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni da attuarsi mediante selezione per colloquio. Ai sensi dell articolo 7, comma 1, del D.Lgs. 165/2001 è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento di lavoro. REQUISITI GENERALI PER L AMMISSIONE: Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti in servizio di ruolo, a tempo pieno ed indeterminato e che abbiano superato il periodo di prova, presso Amministrazioni Pubbliche del comparto Enti Locali, appartenenti alla qualifica corrispondente al posto che si intende ricoprire, anche se in altre posizioni economiche nell ambito della stessa categoria, e che siano in possesso dei seguenti requisiti: - Avere la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza ai sensi della legge n. 65; - Essere in possesso della patente di guida di tipo B di abilitazione alla guida di autovetture in corso di validità; - Non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura; - Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; - Possedere idoneità psicofisica all espletamento delle mansioni da svolgere. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti al momento della cessione del contratto individuale di lavoro. L accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione e per l assunzione comporta, in qualunque tempo, l esclusione dalla selezione o la non procedibilità alla cessione del contratto individuale di lavoro. DOMANDA DI AMMISSIONE: La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in carta semplice utilizzando il modulo allegato al presente avviso. La mancata sottoscrizione della domanda determinerà l esclusione dalla selezione. Alla domanda dovranno essere allegati: Pagina 1 di 5

2 - Fotocopia del documento di identità in corso di validità; - Dettagliato curriculum professionale e di servizio, datato e firmato, da cui risultino il percorso di studi, i titoli posseduti, i corsi di formazione svolti, le esperienze lavorative effettuate, nonché ogni altra informazione e/o documentazione che il candidato ritenga utile fornire nel proprio interesse al fine di consentire una valutazione completa della professionalità posseduta; - Consenso/Nulla osta al trasferimento immediato rilasciato dall Ente di appartenenza. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: La domanda dovrà pervenire all Ufficio protocollo del Comune di Botticino, anche mediante posta elettronica certificata il cui indirizzo è protocollo@pec.comune.botticino.bs.it, entro e non oltre le ore 12,00 di VENERDI 07/11/2014 L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell interessato e da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato sulla domanda, né per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell amministrazione stessa. TRATTAMENTO ECONOMICO: Al posto è annesso il trattamento economico in vigore alla data odierna previsto dai C.C.N.L. del Comparto Regioni- Autonomie Locali. COLLOQUIO: Le domande pervenute nei termini previsti, corredate dal curriculum formativo professionale e da altra documentazione che i partecipanti intendono produrre, saranno esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. I candidati in possesso dei suddetti requisiti saranno chiamati a sostenere un colloquio finalizzato alla valutazione dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La Commissione esaminatrice ha a disposizione 35 punti per valutare il colloquio e lo stesso si riterrà superato con un punteggio di almeno 24,5/35. Si valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione: a) Preparazione professionale specifica max. 10 punti (desumibile dal curriculum) di cui: - Esperienze professionali coerenti con la posizione da ricoprire max 7 punti - Coerenza dei titoli di studio/formazione con il posto da ricoprire max 3 punti b) Grado di autonomia dell esecuzione del lavoro max 8 punti c) Conoscenze delle tecniche lavorative e/o procedure predeterminate Necessario all esecuzione delle mansioni da svolgere max 12 punti d) Capacità di individuare soluzioni anche di tipo innovativo rispetto all attività Svolta max 5 punti I candidati saranno contattati per fissare il giorno e ora del colloquio e cui dovranno presentarsi con idoneo documento di riconoscimento. Il colloquio verterà sulla materie attinenti il posto da ricoprire e avverrà in locale aperto al pubblico, con esclusione dei candidati ammessi alla prova stessa che verranno ospitati in attiguo locale in modo tale che non possano assistere al colloquio stesso, né avere conoscenza delle domande effettuate, prima di averlo sostenuto. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI: l Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche prima della immissione in servizio del candidato idoneo. FORMAZIONE, VALIDITA, UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA ED ASSUNZIONE: Pagina 2 di 5

3 Terminati i colloqui, il responsabile dell U.O.C. economico finanziaria, redige la graduatoria finale degli idonei. Della graduatoria verrà data diffusione tramite pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Botticino. L Amministrazione procederà all immissione in servizio del dipendente, primo in graduatoria, tramite cessione del contratto individuale di lavoro stipulato con l Amministrazione di appartenenza. L assunzione dovrà avvenire entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Botticino, il quale si riserva la facoltà di non dare corso all assunzione stessa qualora i tempi di trasferimento risultino incompatibili con le proprie esigenze. In caso di diniego da parte dell ente di provenienza, di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore, l Amministrazione si riserva comunque la facoltà, ove nuove circostanze sopraggiungessero, di non dar corso alla procedura di mobilità. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI: Ai sensi del Decreto Legislativo n. 196 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Botticino U.O.C. economico finanziaria Ufficio Personale per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso gli archivi informatici e/o cartacei anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione pena l esclusione della selezione. L interessato gode dei diritti di cui all articolo 7 del D.Lgs. 196/2003 tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per legittimi motivi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Botticino Piazza Aldo Moro 1 telef U.O.C. economico finanziaria Ufficio Personale titolare del trattamento. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO: Il responsabile del procedimento è la Signora Giacoma Quecchia, responsabile dell U.O.C. economico finanziaria. Il Segretario Comunale Dott. Alberto Bignone Pagina 3 di 5

4 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA (Ai sensi dell art.30 D.LGS. N. 165/2001 per la copertura di n.1 posto di PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE DII POLIZIA MUNICIPALE CATEG. C1 A TEMPO PIENO E INDETERMINATO Al Sindaco Del Comune di Botticino Il sottoscritto Codice Fiscale residente a (cognome) (nome) tel. (indicare il luogo di residenza e l indirizzo completo di codice di avviamento postale e numero di telefono) CHIEDE Di essere trasferito/a alle dipendenze del Comune di Botticino mediante procedura di mobilità esterna ai sensi dell art.30 del D.Lgs. 165/2001 e a tal fine dichiara sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazione mendace, a) Di essere nato/a il a b) Di essere cittadino ( indicare lo Stato del quale il candidato è cittadino) b) Di essere dipendente di ruolo a tempo indeterminato presso l Ente dal ; d) Di essere inquadrato per la posizione giuridica nella categoria C, con posizione economica ; e) Di non aver riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, sanzioni disciplinari né di avere procedimenti disciplinari in corso; f) Di essere in possesso dei requisiti richiesti dal bando; g) Di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; h) Di essere in possesso del seguente titolo di studio : diploma di Pagina 4 di 5

5 conseguito presso: di in data con votazione -; i) di essere in possesso di patente di guida per i veicoli di categoria B, in corso di validità, rilasciata/e dal Prefetto/M.C.T.C. di in data ; n) di conoscere l uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, quali Word e Excel; o) di avere partecipato ai seguenti corsi di formazione e/o specializzazione relativi alla qualifica da ricoprire, con superamento della prova finale: o) di accettare, incondizionatamente, le norme e le condizioni stabilite dal vigente Regolamento Comunale per il reclutamento del personale; p) intende ricevere tutte le comunicazioni al seguente indirizzo e si impegna a comunicare ogni variazione che dovesse successivamente intervenire: ( indicare l indirizzo completo del codice di avviamento postale e del numero di telefono) t) di autorizzare l amministrazione comunale di Botticino ed il responsabile del procedimento al trattamento dei propri dati in esecuzione della presente procedura di mobilità ai sensi del D.Lgs , n Allega alla presente curriculum vitae nonché il consenso/nulla osta al trasferimento rilasciato dall Ente di appartenenza., lì firma Pagina 5 di 5