Dati Istat: Il mercato del lavoro in Molise.

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1 Dati Istat: Il mercato del lavoro in Molise. Secondo trimestre 2015 [17/09/2015] [Elaborazioni Ufficio Studi e Ricerche Unioncamere Molise]

2 Il mercato del lavoro Contesto Italiano Dagli ultimi dati diffusi dell Istat, sulle forze di lavoro 1, e relativi al secondo trimestre del 2015, risulta che, a livello nazionale, l continua a crescere, stimata a +180 mila unità (+0,8% in un anno). L aumento riguarda entrambe le componenti di genere e coinvolge soprattutto il Mezzogiorno (+2,1%, 120 mila unità). Al calo degli occupati 15-34enni e 35-49enni (-2,2% e -1,1%, rispettivamente) si contrappone la crescita degli occupati ultra50enni (+5,8%). Nel secondo trimestre 2015, il tasso di della popolazione tra 15 e 64 anni sale al 56,3% (+0,6 punti percentuali su base annua). La crescita è diffusa in tutte le ripartizioni, ed è particolarmente intensa nel Mezzogiorno (+0,9 punti in confronto a 0,4 nel Centro e nel Nord). Il tasso di degli uomini sale al 65,3% (+0,6 punti percentuali), in aumento nel Nord e nel Mezzogiorno; quello femminile raggiunge il 47,4% (+0,5 punti), stabile nelle regioni settentrionali e in aumento sia nel Centro sia nel Mezzogiorno (+0,9 punti in entrambi i casi). Nel secondo trimestre 2015 la stima del numero di persone in cerca di rimane sostanzialmente invariata a 3 milioni 101 mila unità, dopo quattordici trimestri di crescita ininterrotta e il calo del primo trimestre La stabilità rispetto a un anno prima presenta andamenti differenziati per genere, territorio e cittadinanza: all aumento per gli uomini (44 mila unità su base annua) si contrappone la diminuzione per le donne (-45 mila unità); il calo nelle regioni settentrionali (-40 mila unità) è compensato dall incremento nelle regioni del Centro e del Mezzogiorno; la lieve riduzione per gli italiani (-14 mila unità su base annua) si accompagna alla crescita di simile entità per gli stranieri. Dopo quattordici trimestre di crescita e il calo nel primo trimestre del 2015, nel secondo trimestre il tasso di dis si attesta al 12,1% (-0,1 punti su base annua); alla riduzione del Nord (-0,3 punti) si associa la stabilità nel Mezzogiorno e l aumento nel Centro (+0,1 punti), con le differenze territoriali che si ampliano: l indicatore varia dal 7,9% delle regioni settentrionali, al 10,7% del Centro fino al 20,2% del Mezzogiorno. Popolazione per condizione professionale in ITALIA (dati assoluti in migliaia) FORZE LAVORO Persone in attività Occupati cerca di Totale dis II trim ,6 55,7 12,2 II trim ,2 56,3 12,1 Variaz. % +0,8% 0,0% +0,7% Variaz. assol Fonte: Elaborazione Unioncamere Molise su dati Istat 1 Forze di lavoro: insieme degli occupati e delle persone in cerca di.

3 La situazione in Molise Le informazioni sulla dinamica del mercato del lavoro, desunte dai dati dell indagine Istat sul secondo trimestre 2015, segnalano per la nostra regione una situazione ancora preoccupante se paragonata alla media nazionale. Se da un lato, infatti, aumenta il numero degli occupati e cala leggermente quello dei disoccupati, dall altro il tasso di (50,9%) resta inferiore al dato medio nazionale (56,3%), mentre il tasso di dis, che pure diminuisce nell ultimo trimestre, resta ancora maggiore di circa un punto e mezzo rispetto alla media nazionale (12,1%). Preoccupa ancora il livello di dis giovanile (15-24 anni) in Molise, dove raggiunge addirittura il 49,3% (circa un giovane su due è in cerca di lavoro). Popolazione per condizione professionale in MOLISE Occupati FORZE LAVORO Persone in cerca di Totale attività dis II trim ,0% 49,8% 13,9% II trim ,2% 50,9% 13,6% Variaz. % +1,6% -0,7% +1,3% Variaz. assol Fonte: Elaborazione Ufficio Studi e ricerche Unioncamere Molise su dati Istat Osservando le variazioni rispetto ai valori del 2014, in Molise, per quanto riguarda l, si registra un aumento del numero degli occupati del 1,6%, che corrisponde a circa occupati in più rispetto al secondo trimestre Il numero delle persone in cerca di (i cosiddetti disoccupati) cala leggermente di circa 120 unità a cui corrisponde un calo percentuale del 0,7%. Il tasso di dis passa dal 13,9% di fine giugno 2014 al 13,6% di fine giugno Il numero degli occupati più il numero dei disoccupati costituiscono quelli che vengono comunemente indicati con il termine di forze lavoro che in Molise aumentano dell 1,3% arrivando a circa unità. Occupati per settori di attività in Molise (dati assoluti in migliaia e variazioni percentuali). Occupati per settore di attività T T Var. % Agricoltura, silvicoltura e pesca ,3% Industria manifatturiera ,6% Costruzioni ,5% Commercio, alberghi e ristoranti ,1% Altre attività dei servizi ,2% TOTALE ,6% Fonte: Elaborazione Ufficio Studi e ricerche Unioncamere Molise su dati Istat

4 Occupati per settori di attività in Molise (dati percentuali). Fonte: Elaborazione Unioncamere Molise su dati Istat La distribuzione per settori dell fornisce preziose informazioni circa il peso che ciascun aggregato ricopre nel mercato del lavoro regionale. In Molise, nel secondo trimestre 2015, si nota che il 46,8% degli occupati lavora nel settore Altri servizi (trasporti, attività finanziarie, attività immobiliari, ricerca, servizi alle imprese, servizi alle persone, amministrazione pubblica ecc.) il cui numero degli occupati resta sostanzialmente stabile tra secondo trimestre 2014 e secondo trimestre 2015; il comparto che mostra la crescita maggiore è quello delle costruzioni, che assorbe circa il 7% degli occupati totali in regione: l aumento è dell 11,5% che equivale a circa 800 occupati in più. Aumento del 9,1% anche nel commercio, alberghi e ristoranti (circa occupati in più). Di contro il settore primario, che assorbe circa il 5,3% degli occupati, registra una diminuzione del 21,3% ( occupati in meno). Previsioni occupazionali del sistema Excelsior-Unioncamere per il primo trimestre del 2014 Nel 2015 le imprese con dipendenti che operano in Italia prevedono di attivare contratti di lavoro, il 15% in più rispetto a quanto previsto nel A fronte di queste "entrate", le stesse imprese prevedono quasi "uscite" (per dimissioni, pensionamenti o contratti in scadenza di cui non è previsto il rinnovo), vale a dire il 4% in più rispetto al Nonostante sia previsto un aumento delle entrate più sostenuto rispetto a quello delle uscite, il "saldo" occupazionale atteso resta ancora negativo e di poco superiore a unità, mostrando comunque un deciso miglioramento rispetto alle del Anche in Molise la variazione occupazionale prevista per l'anno in corso è di segno negativo, attorno a -610 unità, saldo che però risulta dimezzato rispetto alle dello scorso anno. Questa riduzione occupazionale è dovuta ai contratti di lavoro dipendente (sia "stabili" che a termine), il cui saldo negativo si attesta a -640 unità; viceversa i contratti atipici attivati dovrebbero, nell'insieme, superare quelli in scadenza (+30 unità il saldo previsto).

5 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese molisane nel 2015 alle non ENTRATE 2015 (*) Collaboratori con contratto a progetto ** Altri lavora-tori non alle *** complessivi in ingresso TOTALE Industria Servizi CLASSE DIMENSIONALE 1-49 dipendenti dipendenti e oltre SUD E ISOLE ITALIA di cui: interinali alle (v.a.) di cui: USCITE 2015 (*) non e interinali Collaboratori con contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle *** complessivi in uscita TOTALE Industria Servizi CLASSE DIMENSIONALE 1-49 dipendenti dipendenti e oltre SUD E ISOLE ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2015 Sono queste le principali notizie per l anno 2015 del Sistema informativo Excelsior 2, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro che segnala anche la crescita, grazie alle misure introdotte dal Jobs act, della quota di assunzioni stabili dal 24% del 2014 al 34% del Migliora anche il tasso di assunzione, ossia il rapporto tra assunzioni previste e il numero di lavoratori alle presenti nelle imprese alla fine dell anno precedente: se nel 2014 tale 2 L indagine Excelsior è svolta a cadenza trimestrale ed è realizzata da Unioncamere in accordo con il Ministero del Lavoro su un campione di imprese private dell industria e dei servizi con almeno un dipendente nel 2010.

6 valore era pari al 6,1%, nel 2015 si porterà al 6,4%, percentuale in linea con quella nazionale. Fra le provincie molisane, Campobasso guida la graduatoria relativa al tasso di assunzione, con un valore leggermente superiore rispetto ad Isernia. Negli anni scorsi, i bassi livelli della domanda di lavoro e gli alti livelli dell offerta hanno portato, in molte province e nella media del paese, ad una rilevante riduzione delle difficoltà segnalate dalle imprese nel trovare le figure che intendono assumere. Con la ripresa della domanda, si registra ora un leggero aumento delle difficoltà a livello nazionale (dal 10 all'11%). In Molise, queste problematiche interesseranno nel 2015 il 9% delle assunzioni previste (2 punti in meno della media nazionale); nel 2014 tale quota si attestava al 6%. Nello specifico le difficoltà di reperimento sono attribuite in modo più frequente ad una inadeguatezza della preparazione dei candidati (5% del totale) che non ad una scarsità di profili disponibili per l'assunzione (4%). Nel 2015, in Molise, le assunzioni di figure high skill, ossia dirigenti, specialisti e tecnici, si attesteranno a circa il 10% del totale. Le assunzioni medium skills saranno invece una quota vicina al 40%. Il restante 50% delle assunzioni previste riguarderanno figure di livello più basso (low skills). Guardando più in dettaglio alle professioni richieste dalle imprese della regione, si rileva che il 63% delle assunzioni programmate è concentrata su sole sei figure. Ai primi posti della graduatoria si trovano le professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione, cioè cuochi, camerieri, baristi e professioni simili (440 unità) e gli operai specializzati nell'edilizia (400 unità), seguiti a loro volta dalle professioni qualificate nelle attività commerciali, tipicamente commessi e personale di vendita, con 220 assunzioni previste. Tra queste tre professioni le imprese regionali segnalano problemi di reperimento superiori alla media per gli operai specializzati (19%) e per le professioni turistiche qualificate (10%). Le altre principali professioni, conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento, le professioni commerciali non qualificate e gli impiegati addetti alle funzioni di segreteria non presentano difficoltà di reclutamento di rilievo. Guardando alla tendenza delle assunzioni per livelli di istruzione, in Molise la quota di laureati dovrebbe aumentare di 3 punti rispetto allo scorso anno (9% nel 2015), mentre dovrebbe ridursi di 12 punti la quota di diplomati richiesti sul totale (32%). Dovrebbe aumentare di 11 punti la quota rivolta a chi possiede una qualifica professionale (31%), mentre dovrebbe decrescere, infine, di 3 punti (dal 31 al 28%) la quota di chi non ha una formazione scolastica specifica. Per quanto riguarda le competenze "trasversali" (non specifiche della professione), quella che le imprese molisane considerano la più importante quando assumono personale laureato e diplomato è la capacità comunicativa, indicata come molto importante per il 38% delle assunzioni programmate. Infine ai giovani quest anno le imprese molisane ritengono di poter riservare circa il 19% delle assunzioni programmate, il 12% sarà riservato alle donne.