Liceo Scientifico Statale G. Marconi

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1 Unione Europea Fondo Sociale Europeo Programma Operativo Regionale 2007IT051PO007 FSE Puglia Obiettivo Convergenza A.S.2011/12 II Proc. Straordinaria Liceo Scientifico Statale G. Marconi Via Danimarca, FOGGIA - Codice Meccanografico: F G P S TEL 0881/ FAX 0881/ COD. FISC e mail: FGPS040004@ISTRUZIONE.IT Sito web: Programmazione Fondi Strutturali 2007/2013 Programma Operativo Nazionale: Competenze per lo Sviluppo Circolare straordinaria POR Bando /04/2012. Azione: C-5 Tirocini /Stage in Italia e nei paesi UE. Prot. n 4711/D.24 Foggia, 05/07/2012 All U.S.R. per la Puglia Direzione Generale Uff. III Bari All U.S.R. per la Puglia Uff. IX Provincia di Foggia Foggia All albo d Istituto - Sede Al sito WEB d Istituto Al fascicolo progetti PON-POR Agli atti SEDE Alle Agenzie di Viaggio Loro sedi Raccomandata A. R. 1

2 BANDO PUBBLICO Oggetto: reclutamento Agenzie/Aziende /Enti/ Tutor aziendali interessati alla realizzazione di N.1 Stage lavorativo in Inghilterra. Il DIRIGENTE SCOLASTICO VISTA la circolare prot. n AOODGAI/6693 DEL 18/04/2012 relativa alla presentazione di proposte C 5 tirocinio stage del Programma Operativo Nazionale Competenze per lo sviluppo 2007IT051PO007 finanziato con il FSE. A.S. 2011/2012. II Procedura straordinaria; VISTA la delibera del Collegio dei docenti n. 98 del 08/05/2012; VISTA l autorizzazione del MIUR Nota prot. n. AOODGAI/10309 del 26/06/2012; VISTA la necessità di procedere alla selezione di esperti ed alla stipula dei relativi contratti d opera intellettuale, ai sensi del D.I. n. 44/2001; VISTE le norme definite, in particolare per il reperimento di esperti, nelle linee guida Disposizioni ed istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei ultima edizione; VISTO il decreto legislativo 165/2006 e successive modifiche ed integrazione; VISTI gli articoli 33 e 40 del D.I. 44 del 01/02/2001 INDICE Un bando di gara per l acquisto di un pacchetto completo relativo all organizzazione e allo svolgimento di n.1 stage in Inghilterra presso aziende e/o enti ospitanti che operano nel settore ricettivo, di accoglienza e/o amministrativo, commerciale e turistico. 2

3 I servizi da attuare sono i seguenti: OBIETTIVO C Azione: C-5 Tirocini e Stage in Italia e nei paesi Europei Cod. FSE02_POR_PUGLIA TITOLO DEL MODULO DESCRIZIONE WORKING IN EUROPE n.1 Stage lavorativo in Inghilterra Tipologia della proposta: Stage aziendale presso strutture ricettive, di accoglienza. e/o amministrative, scientifiche, commerciali e turistiche. Durata: 160 ore da svolgersi in quattro settimane con partenza dalla metà di luglio e rientro, comunque, entro il 31 agosto Destinatari : 18 alunni maggiorenni delle classi IV e V dell a.s. 2011/2012. ONERI E PRESTAZIONI PREVISTE NEL PRESENTE BANDO Il bando riguarda la fornitura di tutte le prestazioni, servizi e oneri occorrenti per l attuazione completa dei progetti di cui sopra da realizzarsi in Inghilterra, in una città di interesse storico culturale (Birmingham/ Brighton). Le offerte, pena l esclusione, dovranno riportare i valori economici distinti per unità di partecipante. Risulterà aggiudicataria la ditta che conseguirà il punteggio massimo risultante dall applicazione dei criteri riportati nell allegata scheda di valutazione offerta ( Allegato A). Si fa presente che occorre tenere distinte le seguenti due diverse tipologie di spesa, la rispettiva fatturazione e che gli importi di seguito indicati si intendono comprensivi di IVA: A. Area Accompagnamento (viaggio vitto - alloggio); B. Area formativa ( compensi tutor aziendale); circa l Area di Accompagnamento, l offerta dovrà prevedere: 1. MEZZO DI TRASPORTO : pullman da Foggia all aeroporto e viceversa; volo A/R per la destinazione individuata; 3

4 pullman dall aeroporto di arrivo fino al luogo di sistemazione e viceversa; il periodo di permanenza previsto deve necessariamente, per motivi organizzativi, essere compreso tra da metà luglio e fine agosto 2012; per ciascuno dei due tutor n. 2 voli di andata e ritorno, poiché essi soggiorneranno in Inghilterra solo la prima settimana dopo l arrivo in Inghilterra e l ultima prima della partenza definitiva, con relativi transfer. 2. A carico della Ditta offerente saranno anche gli oneri per il trasferimento quotidiano degli studenti e dei docenti accompagnatori dalla sede di alloggio alla sede dell azienda e viceversa, ticket per gli spostamenti giornalieri con mezzi pubblici sia per i corsisti che per i docenti, trasporto durante le escursioni. 3. SISTEMAZIONE: - per 18 alunni stagisti singolarmente o a coppie presso famiglie inglesi selezionate e residenti in prossimità delle aziende ospitanti per un periodo di 4 settimane; - trattamento di pensione completa (anche con possibilità di convenzioni con ristoranti o altro) per il periodo indicato; - per 2 docenti accompagnatori si richiede la sistemazione in hotel, almeno tre stelle, in stanze singole, con servizi interni, situato in zona centrale o, comunque, in prossimità degli alunni per la prima e ultima settimana del periodo complessivo ; pensione completa per i due tutor per il periodo in cui soggiorneranno in Inghilterra. 4. VITTO: dovrà comprendere - Colazione - Pasto pranzo, eventualmente in mensa aziendale oppure lunch voucher. ( Non è gradito il packed lunch). - Cena completa di primo, secondo, frutta e bevande. Si precisa che dovrà essere previsto il vitto anche per i giorni di trasferimento dall Italia in Inghilterra e viceversa. 4

5 5. ASSICURAZIONE DI VIAGGIO a) Consulenza medica 24 ore su 24 incluso week-end on site con medici professionisti pronti a fornire una consulenza sullo stato di salute dell'assicurato; b) Segnalazione di un medico specialista all'estero; c) Rientro sanitario con accompagnatore a seguito di infortunio o malattia; d) Viaggio di un familiare in caso di ricovero; e) Segnalazione legale e anticipo cauzione penale; f) Interprete a disposizione per una migliore comunicazione con i medici dell'istituto di Cura in caso di ricovero; g) Anticipo spese di prima necessità; h) Rientro anticipato per gravi motivi familiari; i) Rimborso spese mediche che, in conseguenza di infortunio o malattia improvvisa, rimborsi tutte le spese mediche, farmaceutiche o ospedaliere per cure urgenti non rinviabili; j) Garanzia bagaglio ed effetti personali: un'assicurazione in caso di danno o furto del bagaglio, che integri il rimborso dato dai vettori aerei e che estenda la copertura anche in caso di ritardata consegna del bagaglio stesso; k) Responsabilità Civile che garantisca i danni involontariamente causati a terzi nel corso di un viaggio; l) Tutela legale che assicuri l'assistenza legale e relativi oneri per fatti avvenuti in viaggio; m) Infortuni di viaggio che copre gli infortuni che dovessero verificarsi durante il viaggio; n) Infortuni in volo che prevede un indennizzo per gli infortuni a bordo di aeromobili. 5

6 6. APPROFONDIMENTO STORICO-CULTURALE ATTRAVERSO LA LETTURA DEL TERRITORIO: a. Organizzazione di almeno n.4 escursioni di intera giornata (Londra con rientro tardi, Bath, Oxford, Wales o altre mete dipendenti dalla scelta del luogo di residenza) con guide e pranzo; b. Possibilità di effettuare un weekend con 1 e/o pernottamenti a Londra. In tal caso si chiede - l elaborazione di un programma giornaliero - Full breakfast, breve sosta per lunch/ristoro, cena completa in albergo. c. Organizzazione tempo libero: - ingressi a musei e luoghi di interesse artistico e culturale; - partecipazione ad attività ed eventi culturali (mostre, spettacoli ecc.) Tutti con biglietto incluso; c. In alternativa al weekend si chiede l inclusione di n.3 escursioni di mezza giornata. 7. IMPORTO DELLE FORNITURE: In rapporto a quanto sopra descritto, l importo massimo onnicomprensivo relativamente all area accompagnamento (vitto alloggio viaggio e trasferimenti) non dovrà assolutamente superare la somma di ,00 IVA inclusa; B. Area formativa ( compensi tutor aziendale); Relativamente all AREA FORMATIVA l offerta dovrà prevedere: 1. INDIVIDUAZIONE AZIENDE e ORGANIZZAZIONE STAGE Per l attuazione dell azione C5 si richiede l individuazione di aziende ospitanti che operano nell ambito ricettivo ( hotel, uffici, ecc..) accoglienza ( musei, gallerie, ecc ), amministrativo ( uffici, enti, ecc ) o istituti di natura scientifica, disposti ad ospitare gli stagisti per quattro settimane ed aventi tutti i requisiti prescritti dalle vigenti leggi nazionali ed internazionali in materia. 6

7 In particolare le Aziende Ospitanti dovranno avere i seguenti requisiti: Requisiti e compiti dell Azienda/Ente L azienda/ente che accoglie gli studenti deve: fornire indicazioni anagrafiche dell azienda; sottoscrivere una convenzione di formazione in stage tra l istituto e l azienda ( o una che la rappresenti per lo stage); proporre per lo stage un progetto di lavoro pratico accettato dalla scuola; individuare un percorso formativo contenente gli obiettivi della formazione in stage e il tipo di attività che i corsisti svolgeranno; avere esperienza nell erogazione di formazione sul campo; disporre di una struttura a norma con le leggi vigenti ed in grado di assumere la responsabilità tecnica dello stage; proporre n. 2 tutor aziendali. Certificare gli alunni partecipanti su Europass; I corsisti stileranno una relazione finale di stage. Tutto quanto sopra indicato dovrà essere registrato sulla piattaforma informatizzata di gestione ( GPU) dei fondi strutturali FSE per il monitoraggio del corso. Per i tutor scolastici dovranno essere a disposizione n.2 computer con collegamento Internet e n.2 risme di carta formato A4 con possibilità di fotocopie. Requisiti e compiti del tutor aziendale Lo stage deve essere seguito dai 2 tutor aziendali proposti, esperti nel settore richiesto, in possesso dei seguenti requisiti, documentati tramite C.V. formato europeo allegato : titoli specifici afferenti alla tipologia d intervento; appartenente all organigramma dell azienda; esperienza in analoghi progetti; 7

8 I compiti specifici del tutor aziendale sono i seguenti: Collaborare con i tutor scolastici alla stesura del progetto formativo e del calendario delle varie attività ; Creare le condizioni per il migliore processo di apprendimento, individuando possibili strategie di intervento ai fini del raggiungimento degli obiettivi formativi. Curare in collaborazione con il tutor scolastico, la corretta tenuta dei registri degli allievi; Collaborare e fornire tutti i dati di propria pertinenza al tutor scolastico ai fini della valutazione interna ed esterna delle attività; Compilare insieme al tutor scolastico, al termine dello stage, una relazione finale in cui si descriva l attività svolta; Compilare, insieme ai tutor scolastici, la griglia di valutazione di ciascun alunno in funzione del raggiungimento degli obiettivi formativi e al rilascio della certificazione Europass delle competenze acquisite. Inoltre si precisa che: - le attività sopra descritte sono da considerarsi funzionali all incarico di tutor aziendale/tutor scolastico e pertanto rivestono carattere di obbligatorietà e non danno origine a compensi aggiuntivi. - tutta l'attività del corso è controllata in remoto, tramite piattaforma on line, dagli Organismi erogatori del finanziamento per il tramite dell'invalsi, per cui il parziale o incongruo espletamento di uno o più adempimenti può pregiudicare l'erogazione del compenso finale. 2. IMPORTO DELLE FORNITURE: Alle Aziende ospitanti sarà riconosciuto il compenso lordo complessivo spettante a ciascun Tutor Aziendale pari a: /h 30,00 x h 160 = 4.800/00 comprensivo di IVA ed ogni altro onere fiscale e previdenziale, per ogni singolo tutor, per un importo totale di 9.600/00. 8

9 L Agenzia o Ditta aggiudicataria il pacchetto di servizi di cui al presente Bando, in sede di presentazione dell offerta dovrà consegnare in allegato, pena la esclusione dalla gara, idonea documentazione. Al fine di individuare le aziende che meglio si prestano a soddisfare i bisogni formativi degli stagisti, si riportano gli obiettivi che l azione formativa si propone di: Facilitare la transizione dalla scuola al lavoro; Sviluppare il senso di iniziativa e imprenditorialità; Apprendere l'inglese al fine di migliorare le competenze spendibili per l inserimento nel mercato del lavoro; Completare la formazione scolastica arricchendola con la maturazione di una esperienza in un contesto lavorativo che possa anche orientarli nelle scelte successive di formazione e lavoro; Acquisire e lo sviluppare saperi tecnico-professionali in contesti produttivi; Motivare gli allievi nei confronti dei percorsi formativi, anche con l apporto e il coinvolgimento del mondo del lavoro; Apprendere, in un contesto europeo, valori sociali e civici essenziali quali la cittadinanza, l'uguaglianza, la tolleranza e il rispetto, per affrontare la crescente diversità socio-culturale; Aiutare a colmare il divario tra i livelli di istruzione richiesti dai nuovi posti di lavoro e i livelli di istruzione raggiunti dalla forza lavoro europea; Promozione della conoscenza, della consapevolezza e della gestione certificazione delle proprie abilità attraverso la redazione di un EUROPASS Metodologie Lezioni frontali per illustrare le tecnologie, le normative di riferimento e gli aspetti funzionale di tutte le attività che saranno svolte in azienda con tutor aziendali; Learning by doing: svolgimento di attività produttive secondo un percorso formativo concordato; apprendimento della lingua inglese in un contesto operativo con particolare riferimento al linguaggio tecnico (CLIL); 9

10 Problem solving; risoluzione di problemi pratici Project work e team work : lavori di gruppo. Risultati attesi: Si prevede una forte ricaduta formativa sui discenti, in quanto l esperienza lavorativa potenzierà le loro capacità individuali, aumenterà la loro consapevolezza comunicativa e anche di strategie meta-cognitive, nonché la capacità di stabilire relazioni sociali efficaci, di gestire situazioni culturali diverse dalla propria, che senza dubbio anticipano il concetto di mobilità a livello europeo. Attraverso tale esperienza gli alunni potranno: 1. Acquisire competenze specifiche nel settore di interesse (scientifico, culturale-artistico, amministrativo, relazionale ) ; 2. Acquisire competenze linguistiche in un contesto lavorativo; 3. Migliorare la capacità di socializzazione; 4.. Saper raccogliere, selezionare, elaborare e trasmettere informazioni 5. Saper lavorare in gruppo; 6. Saper adattarsi ai cambiamenti ed essere flessibile di fronte a diverse situazioni; 7. Saper intrattenere una conversazione in lingua straniera; 8. Comprendere le caratteristiche principali dell'organizzazione in cui si sta svolgendo lo stage; 9. Saper gestire il tempo e organizzare il proprio lavoro ; 10. Saper imparare dagli altri e dalla propria esperienza ; 11. Saper intraprendere azioni di propria iniziativa ; 12. Saper lavorare con tenacia e costanza ; 13. Impegno nel portare a termine un compito assegnato. Valutazione delle candidature L esame delle candidature sarà effettuato dal Gruppo Operativo di Piano, diretto e coordinato del Dirigente Scolastico, mediante comparazione di Requisiti aziendali, Piano di Lavoro proposto Offerta economica per i servizi aggiuntivi Soluzioni logistiche ed organizzative Valutazione del curriculum aziendale con riferimento alle esperienze nel settore di formazione sul campo. 10

11 Si procederà alla scelta dell azienda /agenzia anche in caso di una sola istanza pervenuta, purché ammissibile. I criteri di selezione sono quelli contenuti nell allegato A. La scuola si riserva la facoltà di chiedere referenze presso organismi diplomatici inglesi Modalità di presentazione delle domande (pena l esclusione dalla gara): Gli aspiranti dovranno far pervenire,per raccomandata ( fa fede la data del timbro postale)o tramite posta certificata apposita istanza di partecipazione, come da allegato n 1, in busta chiusa con la seguente dicitura PON FSE 2011/ Istanza di partecipazione bando selezione azienda/agenzia progetto C-5- FSE02_POR_PUGLIA , WORKING IN EUROPE Circolare straordinaria POR, intestata al Dirigente Scolastico entro il termine perentorio delle ore 11,00 del giorno 12/07/2012 Insieme all' istanza di partecipazione l agenzia/azienda dovrà allegare, pena esclusione, la seguente documentazione: 1. Dichiarazione Sostitutiva cumulativa (art.47 D.P.R. 28/12/2000 n. 445) firmata dal legale rappresentante in cui la Ditta dichiara in autocertificazione che: a) non si trova in nessuna delle clausole di esclusione ai sensi dell art.38 del D.Lgs.163/2006; b) non si trova in alcuna delle posizioni o condizioni ostative previste dalla vigente legislazione in materia di lotta alla delinquenza d i tipo mafioso c) possiede i requisiti di idoneità professionale di cui all art. 39 comma 1 del d.lgs. 163/ iscrizione alla C.C.I.A.A. d) possiede i requisiti economico-finanziari e tecnico-professionali di cui agli artt. 41 e 42 del d.lgs. 163/ Copia del Certificato di qualità ISO 9001:2000 o successivo rilasciato da enti accreditati. 3. D.U.R.C. della ditta offerente, in atto di validità, per le forniture e i servizi di cui al presente bando; Documento Unico di Regolarità Contributiva, ai sensi dell'art.2 comma 1 del D.L. n.210 del 25 settembre 2002, convertito in Legge n 266 del 22 novembre dichiarazione ai sensi della Legge n 136/2010 modificato dall articolo 7comma 1 lettera (a) della legge di conversione n 217/2010, riguardante la fornitura/opera/servizio per i pagamenti ai consulenti, ai fornitori di beni e servizi rientranti tra le spese generali ed alla provvista di immobilizzazioni tecniche; 5. Consenso al trattamento dati personali; 6. Curriculum aziendale e fotocopia del documento di riconoscimento del legale rappresentante, in corso di validità; 11

12 7. Piano dettagliato dell offerta che evidenzi gli aspetti logistico - organizzativo per l attuazione completa degli interventi. 8. Scheda di valutazione compilata ( Allegato A) 9. Referenze e localizzazione delle famiglie che, eventualmente, ospiteranno gli alunni; 10. Dichiarazione esplicita, da parte dell azienda, di accettazione delle attività di stage alle condizioni riportate nel presente bando; 11. Presentazione dettagliata delle aziende ospitanti gli stage e delle attività che intendono proporre. Si comunica che la comparazione delle offerte verrà fatta sulla base della scheda allegata al presente bando; (All. A) pertanto, si consiglia di evidenziare, nella documentazione inviata, ogni elemento utile alla valutazione. Non saranno ammesse a valutazione domande incomplete e/o inviate oltre la data di scadenza del bando, ovvero prive della firma in originale apposta dall aspirante in calce a ogni foglio presentato. Tutte le domande, pervenute nei termini del bando, saranno oggetto di valutazione del Gruppo Operativo di Piano, presieduto dal Dirigente Scolastico, sulla base dei criteri sopra descritti. L incarico sarà attribuito anche in presenza di una sola offerta rispondente alle esigenze progettuali. Le graduatorie provvisorie saranno pubblicate all Albo della scuola e sul sito Web dell Istituto entro 2/3 giorni dalla scadenza del bando. Eventuali reclami, avverso le graduatorie provvisorie, potranno essere presentati entro 5 giorni dalla data di pubblicazione. (non farà fede il timbro postale). Privacy I dati dei quali l Istituto entrerà in possesso a seguito del presente avviso pubblico saranno trattati nel rispetto del D.lgs 196/03 e successive modifiche ed integrazioni. L Azienda aggiudicataria della gara sarà informata tramite posta elettronica. Al presente bando vengono applicate le norme in materia di tracciabilità dei flussi finanziaria, pertanto la ditta aggiudicataria dovrà procedere ad apertura di c/c dedicato ai pagamenti che l Istituto effettuerà, con l obbligo di indicazione del C.I.G. e di quant altro previsto nelle fatture. Il presente Bando è affisso all Albo della Scuola e pubblicato sul sito Internet dell Istituto. F.to Il Dirigente Scolastico (Prof.ssa Michelina Boccia) 12