AGeNDA FORUM HR 2016 BANCHE E RISORSE UMANE XI EDIZIONE ROMA MAGGIO PALAZZO ALTIERI. #abiforumhr. Main Partner. Platinum Partner.

Transcript

1 Main Partner Platinum Partner DESIGN GENTIL Golden Partner Brand Partner FORUM HR 2016 BANCHE E RISORSE UMANE XI EDIZIONE Plus ABIEventi Media Partner Partner Accademico Opera di Phelipe Traco ROMA MAGGIO PALAZZO ALTIERI

2 In partnership con EVENTS IN ART 2016 è un progetto che valorizza il talento di giovani artisti, utilizzando le opere come immagini identificative dei Convegni. Obiettivo dell iniziativa è promuovere l arte e la cultura durante gli appuntamenti organizzati da ABIServizi S.p.A. Phelipe Traco L Opera L artista, triestino di nascita, ha costruito il suo bagaglio di formazione tra Milano, Venezia, Salisburgo e Valencia. Attualmente vive a Napoli, dove studia e lavora. Pittore da sempre, negli ultimi anni si è avvicinato alla street art con il progetto Istinto urbano, attraverso il quale indaga le caratteristiche della società attuale, associandole ai comportamenti e agli istinti degli animali. La fenice, simbolo positivo di forza e sviluppo, porta con sé, in questa immagine, l idea di innovazione, progresso e resilienza: elementi chiave per un azienda capace di rinnovarsi anche nella relazione con il suo interno, di rinascere sulle sfide del cambiamento. L immagine è affiancata a quella dell alloro, pianta anticamente associata alla metamorfosi e all illuminazione, oggi simbolo di sapienza, impegno, istituzionalità. I colori sgargianti esprimono pienamente il concetto di forza e vigore della Banca, che ha in sé stessa, e quindi nelle sue risorse umane, tutto ciò che serve per continuare a svolgere il suo ruolo nel presente e nel futuro.

3 MARTEDÌ 10 MAGGIO 9.30 SESSIONE PLENARIA DI APERTURA CULTURA E REGOLE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE SESSIONE PLENARIA MUTAMENTI DEMOGRAFICI ED EVOLUZIONE SOCIALE: COSA CAMBIA NEL LAVORO LABORATORI TEMATICI A C LAVORO FLESSIBILE E BENESSERE ORGANIZZATIVO GESTIONE E MOTIVAZIONE DELLE PERSONE B RISORSE UMANE E INNOVAZIONE TECNOLOGICA SCHEMA DELLE SESSIONI MERCOLEDÌ 11 MAGGIO 9.15 SESSIONE PLENARIA IL RUOLO DEL RESPONSABILE HR SESSIONE PLENARIA REGOLE DEL LAVORO, RIORGANIZZAZIONI E OCCUPAZIONE: BILANCI E PROSPETTIVE TAVOLA ROTONDA CONCLUSIVA LAVORO E CONTRATTAZIONE: LA QUARTA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE

4 8.45 Registrazione dei partecipanti MARTEDÌ 10 MAGGIO SESSIONE PLENARIA DI APERTURA CULTURA E REGOLE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Giancarlo Durante, Direttore Centrale Direzione Sindacale e del Lavoro ABI 9.30 SALUTO DEL DIRETTORE GENERALE ABI Giovanni Sabatini Massimiliano Valerii, Direttore Generale CENSIS Banca Culture e regole tone at the top nella gestione delle risorse umane Marina Brogi, Professore Ordinario International Banking and Capital Markets, Vicepreside della Facoltà di Economia Università di Roma - La Sapienza Coffee break e networking

5 MUTAMENTI DEMOGRAFICI ED EVOLUZIONE SOCIALE: COSA CAMBIA NEL LAVORO Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI INTERVENTO DI APERTURA A CURA DEL CHAIR Il Welfare in azienda tra vecchi e nuovi bisogni Luca Pesenti, Docente di sistemi di welfare comparati Università Cattolica del Sacro Cuore Il welfare in UniCredit tra mutamenti demografici e innovazione sociale Emanuele Recchia, Head of Labour Policies, Industrial Relations and Welfare UniCredit Mutamenti demografici ed evoluzione sociale Guido De Spirt, Country Manager Willis Towers Watson Millennials Employee Experience per una Workforce in evoluzione Stefano Trombetta, Managing Director - Talent and Organization Lead Accenture Strategy Vittorio Cianchi, Responsabile Ufficio Dinamiche Salariali ABI Buffet Lunch e networking MARTEDÌ 10 MAGGIO SESSIONE PLENARIA

6 MARTEDÌ 10 MAGGIO LABORATORIO TEMATICO A Tiziana Tafani, Ufficio Relazioni Sindacali ABI INTERVENTO DI APERTURA A CURA DEL CHAIR Welfare - i piani PDR e Flexible Benefits Cesare Lai, Head of Health & Benefits Willis Towers Watson Il Benessere Organizzativo con lo S.M.A.R.T. Working Barbara Marin, Responsabile Pari Opportunità e Work Life Balance Banco Popolare Flessibilità e benessere: comunicazione e diritto. Prove di dialogo e possibili modelli di conciliazione Maria Delli Pizzi, Director People & Change and Reward Financial Services PwC Gianluigi Baroni, Avvocato PwC Ascolto, monitoraggio e interventi per l azienda positiva Nicola Alberto De Carlo, Università degli Studi di Padova e Presidente del Comitato Scientifico IF Informazione & Fiducia Angelo Giuliani, Ufficio Relazioni Sindacali ABI Q&A Chiusura dei lavori LAVORO FLESSIBILE E BENESSERE ORGANIZZATIVO

7 B RISORSE UMANE E INNOVAZIONE TECNOLOGICA Paola Borghi, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI INTERVENTO DI APERTURA A CURA DEL CHAIR Nuove tecnologie e protezione dei dati personali Mario de Bernart, Direttore Unità Lavoro Pubblico e Privato Garante per la protezione dei dati personali Patrizia Ordasso, Responsabile Relazioni Industriali Gruppo Intesa Sanpaolo Renato Dorrucci, Responsabile Formazione, Sviluppo Manageriale e Scuola dei Capi Gruppo Intesa Sanpaolo Il digital sfida i modelli di gestione delle risorse umane: quali trend e soluzioni per il banking Alberto Navarra, HR Transformation Leader and Organizational Effectiveness Leader Mercer Italia Cambiamenti e innovazione come fattori di crescita Gianluigi Robaldo, Head of Trade Union Relations UniCredit L impatto dell innovazione tecnologica sull organizzazione del lavoro: poteri e limiti del datore di lavoro Annalisa Reale, Partner Chiomenti Studio Legale Daniela Vitolo, Ufficio Analisi Gestionali ABI Q&A Chiusura dei lavori MARTEDÌ 10 MAGGIO LABORATORIO TEMATICO

8 MARTEDÌ 10 MAGGIO LABORATORIO TEMATICO C GESTIONE E MOTIVAZIONE DELLE PERSONE Marina Montironi, People Advisory Services EY INTERVENTO DI APERTURA A CURA DEL CHAIR Motivazione e ri-motivazione delle risorse umane nel settore bancario: come perseguirla e mantenerla. Un caso concreto e di utilizzo dell approccio Gi Group Star Matrix Cetti Galante, Amministratore Delegato Intoo (GI Group Company) Pietro Betto, Manager Area Consulting OD&M (GI Group Company) Gestire la motivazione o motivare la gestione? Alessandro Giacometti, Responsabile Area Gestione Risorse Umane Banca Monte dei Paschi di Siena A scuola di mindfullness: la presenza mentale a sostegno del business Lucia Landi, Responsabile Risorse Umane Cassa di Risparmio di Cento Il digitale cambia il lavoro: Great Place to work Vetrya Luca Tomassini, Founder, man and CEO Vetrya Group Pier Paolo Colasanti, Executive Coach - Facilitator Asterys Q&A Chiusura dei lavori

9 IL RUOLO DEL RESPONSABILE HR Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane Università LUISS Guido Carli e Presidente Fondazione Lavoroperlapersona 9.15 INTERVENTO DI APERTURA A CURA DEL CHAIR Il Responsabile HR da business partner a business strategist Salvatore Poloni, Chief Organizational & Human Resources Officer Banca Popolare di Milano Nuove competenze e nuove sfide per l HR Luca Solari, People Advisory Services EY Giovanni Rossi, Responsabile Direzione Personale Banca Popolare di Vicenza Pier Carlo Barberis, VP HR Director HRC Academy Coffee break e networking MERCOLEDÌ 11 MAGGIO SESSIONE PLENARIA

10 MERCOLEDÌ 11 MAGGIO SESSIONE PLENARIA REGOLE DEL LAVORO, RIORGANIZZAZIONI E OCCUPAZIONE: BILANCI E PROSPETTIVE Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza del Lavoro ABI INTERVENTO DI APERTURA A CURA DEL CHAIR L esperienza nel Gruppo Intesa Sanpaolo Alfio Filosomi, Responsabile Affari Istituzionali Sindacali-Politiche del Lavoro Gruppo Intesa Sanpaolo Flessibilità del contratto di lavoro subordinato: il riformato Art Opportunità gestionali ed organizzative Francesco Rotondi, Founding Partner LabLaw Studio Legale Politiche del lavoro e occupazione nei processi di riorganizzazione: esperienze e prospettive nel Gruppo UBI Banca Mario Giuseppe Napoli, Responsabile Area Risorse Umane UBI Banca Il Jobs Act interpreta la modernità del lavoro? Michele Tiraboschi, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro Università di Modena e Reggio Emilia e Coordinatore Scientifico ADAPT Gabriele Livi, Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro ABI Buffet Lunch e networking

11 LAVORO E CONTRATTAZIONE: LA QUARTA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE Antonio Satta, Vice Direttore MF-Milano Finanza Giuliano Poletti, Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Cesare Damiano, Presidente Commissione Lavoro Camera dei Deputati Eliano Lodesani, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo e Presidente Comitato per gli Affari Sindacali e del Lavoro ABI Giulio Romani, Segretario Generale Firts-Cisl Maurizio Sacconi, Presidente Commissione Lavoro Senato della Repubblica Chiusura dei lavori e arrivederci al FORUM HR Banche e Risorse Umane! MERCOLEDÌ 11 MAGGIO TAVOLA ROTONDA CONCLUSIVA