Macrocategoria DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

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1 Anno 2013 Tipologia Istituzione Q - UNIVERTA' Istituzione UNIVERTA' DEGLI STUDI DI PALERMO Contratto UNIV - UNIVERTA' Fase/Stato Rilevazione: Validazione/Attiva Data Creazione Stampa: 09/07/ :50:47 Macrocategoria DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2013: 24/04/2013 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 21/05/2013 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: FONDO 2010 (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 CONTO ANNUALE DEL 2010) FONDO AN CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE A QUELLA DEL PERSONALE AI SEN ART. 9 C. 2-BIS SECONDA PARTE (NB N INSERIRE IL SEG "-") QUOTE FONDO 2010 N ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.) + QUOTE FONDO AN CORRENTE N ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.) + VALORE MASMO TEORICO FONDO AN CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9 C. 2-BIS L. 122/ CALCOLO DELLA COERENZA AN CORRENTE CON MASMO TEORICO 1 Il valore esposto alla domanda 3, pari a euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro )

2 Macrocategoria DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Sezione POZIONI NELL' AN DI RILEVAZIONE LE FASCE INDIVIDUATE DALL'ISTITUZIONE SO SUPERIORI A 4? INDICARE IL NUMERO DI POZIONI COPERTE AL PER CIASCUNA FASCIA ED IL CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POZIONE: Posizione Num. Val. Posizione Posizione Totale 6

3 Macrocategoria DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Sezione RISULTATO LE RETRIBUZIONI DI RISULTATO SO CORRELATE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI? SO UTILIZZATI INDICATORI DI RISULTATO ATTINENTI ALL'UFFICIO O ALL'ATENEO NEL SUO COMPLESSO PER LA VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO? SO UTILIZZATI GIUDIZI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE O DI ALTRO ANALOGO ORGANISMO PER LA VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO? SO UTILIZZATI AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI MECCANISMI DI CONFRONTO CON LE PERFORMANCE DI ALTRI ENTI ("BENCHMARKING")? IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ EFFETTIVAMENTE EROGATA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ CORRENTE IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ N EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE N PIENA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ CORRENTE

4 Commento dell'organo di controllo Macrocategoria Commento DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Con riferimento alla domanda relativa alla data di entrata in vigore dell'accordo annuale vigente si precisa che, come già rappresentato dal Direttore generale al Collegio dei Revisori dei conti con nota prot. n del 9 maggio 2013, non si è proceduto alla stipula di un nuovo CCI rimanendo in vigore il precedente. Per quanto attiene l'importo della premialità effettivamente erogata, alla data di compilazione del presente documento non risulta ancora liquidato alcun importo a titolo di inennità di risultato relativa al Fondo 2013.

5 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2013: 11/02/2014 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 18/02/2014 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 28/02/2014 ANNUALITÀ PIÙ RECENTE PER LA QUALE RISULTA COSTITUITO E CERTIFICATO IL FONDO/I PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA: 2014 FONDO 2010 PTA + EP + TEMP ESTERNE AL FONDO (CORRISPONDE AL TOTALE DELLE TABELLE 15 CONTO ANNUALE DEL 2010) FONDO AN CORRENTE PTA + EP + TEMP ESTERNE AL FONDO (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE A QUELLA DEL PERSONALE AI SEN ART. 9 C. 2-BIS SECONDA PARTE (NB N INSERIRE IL SEG "-") QUOTE FONDO 2010 PTA + EP N ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEG "+": ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEG "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI) QUOTE FONDO AN CORRENTE PTA + EP N ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEG "+": ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEG "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI) VALORE MASMO TEORICO FONDO AN CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9C. 2-BIS L. 122/2010) CALCOLO DELLA COERENZA AN CORRENTE CON MASMO TEORICO 1 Il valore esposto alla domanda 3, pari a euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro )

6 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione POZIONI NELL' AN DI RILEVAZIONE NUMERO POZIONI E FUNZIONI ART. 91 CC. 1 E 3 CCNL IN ESSERE AL L'AFFIDAMENTO DELLE POZIONI ORGANIZZATIVE È AVVENUTO TRAMITE PROVVEDIMENTO DEL DIRIGENTE? TRAMITE PROVVEDIMENTO DELL'ORGA DI VERTICE? ATTRAVERSO UN BANDO ED UNA SUCCESVA PROCEDURA COMPARATIVA? SULLA BASE DI ALTRI FATTORI? DETTAGLIO DELLE POZIONI EP IN ESSERE AL Posizione Num. Val. Posizione Posizione Posizione Posizione Totale 64

7 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione PROGRESONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE E' STATA PREVENTIVAMENTE VERIFICATA LA SUSSTENZA DEL REQUITO DI CUI ALL'ART. 79, C. 2 DEL CCNL 16/10/08 AI FINI DELLE PROGRESONI ECOMICHE? E' STATA RISPETTATA LA DISPOZIONE DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 21, D.L. 78/2010? NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESONI ORIZZONTALI DELL'AN, QUANTI SO STATI I DIPENDENTI CHE VI HAN CONCORSO? 502 PROGRESONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VAN CALCOLATE CON RIFERIMENTO AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'AN PRECEDENTE) AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II NUMERO PROGRESONI 48 PERCENTUALE 10 AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III NUMERO PROGRESONI 193 PERCENTUALE 23 AREA D / CATEGORIA D NUMERO PROGRESONI 215 PERCENTUALE 30 AREA EP NUMERO PROGRESONI 20 PERCENTUALE 20.62

8 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO AL MERITO E PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE PTA CHE DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA PTA CHE DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO AL MERITO E PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE B-C-D CHE DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO EP CHE DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ EP EFFETTIVAMENTE EROGATA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ CORRENTE IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ EP N EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE N PIENA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ CORRENTE

9 Commento dell'organo di controllo Macrocategoria Commento PERSONALE N DIRIGENTE L'importo delle "altre risorse fisse con carattere di certezza e stabilità" della tabella 15 (rigo F998) si riferisce alla quota a regime della RIA del personale cessato negli anni precedenti a quello di riferimento sia delle posizioni economiche B-C-D che da quelle EP (al netto delle risorse utilizzate per la PEO).