Macrocategoria DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

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1 Anno 2011 Tipologia Istituzione Q - UNIVERSITA' Istituzione UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI ROMA 'LA SAPIENZA' Contratto UNIV - UNIVERSITA' Fase/Stato Rilevazione: Approvazione/Attiva Data Creazione Stampa: 11/10/ :01:13 Macrocategoria DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2011: 22/12/2008 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 22/12/2008 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: AN DI RIFERIMENTO DELL'ACCORDO ANNUALE VIGENTE ALLA DATA DI COMPILAZIONE O AGGIORNAMENTO DELLA PRESENTE SCHEDA: 0 IMPORTO TOTALE FONDO IMPORTO TOTALE FONDO (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE DEL PERSONALE AI SENSI DELLA CIRCOLARE RGS 12/2011 (TA BENE N VA INSERITO IL SEG "-"): TOTALE FONDO 2010 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2010 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.): TOTALE FONDO 2011 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2011 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.)

2 Macrocategoria DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Sezione POSIZIONI NELL' AN DI RILEVAZIONE LE FASCE INDIVIDUATE DALL'ISTITUZIONE SO SUPERIORI A 4? INDICARE IL NUMERO DI POSIZIONI COPERTE AL PER CIASCUNA FASCIA ED IL CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE: Posizione Num. Val. Posizione Posizione Posizione Posizione Totale 11

3 Macrocategoria DIRIGENTI DI 2^ FASCIA Sezione RISULTATO LE RETRIBUZIONI DI RISULTATO SO CORRELATE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI? SO UTILIZZATI INDICATORI DI RISULTATO ATTINENTI ALL'UFFICIO O ALL'ATENEO NEL SUO COMPLESSO PER LA VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO? SO UTILIZZATI GIUDIZI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE O DI ALTRO ANALOGO ORGANISMO PER LA VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO? SO UTILIZZATI AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI MECCANISMI DI CONFRONTO CON LE PERFORMANCE DI ALTRI ENTI ("BENCHMARKING")? SI SI NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 SUPERIORE O UGUALE AL 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 11 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 COMPRESA FRA 60% E 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 INFERIORE O UGUALE AL 60% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0

4 Commento dell'organo di controllo Macrocategoria Commento DIRIGENTI DI 2^ FASCIA

5 Macrocategoria PERSONALE ELEVATE PROFESSIONALITA Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2011: 14/04/2010 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 19/11/2010 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 01/01/2011 AN DI RIFERIMENTO DELL'ACCORDO ANNUALE VIGENTE ALLA DATA DI COMPILAZIONE O AGGIORNAMENTO DELLA PRESENTE SCHEDA: 0 IMPORTO TOTALE FONDO IMPORTO TOTALE FONDO (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE DEL PERSONALE AI SENSI DELLA CIRCOLARE RGS 12/2011 (TA BENE N VA INSERITO IL SEG "-"): TOTALE FONDO 2010 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2010 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.): TOTALE FONDO 2011 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2011 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.)

6 Macrocategoria PERSONALE ELEVATE PROFESSIONALITA Sezione POSIZIONI NELL' AN DI RILEVAZIONE LE FASCE INDIVIDUATE DALL'ISTITUZIONE SO SUPERIORI A 4? INDICARE IL NUMERO DI POSIZIONI COPERTE AL PER CIASCUNA FASCIA ED IL CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE: Posizione Num. Val. Posizione Posizione Posizione Posizione Totale 358

7 Macrocategoria PERSONALE ELEVATE PROFESSIONALITA Sezione PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE AREA EP

8 Macrocategoria PERSONALE ELEVATE PROFESSIONALITA Sezione PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 0 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 SUPERIORE O UGUALE AL 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 100 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 COMPRESA FRA 60% E 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 INFERIORE O UGUALE AL 60% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0

9 Commento dell'organo di controllo Macrocategoria Commento PERSONALE ELEVATE PROFESSIONALITA

10 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2011: 14/04/2010 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 19/11/2010 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 01/01/2011 AN DI RIFERIMENTO DELL'ACCORDO ANNUALE VIGENTE ALLA DATA DI COMPILAZIONE O AGGIORNAMENTO DELLA PRESENTE SCHEDA: 0 IMPORTO TOTALE FONDO 2010 (IVI COMPRESE LE PROGRESSIONI ECOMICHE ORIZZONTALI EVENTUALMENTE CONTABILIZZATE A BILANCIO) IMPORTO TOTALE FONDO 2011 (IVI COMPRESE LE PROGRESSIONI ECOMICHE ORIZZONTALI EVENTUALMENTE CONTABILIZZATE A BILANCIO) (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE DEL PERSONALE AI SENSI DELLA CIRCOLARE RGS 12/2011 (TA BENE N VA INSERITO IL SEG "-"): TOTALE FONDO 2010 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2010 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.): TOTALE FONDO 2011 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2011 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.)

11 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione POSIZIONI NELL' AN DI RILEVAZIONE FINANZIAMENTO DELLA SPESA PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIPORTATE IN TABELLA 13 A CARICO DEL FONDO 0 L'AFFIDAMENTO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE È AVVENUTO TRAMITE PROVVEDIMENTO DEL DIRIGENTE? TRAMITE PROVVEDIMENTO DELL'ORGA DI VERTICE? ATTRAVERSO UN BANDO ED UNA SUCCESSIVA PROCEDURA COMPARATIVA? SULLA BASE DI ALTRI FATTORI? SI DETTAGLIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL Posizione Num. Val. Posizione Posizione Posizione Posizione Totale 317

12 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE E' STATA PREVENTIVAMENTE VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART. 79, C. 2 DEL CCNL 16/10/08 AI FINI DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI? E' STATA RISPETTATA LA DISPOSIZIONE DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 21, D.L. 78/2010? NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'AN, QUANTI SO STATI I DIPENDENTI CHE VI HAN CONCORSO? SI 0 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VAN CALCOLATE CON RIFERIMENTO AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'AN PRECEDENTE) AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II NUMERO PROGRESSIONI 0 PERCENTUALE 0 AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III NUMERO PROGRESSIONI 0 PERCENTUALE 0 AREA D / CATEGORIA D NUMERO PROGRESSIONI 0 PERCENTUALE 0 NUMERO PROGRESSIONI 0 PERCENTUALE 0.00

13 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' INDIVIDUALE CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA / PROGETTI CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITA' FONDO 2011 SUPERIORE O UGUALE AL 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 1702 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITA' FONDO 2011 COMPRESA FRA 60% E 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITA' FONDO 2011 INFERIORE O UGUALE AL 60% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0

14 Commento dell'organo di controllo Macrocategoria Commento PERSONALE N DIRIGENTE