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1 Group GroupGro Group GroupGro Group YOUR JOB, OUR WORK GROUP PROFILE Group GroupGro Group GroupGro Group GroupGro

2 GI GROUP Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: temporary e permanent staffing, ricerca e selezione middle, executive search, outplacement, formazione, hr consulting. Grazie al percorso di internazionalizzazione iniziato nel 2007 oggi Gi Group opera, direttamente o con partnership strategiche, in oltre 20 Paesi in Europa, America e Asia. Nel 2013 ha avviato al lavoro oltre persone e servito più di aziende, con un fatturato complessivo di un miliardo 140 milioni di euro. Il Gruppo si avvale di circa 600 filiali in tutto il mondo e può contare su dipendenti di struttura. Alla fine del 2010 Gi Group ha ottenuto un importante riconoscimento del proprio processo di internazionalizzazione, con l ingresso in CIETT, la confederazione internazionale delle agenzie per il lavoro, in qualità di Global Corporate Member. Global Corporate Member of II 1

3 ALA NOSTRA MISSION, I NOSTRI VALORI Attraverso i nostri servizi vogliamo contribuire, da protagonisti e a livello globale, all evoluzione del mercato del lavoro e all educazione al valore personale e sociale del lavoro. I SERVIZI DEL GRUPPO Temporary e Permanent Staffing, Formazione Group YOUR JOB, OUR WORK Responsabilità sociale: siamo un Concezione del lavoro: concepiamo Come prima agenzia per il lavoro operatore privato consapevole del ruolo il lavoro come mezzo per la italiana, Gi Group è in grado di pubblico e sociale della sua missione. realizzazione della persona e dei suoi offrire sia servizi di temporary Questo ci guida ad agire con integrità desideri e come partecipazione alla staffing ad alto valore aggiunto, e rispetto totale per le leggi dei Paesi costruzione di un bene più grande dove è importante il know-how e in cui siamo presenti e a partecipare che possa durare per il futuro. la consulenza della filiale radicata attivamente alla definizione di regole localmente, sia grandi progetti di nuove e migliori per il mercato del lavoro. Responsabilità: siamo consapevoli somministrazione da sviluppare Un mercato del lavoro in cui tutti gli che il bene che vogliamo costruire in ambito nazionale, per i quali individui rispettano le regole è un mercato migliore, in grado di soddisfare le esigenze di aziende e candidati. Aperti all apprendimento continuo e all innovazione: siamo al servizio attraverso i nostri sforzi quotidiani è sotto la nostra responsabilità personale. Allo stesso tempo, come esseri umani, siamo consapevoli dei nostri limiti. Focus sul cliente: ci adoperiamo per Differenti per qualità. Gi Group ha creato apposite Divisioni Specializzate. Al servizio di temporary staffing, Gi Group affianca il Permanent Staffing, attraverso il quale viene della realtà che ci circonda e non il soddisfare i bisogni dei nostri clienti, offerto alle aziende un processo di contrario. Per questo le persone di siano essi aziende o candidati, selezione accurato e un ampio data- Gi Group si concepiscono al servizio focalizzandoci sulle loro necessità ed base con soluzioni personalizzate. di lavoratori, aziende e istituzioni. offrendo soluzioni vere, durature e Il servizio è qualificato nella ricerca La disponibilità all apprendimento e al che creino valore. e nella selezione di profili specializzati cambiamento continuo rappresentano e di settore appartenenti a 5 famiglie per noi condizioni necessarie per Focus sulla persona: i nostri compor- professionali: Sales & Marketing, svolgere al meglio il nostro lavoro. tamenti portano dentro di sé il ricono- Technical & Engineering, Medical scimento del valore della persona e la & Science, Finance & Accounting, Profittabilità: riteniamo la profittabilità consapevolezza della grande importan- Office & HR. dei nostri servizi e delle nostre azioni za che il lavoro ha per essa. Crediamo un vincolo irrinunciabile per una sana che l azienda possa avere un ruolo edu- Con Gi Formazione, società di attività d impresa e per la realizzazione cativo nella vita delle persone. Gi Group che, da più di 10 anni, delle finalità degli stakeholder. opera nel campo della formazione e dell orientamento, vengono inoltre Lavorare come squadra: solo lavo- erogati corsi e piani formativi per rando insieme possiamo realizzare la lavoratori in somministrazione e per nostra mission e la nostra vision. favorire l inserimento lavorativo di giovani e disoccupati. 2 3

4 I SERVIZI DEL GRUPPO Ricerca e Selezione Middle Wyser è la società di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato. La value proposition di Wyser si costruisce su cinque keystone strategici: un approccio consulenziale al recruitment, tramite l identificazione delle specifiche esigenze delle aziende clienti, e il disegno e la successiva implementazione di soluzioni ad hoc; la specializzazione per famiglie professionali, che ci permette di disporre LOGO di A un COLORI know IN QUADRICROMIA how approfondito e in VERDE C 56 M 0 Y 100 K 0 GRIGIO C 15 M 0 Y 0 K 50 costante evoluzione negli ambiti Sales & Marketing, Technical & Engineering, Finance & Accounting; HR; Tax & Legal Banking & Insurance; ICT; Pharma & Medical Devices; Fashion & Luxury Goods; una metodologia strutturata e progettuale con cui costruiamo partnership di ampio spettro con clienti sia nazionali che internazionali; una politica di candidate management fortemente orientata allo sviluppo e alla crescita della persona, nonché alla partnership duratura con i candidati stessi; la presenza in Italia, con le sedi operative di Milano, Torino, Roma, Bologna, Padova e Bari e all estero (Europa, America ed Asia) che consente di fornire il servizio ad aziende e candidati. La mission di Wyser è tradurre in progetti i fabbisogni di recruitment dei propri clienti, creando circuiti virtuosi tra candidati di valore desiderosi di crescita e aziende interessate all inserimento dei migliori leader e dei migliori talenti. (Italia) (Global) Executive Search EXS Italia è la società di Gi Group dedicata all Executive Search. EXS Italia è il partner italiano di un network internazionale presente in oltre 25 Paesi specializzato nell Executive Search e più generalmente nella consulenza in ambito Risorse Umane. I valori di EXS Italia si basano sulla volontà di stabilire un consistente rapporto di collaborazione professionale con Clienti e Candidati, spinti dalla tensione al risultato, dall integrazione delle persone e dal miglioramento continuo, nel rispetto dell etica e delle regole fondamentali del nostro lavoro. La mission di EXS Italia è di unire questi valori e creare un vantaggio competitivo per i Clienti, assistendoli nella gestione delle Risorse Umane. Italia Offriamo manager creativi. 4 5

5 I SERVIZI DEL GRUPPO OUTPLACEMENT HR CONSULTING Sappiamo CONSULTING Your People, Our Work pensare in grande. INTOO è leader nei servizi di outplacement in Italia. Nasce nel 1991 come DBM Italia e nel 2005 entra a far parte di Gi Group. INTOO affianca persone e aziendenella gestione della transizione di carriera individuale e collettiva (outplacement), perseguendo la continuità e lo sviluppo professionale di dirigenti, quadri, impiegati e operai. Con la business unit Restart supporta l azienda nelle fasi di discontinuità o riorganizzazione a fronte di acquisizione, fusione, delocalizzazione e nella individuazione e realizzazione di soluzioni innovative di riconversione industriale, offrendosi anche per l outsourcing delle direzioni del personale. INTOO attiva anche programmi di coaching mirati, finalizzati al rafforzamento delle persone in un ottica di employability interna. INTOO è partner fondatore di Career Star Group, network globale di outplacement, che raggruppa i leader di mercato dei principali paesi del mondo. OD&M Consulting è la società di Gi Group che offre servizi di consulenza CONSULTING per la gestione e valorizzazione delle Your People, Our Work Persone. È leader nella realizzazione di indagini retributive e benchmark di metodologie e pratiche, in particolare nell ambito dei sistemi di incentivazione e delle CONSULTING Your People, politiche Our Work retributive. È specializzata nelle seguenti aree: LOGO A COLORI IN QUADRICROMIA BLU C 100 M 64 Y 3 K 14 reward GRIGIO C e 0 M performance 0 Y 0 K 75 con la progettazione di sistemi di gestione retributiva e della performance individuale, di team e aziendale people development attraverso la definizione di modelli di competenze e di sistemi di sviluppo delle persone e del talento trust & engagement con la progettazione di sistemi di ascolto ed analisi di clima, della motivazione e della fiducia in azienda organizational design attraverso progetti di analisi organizzativa e di processo Promuove e realizza attività di studio e ricerca su tematiche relative al mondo del lavoro e alla gestione e valorizzazione delle risorse umane utilizzando metodi interdisciplinari e comparati. Con oltre aziende clienti in Italia, è presente anche in Brasile, Bulgaria, Croazia, Lituania, Romania, Serbia e con partnership in Francia e Spagna. 6 7

6 I SERVIZI DEL GRUPPO SERVIZI IN APPALTO SERVIZI PER LA GESTIONE DEL PERSONALE Professional Services INSOURCING E OUTSOURCING Gi Professional Services è la società di Gi Group specializzata nello studio, nella progettazione e nell erogazione di servizi in appalto, caratterizzati da alta intensità gestionale ed organizzativa. Dai servizi di logistica integrata alle pulizie e manutenzioni civili e industriali, ai servizi di front e back office, gli specialisti di Gi Professional Services studiano e propongono progetti ad hoc per ogni esigenza. Qualità, competitività e flessibilità sono gli elementi che costituiscono il valore aggiunto dei servizi Gi Professional Services e sono il frutto di una lunga esperienza maturata nell organizzazione e gestione delle risorse umane, nella pianificazione e nel coordinamento dei processi, nell amministrazione e nel controllo di gestione. L orientamento al cliente e il know-how, uniti alle sinergie di Gruppo, fanno di Gi Professional Services un partner affidabile, in grado di proporre innovative ed efficaci soluzioni di terziarizzazione insourcing e outsourcing. Gi HR Services, la società di Gi Group specializzata in servizi di Outsourcing a supporto dell Amministrazione e Gestione del Personale, si configura come Partner strategico per le medie e grandi imprese del territorio italiano, essendo da sempre focalizzata nello sviluppo di una cultura professionale client & service driven. Gi HR Services è quindi in grado di offrire servizi BPO personalizzati sulle esigenze di ogni singolo Cliente, grazie ai 4 diversi livelli di servizio proposti (ASP/ Saas, Certificato, Certificato Esteso e Full) e ad uno staff di elevata seniority e competenza nello specifico settore. Utilizza una piattaforma WEB based, integrata, modulare, certificata, che abbraccia tutte le tematiche che devono essere affrontate da una Direzione HR, offrendo sempre soluzioni ai massimi livelli di mercato (best practice): Portale per il Dipendente Payroll Presenze e Assenze Trasferte e Note Spese Budget del Personale Gestione Risorse Umane Sistemi di Reporting Consulenza Giuslavoristica Troviamo sempre le soluzioni ideali. La società ha attuato e mantiene da anni un sistema di gestione qualità che è conforme alla norma UNI EN ISO 9001:

7 I SERVIZI DEL GRUPPO CULTURA DEL LAVORO Formazione manageriale e sistemi di sviluppo del personale Field Marketing Asset Management entra a far parte di Gi Group dal 2012, portando con sé la sua decennale esperienza nella progettazione di contenuti e creazione di soluzioni formative finalizzate a stimolare la crescita e la tensione all apprendimento nelle organizzazioni e nelle persone. Declina il proprio know how interno attraverso diverse linee di specializzazione: Excellence Programs: formazione manageriale elaborata in collaborazione con le principali Università e Business School internazionali. Talent Programs: progetti di formazione customizzati in base alle esigenze dell azienda e che hanno come fiore all occhiello la formazione esperienziale, l assessment e il coaching. Professional Programs: progetti dedicati per tutti coloro che hanno l esigenza e la volontà di sviluppare o riqualificare le proprie competenze professionali. Sicurezza: progetti di formazione che valorizzano il tema come uno degli aspetti chiave della gestione in azienda. GFIP: consulenza e supporto per la ricerca di finanziamenti e gestione di formazione finanziata da Fondi Interprofessionali e Pubblici. Asset Data: società specializzata nei processi HR e nell implementazione di soluzioni software a supporto delle Direzioni Hr. Ha sviluppato il Sistema Gestionale Aventinus supporta la gestione delle Risorse Umane e lo sviluppo del Know-how organizzativo. C2C Close To Consumer è la società di Gi Group specializzata nelle attività di Field Marketing per conto dei committenti dell industria e della distribuzione, finalizzate all incentivazione delle vendite di prodotti e servizi, alla diffusione dell immagine di marca e all ottimizzazione degli spazi di vendita. I progetti di sales promotion, merchandising ricerche di mercato, gestione di forze-vendita in outsourcing e gli eventi promo-pubblicitari realizzati da C2C nei punti vendita e negli altri luoghi di affluenza dei potenziali acquirenti, si avvalgono della rete nazionale di filiali del gruppo che permette l efficace controllo delle fasi di selezione, formazione e gestione del personale operativo. Attraverso l offerta di pacchetti integrati ideazione delle iniziative, organizzazione del personale, logistica dei materiali e la professionalità di un team con esperienza specifica nel campo del retail e direct marketing e della comunicazione, C2C è un full-service provider in grado di immedesimarsi con gli obiettivi dei clienti e di misurare e tracciare i risultati ottenuti. I caratteri distintivi che fanno di C2C il partner ideale per la realizzazione di azioni di Field Marketing sono un completo database del personale con copertura nazionale, la conoscenza delle logiche operative e delle esigenze del retail moderno e le competenze in materia di diritto del lavoro. Ascoltare i clienti, pensare in modo pratico e creativo, agire con flessibilità ed efficacia, raggiungere i risultati attesi: questa è la formula di C2C per essere sempre più vicini al consumatore! Diffondiamo la cultura del lavoro. Gi Group Academy è la fondazione, promossa da Gi Group, nata per sviluppare la cultura del lavoro - intesa come educazione al valore personale e sociale del lavoro nei Paesi in cui opera. Si propone come luogo di aggregazione, confronto e approfondimento delle principali tematiche inerenti il rapporto tra lavoro, persona, impresa e società, ed è aperto a tutti gli operatori del mercato. Le sue numerose iniziative, che contribuiscono a delineare il volto pubblico, i contenuti culturali e il compito istituzionale del Gruppo, si sviluppano anche grazie a molteplici collaborazioni con: Università, centri di ricerca, media, istituzioni e personalità del mondo del lavoro. Gi Group Academy si pone l obiettivo di sviluppare e promuovere un efficace cultura del lavoro, contribuendo in tal modo al miglior funzionamento dei mercati in cui agisce. Tre sono le aree di attività in cui opera: Centro studi e ricerche (in particolar modo l Osservatorio Permanente sulla Riforma del Mercato del Lavoro) Cultura e comunicazione istituzionale Corporate University

8 GI GROUP NEL MONDO Presenze dirette: Argentina, Brasile, Bulgaria, Cina, Croazia, Francia, Germania, Hong Kong, India, Italia, Lituania, Montenegro, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Russia, Serbia, Spagna. Presenze indirette: Grazie ad accordi di partnership con primari operatori nazionali, Gi Group è inoltre presente in: Albania, Azerbaigian, Bielorussia, Belgio, Cile, Cipro, Emirati Arabi Uniti, Grecia, Kazakistan, Malta, Olanda, Svizzera. Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n 1101 Gi Group continua a crescere. Per una presenza aggiornata 12

9 GROUP-20 09/13 Group YOUR JOB, OUR WORK Piazza IV Novembre, Milano Tel Fax

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