1. CESSIONE DEL QUINTO. Acronimi Di Riconoscimento Prodotto. Schede prodotto del 16/05/2012

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1 Schede Prodotto CQS

2 1. CESSIONE DEL QUINTO Acronimi Di Riconoscimento Prodotto Analogamente alla classificazione delle amministrazioni in settori di attività, distinguiamo il prodotto di cessione a seconda della tipologia del rapporto di lavoro del dipendente. Di seguito una tabella riepilogativa degli acronimi in uso: CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO E DELLA PENSIONE CS (Garanzia Inpdap) DIPENDENTE STATALE (dipendenti amministrazione pubblica centralizzata) CR (copertura assicurativa privata) CQ (convenzione MEF) DIPENDENTE PUBBLICO (dipendenti amministrazione pubblica locale) CP DIPENDENTE POSTALE (dipendenti POSTE ITALIANE S.p.A.) DIPENDENTE AZIENDA MUNICIPALIZZATA (dipendenti aziende con capitale sociale detenuto da Ente Pubblico per il 51%) DIPENDENTE FERROVIE (dipendenti Trenitalia S.p.A. e Rete Ferroviaria Italiana S.p.A.) CT CM CF (Garanzia Fondo Ferrovie) CG (copertura assicurativa privata) DIPENDENTE PRIVATO (dipendenti aziende con forma di società di capitali, ONLUS, Associazioni, Cooperative etc. CV CV NO TFR PROFESSIONISTI CONVENZIONATI (medici convenzionati con Aziende Sanitarie Locali) CE PENSIONATI CH - 2 -

3 1.1 Scheda prodotto Cessioni Statali (Garanzia INPDAP) - CS Spese di Istruttoria: 295,00 Anzianità di Servizio: è obbligatoria l iscrizione al Fondo Credito da almeno 4 anni. Durata: 60 o 120 mesi. Durate annuali diverse ed intermedie concesse solo se necessarie in relazione alla data di collocamento a riposo; Parametri Pensionistici: età massima: uomo 65 anni - donne 60 anni anzianità: 40 anni di servizio salvo diverse indicazioni dell amministrazione di appartenenza; Coesistenze: Una Cessione Statale, con garanzia Inpdap, può coesistere con altre trattenute nei limiti indicati: COESISTENZE CS in presenza di: CS + DELEGA entro 2/5 dello stipendio netto CS + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto rata CS : doppioquinto quota pignorata CS + DELEGA + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 1/2 dello stipendio netto Copertura Assicurativa: FONDO GARANZIA INPDAP - 3 -

4 1.2 Scheda prodotto Cessioni Statali (Copertura assicurativa privata) - CR Spese di Istruttoria: 295,00 Durata: da 24 a 120 mesi. Rata: 1/5 dello stipendio mensile netto; Come si calcola la Rata? Qualora l amministrazione rilasci un certificato di stipendio con l indicazione dei soli importi al lordo delle singole voci stipendiali, l individuazione della rata massima avverrà mediante: 1. L applicazione di quanto disposto dall art. 13 del DPR 895/1950, che dispone quanto segue: Agli effetti della determinazione della quota cedibile gli stipendi o i salari debbono essere depurati dalle ritenute per imposte, per il trattamento di quiescenza e per altri titoli previsti da norme di legge, comprese le ritenute per contributo al Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato stipendio al netto delle ritenute di legge = Stipendio mensile lordo ritenute previdenziali e erariali rata massima mensile = stipendio al netto delle ritenute di legge / 5 2. in alternativa sarà possibile, mediante il criterio della consistenza della contribuzione ( fondo credito), far riferimento alle tabelle Inpdap, individuando e sommando le voci fisse e continuative stipendiali, quali: - Stipendio lordo mensile; - Retribuzione individuale mensile di anzianità (RIA); - Scatti gerarchici; - Assegno Pensionabile; - Indennità Integrativa Speciale; - Indennità Pensionabile; - Altre voci stipendiali fisse e continuative Coesistenze: Una Cessione Statale, con copertura assicurativa privata, può coesistere con altre trattenute nei limiti indicati: COESISTENZE CR in presenza di CR + DELEGA CR + PIGNORAMENTO/ALIMENTI CR + DELEGA + ALTRE TRATT. DA PIGNORAMENTO/ALIMENTI CR + DELEGA + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto entro 2/5 dello stipendio netto entro 2/5 dello stipendio netto entro 1/2 dello stipendio netto Assicurazione: NET CARDIF - 4 -

5 CR - NET CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00. in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima Anzianità di servizio Tariffa alla scadenza Massima alla scadenza Uomo/Donna /Militare 66 anni 40 anni Flat Sempre necessario per montanti > Sempre necessario nel caso in cui il cedente non sottoscriva la Dichiarazione di buono stato di salute CR CARDIF CAPITALE MAX ASSICURABILE: , ,00 (se il dipendente non è cittadino italiano) in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima alla scadenza Anzianità di servizio Massima alla scadenza Uomo 72 anni - Donna 72 anni - Militare 65 anni - Il superamento dei 65 anni per gli uomini e dei 60 anni per le donne è possibile solo se eventuali altri impegni in coesistenza non estinti cessino entro i 65 / 60 anni CITTADINI STRANIERI assumibili in presenza di almeno uno dei seguenti requisiti: 1) in Italia da almeno 5 anni 2) aventi 3 anni di anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro. 3) permesso di soggiorno a tempo indeterminato Per montanti inferiori a ,00: dichiarazione di buono stato di salute; Per montanti compresi tra ,00 ed ,00: questionario medico ; Per montanti superiori ad ,00: rapporto di visita medica Ai fini della documentazione medica viene considerato il totale dei montanti assicurati presso la Compagnia su quella stessa testa ( Ad esempio potrà essere richiesto il VM per una delega di Euro laddove l assicurato sia già coperto da Cardif per un Cessione di Euro, indipendentemente dall ente finanziatore). Se il Debitore non può sottoscrivere la Dichiarazione di Buono stato di Salute dovrà compilare il Questionario medico o il Rapporto di Visita Medica - 5 -

6 1.3 Scheda prodotto Cessione Statale Convenzione MEF CQ Spese di Istruttoria: 295,00 Durata: da 24 a 120 mesi. Rata: 1/5 dello stipendio mensile netto; Come si calcola la Rata? necessariamente da modello B1 acquisito mediante procedura Credito Net. Importo al netto delle ritenute legge = retribuzione netta RAP + indennità a carattere continuativo totale IRPEF Rata massima mensile = Importo netto ritenute legge / 5 Coesistenze: Una Cessione Statale in Convenzione, con copertura assicurativa privata, può coesistere con altre trattenute nei limiti indicati: COESISTENZE CQ in presenza di CQ + DELEGA CQ + PIGNORAMENTO/ALIMENTI CQ + DELEGA + ALTRE TRATT. DA PIGNORAMENTO/ALIMENTI CQ + DELEGA + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto entro 2/5 dello stipendio netto entro 2/5 dello stipendio netto entro 1/2 dello stipendio netto - 6 -

7 Assicurazione: NET CARDIF Schede prodotto del 16/05/2012 CQ - NET CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00. in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima alla scadenza Anzianità di servizio Massima alla scadenza Uomo 65 anni 40 anni Donna 60 anni 40 anni Sempre necessario per montanti > Sempre necessario nel caso in cui il cedente non sottoscriva la Dichiarazione di buono stato di salute CQ CARDIF CAPITALE MAX ASSICURABILE: , ,00 (se il dipendente non è cittadino italiano) in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima alla scadenza Anzianità di servizio Massima alla scadenza Uomo 65 anni - Donna 60 anni - CITTADINI STRANIERI assumibili in presenza di almeno uno dei seguenti requisiti: 1) in Italia da almeno 5 anni 2) aventi 3 anni di anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro. 3) permesso di soggiorno a tempo indeterminato Per montanti inferiori a ,00: dichiarazione di buono stato di salute; Per montanti compresi tra ,00 ed ,00: questionario medico ; Per montanti superiori ad ,00: rapporto di visita medica Ai fini della documentazione medica viene considerato il totale dei montanti assicurati presso la Compagnia per lo stesso debitore ( Ad esempio potrà essere richiesto il VM per una delega di Euro laddove l assicurato sia già coperto da Cardif per un Cessione di Euro, indipendentemente dall ente finanziatore). Se il Debitore non può sottoscrivere la Dichiarazione di Buono stato di Salute dovrà compilare il Questionario medico o il Rapporto di Visita Medica - 7 -

8 1.4 Scheda prodotto Cessione Pubblica - CP Spese di Istruttoria: 295,00 Durata: da 24 a 120 mesi. Rata: 1/5 dello stipendio mensile netto; Come si calcola la Rata? Qualora l amministrazione rilasci un certificato di stipendio con l indicazione dei soli importi al lordo delle singole voci stipendiali, l individuazione della rata massima avverrà mediante: 1. L applicazione di quanto disposto dall art. 13 del DPR 895/1950, che dispone quanto segue: Agli effetti della determinazione della quota cedibile gli stipendi o i salari debbono essere depurati dalle ritenute per imposte, per il trattamento di quiescenza e per altri titoli previsti da norme di legge, comprese le ritenute per contributo al Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato stipendio al netto delle ritenute di legge = Stipendio mensile lordo ritenute previdenziali e erariali rata massima mensile = stipendio al netto delle ritenute di legge / 5 2. in alternativa sarà possibile, mediante il criterio della consistenza della contribuzione ( fondo credito), far riferimento alle tabelle Inpdap, individuando e sommando le voci fisse e continuative stipendiali, quali: - Stipendio lordo mensile; - Retribuzione individuale mensile di anzianità (RIA); - Scatti gerarchici; - Assegno Pensionabile; - Indennità Integrativa Speciale; - Indennità Pensionabile; - Altre voci stipendiali fisse e continuative Coesistenze: Una Cessione Pubblica può coesistere con altre trattenute nei limiti indicati: COESISTENZE CP in presenza di CP + DELEGA entro 2/5 dello stipendio netto CP + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto CP + DELEGA + ALTRE TRATT. DA PIGNORAMENTO/ALIMENTI CP + DELEGA + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto entro 1/2 dello stipendio netto Assicurazione: NET CARDIF - 8 -

9 CP - NET CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00. in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima Anzianità di servizio Tariffa alla scadenza Massima alla scadenza Uomo/Donna 66 anni 40 anni Flat Sempre necessario per montanti > Sempre necessario nel caso in cui il cedente non sottoscriva la Dichiarazione di buono stato di salute CP CARDIF CAPITALE MAX ASSICURABILE: , ,00 (se il dipendente non è cittadino italiano) in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima alla scadenza Anzianità di servizio Massima alla scadenza Uomo 72 anni - Donna 72 anni - Il superamento dei 65 anni per gli uomini e dei 60 anni per le donne è possibile solo se eventuali altri impegni in coesistenza non estinti cessino entro i 65 / 60 anni CITTADINI STRANIERI assumibili in presenza di almeno uno dei seguenti requisiti: 1) in Italia da almeno 5 anni 2) aventi 3 anni di anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro. 3) permesso di soggiorno a tempo indeterminato Per montanti inferiori a ,00: dichiarazione di buono stato di salute; Per montanti compresi tra ,00 ed ,00: questionario medico; Per montanti superiori ad ,00: rapporto di visita medica Ai fini della documentazione medica viene considerato il totale dei montanti assicurati presso la Compagnia per lo stesso debitore ( Ad esempio potrà essere richiesto il VM per una delega di Euro laddove l assicurato sia già coperto da Cardif per un Cessione di Euro, indipendentemente dall ente finanziatore). Se il Debitore non può sottoscrivere la Dichiarazione di Buono stato di Salute dovrà compilare il Questionario medico o il Rapporto di Visita Medica - 9 -

10 1.5 Scheda prodotto Cessione Municipalizzata - CM Spese di Istruttoria: 295,00 Durata: da 24 a 120 mesi. Rata: 1/5 dello stipendio mensile netto; Come si calcola la Rata? Qualora l amministrazione non rilasci un certificato di stipendio con l indicazione dello stipendio lordo, delle ritenute obbligatorie per legge (previdenziali e fiscali), delle trattenute volontarie e dello stipendio netto mensile, l individuazione della rata massima avverrà mediante: 1. L applicazione di quanto disposto dall art. 13 del DPR 895/1950, che dispone quanto segue: Agli effetti della determinazione della quota cedibile gli stipendi o i salari debbono essere depurati dalle ritenute per imposte, per il trattamento di quiescenza e per altri titoli previsti da norme di legge, comprese le ritenute per contributo al Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato stipendio al netto delle ritenute di legge = Stipendio mensile lordo ritenute previdenziali e erariali rata massima mensile = stipendio al netto delle ritenute di legge / 5 2. in alternativa sarà possibile calcolare la rata massima da busta paga mediante l applicazione della seguente formula: (STIP. LORDO x N MENSILITÀ stabilite dal CCNL) :12 % ALIQUOTA IRPEF* 5 *La % da applicare è determinata sulla base degli scaglioni di reddito definiti dall ultima Finanziaria Coesistenze: Una Cessione Municipalizzata può coesistere con altre trattenute nei limiti indicati: COESISTENZE CM in presenza di CM + DELEGA entro 2/5 dello stipendio netto CM + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto CM + DELEGA + ALTRE TRATT. DA PIGNORAMENTO/ALIMENTI CM + DELEGA + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto entro 1/2 dello stipendio netto L assumibilità dell operazione è vincolata alla verifica quote ( 3.3 del Manuale operativo).( 3.3 del Manuale operativo). Assicurazione: NET CARDIF

11 CM - NET CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00.(senza rapporto con il TFR) ,00.( rapporto 5/1 TFR/Montante) in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa PIGNORAMENTO: In presenza di un Pignoramento il montante assicurabile sarà pari a: TFR Disponibile ( = TFR il 20% del TFR stesso) X 5 eventuali debiti residui non Estinti L importo del TFR deve essere: rilevato da certificato di stipendio (C/S) e/o da dichiarazione del fondo. realmente disponibile alla data della richiesta del finanziamento e non attualizzato. In assenza di C/S sarà valutabile l importo del TFR rilevato dall ultimo CUD + autocertificazione in cui il cedente dichiara l importo del TFR ad oggi disponibile presso l atc e/o presso il fondo, nonché di non aver percepito anticipi. VALUTAZIONE DEL DATORE DI LAVORO: Verificare l elenco delle tipologie di aziende atipiche, e delle aziende ed attività escluse. FONDI PENSIONE: In presenza di pratiche nelle quali il cedente abbia deciso di accantonare il TFR presso Fondi Pensione Aperti o P.I.P. (Piano Individuale Pensionistico), l assumibilità delle stesse va valutata caso per caso in pre-accettazione. Non è consentito conteggiare, ai fini del computo del montante massimo assumibile, le somme accantonate presso i Fondi presenti nella black list Fondi Net (vedi 4.1 ). ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima Anzianità di servizio Parametro combinato alla scadenza Massima alla scadenza Uomo 65 anni 40 anni 62/35* Donna 60 anni 40 anni / *Uomini: oltre 62 anni di età è richiesto l invio dell e/c INPS SFORAMENTO è possibile istruire cessioni con chiusura piano di amm.to oltre la data di collocamento a riposo purché il capitale di rischio sia interamente coperto dal TFR maturato ed escutibile (rapporto 1/1) Sempre necessario per montanti > Sempre necessario nel caso in cui l età del cedente a scadenza dell amm.to superi i 70 anni Sempre necessario nel caso in cui il cedente non sottoscriva la Dichiarazione di buono stato di salute

12 CM CARDIF CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00.(senza rapporto con il TFR) ,00.( rapporto 5/1 TFR/Montante) in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa PIGNORAMENTO: In presenza di un Pignoramento il montante assicurabile sarà pari a: TFR Disponibile ( = TFR il 20% del TFR stesso) X 5 eventuali debiti residui non Estinti FONDI PENSIONE: Nel caso in cui il cedente destini il TFR ad un Fondo Pensione non escutibile il montante assicurabile non può superare (vedi Elenco Fondi Pensione 4.2). VALUTAZIONE DEL DATORE DI LAVORO: Verificare l elenco delle tipologie di aziende atipiche, e delle aziende ed attività escluse. ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima Anzianità di servizio Parametro combinato alla scadenza Massima alla scadenza Uomo 65 anni 40 anni Vedere sistema quote* Donna 60 anni 40 anni Vedere sistema quote* Uomini, donne: oltre 60 anni di età è richiesto l invio dell e/c INPS SFORAMENTO è possibile istruire cessioni con chiusura piano di amm.to oltre la data di collocamento a riposo purché il capitale di rischio sia interamente coperto dal TFR maturato ed escutibile (rapporto 1/1) CITTADINI STRANIERI assumibili in presenza di almeno uno dei seguenti requisiti: 1) in Italia da almeno 5 anni 2) aventi 3 anni di anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro. 3) permesso di soggiorno a tempo indeterminato IN ALTERNATIVA RAPPORTO 2/1 del TFR Disponibile COESISTENZA. Non sono assumibili operazioni in terza battuta che non rispettino il limite del 40% dello stip. Netto Per montanti inferiori a ,00: dichiarazione di buono stato di salute; Per montanti compresi tra ,00 ed ,00: questionario medico; Per montanti superiori ad ,00: rapporto di visita medica Ai fini della documentazione medica viene considerato il totale dei montanti assicurati presso la Compagnia per lo stesso debitore ( Ad esempio potrà essere richiesto il VM per una delega di Euro laddove l assicurato sia già coperto da Cardif per un Cessione di Euro, indipendentemente dall ente finanziatore). Se il Debitore non può sottoscrivere la Dichiarazione di Buono stato di Salute dovrà compilare il Questionario medico o il Rapporto di Visita Medica. * sistema quote illustrato nel

13 1.6 Scheda prodotto Cessione Postale - CT Spese di Istruttoria: 295,00 Durata: da 24 a 120 mesi. Rata: 1/5 dello stipendio mensile netto; Come si calcola la Rata? Qualora l amministrazione non rilasci un certificato di stipendio con l indicazione dello stipendio lordo, delle ritenute obbligatorie per legge (previdenziali e fiscali), delle trattenute volontarie e dello stipendio netto mensile, l individuazione della rata massima avverrà mediante: 1. L applicazione di quanto disposto dall art. 13 del DPR 895/1950, che dispone quanto segue: Agli effetti della determinazione della quota cedibile gli stipendi o i salari debbono essere depurati dalle ritenute per imposte, per il trattamento di quiescenza e per altri titoli previsti da norme di legge, comprese le ritenute per contributo al Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato stipendio al netto delle ritenute di legge = Stipendio mensile lordo ritenute previdenziali e erariali rata massima mensile = stipendio al netto delle ritenute di legge / 5 2. in alternativa sarà possibile calcolare la rata massima da busta paga mediante l applicazione della seguente formula: (STIP. LORDO x N MENSILITÀ stabilite dal CCNL) :12 % ALIQUOTA IRPEF* *La % da applicare è determinata sulla base degli scaglioni di reddito definiti dall ultima Finanziaria 5 Coesistenze: Una Cessione Postale può coesistere con altre trattenute nei limiti indicati: COESISTENZE CT in presenza di CT + DELEGA entro 2/5 dello stipendio netto CT + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto CT + DELEGA + ALTRE TRATT. DA PIGNORAMENTO/ALIMENTI CT + DELEGA + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto entro 1/2 dello stipendio netto Assicurazione: NET CARDIF

14 CT - NET CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00.(senza rapporto con il TFR) ,00.( rapporto 5/1 TFR/Montante) in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa PIGNORAMENTO: In presenza di un Pignoramento il montante assicurabile sarà pari a: TFR Disponibile ( = TFR il 20% del TFR stesso) X 5 eventuali debiti residui non Estinti L importo del TFR deve essere: rilevato da certificato di stipendio (C/S) e/o da dichiarazione del fondo. realmente disponibile alla data della richiesta del finanziamento e non attualizzato. In assenza di C/S sarà valutabile l importo del TFR rilevato dall ultimo CUD + autocertificazione in cui il cedente dichiara l importo del TFR ad oggi disponibile presso l atc e/o presso il fondo, nonché di non aver percepito anticipi. FONDI PENSIONE: In presenza di pratiche nelle quali il cedente abbia deciso di accantonare il TFR presso Fondi Pensione Aperti o P.I.P. (Piano Individuale Pensionistico), l assumibilità delle stesse va valutata caso per caso in preaccettazione. Non è consentito conteggiare, ai fini del computo del montante massimo assumibile, le somme accantonate presso i Fondi presenti nella black list Fondi Net (vedi 4.1 ) ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima Anzianità di servizio Parametro combinato alla scadenza Massima alla scadenza Uomo 65 anni 40 anni 62/35* Donna 60 anni 40 anni / * Uomini: oltre 62 anni di età è richiesto l invio dell e/c INPS SFORAMENTO è possibile istruire cessioni con chiusura piano di amm.to oltre la data di collocamento a riposo purché il capitale di rischio sia interamente coperto dal TFR maturato ed escutibile (rapporto 1/1) Sempre necessario per montanti > Sempre necessario nel caso in cui l età del cedente a scadenza dell amm.to superi i 70 anni Sempre necessario nel caso in cui il cedente non sottoscriva la Dichiarazione di buono stato di salute

15 CT CARDIF CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00.(senza rapporto con il TFR) ,00.( rapporto 5/1 TFR/Montante) in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa PIGNORAMENTO: In presenza di un Pignoramento il montante assicurabile sarà pari a: TFR Disponibile ( = TFR il 20% del TFR stesso) X 5 eventuali debiti residui non Estinti FONDI PENSIONE: Nel caso in cui il cedente destini il TFR ad un Fondo Pensione non escutibile il montante assicurabile non può superare (vedi Elenco Fondi Pensione 4.2) ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima Anzianità di servizio Parametro combinato alla scadenza Massima alla scadenza Uomo 65 anni 40 anni Vedere sistema quote* Donna 60 anni 40 anni Vedere sistema quote* Uomini, donne oltre 60 anni di età è richiesto l invio dell e/c INPS SFORAMENTO è possibile istruire cessioni con chiusura piano di amm.to oltre la data di collocamento a riposo purché il capitale di rischio sia interamente coperto dal TFR maturato ed escutibile (rapporto 1/1) CITTADINI STRANIERI assumibili in presenza di almeno uno dei seguenti requisiti: 1) in Italia da almeno 5 anni 2) aventi 3 anni di anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro. 3) permesso di soggiorno a tempo indeterminato IN ALTERNATIVA RAPPORTO 2/1 del TFR Disponibile COESISTENZA. Non sono assumibili operazioni in terza battuta che non rispettino il limite del 40% dello stip. Netto Per montanti inferiori a ,00: dichiarazione di buono stato di salute; Per montanti compresi tra ,00 ed ,00: questionario medico; Per montanti superiori ad ,00: rapporto di visita medica Ai fini della documentazione medica viene considerato il totale dei montanti assicurati presso la Compagnia per lo stesso debitore ( Ad esempio potrà essere richiesto il VM per una delega di Euro laddove l assicurato sia già coperto da Cardif per un Cessione di Euro, indipendentemente dall ente finanziatore). Se il Debitore non può sottoscrivere la Dichiarazione di Buono stato di Salute dovrà compilare il Questionario medico o il Rapporto di Visita Medica. * sistema quote illustrato nel

16 1.7 Scheda prodotto Cessione Ferrovie - CF La Cessione Ferrovie è un prodotto riservato ai dipendenti Trenitalia S.p.A. e Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. Per entrambe le società, il servizio di gestione degli aspetti amministrativi viene svolto dalla Ferservizi S.p.A. mediante 16 compartimenti territoriali operativi su tutto il territorio Italiano. È pertanto di competenza della Ferservizi Spa il rilascio del certificato di stipendio (R258 ) e dell atto di benestare. Spese di Istruttoria: 295,00 Durata: 60 o 120 mesi. Rata: La rata massima cedibile è espressamente indicata dalla Ferservizi S.p.A. nel mod. R258. Come si calcola la Rata? La rata cedibile è calcolata nella misura di 1/5 dell 80% dello Stipendio Netto Mensile. Coesistenze: Una Cessione Ferrovie può coesistere con la delegazione di pagamento, il pignoramento ed eventuali assicurazioni nei limiti indicati dal Mod R258. Copertura Assicurativa: Garanzia Fondo

17 1.8 Scheda prodotto Cessione Ferrovie (Copertura assicurativa privata) - CG La Cessione Ferrovie è un prodotto riservato ai dipendenti Trenitalia S.p.A. e Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. Per entrambe le società, il servizio di gestione degli aspetti amministrativi viene svolto dalla Ferservizi S.p.A. mediante 16 compartimenti territoriali operativi su tutto il territorio Italiano. È pertanto di competenza della Ferservizi Spa il rilascio del certificato di stipendio (R258 ) e dell atto di benestare. Spese di Istruttoria: 295,00 Durata: 60 o 120 mesi. Rata: La rata massima cedibile è espressamente indicata dalla Ferservizi S.p.A. nel mod. R258. Come si calcola la Rata? La rata cedibile è calcolata nella misura di 1/5 dell 80% dello Stipendio Netto Mensile. Coesistenze: Una Cessione Ferrovie può coesistere con la delegazione di pagamento, il pignoramento ed eventuali assicurazioni nei limiti indicati dal Mod R258. Assicurazione: NET - CARDIF CG - NET CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00 in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima alla scadenza Anzianità di servizio Massima alla scadenza Uomo 65 anni 40 anni Donna 60 anni 40 anni Sempre necessario per montanti > Sempre necessario nel caso in cui il cedente non sottoscriva la Dichiarazione di buono stato di salute

18 CG CARDIF CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00.(senza rapporto con il TFR) ,00.( rapporto 5/1 TFR/Montante) in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa FONDI PENSIONE: Nel caso in cui il cedente destini il TFR ad un Fondo Pensione non escutibile il montante assicurabile non può superare (vedi Elenco Fondi Pensione 4.2) ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima Anzianità di servizio Parametro combinato alla scadenza Massima alla scadenza Uomo 65 anni 40 anni Vedere sistema quote* Donna 60 anni 40 anni Vedere sistema quote* Uomini, donne oltre 60 anni di età è richiesto l invio dell e/c INPS SFORAMENTO è possibile istruire cessioni con chiusura piano di amm.to oltre la data di collocamento a riposo purché il capitale di rischio sia interamente coperto dal TFR maturato ed escutibile (rapporto 1/1). CITTADINI STRANIERI assumibili in presenza di almeno uno dei seguenti requisiti: 1) in Italia da almeno 5 anni 2) aventi 3 anni di anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro. 3) permesso di soggiorno a tempo indeterminato IN ALTERNATIVA RAPPORTO 2/1 del TFR Disponibile Per montanti inferiori a ,00: dichiarazione di buono stato di salute; Per montanti compresi tra ,00 ed ,00: questionario medico; Per montanti superiori ad ,00: rapporto di visita medica Ai fini della documentazione medica viene considerato il totale dei montanti assicurati presso la Compagnia per lo stesso debitore ( Ad esempio potrà essere richiesto il VM per una delega di Euro laddove l assicurato sia già coperto da Cardif per un Cessione di Euro, indipendentemente dall ente finanziatore). Se il Debitore non può sottoscrivere la Dichiarazione di Buono stato di Salute dovrà compilare il Questionario medico o il Rapporto di Visita Medica. sistema quote illustrato nel

19 1.9 Scheda prodotto Cessione Privata - CV Spese di Istruttoria: 295,00 Durata: da 24 a 120 mesi. Rata: 1/5 dello stipendio mensile netto; Come si calcola la Rata? Qualora l amministrazione non rilasci un certificato di stipendio con l indicazione dello stipendio lordo, delle ritenute obbligatorie per legge (previdenziali e fiscali), delle trattenute volontarie e dello stipendio netto mensile, l individuazione della rata massima avverrà da busta paga esclusivamente mediante l applicazione della seguente formula: (STIP. LORDO x N MENSILITÀ stabilite dal CCNL) :12 % ALIQUOTA IRPEF* 5 *La % da applicare è determinata sulla base degli scaglioni di reddito definiti dall ultima Finanziaria Coesistenze: Una Cessione Privata può coesistere con altre trattenute nei limiti indicati: COESISTENZE CV in presenza di CV + DELEGA entro 2/5 dello stipendio netto CV + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto CV + DELEGA + ALTRE TRATT. DA PIGNORAMENTO/ ALIMENTI CV + DELEGA + PIGNORAMENTO/ALIMENTI entro 2/5 dello stipendio netto entro 1/2 dello stipendio netto Ulteriori specifiche: per dipendenti assunti da Soc. Cooperative pagati in base alle ore effettivamente lavorate, ovvero senza un minimo di ore garantite, è possibile proporre un operazione di cessione privata nel rispetto dei seguenti requisiti: ANZIANITA DI SERVIZIO MINIMA DURATA MAX CALCOLO RATA MASSIMA CEDIBILE 6 mesi 48 mesi MEDIA DEL QUINTO CEDIBILE DELLE ULTIME 6 BUSTE PAGA, (documentazione obbligatoria per l istruttoria della pratica) In presenza di un minimo di ore garantite, sarà possibile proporre un operazione di cessione privata nel rispetto dei seguenti requisiti: ANZIANITA DI SERVIZIO MINIMA DURATA MAX 6 mesi Da 24 a 120 mesi CALCOLO RATA MASSIMA CEDIBILE Rata cedibile calcolata sulla base della retribuzione minima corrisposta mensilmente (minimo ore garantite). L assumibilità dell operazione è vincolata alla verifica quote ( 3.3 del Manuale operativo). Assicurazione: NET CARDIF

20 CV - NET CAPITALE MAX ASSICURABILE: ,00 (GARF x TFR) è possibile applicare in autonomia il SuperGarf = rating GARF+1 in caso di coesistenze se il cumulo dei montanti è > è necessaria pre-accettazione assicurativa. MONTANTE: in presenza di coesistenze, il montante assicurabile sarà così determinato: (GARF X TFR) DEBITO RESIDUO PIGNORAMENTO: In presenza di un Pignoramento il montante assicurabile sarà pari a: TFR Disponibile ( = TFR il 20% del TFR stesso) X GARF eventuali debiti residui non Estinti L importo del TFR deve essere: rilevato da certificato di stipendio (C/S) e/o da dichiarazione del fondo. realmente disponibile alla data della richiesta del finanziamento e non attualizzato. In assenza di C/S sarà valutabile l importo del TFR rilevato dall ultimo CUD + autocertificazione in cui il cedente dichiara l importo del TFR ad oggi disponibile presso l atc e/o presso il fondo, nonché di non aver percepito anticipi. FONDI PENSIONE: In presenza di pratiche nelle quali il cedente abbia deciso di accantonare il TFR presso Fondi Pensione Aperti o P.I.P. (Piano Individuale Pensionistico), l assumibilità delle stesse va valutata caso per caso in preaccettazione. Non è consentito conteggiare, ai fini del computo del montante massimo assumibile, le somme accantonate presso i Fondi presenti nella black list Fondi Net (vedi 4.1). VALUTAZIONE DEL DATORE DI LAVORO: Verificare l elenco delle tipologie di aziende atipiche, e delle aziende ed attività escluse. ANZIANITÀ DI SERVIZIO MINIMA: non inferiore ai 3 mesi età massima Anzianità di servizio Parametro combinato alla scadenza Massima alla scadenza Uomo 65 anni 40 anni 62/35* Donna 60 anni 40 anni / *Uomini: oltre 62 anni di età è richiesto l invio dell e/c INPS SFORAMENTO è possibile istruire cessioni con chiusura piano di amm.to oltre la data di collocamento a riposo purché il capitale di rischio sia interamente coperto dal TFR maturato ed escutibile (rapporto 1/1) CITTADINI STRANIERI assumibili in presenza di almeno uno dei seguenti requisiti: 1) in Italia da almeno 3 anni 2) aventi 2 anni di anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro. in alternativa si applica rapporto GARF 2/1 C.I.G.O. / C.I.G.S. In presenza di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria l operazione potrà essere sottoposta a preaccettazione assicurativa. In presenza di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria l operazione non potrà essere in alcun caso acquisita. PART TIME VERTICALE: sono acquisibili operazioni di cessione per dipendenti assunti con contratto part-time di tipo Verticale con durata massima del piano di amm.to pari a 60 mesi, purché la sospensione dello stipendio non sia superiore a 2 mesi. Sempre necessario per montanti > Sempre necessario nel caso in cui l età del cedente a scadenza dell amm.to superi i 70 anni Sempre necessario nel caso in cui il cedente non sottoscriva la Dichiarazione di buono stato di salute