CIRCOLO DIDATTICO "F. AMATUZIO" BOJANO C.F C.M. CBEE Tel. e Fax 0874/ Corso F. Amatuzio BOJANO (CB)

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1 CIRCOLO DIDATTICO "F. AMATUZIO" BOJANO C.F C.M. CBEE Tel. e Fax 0874/ Corso F. Amatuzio BOJANO (CB) Prot. n /A.2 Boiano, 06/09/2013 Oggetto: Proposta Piano di Lavoro personale A.T.A. a. s. 2013/2014. AL DIRIGENTE SCOLASTICO Del Circolo Didattico di BOIANO IL D. S. G. A. VISTO l'art. 21 della L. 59/97; VISTO l art. 14 dl D.P.R. n. 275 dell ; VISTI gli artt. 5, c.2, e 25 del D.L.vo 165/01; VISTO il CCNL 2006/2009; VISTO l art. 53 del CCNL il quale attribuisce al D.S.G.A. la predisposizione del piano di lavoro del personale A.T.A. da sottoporre all inizio dell anno scolastico all approvazione del Dirigente Scolastico; VISTO il Piano dell Offerta Formativa; VISTA la dotazione organica del Personale ATA; SENTITE le proposte e i suggerimenti formulati dal personale ATA nell Assemblea del 05/09/2013; CONSIDERATO che l assegnazione ai plessi, l organizzazione del lavoro e l articolazione dell orario del personale non è oggetto di contrattazione d istituto in quanto rientra nelle dirette prerogative del D.S.; Propone per l anno scolastico 2013/14 il seguente piano di lavoro dei servizi generali e amministrativi redatto in coerenza con gli obiettivi deliberati nel P.O.F. La dotazione organica del personale ATA, disponibile per l a.s. 2013/14 è la seguente: N. Dipendente nomina qualifica 1 SPENSIERI Maria Cristina T.I. DSGA 2 COLUCCI Antonietta T.I. ASSISTENTE AMMINISTRATIVO 3 IANNETTA Lucia T.I. ASSISTENTE AMMINISTRATIVO 4 DI CATERINO Annamaria T.I. ASSISTENTE AMMINISTRATIVO 5 PASTO Tina T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 6 COLALILLO Gemma T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 7 ROMANO Michelina T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 8 RUSSO Domenico T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 9 D ANGONA Immacolata T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 10 DI TELLA Rosaria T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 11 GIANFRANCESCO Loretana T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 12 SERIO Carmela T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 13 MARRA Maria T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 14 PETRONE Adriano T.I. COLLABORATORE SCOLASTICO 15 PEDICINO Filomena T.D. COLLABORATORE SCOLASTICO 16 CIOCCA Mario T.D. COLLABORATORE SCOLASTICO 17 FOSTINELLI Carmela T.D. al 30/06/2013 COLLABORATORE SCOLASTICO 18 PILLA Antonio T.D.al 30/06/13 x18 h. COLLABORATORE SCOLASTICO 1

2 INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI Il piano delle attività del personale A.T.A. è stato organizzato in modo da consentire la realizzazione di tutte le attività del Circolo specificate nel POF, con riferimento alle attività didattiche e formative, alle funzioni amministrative e gestionali e a tutti i compiti istituzionali, ivi comprese, le relazioni con il pubblico. L assegnazione dei compiti di servizio è effettuata tenendo presente: Obiettivi e finalità della scuola; Professionalità, competenze ed esperienze individuali; Particolari esigenze dei plessi comunicate dagli insegnanti; Eventuali esigenze personali non contrastanti con le esigenze istituzionali; Normativa vigente. A - DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI Organizza la propria presenza in servizio e il proprio tempo di lavoro per 36 ore settimanali secondo criteri di flessibilità, assicurando il rispetto delle scadenze amministrative e la presenza negli organi collegiali nei quali è componente di diritto e nei quali è invitato a partecipare in qualità di tecnico. L orario è funzionale al raggiungimento degli obiettivi e mira ad una fattiva azione di supporto al Dirigente Scolastico. Sono previsti rientri pomeridiani qualora le esigenze di lavoro lo richiedano. I compiti e le mansioni del d.s.g.a. sono delineate nella Tab. A area D - allegata al CCNL 29/11/2007 A1) - ASSISTENTI AMMINISTRATIVI B - Assistenti amministrativi SERVIZI E COMPITI DEGLI ASISTENTI AMMINISTRATIVI N. 3 SETTORI a) n. 3 settori di servizio; b) carichi di lavoro equamente ripartiti; c) i posti di servizio ed i carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio individuale. L assegnazione dei compiti di servizio è stata effettuata tenendo presente: d) obiettivi e finalità che la scuola intende raggiungere e) attitudini allo svolgimento dell attività f) esperienza professionale g) anzianità di servizio nella scuola h) richiesta dell interessato i) normativa vigente Servizi e Compiti Nei diversi profili svolge le seguenti attività specifiche con autonomia operativa e responsabilità diretta. Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale e capacità di esecuzione delle procedure, anche con utilizzazione di strumenti di tipo informatico, pure per finalità di catalogazione. Ha competenza diretta della tenuta dell archivio e protocollo. Svolge attività diretta e immediata in collaborazione con il DSGA coadiuvandolo nelle attività e sostituendolo in caso di assenza. 2

3 Sezione unità Funzioni Compiti SETTORE PREVALENTE: AFFARI GENERALI 1 Mansioni di competenza della Sig.ra COLUCCI ANTONIETTA Ricevimento e trasmissione corrispondenza e relativo archivio corrente e storico Raccolta e sistemazione schede di progetto Gestione archivio con relativo procedimento per lo scarico degli atti. Protocollo elettronico Cura dell albo della scuola e dell albo pretorio Posta elettronica ordinaria e PEC URP comunicazioni esterne Rapporti con l Ente Locale per manutenzione di edifici, arredi e materiali vari Archiviazione comunicazioni in uscita ed entrata riguardanti la sicurezza relazioni sindacali gestione scioperi - assemblee Denunce infortuni personale docente ed ATA Corsi di formazione personale Gestione assenze del personale Visite fiscali Collaborazione diretta con il D.S. e il d.s.g.a. Sostituisce la sig.ra Di Caterino Sezione unità funzioni compiti SETTORE PREVALENTE: ATTIVITA DIDATTICA 2 Mansioni di competenza della Sig.ra DI CATERINO ANNAMARIA Fascicolo personale ( Iscrizioni, frequenza, modifiche, trasferimenti) Registro generale alunni Rilascio certificati Corrispondenza con le famiglie Statistiche varie concernenti l area Alunni portatori di handicap - organico Formazione classi -organico Denuncia infortuni alunni Assicurazione Schede di valutazione Visite di istruzione Attività extrascolastiche Elezioni OO.CC. durata annuale Adozione libri di testo Registro facile consumo Collaborazione diretta con il d.s.g.a. per acquisizione richieste di materiale e definizione dei contratti di acquisto e ordini e per il registro inventario e relativi adempimenti Gestione file per rilevazione presenze e assenze mensili del personale ATA Sostituisce la sig.ra Iannetta 3

4 Sezione unità Funzioni compiti SETTORE PREVALENTE: PERSONALE 3 Mansioni di competenza della Sig.ra IANNETTA LUCIA Sostituzione docenti ed individuazione supplenti docenti ed ATA Stipula contratti con il personale Retribuzione personale supplente (cedolini,ecc.) Adempimenti fiscali, erariali e previdenziali, rilascio CUD Stato giuridico del personale Pensionamenti Rapporti Ragioneria Territoriale, INPS, INPDAP Stato giuridico del personale Mobilità Riscatti servizi pre-ruolo Rilascio dichiarazioni di servizio, certificati e relativo registro Fascicolo personale ( costituzione, svolgimento, modificazioni, estinzione del rapporto di lavoro) Pratiche INPDAP - INPS Ricostruzione carriera Gestione graduatorie aspiranti a supplenze docenti ed ATA Gestione economico-finanziaria, relativa al P.A. ed ai progetti di circolo, in collaborazione con il DSGA Organi collegiali durata triennale Elezioni Collaborazione diretta con D.S. e d.s.g.a. Sostituisce la sig.ra Colucci N.B.: Per eventuali compiti non previsti si procederà all assegnazione verbale al momento. Orario ordinario Orario di servizio assistenti amministrativi L orario di servizio si articola in 36 ore settimanali: sei ore continuative in orario antimeridiano su sei giorni dal lunedì al sabato con flessibilità - entrata ore 7,30/ uscita ore 13,30/ E stabilito un rientro pomeridiano settimanale di tre ore nel giorno di martedì con orario di servizio di 9 ore (in questo caso è d obbligo la pausa pranzo non inferiore a 30 minuti). Eventuali ulteriori rientri pomeridiani non previsti, ma indispensabili, per esigenze amministrative straordinarie, in concomitanza delle riunioni degli OO.CC. e per le elezioni degli stessi, ecc., saranno concordati con il personale e coperti con ore aggiuntive e/o criteri di flessibilità e turnazione, nel rispetto dei propri ambiti lavorativi. Apertura al pubblico L ufficio di segreteria garantisce una apertura al pubblico, dal lunedì al sabato, dalle ore alle ore ed il martedì anche dalle ore alle ore

5 C COLLABORATORI SCOLASTICI SETTORI DI A) SEDE CENTRALE Uffici n. 1 unità di personale SCUOLA PRIMARIA B) PLESSO DI BOJANO Classi 1^-2^-3^-4^-5^ A-B e 3^ C C) PLESSO DI MONTEVERDE Classi 1^-2^-3^-4^-5^ A D) PLESSO DI CASTELLONE Classi 1^-2^-3^-4^-5^ A n. 4 unità di personale n. 2 unità di personale n. 1 unità di personale SCUOLA DELL INFANZIA E) PLESSO DI BOJANO n. 4 Sezioni n. 2 unità di personale F) PLESSO DI MONTEVERDE n. 2 Sezioni n. 2 unità di personale G) PLESSO DI MAIELLA n. 1 Sezione n. 1 unità di personale N.B.: n. 1 unità di personale in servizio per 18 ore settimanali è assegnato per 2 giorni al plesso dell Infanzia di Bojano cap. e per 1 giorno al plesso della Primaria di Castellone. Lo stesso sostituirà i colleghi che dovranno assentarsi nei 2 gg. predetti. SERVIZI E COMPITI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI Si premette che i collaboratori scolastici secondo quanto indicato nel relativo profilo professionale della tabella A del CCNL 29/11/2007,: Esegue, nell ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione non specialistica. E addetto a servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; della pulizia dei locali degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l ordinaria vigilanza e l assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell accesso delle aree esterne delle strutture scolastiche, all interno e all uscita di esse, nonché nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale anche in riferimento alle attività previste dall art.47 5

6 UNITA DI PERSONALE 1 SEDE BOJANO CAPOLUOGO UFFICI Copertura delle attività amministrative e di segreteria dalle ore 7.30 alle ore 14.00, con un turno di rientro pomeridiano il martedì, qualora se ne ravvisi la necessità, e in altri giorni qualora esigenze straordinarie lo richiedano AREA DI COMPITI COLLABORATORI SCOLASTICI ORARIO DI Presidenza Segreteria Servizi esterni Apertura Scuola Apertura Uffici Controllo chiavi Controllo dei danni agli arredi Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia locali Servizi esterni Fornire servizio fotocopie e fotoriproduzioni secondo le direttive impartite Controllo del magazzino dei prodotti di pulizia Raccolta toner/cartucce esausti secondo direttive impartite. PASTO TINA AL SABATO SCUOLA PRIMARIA PLESSO BOJANO CAPOLUOGO UNITA DI PERSONALE N. 4 Orario di servizio antimeridiano con un rientro pomeridiano, a turno, in concomitanza con le attività di programmazione ovvero per ogni altra esigenza organizzativo-didattica AREA DI COMPITI COLLABORAT ORI SCOLASTICI ORARIO DI MODULO 11 CLASSI III A- C MODULO 8 CLASSE V A AULA INTERCLAS- SE TERZE Classi Atrio Uscita Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e Collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza Collaborazione con i colleghi degli altri moduli Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite RUSSO DOMENICO AL SABATO

7 MODULO 6 CLASSI I A- B MODULO 8 CLASSE V B Classi Atrio Uscita Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza Collaborazione con i colleghi degli altri moduli Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite MARRA MARIA AL SABATO ,30 MODULO 12 CLASSI IV A-B MODULI AULE ATT. MOTORIA INTERCLASS E Classi Atrio Uscita Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza Collaborazione con i colleghi degli altri moduli Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite ROMANO MICHELINA AL SABATO ,30 MODULO 10 CLASSE III B MODULO 9 CLASSI II A-B Aule Corridoi Ingressi della primaria Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza Collaborazione con i colleghi degli altri moduli Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite Servizio di raccordo con segreteria e direzione PETRONE ADRIANO DAL LUNEDI AL SABATO ,30 N.B.: I servizi relativi al modulo 1 saranno svolti da tutti i collaboratori in comune. Ogni martedì, in concomitanza della programmazione effettuata dalle insegnanti, dalle ore alle ore 17.00, n. 1 collaboratore effettuerà il rientro pomeridiano con flessibilità oraria ( senza superare le 9 ore di lavoro giornaliero, con pausa di almeno mezz ora da effettuarsi non oltre le 7 ore e 12 minuti ) 7

8 PLESSO SCUOLA PRIMARIA CASTELLONE UNITA DI PERSONALE N. 1 Orario di servizio antimeridiano con un rientro pomeridiano in concomitanza con le attività di programmazione ovvero per ogni altra esigenza organizzativo-didattica AREA DI COMPITI COLLABORATORI SCOLASTICI ORARIO DI PLESSO CASTELLONE Aule Corridoi Ingressi Spazi scolastici Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia, custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite COLALILLO GEMMA PILLA ANTONIO LUNEDÌ MERCOLEDI GIOVEDÌ VENERDÌ 7,30-14,30 MARTEDÌ SABATO LIBERO SABATO PLESSO SCUOLA PRIMARIA MONTEVERDE UNITA DI PERSONALE N. 2 Orario di servizio antimeridiano con un rientro pomeridiano, a turno, in concomitanza con le attività di programmazione ovvero per ogni altra esigenza organizzativo-didattica AREA DI COMPITI COLLABORATORI SCOLASTICI ORARIO DI PLESSO MONTEVER DE Aule Corridoio Ingressi Spazi scolastici Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza Collaborazione con i colleghi degli altri moduli Ausilio materiale agli alunni GIANFRANCESCO LORETANA SERIO CARMELA AL SABATO 7, IL MARTEDI RIENTRO POMERIDIANO A TURNO ATTUANDO LA FLESSIBILITA 8

9 diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite senza superare le 9 ore giornaliere di lavoro e con mezz ora di pausa come da normativa PLESSO SCUOLA DELL INFANZIA DI BOJANO UNITA DI PERSONALE: N.2 AREA DI COMPITI COLLABORATORI SCOLASTICI ORARIO DI N. 2 SEZIONI PER OGNI COLLABORA= TORE Aule Corridoi Spazi scolastici Uscita di emergenza Controllo ingressi esterni Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Vigilanza e assistenza durante la mensa Ausilio materiale agli alunni nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia, custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite DI TELLA ROSARIA FOSTINELLI CARMELA AL VENERDI 7,45-16,30 CON MEZZ ORA DI PAUSA dopo il servizio mensa e non oltre ore 7 e 12 di servizio continuativo SABATO LIBERO AL VENERDI ,30 SABATO N.B.:Il collaboratore scolastico PILLA ANTONIO, in servizio presso il circolo per n. 3 gg. alla settimana, presterà servizio a supporto delle colleghe nella scuola dell infanzia nei giorni di lunedì e giovedì, dalle ore 7.45 alle ore 14.00, se non c è la necessità di sostituire colleghi assenti nel circolo. 9

10 PLESSO SCUOLA INFANZIA MONTEVERDE UNITA DI PERSONALE N. 2 AREA DI PLESSO MONTEVER DE Aule Corridoi Spazi scolastici Ingressi COMPITI Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Vigilanza e assistenza durante la mensa Ausilio materiale agli alunni nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia, custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite COLLABORATORI SCOLASTICI D ANGONA IMMACOLATA PEDICINO FILOMENA ORARIO DI CON ORARIO TEMPO PIENO AL VENERDI Flessibilità oraria con la presenza di n. 1 collaboratore per turno di servizio: 1 turno: 7, turno 10, SABATO 7, PLESSO SCUOLA INFANZIA MAIELLA UNITA DI PERSONALE N. 1 AREA DI COMPITI COLLABORATORI SCOLASTICI ORARIO DI PLESSO MAIELLA Aule Corridoio Spazi scolastici Ingressi Apertura e chiusura dei locali scolastici Accoglienza e sorveglianza alunni e collaborazione con i docenti nella vigilanza ordinaria Vigilanza e assistenza durante la mensa Ausilio materiale agli alunni nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale Segnalazione malfunzionamento e anomalie varie Pulizia, custodia e sorveglianza dei locali, spazi scolastici, arredi e uscite di emergenza CIOCCA MARIO AL VENERDI 7,45-16,30 CON MEZZ ORA DI PAUSA DA EFFETTUARSI DOPO MENSA e non oltre ore 7 e 12 di servizio continuativo SABATO 10

11 Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nei momenti di necessità Gestire l accesso ai locali della scuola del personale esterno secondo le direttive fornite LIBERO N.B.: I COLLABORATORI DELLA SCUOLA DELL INFANZIA EFFETTUERANNO IL PROPRIO ORARIO DI LAVORO DALLE ORE 7.45 ALLE ORE 14.00, DAL LUNEDÌ AL SABATO, NEI PERIODI IN CUI NON È ATTIVO IL MENSA Comunicazione a tutti i collaboratori scolastici: Nei periodi di sospensione o chiusura delle attività didattiche i Collaboratori scolastici osserveranno l orario antimeridiano di 6 ore giornaliere. Si precisa che, nei periodi di sospensione dell attività didattica, tutti i collaboratori scolastici in servizio dovranno attivarsi per la pulizia accurata non solo del proprio reparto, ma di tutti i locali scolastici Controlli sullo stato di pulizia delle aule e di tutti gli ambienti scolastici saranno effettuati periodicamente dal D.S., dal D.S.G.A. e dai Responsabili di plesso. Questi ultimi riferiranno sui disservizi al Direttore S.G.A. Il piano delle attività è stato organizzato in modo da consentire l erogazione del servizio al personale del C.D. e all utenza e viene stabilito, di norma, per l intero anno scolastico. Si raccomanda di attenersi scrupolosamente alle istruzioni impartite. C. NORME COMUNI Orario di servizio Tutto il personale è tenuto, durante l orario di lavoro, a permanere sul posto di lavoro assegnato, fatta salva la momentanea assenza per svolgimento di commissioni, comunicate e autorizzate dall ufficio di Segreteria. Il monte orario giornaliero non può essere superiore alle 9 ore, con pausa di mezz ora, o 7 ore e 12 minuti continuativi. L orario di servizio potrà prevedere un servizio eccedente le 36 ore, fino ad un massimo di 42 ore settimanali. Prestazioni orarie eccedenti l obbligo di servizio devono essere autorizzate. Sono considerate esplicitamente autorizzate, previa comunicazione anche verbale con il d.s.g.a., i prolungamenti di orario servizio (purchè nel limite giornaliero delle 9 ore e pausa di almeno mezz ora) per riunioni di servizio, colloqui docenti/genitori, elezioni e riunioni OO.CC., ecc. L orario di servizio sarà accertato tramite firma personale da apporre su apposito registro assegnato ad ogni plesso. Il Direttore SGA, all inizio di ogni mese, controllerà la regolare tenuta del registro. Salvo esigenze funzionali e amministrative, che saranno comunicate, non è consentito anticipare il proprio orario di servizio. Nei periodi di sospensione dell attività didattica e nei mesi di luglio e agosto i collaboratori scolastici svolgeranno un orario di servizio antimeridiano dalle 8:00 alle 14:00. Permessi brevi Compatibilmente con le esigenze di servizio, ciascuna unità di personale può essere autorizzata ad usufruire di brevi permessi per motivi personali di durata non superiore a tre ore giornaliere e per non più di trentasei ore nell arco dell anno. Il dipendente concorda con il Direttore SGA il recupero delle ore non lavorate secondo le esigenze di servizio. Il recupero deve avvenire comunque entro i due mesi lavorativi successivi. Le 11

12 ore non lavorate, in alternativa al recupero, possono essere compensate con prestazione di ore aggiuntive. Il riepilogo delle ore aggiuntive prestate da ogni unità di personale sarà fornito a ciascun dipendente entro la fine del mese successivo. Pausa Il lavoratore che effettua la pausa pranzo può rimanere anche sul posto di lavoro. La pausa non può essere inferiore a 30 minuti. Sostituzione colleghi assenti Nei casi di brevi assenze ovvero nell attesa della nomina di eventuale supplente, il personale in servizio attua quanto necessario per la sostituzione dei colleghi assenti, secondo i seguenti criteri: Assistenti amministrativi: nel rispetto dei compiti assegnati e secondo quanto previsto nell area di competenza, e ove non sia possibile o in casi di necessità, anche in altri settori e ambiti lavorativi previa comunicazione di servizio. Collaboratori scolastici: disponibilità alla sostituzione dei sigg. Serio Carmela e Pilla Antonio, e, comunque, sostituzione dei colleghi in servizio nello stesso plesso o, in mancanza, con altro personale appartenente ad altri plessi secondo criteri di vicinanza e di funzionalità, previa comunicazione di servizio. Intensificazione delle prestazioni Per fronteggiare i maggiori carichi di lavoro dovuti sia alle sostituzioni del personale per brevi assenze sia ad esigenze eccezionali non programmabili, saranno previsti compensi, da quantificare, in sede di contrattazione d istituto, come da normativa, sull assegnazione del fondo d istituto. Le prestazioni eccedenti e l intensificazione del lavoro devono essere autorizzate dal Direttore SGA, e saranno riconosciute dietro verifica del lavoro straordinario espletato. Ferie - chiusura prefestiva - piano di recupero Giorni di ferie potranno essere concessi anche in periodi lavorativi, durante l anno scolastico, tenendo conto delle esigenze dell amministrazione, e semprechè sia possibile la sostituzione con la disponibilità dei colleghi. Le ferie, di regola, devono essere richieste almeno 5 giorni prima della fruizione, salvo casi eccezionali, e devono essere autorizzate dal Dirigente Scolastico sentito il parere del Direttore SGA. Le ferie possono essere usufruite in più periodi, uno dei quali, però, non inferiore a 15 giorni da usufruire nel periodo estivo dal 1 luglio al 31 agosto. Le ferie estive devono essere richieste entro il 10 giugno e successivamente entro il 20 giugno sarà esposto all albo il piano di ferie di tutto il personale. Il piano verrà predisposto tenendo presente le domande presentate ed assegnando d ufficio il periodo di ferie a coloro che non ne avranno fatto richiesta entro il termine fissato. Nel caso di più richieste per lo stesso periodo si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo al criterio della rotazione. Elaborato il piano ferie, gli interessati possono chiedere di modificare il periodo richiesto, ma l accoglimento della richiesta è subordinato alla disponibilità dei colleghi allo scambio dei periodi e comunque senza che il piano di ferie subisca modifiche nella struttura portante. Nei periodi di sospensione dell attività didattica si richiede la presenza di almeno un Collaboratore scolastico e due Assistenti amministrativi. Permessi retribuiti Si rimanda a quanto definito dall art.15 del C.C.N.L./2007, di cui si ricorda: 12

13 Nell arco dell anno scolastico il dipendente della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ha diritto, sulla base di idonea documentazione anche autocertificata, a permessi retribuiti per i seguenti casi: - partecipazione a concorsi od esami: gg. 8 complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggi (occorre produrre attestazione rilasciata dall autorità competente); - lutti per perdita del coniuge, di parenti entro il secondo grado, di soggetto componente la famiglia anagrafica o comunque convivente e di affini di primo grado: gg. 3 per evento; - per motivi personali o familiari previsti gg. 3; I permessi sono erogati a domanda, da presentarsi al dirigente scolastico da parte del personale. Il dipendente ha, altresì, diritto ad un permesso retribuito di quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio, con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da una settimana prima a due mesi successivi al matrimonio stesso Altri permessi sono richiamati dall art. 15, c. 6, del CCNL/2007 (per l assistenza a persona con handicap) e dal medesimo art.15, comma 7. INCARICHI SPECIFICI A.S. 2013/2014 Dopo attento esame delle esigenze amministrative e didattiche, nonché di esperienze, professionalità e competenze individuali, si propongono i seguenti incarichi specifici: Supporto area contabile e collaborazione con il DSGA Supporto area dirigenza e collaborazione D.S. e docenti per POF Supporto area informatica Area Attività di supporto alunni Attività di supporto area amministrativa Area Supporto alunni scuola dell infanzia Attività di supporto alunni con handicap ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Diretta collaborazione con il Direttore S.G.A., funzioni vicariali e attività di coordinamento e sostituzione in caso di assenza, supporto gestione finanziaria dei progetti di circolo. Collaborazione con il DS e i docenti, con autonomia e responsabilità operativa, nelle attività di iscrizione, predisposizione e formalizzazione degli atti relativi ai percorsi scolastici, formativi ed educativi. Adempimenti connessi all organizzazione, alla realizzazione e al monitoraggio delle attività degli alunni previste nel POF. Attività di collaborazione e di ausilio amministrativo alla gestione del sito web della scuola (predisposizione modulistica e atti amministrativi, comunicazioni web della segreteria); supporto ai docenti per gli adempimenti connessi al POF; supporto progetto Comenius COLLABORATORI SCOLASTICI COLLABORATORI SCOLASTICI SCUOLA PRIMARIA Obiettivi - Compiti legati all assistenza agli alunni portatori di handicap, fornendo ausilio all interno della struttura scolastica e in tutte le attività deliberate per l attuazione del POF. - Compiti legati al pronto soccorso: cura dell attività di prima assistenza in attesa dell intervento specialistico.. - Attività di appoggio alla segreteria, supporto alle attività di coordinamento di plesso (servizio fotocopiatrice, segnalazione guasti, malfunzionamento e anomalie varie, richieste documenti e consegna documenti, ecc..) COLLABORATORI SCOLASTICI SCUOLA INFANZIA Obiettivi - Compiti legati all assistenza alla persona degli alunni scuola dell infanzia - Compiti legati al pronto soccorso: cura dell attività di prima assistenza in attesa dell intervento specialistico.. Assistenza agli alunni portatori di handicap, fornendo ausilio all interno della struttura scolastica e in tutte le attività deliberate per l attuazione del POF. 13

14 Il maggiore carico di lavoro ( per sostituzione colleghi assenti- intensificazione orario di lavoro per necessità sopravvenute, ecc, ) e le prestazioni eccedenti svolte dal personale saranno remunerate secondo le disponibilità finanziarie che saranno assegnate dal M.I.U.R. per il fondo d istituto e di cui, a tutt oggi, non si sa l importo. Tale voce del MOF sarà oggetto di contrattazione. Le ore aggiuntive oltre l orario ordinario non remunerate con il fondo, verranno compensate con ore libere o con eventuali permessi, anche cumulabili in giornate libere, secondo richiesta del dipendente, da usufruire nei periodi di sospensione dell attività didattica. FORMAZIONE Nella scuola dell autonomia particolare importanza riveste la formazione e l aggiornamento in servizio di tutto il personale, come evidenziato dall art. 63 del CCNL 2006/2009, considerato che a tutto il personale, soprattutto a quello amministrativo, viene richiesta sempre maggiore competenza con diretta responsabilità nell espletamento delle proprie mansioni. Sotto questo aspetto, in aggiunta alle attività di formazione e aggiornamento che l amministrazione nonché altri enti accreditati per tale funzione porranno in atto, un importante funzione di supporto può essere svolta dall autoaggiornamento, attraverso la lettura delle riviste di settore che l amministrazione mette a disposizione ed anche on line. Si ricorda a tutto il personale, inoltre, quanto segue: ART OBBLIGHI DEL DIPENDENTE 1. Il dipendente adegua il proprio comportamento all obbligo costituzionale di servire esclusivamente la Repubblica con impegno e responsabilità e di rispettare i princìpi di buon andamento e imparzialità dell'attività amministrativa, anteponendo il rispetto della legge e l'interesse pubblico agli interessi privati propri ed altrui. 2. Il dipendente si comporta in modo tale da favorire l'instaurazione di rapporti di fiducia e collaborazione tra l'amministrazione e i cittadini. 3. In tale contesto, tenuto conto dell'esigenza di garantire la migliore qualità del servizio, il dipendente deve in particolare: a) esercitare con diligenza, equilibrio e professionalità i compiti costituenti esplicazione del profilo professionale di titolarità; b) cooperare al buon andamento dell'istituto, osservando le norme del presente contratto, le disposizioni per l'esecuzione e la disciplina del lavoro impartite dall'amministrazione scolastica, le norme in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro; c) rispettare il segreto d'ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme vigenti; d) non utilizzare ai fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d'ufficio; e) nei rapporti con il cittadino, fornire tutte le informazioni cui abbia titolo, nel rispetto delle disposizioni in materia di trasparenza e di accesso alle attività amministrative previste dalla legge 7 agosto 1990 n. 241, dai regolamenti attuativi della stessa vigenti nell'amministrazione, nonché agevolare le procedure ai sensi del D.lgs. n.443/2000 e del DPR n.445/2000 in tema di autocertificazione; f) favorire ogni forma di informazione e di collaborazione con le famiglie e con gli alunni; g) rispettare l'orario di lavoro, adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze e non assentarsi dal luogo di lavoro senza l'autorizzazione del dirigente scolastico; h) durante l'orario di lavoro, mantenere nei rapporti interpersonali e con gli utenti condotta uniformata non solo a princìpi generali di correttezza ma, altresì, all'esigenza di coerenza con le specifiche finalità educative dell'intera comunità scolastica, astenendosi da comportamenti lesivi della dignità degli altri dipendenti, degli utenti e degli alunni; i) non attendere ad occupazioni estranee al servizio e ad attività lavorative, ancorché non remunerate, in periodo di malattia od infortunio; l) eseguire gli ordini inerenti all'esplicazione delle proprie funzioni o mansioni che gli siano impartiti dai superiori. Se ritiene che l'ordine sia palesemente illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a chi l'ha impartito dichiarandone le ragioni; se l'ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione. Il 14

15 dipendente, non deve,comunque, eseguire l'ordine quando l'atto sia vietato dalla legge penale o costituisca illecito amministrativo; m) tenere i registri e le altre forme di documentazione previste da specifiche disposizioni vigenti per ciascun profilo professionale; n) assicurare l'integrità degli alunni secondo le attribuzioni di ciascun profilo professionale; o) avere cura dei locali, mobili, oggetti, macchinari, attrezzi, strumenti ed automezzi a lui affidati; p) non valersi di quanto è di proprietà dell'amministrazione per ragioni che non siano di servizio; q) non chiedere né accettare, a qualsiasi titolo, compensi, regali o altre utilità in connessione con la prestazione lavorativa; r) osservare scrupolosamente le disposizioni che regolano l'accesso ai locali dell'amministrazione da parte del personale e non introdurre, salvo che non siano debitamente autorizzate, persone estranee all'amministrazione stessa in locali non aperti al pubblico; s) comunicare all'amministrazione la propria residenza e dimora, ove non coincidenti, ed ogni successivo mutamento delle stesse; t) in caso di malattia, dare tempestivo avviso all'ufficio di appartenenza, salvo comprovato impedimento; u) astenersi dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere direttamente o indirettamente propri interessi finanziari o non finanziari. Si richiama, inoltre, l attenzione dei dipendenti sugli articoli 93 e successivi del CCNL 2006/2009, nonché sul D.P.R. n. 62 del 16/04/2013 relativo al Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n Quest ultimo sarà inviato a tutti i dipendenti, come prevede l art.17 del medesimo regolamento. F.to Il DIRETTORE S.G.A. Maria Cristina Spensieri CIRCOLO DIDATTICO "F. AMATUZIO" BOJANO C.F C.M. CBEE Tel. e Fax 0874/ Corso F. Amatuzio BOJANO (CB) VISTO: SI APPROVA IL PRESENTE PIANO DI LAVORO DEL PERSONALE A.T.A. E VIENE ADOTTATO PER L ANNO SCOLASTICO 2013/2014. IN ATTUAZIONE DEI COMPITI PREVISTI NEL SUDDETTO PIANO SARANNO EMANATI SINGOLI PROVVEDIMENTI. F.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO dott.ssa Ave VENDITTI 15

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