REGOLAMENTO PER LA FORNITURA DI VESTIARIO AL PERSONALE DIPENDENTE

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1 COMUNE DI FONTEVIVO REGOLAMENTO PER LA FORNITURA DI VESTIARIO AL PERSONALE DIPENDENTE Il presente Regolamento: - è stato approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 72 del 29/05/2008; - è stato pubblicato all Albo Pretorio per 15 giorni consegutivi dal 19/06/2008 al 04/07/2008; - è stato ratificato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 34 del 26/06/2008.

2 Comune di Fontevivo Piazza Repubblica, Fontevivo (PR) Tel. 0521/ Fax 0521/ C.F info@comune.fontevivo.pr.it REGOLAMENTO PER LA FORNITURA DI VESTIARIO AL PERSONALE DIPENDENTE Art. 1 L Amministrazione Comunale provvede alla fornitura del vestiario al personale dipendente che ne abbisogna per la particolare natura delle mansioni che svolge. La concessione del vestiario agli aventi diritto, decorrerà dalla data della loro assunzione in servizio o da quella del trasferimento e della relativa nomina in pianta organica, per il quale ne sia prevista l assegnazione. Art. 2 Le categorie di dipendenti che hanno diritto alla fornitura del vestiario di servizio sono le seguenti: - Autista scuolabus/operaio; - Vigilatrice d infanzia; - Messo Comunale Il numero dei capi di vestiario da assegnare in base alle esigenze delle tre categorie di dipendenti sopra elencati e la durata minima di utilizzo degli stessi sono definiti rispettivamente negli allegati 1, 2 e 3 al presente Regolamento. Art. 3 L Amministrazione Comunale, a cura dell Ufficio Economato provvede alla assegnazione ed alla fornitura del vestiario necessario ai dipendenti. Al fine di assicurare la fornitura di indumenti funzionali nella qualità e nel modello legato alla specificità dei diversi servizi, l Ufficio effettuerà le dovute ricerche di mercato. Art. 4 Il vestiario assegnato al personale dipendente può essere sostituito solamente alla scadenza del periodo minimo di durata così come previsto negli allegati al presente Regolamento. Per quanto riguarda le calzature ed il vestiario ad alta visibilità, per i quali è prevista la sostituzione a consumo, l Amministrazione comunale provvederà a sostituirli previo ritiro del materiale in possesso al dipendente, qualora gli stessi risultassero danneggiati e non più utilizzabili Art. 5 L assegnazione dei capi di vestiario di servizio sarà effettuata secondo il programma prestabilito ed entro il termine di scadenza. L Ufficio provvederà inoltre a compilare, per ogni dipendente, una scheda in cui saranno riportate, oltre alla dotazione di vestiario prevista, anche le scadenze delle successive assegnazioni, suddivise per singoli capi. Art. 6 Nessun importo sostitutivo è dovuto a quei dipendenti che, pur avendone diritto, per qualsiasi motivo, non ritirino i capi di vestiario di servizio loro assegnati entro i termini di scadenza fissati dall Ufficio Economato. Art. 7 Il dipendente, a cui sulla base delle mansioni svolte compete la dotazione di vestiario, qualora venga adibito stabilmente ad altre mansioni per le quali non sia prevista alcuna

3 assegnazione, cessa automaticamente da tale diritto. Al dipendente che venga temporaneamente trasferito a svolgere mansioni per le quali non è prevista l assegnazione di vestiario, la durata minima dei capi di vestiario eventualmente assegnati viene prolungata di un periodo di tempo pari a quello del trasferimento temporaneo. Art. 8 Il dipendente la cui qualifica non comporta alcuna dotazione di vestiario, acquisisce automaticamente il diritto alla concessione, totale od in quota parte di capi di vestiario, qualora venga adibito stabilmente o per un breve periodo di tempo continuativo a mansioni per le quali è prevista dal presente regolamento una assegnazione di vestiario. Art. 9 Al dipendente che cessa dal servizio è assegnato solo il vestiario necessario per poter espletare il servizio fino alla data di fine rapporto. Sono esclusi da detta assegnazione quei capi aventi durata minima superiore ad un anno. Qualora l Amministrazione comunale non riceva il preavviso suddetto, il dipendente sarà tenuto a restituire il vestiario con durata superiore ad un anno al momento della collocazione e riposo. Art. 10 Il dipendente è tenuto ad indossare il vestiario in dotazione durante l orario di lavoro. Il vestiario assegnato non può essere utilizzato fuori dall orario di lavoro ad eccezione del tragitto casa lavoro e viceversa. Art. 11 La divisa od il vestiario di servizio assegnati devono essere conservati con la massima cura, senza alterarne in alcun modo la foggia. Le eventuali riparazioni del vestiario sono a carico dei dipendenti. Art. 12 Nel caso in cui i capi di vestiario indicati negli allegati al presente Regolamento risultassero non più funzionali allo svolgimento del servizio, l Amministrazione comunale provvederà ad adeguare i vari elenchi.

4 UFFICIO TECNICO COMUNALE Allegato N 1 VESTIARIO PER AUTISTA SCUOLABUS/OPERAIO 2 Pantaloni estivi da lavoro Anni 1 2 Pantaloni invernali da lavoro Anni 1 2 Magliette polo in cotone Anni 1 2 Maglioni di lana manica lunga Anni 1 2 Maglioni senza maniche Anni 1 1 Scarpe estive Anni 1 1 Scarpe invernali Anni 1 1 Scarpe antinfortunistiche estive Anni 1 1 Scarpe antinfortunistiche invernali Anni 1 2 Polo m/m alta visibilità Anni 1 2 Pantaloni estivi alta visibilità Anni 1 2 Pantaloni invernali alta visibilità Anni 1 2 Maglioni/pile Anni 1 1 Giaccone alta visibilità Anni 3 1 Stivali in gomma Anni 3 1 Giubbotto gorotex Anni 3 VESTIARIO IMBIANCHINO 2 Pantaloni da lavoro Anni 1 2 Polo cotone m/m Anni 1 2 Camicie m/m Anni 1 2 Maglioni s/m Anni 1 2 Pantaloni per imbiancare Anni 1 2 Maglioni di lana Anni 1

5 VESTIARIO PER MESSO COMUNALE 2 Pantaloni invernali Anni 2 2 Pantaloni estivi Anni 2 2 Camicie estive manica corta Anni 2 2 Camicie manica lunga Anni 2 2 Maglioni pesanti Anni 3 1 Giubbotto invernale Anni 4 VESTIARIO PER VIGILATRICI D INFANZIA 2 Tute da ginnastica leggere Anni 1 2 Tute da ginnastica pesanti Anni 1 1 Paio scarpe da ginnastica Anni 1