Corso di aggiornamento RSPP aziende edili. Lezione: La formazione dei lavoratori in quota

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1 Corso di aggiornamento RSPP aziende edili Lezione: La formazione dei lavoratori in quota

2 In questa unità didattica spiegheremo a chi è rivolta la formazione per i lavoratori in quota e in particolare ci soffermeremo su quanto previsto in materia dall art. 136, comma 6, 7, e 8 e dall allegato XXI del D. Lgs 81/08 e s.m.i..

3 La formazione dei lavoratori in quota può essere diretta ai lavoratori e agli addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, oppure ai lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi.

4 Il D. Lgs. 81/08, come il previgente D. Lgs. 235, stabilisce che i ponteggi siano montati, smontati o trasformati sotto la sorveglianza di un preposto e ad opera di lavoratori che abbiano ricevuto una formazione adeguata alle operazioni previste. Il tipo di formazione impartita deve avere carattere teorico-pratico.

5 La formazione per gli addetti ai ponteggi deve riguardare: la comprensione del piano di montaggio, smontaggio o trasformazione del ponteggio; la sicurezza durante le operazioni di montaggio, smontaggio o trasformazione del ponteggio con riferimento alla legislazione vigente; le misure di prevenzione dei rischi di caduta di persone o di oggetti; le misure di protezione in caso di cambiamento delle condizioni meteorologiche pregiudizievoli alla sicurezza del ponteggio; le condizioni di carico ammissibile; qualsiasi altro rischio che le suddette operazioni di montaggio, smontaggio o trasformazione possono comportare.

6 Il D. Lgs. 81/08, come il previgente D. Lgs. 235/03, stabilisce, inoltre, che il datore di lavoro fornisce ai lavoratori interessati una formazione adeguata e mirata alle operazioni previste, in particolare in materia di procedure di salvataggio. Il tipo di formazione impartita deve avere carattere teorico-pratico.

7 La formazione per gli addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi deve riguardare: l'apprendimento delle tecniche operative e dell'uso dei dispositivi necessari; l'addestramento specifico sia su strutture naturali, sia su manufatti;l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, loro caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione; gli elementi di primo soccorso e procedure di salvataggio; i rischi oggettivi e le misure di prevenzione e protezione.]

8 L allegato XXI del D. Lgs. 81/08, come indicato dalla Conferenza permanente Stato - Regioni e Province autonome nella seduta del 26 gennaio 2006, stabilisce che i soggetti formatori che possono organizzare corsi di formazione per lavoratori e preposti addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi sono: Regioni e Province Autonome attraverso proprie strutture tecniche e/o mediante strutture della formazione accreditate; Ministero del Lavoro e delle politiche sociali; ISPESL; associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori nel settore edile o di ingegneria civile; organismi paritetici istituiti nel settore dell edilizia; scuole edili. Ministero dell interno Corpo dei dei Vigili del Fuoco collegio nazionale delle guide alpine.

9 In sede di Conferenza Stato-Regioni e province autonome sono individuati inoltre, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità dei corsi. Per lavoratori e preposti addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, il percorso formativo è strutturato in tre moduli della durata complessiva di 28 ore più una prova di verifica finale modulo giuridico - normativo della durata di quattro ore; modulo tecnico della durata di dieci ore; prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla); modulo pratico della durata di quattordici ore; prova di verifica finale (prova pratica).

10 Per i lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi Il percorso formativo prevede un modulo base e due percorsi formativi specifici. Il modulo base (comune ai due differenti percorsi formativi) è propedeutico alla frequenza ai successivi moduli specifici, che da solo non abilita all'esecuzione dell'attività lavorativa. I partecipanti devono conseguire l'idoneità alla prosecuzione del corso, mediante test di accertamento delle conoscenze acquisite. Nel caso di mancata idoneità si possono attivare azioni individuali di recupero. I moduli specifici (A ; B) differenziati per contenuti, forniscono le conoscenze tecniche per operare negli specifici settori lavorativi.

11 In questa unità didattica abbiamo visto a chi è rivolta la formazione per i lavoratori in quota e in particolare ci siamo soffermati su quanto previsto in materia dall art. 136, comma 6, 7, e 8 e dall allegato XXI del dal Decreto Legislativo numero 81 del 2008 e successive modifiche e integrazioni.