ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA DI BOLOGNA. Disposizione Dirigenziale Rep Prot del

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1 ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA DI BOLOGNA Disposizione Dirigenziale Rep Prot del AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L AFFIDAMENTO DI UN INCARICO DI LAVORO AUTONOMO PER LE ESIGENZE CONNESSE ALLA GESTIONE DELLA FASE FINALE DEL PROGRAMMA SCIENZA SENZA FRONTIERE DELL AREA RELAZIONI INTERNAZIONALI (DIRI) DI ATENEO IL DIRIGENTE Visto l art. 7, comma 6, D.Lgs.165/2001 s.m.i.; Visto l art. 17, comma 30, del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni nella Legge 102/2009; Vista la Legge 240/2010 in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l efficienza del sistema universitario; Vista la Disposizione del Direttore Generale rep del con la quale è stata autorizzata l attivazione della procedura comparativa per l affidamento di un incarico di lavoro autonomo per le esigenze del progetto sopraccitato DISPONE E indetta una procedura comparativa, per titoli e colloquio, per l affidamento di un incarico di lavoro autonomo per le esigenze connesse alla gestione della fase conclusiva del programma Scienza senza frontiere dell Area Relazioni Internazionali (DIRI) Articolo 1 Progetto nell ambito del quale viene richiesto l affidamento dell incarico Oggetto e sede dell incarico Il progetto Scienza senza Frontiere - CSF" è un iniziativa interamente finanziata dal Governo brasiliano e coordinata dall agenzia governativa Capes. Il programma si propone di favorire la mobilità internazionale di studenti, studiosi e ricercatori brasiliani verso università e centri di ricerca di alta qualificazione nel resto del mondo, concentrandosi su alcuni temi quali l innovazione e lo sviluppo tecnologico e industriale del paese, le scienze naturali e le scienze della vita, l'ingegneria, l'agricoltura sostenibile, le tecnologie della informazione e della comunicazione, le industrie creative. Nel 2011 l Università di Bologna (d ora innanzi UNIBO ) è stata individuata per svolgere la funzione di segreteria tecnica del programma in Italia, per mantenere i contatti con le controparti brasiliane (in particolare Capes, Ambasciata brasiliana a Roma) e coordinare la mobilità che

2 coinvolge la rete delle università e istituti di ricerca italiani che sono stati scelti come possibili sedi per gli studenti brasiliani. Al momento la rete è composta da 25 università e 5 istituti di ricerca e nel corso degli ultimi anni sono stati organizzati oltre 3000 scambi prevalentemente a livello undergraduate. Il ruolo di UNIBO all interno di CSF rimanda a diverse dimensioni. UNIBO infatti coordina tutti gli aspetti della mobilità degli studenti e dei ricercatori che ha richiesto una standardizzazione dei processi tra tutte le università e gli enti di ricerca coinvolti. La promozione, la selezione e l allocazione degli studenti sono infatti condotti congiuntamente attraverso procedure condivise. UNIBO poi promuove la piattaforma condivisa per i tirocini che rappresentano uno degli elementi caratterizzanti del programma. UNIBO infine mantiene i rapporti con tutti gli attori del programma sia in Italia che in Brasile, organizza incontri e momenti di confronto, gestisce il budget, organizza i servizi linguistici, favorisce i rapporti con le università brasiliane e, nell ultima fase programma, sempre più è chiamata ad adottare strumenti di monitoraggio e di verifica e di trovare sinergie con altre iniziative in atto a livello di cooperazione universitaria e scientifica tra Italia e Brasile. Oggetto dell incarico Alla luce di questo contesto, il candidato svolgerà le funzioni di project manager, intervenendo nelle attività che stanno caratterizzando l ultima fase del progetto, ovvero la reportistica finale, il monitoraggio e la verifica, la comparazione con altri programmi simili, l analisi delle competenze linguistiche. Le attività sono così descritte: 1. raccolta, analisi e verifica comparata dei dati del programma, sia per quanto riguarda le dimensioni quantitative che qualitative, comprese le esperienze di tirocinio; 2. predisposizione di reportistica e analisi di impatto del programma in Italia da presentare alle controparti brasiliane anche in vista di possibili follow up dell iniziativa; 3. analisi dei livelli di competenza linguistica in funzione di possibili sinergie con programmi recentemente attivati come il caso di Idiomas sem Fronteiras; 4. contatti con le università brasiliane sede di origine degli studenti al fine di individuare forme di maggiore sinergia tra il programme CSF e le altre forme di mobilità bilaterale attualmente presenti tra università italiane (e Bologna in particolare) e il Brasile; 5. sviluppo di sinergie tra CSF e altri programmi di cooperazione scientifica e universitaria tra Italia o Brasile o programmi comunitari che comprendono il Brasile all interno della regione Latino Americana; 6. comunicazione interna e esterna (aggiornamento sito web, redazione di altro materiale informativo, gestione della posta elettronica di progetto) da realizzare sia in italiano che in portoghese; 7. aggiornamento e presidio dei social media network dedicati alla comunicazione interna e esterna al progetto (facebook, youtube) da realizzare sia in italiano che in portoghese; 8. organizzazione di meeting del progetto tra le università italiane e delle attività di disseminazione compreso il coinvolgimento della rappresentanza consigliare brasiliana in Italia; 9. promozione di attività per rafforzare i rapporti con le università e realtà associative e produttive italiane e brasiliane, anche al fine di organizzazione di tirocini. Sede La sede di svolgimento dell attività sarà la sede dell Area Relazioni Internazionali Via Filippo Re, 4 - Bologna. Articolo 2 Durata ed efficacia del contratto La prestazione avrà una durata di 12 mesi, per un impegno complessivo stimato in circa 1500 ore.

3 Ai sensi dell art. 17, comma 30, del D.L. 78/2009, convertito con modificazioni nella legge 102/2009, gli atti e i contratti di cui all art. 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. sono soggetti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti. L efficacia del contratto è subordinata al parere positivo della Corte dei Conti o al silenzio assenso. Al presente avviso pubblico di selezione potranno partecipare sia i dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo sia i soggetti esterni. L attribuzione dell incarico a personale esterno avrà ad oggetto la stipula di un contratto di lavoro autonomo. Alla selezione dei candidati esterni si procederà solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo o nel caso in cui questi non risultino idonei alla selezione. Articolo 3 Dipendenti dell Ateneo. I dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo potranno manifestare la propria disponibilità, utilizzando il modulo di cui all allegato 2 e con le modalità specificate nel successivo articolo 5. A pena di esclusione, la domanda del dipendente deve essere integrata dal nulla osta del proprio Responsabile di Struttura, utilizzando il modello di cui all allegato 3. Lo svolgimento dell attività da parte di un dipendente dell Ateneo potrà avvenire solo nel rispetto degli istituti contrattuali previsti dal contratto collettivo del comparto università e nel rispetto della disciplina vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. Considerato il tipo di prestazione previste dal presente incarico, si ritiene che i candidati interni debbano essere inquadrati nelle categorie D ed EP. L incarico verrà svolto dal dipendente in orario di ufficio e non prevede l erogazione di compensi aggiuntivi, in quanto considerato nell ambito dell attività attinente al servizio prestato. Articolo 4 Requisiti per l ammissione. I requisiti di ammissione alla presente procedura di valutazione comparativa sono i seguenti: diploma di laurea specialistica/magistrale (nuovo ordinamento), oppure diploma di laurea (vecchio ordinamento), oppure diploma di laurea (nuovo ordinamento) seguito da un percorso post-universitario (Master universitario o Titolo di Specializzazione); esperienza professionale nell ambito del profilo del bando di almeno 6 mesi; adeguata conoscenza della lingua italiana; ottima conoscenza delle lingua portoghese; non aver riportato condanne penali e/o di non aver procedimenti penali pendenti tali da determinare situazioni di incompatibilità con l incarico da espletare. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero dovranno presentare unitamente alla domanda di ammissione copia del certificato di laurea contenente l elenco degli esami sostenuti corredati da traduzione in lingua italiana o inglese, a cura e sotto la responsabilità del candidato. Sarà la commissione a dichiarare l equipollenza ai soli fini della partecipazione alla presente selezione.

4 Alla selezione non potranno partecipare coloro che hanno un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell Ateneo. I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporterà l esclusione del candidato dalla procedura di selezione. Articolo 5 Domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentare domanda, redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 1), datata e sottoscritta con firma leggibile e dovrà avere allegata la documentazione specificata: 1. curriculum vitae, in formato europeo (allegato 4), datato e firmato, da cui si evinca in modo preciso il possesso dei requisiti necessari (titoli culturali ed esperienze professionali); 2. copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; I dipendenti a tempo indeterminato di questo Ateneo dovranno presentare la domanda di partecipazione redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 2) datato e sottoscritto con firma leggibile e dovrà avere in allegato la documentazione di seguito specificata: 1. curriculum vitae, in formato europeo (allegato 4), datato e firmato, da cui si evinca in modo preciso il possesso dei requisiti necessari (titoli culturali ed esperienze professionali); 2. nulla osta del Responsabile della Struttura (allegato 3) 3. copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul sito web di Ateneo. La domanda, unitamente agli allegati, dovrà pervenire inderogabilmente entro le ore 11,15 del mediante una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo: a. via fax al numero b. consegna diretta presso Alma Mater Studiorum Università di Bologna Area Persone e Organizzazione Settore Reclutamento e Selezione, Piazza Verdi 3, Bologna, nei seguenti giorni e orari: lunedì martedì mercoledì - venerdì dalle ore 9.00 alle ore martedì - giovedì dalle ore alle ore c. a mezzo Posta Elettronica Certificata (d ora in avanti denominata PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale ovvero di uso esclusivo, una mail all indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento di riconoscimento in corso di validità. La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata: - nel caso di invio tramite fax, dalla data di ricezione; - nel caso di presentazione diretta, dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa amministrazione addetto al ricevimento; - nel caso di invio tramite PEC, dalla data di invio.

5 L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità da mancata o tardiva comunicazione di notifica del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Saranno escluse le domande prive di sottoscrizione e/o consegnate o pervenute oltre la data sopraindicata. Si ricorda che nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà rilasciati da pubbliche amministrazioni italiane sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 D.P.R. 445/2000. Eventuali certificazioni allegate alla presente domanda non saranno quindi tenute in considerazione ai fini della valutazione dei titoli suddetti, ai sensi dell art. 15, Legge 183/2011. Tali certificazioni dovranno essere autocertificate da parte del candidato. I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della Legge 104/1992, potranno richiedere nella domanda di partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge (tempi aggiuntivi, ausili particolari, etc.) allegando certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio. Articolo 6 Ammissione e modalità di selezione La valutazione comparativa viene effettuata per titoli e colloquio e sarà svolta da una commissione di esperti. L ammissione al colloquio sarà stabilita dalla commissione previa verifica della sussistenza dei requisiti di ammissione previsti all'art. 4 dedotti dal curriculum e dalla documentazione presentata dai candidati. I candidati esclusi dalla procedura saranno avvisati tramite mail prima del colloquio. Il colloquio con i candidati idonei si terrà il giorno 20 luglio 2015 alle ore presso gli uffici dell Area Relazioni Internazionali - Palazzina della Viola - Via Filippo Re 4, Bologna senza ulteriori avvisi di convocazione. Durante il colloquio, che avverrà in parte in lingua portoghese, verranno accertate conoscenze teoriche e competenze tecniche, anche attraverso la somministrazione di casi pratici, sui seguenti ambiti: 1. funzionamento del programma Scienza Senza Frontiere con particolare riferimento al progetto CSF Italia; 2. redazione di reportistica di progetti; 3. organizzazione e classificazioni linguistiche internazionali; 4. strumenti di monitoraggio della qualità di progetti in ambito di mobilità studentesca; 5. organizzazione della mobilità accademica internazionale (aspetti didattici/di ricerca, modelli e schemi di mobilità in ambito accademico, questioni legate al riconoscimento); 6. sistema universitario brasiliano e programmi di cooperazione universitaria; 7. sistemi operativi Windows; applicativi del pacchetto Office (Word/Excel/Access/Powerpoint); principali browser (Internet Explorer, Mozilla Firefox) e client di posta elettronica (Outlook); 8. strumenti di comunicazione online tramite social network, inclusi video (facebook, youtube) Verrà inoltre discusso il curriculum professionale del candidato e, ove presenti, si approfondiranno eventuali esperienze legate alla collaborazione con realtà brasiliane. Per poter sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.

6 Il colloquio si intenderà superato con un punteggio di almeno 21/30 o equivalente. I titoli ammessi a valutazione sono: ulteriori esperienze professionali maturate nel settore pubblico o privato aventi per oggetto iniziative riferite a collaborazioni con istituzioni brasiliane (max 3 punti); ulteriori esperienze professionali maturate nel settore pubblico o privato aventi per oggetto iniziative riferite alla gestione di progetti in ambito universitario e/o di scambio studenti (max 3 punti); conoscenza di ulteriore lingua straniera. Tale conoscenza sarà valutata solo in presenza di idonea certificazione rilasciata da istituti o enti abilitati (max 2 punti); ulteriori titoli di studio di carattere professionalizzante (master universitario, specializzazione etc.) inerenti alla professionalità richiesta (max 2 punti). Il punteggio complessivo non potrà essere superiore a 10 punti. Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. I titoli dovranno essere presentati tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale. I certificati sono ammessi in originale solo se rilasciati da soggetti privati. Il punteggio complessivo finale (max 40 punti) sarà dato dalla somma del punteggio conseguito nel colloquio (max 30 punti) e del punteggio riportato per i titoli (max 10 punti). Solo in caso di parità di punteggio complessivo, la minore età costituirà titolo preferenziale. Articolo 7 Spesa complessiva e specifiche modalità di esecuzione della prestazione per il personale esterno La spesa complessiva prevista è pari ad euro ,00 (trentamila/00) comprensivi di oneri carico ente e soggetto. Potranno inoltre rimborsate le eventuali spese di trasferta che si rendessero necessarie per l espletamento dell incarico, previa autorizzazione e dietro presentazione di idonea documentazione, nel rispetto del Regolamento missioni dell Università di Bologna. Il pagamento del compenso avverrà in rate bimestrali posticipate. Il pagamento sarà subordinato alla dichiarazione di regolare esecuzione dell attività commissionata, attestata dal referente del contratto. La prestazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia senza vincoli di subordinazione. Il collaboratore è obbligato al conseguimento dei risultati oggetto del rapporto e risponderà inoltre di eventuali errori e negligenze rispetto al risultato della sua attività. Articolo 8 Conferimento dell incarico. L Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula del contratto nel caso in cui pervenga o sia ritenuta valida una sola domanda.

7 L Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula qualora sussistano o intervengano motivi di pubblico interesse o nel caso in cui le domande non siano ritenute idonee ad insindacabile giudizio dell Amministrazione. L Amministrazione si riserva altresì, nel caso abbia necessità di selezionare persone dello stesso profilo a cui attribuire un incarico di collaborazione, di rivolgersi ai candidati non vincitori della presente selezione ma che hanno positivamente superato il colloquio. Individuata la persona a cui affidare l incarico, l Amministrazione, verificata la veridicità delle dichiarazioni presentate, procederà alla stipula del contratto. Per informazioni sulle attività oggetto di incarico è possibile rivolgersi al Dottor Filippo Sartor al numero 051/ oppure all indirizzo mail csfitalia@unibo.it Per informazioni di carattere amministrativo è possibile rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione dell Area Persone e Organizzazione ai seguenti recapiti telefonici 051/ oppure inviando una mail all indirizzo apos.contratti@unibo.it Articolo 9 Trattamento dei dati personali. Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso l Alma Mater Studiorum, per le finalità di gestione della procedura comparativa e sono trattati anche successivamente all eventuale conferimento dell incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Bologna, Il Dirigente F.to Dott. Michele Menna