un inchiesta sulla condizione socio-economica dei designer in Italia INQUIRY

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1 DESIGNERS un inchiesta sulla condizione socio-ecomica dei designer in Italia INQUIRY

2 INDICE CHI HA PARTECIPATO BACKGROUND FAMILIARE CONDIZIONI DI LAVORO TIROCINIO SODDISFAZIONE AMBIENTE DI LAVORO E SALUTE FIGURA DEL DESIGNER ORGANIZZAZIONE

3 INTRODUZIONE Negli ultimi due anni l Italia ha visto molti lavoratori della cultura battersi in prima linea contro la gestione dell attuale crisi ecomica. La precarietà strutturale del vivere quotidia, i tagli alla cultura e al welfare, la mancanza di forme di tutela e sosteg sul lavoro han spinto lavoratori e lavoratrici a significative esperienze di mobilitazione, basate sul rifiuto di una cultura e di una formazione che plasma i soggetti creativi a misura di mercato. Alla base vi è la consapevolezza che il lavoro creativo/cognitivo costituisce una risorsa ecomica fondamentale del sistema ecomico vigente, e che quindi bisogna rivendicare e ridistribuire la ricchezza creata. Parallelamente queste mobilitazioni han fatto propria l idea che oggi tutto ciò che viene prodotto, grazie anche alle possibilità offerte dalle teclogie informatiche, può passare per l automia della cooperazione e dell intelligenza sociale. Come si inserisco i designer nelle recenti esperienze di lotta e di autoformazione? Quanto so consapevoli, come produttori di coscenza e linguaggi, di essere un tassello essenziale del meccanismo produttivo? Come affronta un mondo del lavoro in continua e profonda trasformazione? L inchiesta Designers Inquiry prende forma da questi interrogativi, ma anche da una serie di difficoltà e di esperienze personali che, come designer, ci han portato a desiderare un cambiamento radicale per le stre vite, dove le modalità, le condizioni e le finalità del stro lavoro possa essere discusse ed immaginate ancora ed ancora. Da qui il tentativo di creare u strumento capace da un lato di fotografare le condizioni di vita e di lavoro dei designer in Italia, e dall di dare il via ad un dialogo, ad un autoriflessione sulla professione. Designers Inquiry è quindi un indagine sul profilo sociale ed ecomico di chi oggi si definisce designer, intendendo con questa parola un ampio spettro di competenze spesso sovrapposte (grafica, prodotto, web, animazione, moda, illustrazione, architettura, ricerca, eccetera). Il progetto si è concretizzato nell aprile 0 attraverso un questionario animo, compilabile online, che in due mesi ha ricevuto risposte. Questa pubblicazione è il racconto dei dati e delle testimonianze raccolti in quella frazione di tempo. La narrazione qui riportata n va tuttavia confusa con la sola denuncia pubblica: le difficoltà in cui si trova i lavoratori creativi so state già ampiamente documentate da vari sociologi e istituti di ricerca. La Designers Inquiry si ispira piuttosto al modello della conricerca, tipo d indagine partecipativa nata negli anni 60/0 all inter dell operaismo italia. Invece di considerare le persone interpellate solo come numeri di una statistica, la conricerca cerca di trasformare le metodologie delle scienze sociali in strumenti a servizio della lotta di classe e della produzione di nuove forme di sapere. Mira quindi a eliminare la distanza tra ricercatori e oggetto di ricerca, così da costituire un unico soggetto contemporaneamente attore e regista dell inchiesta in corso. Influenzate da questa pratica, le 8 domande elaborate nella Designers Inquiry han tentato di coinvolgere i partecipanti in una riflessione sulla propria condizione, aprendo così la strada, di fronte ad analoghe situazioni di conflitto e malessere, a possibili cooperazioni e lotte comuni. Un primo passo collettivo è stato fatto già nelle successive fasi dell inchiesta: la valutazione dei dati e la loro elaborazione (concettuale, visiva e verbale) so state sviluppate pubblicamente tramite workshop aperti a cui han partecipato diversi designer interessati al progetto. Obiettivo a lungo termine della Designers Inquiry è quindi di continuare a produrre strumenti di analisi e di azione condivisi che mira ad intervenire sullo stato presente delle cose. In che direzione agire dunque? Considerando che in molti casi siamo anche i datori di lavoro di i stessi, come ottenere contemporaneamente condizioni di lavoro migliori, paghe migliori, salute mentale e fisica, senza rinunciare ad un approccio critico e alla qualità del lavoro che facciamo? Sappiamo di voler contrastare la precarietà, ma focalizzarsi unicamente sul carattere precario della prestazione lavorativa n sembra essere la strategia migliore. L obiettivo n è (alme n per tutti) quello di tornare ad avere un unico rapporto di lavoro garantito per la vita. Piuttosto, appare importante ragionare su come il modo di produrre il mondo sia mutato radicalmente e su come il lavoro precario n sia più solo una forma transitoria del lavoro dipendente tradizionale. Le domande elaborate nella Designers Inquiry ci han aiutato a decostruire la precarietà nei vari aspetti del stro quotidia: ora dobbiamo ricomporla e, alme fi a quando n cambia drasticamente i modelli di sviluppo, renderla sostenibile, unendo le forze per raggiungere obiettivi comuni. In questo contesto, può il designer diventare un soggetto attivo di trasformazione sociale? Designers Inquiry

4 Cantiere per pratiche n-affermative Siamo un gruppo di giovani designer italiani che si so incontrati nell autun del 0 a Mila, durante una residenza d artista collettivizzata presso Careof DOCVA, spazio d arte -profit nella Fabbrica del Vapore. Da allora, insieme ci impegnamo per studiare e sperimentare strutture di supporto per pratiche di design dall approccio critico. Come designer, ci sentiamo profondamente coinvolti nella fabbricazione n solo di oggetti, ma anche di relazioni, processi, linguaggi e immaginari collettivi. Per questo ci chiediamo a che tipo di società vogliamo contribuire con il stro lavoro, che posizione ricopriamo all inter dell ecomia vigente e come possiamo mettere in discussione questa posizione. Il Cantiere è il luogo, sia virtuale che fisico, dove portiamo avanti queste ricerche e dove cerchiamo di metterle in pratica, secondo modalità d azione collaudate di volta in volta. Legenda risposta singola risposta multipla risposta aperta Ringraziamenti La realizzazione della Designers Inquiry n sarebbe stata possibile senza le persone che han dato il loro contributo rispondendo al questionario e aiutandoci a diffonderlo. Un ringaziamento speciale a Careof DOCVA e FDV Residency per averci ospitato in occasione dei vari workshop, a Isabelle Attali e Julia Franz per la traduzione del report dall italia all inglese, a Bridget Cor per la correzione dell inglese e a Stefa Fiemazzo per il lavoro svolto sul database. Vorremmo iltre ringraziare tutti coloro che han collaborato con i, in particolare Dario Banfi, Elisabetta Calabritto, Giulia Ciliberto, Ana Cisneros, Paolo Ciuccarelli, Francesca Depalma, Angelo Gramegna, Emilio Grazzi, Silvio Lorusso, Cristina Pasquale, Roberto Picer, Gianluca Seta, Silvia Sfligiotti e Daria Tommasi. Note Nel questionario a seguire, verran più volte usate le parole designer e progettista. Specifichiamo che esse si riferisco sempre a quei designer e a quei progettisti che han preso parte all inchiesta e quindi costituisco il stro campione d indagine. Ogni dato e testimonianza van dunque interpretati tenendo conto del contesto originario in cui so stati raccolti. La Designers Inquiry è stata lanciata pubblicamente il aprile 0 a Mila, in occasione del Salone del Mobile e presso l associazione -profit per l arte contemporanea Careof DOCVA. Per i successivi due mesi, tutti gli interessati han potuto compilare il questionario online tramite il stro sito. Designers Inquiry è un progetto autofinanziato del Cantiere per pratiche n-affermative e n ha pretese di scientificità. Introduzione

5 CHI HA PARTECIPATO (-). Titolo di studio laurea triennale, laurea specialistica 6, diploma di scuola media superiore 8,9 master di I livello, master di II livello, diploma accademico, Con laurea e senza figli: i progettisti si racconta qualifica professionale, All inchiesta han preso parte soprattutto designer laurea specialistica+master di I livello 9, tra i e i anni (il picco di partecipazione è tra i 6 e i 0 dottorato di ricerca 0, anni), di nazionalità italiana e con alle spalle un percorso diploma di scuola media inferiore 0, di formazione universitaria. nessun titolo 0, Al momento della compilazione del questionario, la 0, maggioranza dei partecipanti ha dichiarato di lavorare a tempo 9, pie e di n avere figli.. Sesso. Attualmente studi? conteggio % maschile 0, 6,0 femminile 6, sì, full-time 8 6, 8,0 sì, part-time, totale,8. Età 6. Attualmente lavori? 0 e me 0, - 09, sì, full-time 89 0, , sì, part-time 9 8, -,9, , 9, -, 9, 6-0, - 8, , 6-6 0,. Hai figli? ,, , 6 6,0, 0,. Nazionalità 0, più di 0 0,0 italiana 96, 0,9,0,0 Designers Inquiry

6 BACKGROUND FAMILIARE (8-) assistente sociale sarta infermiera 9 6 6,9,, libera professionista, designer/illustratrice,0 ragioniera,8 medico,6 artigiana 0, La famiglia (spesso) ci mette la casa commessa 0, Il designer tipo delineato dal questionario proviene da una dirigente 0, famiglia di ceto medio, estranea alla cosiddetta industria fisioterapista 9, creativa e molto di rado di background migrante. docente 8, Dai profili professionali elencati si può dedurre che, per imprenditrice 6,0 avanzare nella propria carriera, solo in pochi posso contare cuoca 0,8 su contatti strategici o su strumenti (come laboratori e studi) architetto 0, provenienti della famiglia. Dall lato però, la situazione operatrice scolastica 0, abitativa di questi progettisti rimane abbastanza legata agricoltrice 0, alle condizioni della famiglia d origine o del proprio partner. farmacista 0, Se infatti il % vive in affitto, quasi il 9% abita in case avvocato 0, di proprietà dei genitori o del convivente. albergatrice 0, agente forze dell ordine 0, rappresentante 0, 8. Vivi... commercialista 0, *,0 in coppia 8, 0, con genitore/i 9, alloggio condiviso da solo 6 0, 6,6 0, * altre professioni specificate: disoccupata, vigile urba, ferroviera, barista, ostetrica, guardia giurata, ludotecaria, governante, assicuratrice, telefonista call center, naturalista, ingegnere, bracciante agricola, agroma 0,9. Indica il titolo di studio di tua madre 9. La casa in cui vivi maggiormente è... diploma di scuola media superiore 8 6, laurea 6,8 in affitto 6, diploma di scuola media inferiore 6 9,0 di familiari/convivente 96 8,6 licenza elementare 6, di tua proprietà 6, diploma accademico 0,, nessun titolo 0, 8,0 dottorato di ricerca 0,,6 n ricordo 9,,8 0. Che professione svolge (o svolgeva) tua madre? casalinga impiegata insegnante operaia commerciante ,, 8,9,0,9 Background familiare 6

7 . Che professione svolge (o svolgeva) tuo padre? impiegato 9 operaio 68 8, 8,9 * alcune altre professioni specificate: amministratore condominiale, agromo, orafo, lavoratore portuale, ispettore ASL, ottico, bagni, barista, sindacalista, ragioniere, amministratore, pasticcere, musicista, strumentalista, geologo, panettiere, biologo, ecomo, albergatore, erborista, bracciante agricolo, pastore dirigente 9,0 insegnante 8,9 libero professionista,8. Indica il titolo di studio di tuo padre commerciante 0,9 imprenditore 0,9 diploma di scuola media superiore 88, artigia 0,9 laurea 8,0 medico 6, diploma di scuola media inferiore 8 6, designer/illustratore,0 licenza elementare, architetto 0,6 dottorato di ricerca 0, docente universiatrio 8, diploma accademico 0, ingegnere, nessun titolo 0, geometra 6, 0, agente forze dell ordine 6, n ricordo 9, rappresentante,0 9, meccanico, infermiere 0, programmatore/informatico 0, ferroviere 0,. I tuoi genitori o nni era/so immigrati? autotrasportatore 0,9 elettricista 0,9 6 8,6 agricoltore 6 0,8 sì, pensionato 6 0,8 solo u dei due,6 cuoco 0,6 0,9 dentista 0, 9, chimico 0, custode/portiere 0, quadro 0, assicuratore 0, discoccupato 0, avvocato 0, consulente 0, autista 0, idraulico 0, tecnico del suo 0, imbianchi 0, elettrauto 0, pilota aeronautico 0, commercialista 0, carrozziere 0, carpentiere 0, macellaio 0, tecnico radiologo 0, * 9, 9, Designers Inquiry

8 CONDIZIONI DI LAVORO (-) 6. Qual è la tua posizione professionale principale? libero professionista, dipendente 69,0 titolare di u studio 8 0,6 stagista 9,, 99,9 U su tre lavora il doppio Tra i partecipanti, chi si considera designer riesce in larga parte a lavorare nel proprio campo di pertinenza (sia come libero professionista che come dipendente) ma per più di un terzo. Hai un contratto? è necessario arrotondare lo stipendio svolgendo altri lavori. Tra seconde occupazioni e prestazioni occasionali i progettisti,,8 fuori dall orario di lavoro, si dan da fare nei campi più disparati. sì, specifica* 6 8, 08,0 Il ricatto della partita IVA Circa il 0% dei designer ha aperto alme una volta la partita * IVA, e tra questi è alta la percentuale (il %) di persone che Co.co.pro., l ha fatto su richiesta (più o me diretta) dello studio presso a tempo indeterminato 0,6 il quale lavora o lavorava. Questo dato, confrontato con le a tempo determinato,8 percentuali relative ai tipi di contratto, ci indica che probabilmente apprendistato, molti progettisti con la partita IVA lavora in u studio tirocinio formativo,6 secondo modalità tipiche del lavoro dipendente (orari fissi, ferie collaborazione occasionale 0, programmate, lavoro in sede) ma senza usufruire delle relative consulenza con partita IVA,6 tutele a cui avrebbero diritto (stipendio regolare, maternità, borsa di studio o dottorato,6 malattia, eccetera). contratto a chiamata,6 Co.co.co., Essenziale la rete dei contatti 6, La rete di contatti e il rapporto diretto con le persone sembra totale forme contrattuali specificate 9 fondamentali per ottenere lavori su commissione: vi si accede nel 6% dei casi tramite le proprie amicizie e nel 8% attraverso collaborazioni già avviate in precedenza. Passaparola ed 8.. Hai un secondo lavoro? intraprendenza (proporsi ad un potenziale cliente) posso essere dei validi aiuti o alternative. 86 0, sì 9 6, 0,. In che campo è collocata la tua posizione professionale principale? design 89 6,8 8.. Se sì, in che campo è collocata la tua posizione n lavoro 90, professionale secondaria? * 8 0,6 0,9 design,8 * 6, 9 * alcuni dei campi specificati: ristorazione, giornalismo, edilizia, fotografia, sicurezza/sorveglianza, commercio, business development * alcuni altri campi specificati: restauro, insegnamento, agricoltura, fotografia, copywriting, traduzioni, baby sitter, metalmeccanica, ristorazione Condizioni di lavoro 8

9 9. Se hai un secondo lavoro, qual è la tua posizione animatore,6 professionale secondaria? barista,6 designer d interni,6 libero professionista 6, fotografo,6 dipendente 9, giornalista,6 titolare di u studio 0,6 sarto,6 stagista,8 magazziniere, 9,0 bracciante agricolo,, artigia, 9 organizzatore eventi, commerciante, receptionist, 0. Se hai un secondo lavoro, hai un contratto?,6 totale lavori specificati 8 6, sì, specifica* 6 0,0,. Hai mai aperto partita IVA? 9 * 69 8,0 Co.co.pro., sì 0 9, collaborazione occasionale 0 0, 9, a tempo determinato 8 6, contratto a chiamata 6, consulenza con partita IVA 8, a tempo indeterminato,. Se sì, perché hai aperto partita IVA? Co.co.co., borsa di studio per dottorato,0 necessità personale 00 66, tirocinio formativo,0 su richiesta dello studio 98,6 8,,0 totale forme contrattuali specificate 9 0. Svolgi ulteriori lavori sporadici?. Come accedi rmalmente ai lavori commissionati? 6,8 persone con cui ho già lavorato,8 sì, specifica* 9 8, amici 09 6,0 0, bandi e concorsi 8, parenti 8,0 * eventi (networking/aperitivi) 9 6, designer grafico,0 n lavoro su commissione,9 insegnante/docente universitario, annunci, promoter/hostess 0, ricerca personale 0,8 cameriere 9,9 passaparola 0,8 insegnante privato 8, richiesta da parte del cliente 9 0,6 web designer,8 sito web personale 8 0, lavori vari,8 social network 0, musicista 6, grazie a lavori già realizzati 0, baby sitter, 0, consulente, 0,0 illustratore, tecnico rendering e fotoritocco, Designers Inquiry 9

10 MI CAPITA DI ARROTONDARE FACENDO IL BARISTA, L IMBIANCHINO, L OPERATORE SOCIALE, IL PORTIERE NOTTURNO, IL MAGAZZINIERE.

11 Retribuzioni eternamente giovani? La maggioranza dei partecipanti lavora in media tra le e le ore settimanali, ovvero dalle alle ore al gior all inter di un ipotetica settimana lavorativa di giorni. Lo stipendio medio netto di un designer è tendenzialmente inferiore a quello della media nazionale: se un lavoratore italia guadagna mensilmente circa.00 al mese (dati Istat, 0), la maggioranza dei progettisti guadagna me di.000. Bisogna tare però che, sempre secondo i dati Istat, nei primi due anni di lavoro i giovani o neo-assunti percepisco una retribuzione nettamente inferiore rispetto ai colleghi più anziani, corrispondente a circa 900 al mese. Data la relativa giovane età dei partecipanti al questionario, essi potrebbero inserirsi nell ultima fascia di reddito citata, ma anche in questo caso rimane il dubbio: per quanto tempo si viene pagati come giovani o neo-assunti nel contesto dell industria creativa? Straordinari n pagati ed entrate irregolari La maggior parte dei progettisti viene retribuita mensilmente oppure a fine progetto ma con ritardo. Si deduce che per chi lavora in proprio o con un contratto a progetto, può essere difficile avere entrate regolari, in quanto le retribuzioni varia in base alle tempistiche dei clienti e ovviamente alla durata del progetto. Nel 6% dei casi gli straordinari n vengo pagati, o vengo pagati solo occasionalmente; quando vengo retribuiti si utilizza principalmente una tariffa standard e n quella straordinaria, oppure vengo barattati con gentilezze e flessibilità su permessi e ritardi, biglietti per concerti, ore libere. Il valore monetario del proprio lavoro viene deciso in modo piuttosto confuso a seconda delle occasioni: la modalità più diffusa è calcolarlo in relazione al tipo di progetto (per il 0% dei progettisti), seguito dalle ore di lavoro necessarie (per il %) e in base ad un budget prestabilito (per il %). In pochissimi seguo un orario, strumento che, se aggiornato e flessibile, potrebbe essere un valido punto di riferimento contro logiche di mercato che punta al ribasso. L associazione tedesca dei designer della comunicazione BDG (Berufsverband der Deutschen Kommunikationsdesigner) per esempio, ha creato per i suoi iscritti u strumento online che permette di calcolare un ipotetica retribuzione per ogni progetto, sommando più voci nello stesso momento (ore e tipologia di lavoro, straordinari necessari, costo materiali, eccetera).. Quante ore lavori in media nell arco di una settimana? me di 0 ore 8,0 da 9 a ore, da a ore,6 da a ore 68 8,9 da a ore,6 da a ore 9 0, da a 60 ore 8 0, da 60 a 6 ore, da 6 a ore,0 più di ore, 0, 6. In quale fascia si colloca il tuo reddito netto annuale? ( ) 0 me di.000 da.000 a.000 da.000 a da a.000 da.000 a da a.000 da.000 a da a.000 da.000 a.000 da.000 a.000 da.000 a.000 da.000 a più di , 8,0 6,8,, 0,6 6,0,,,8 0,9 0, 0, 0,,0. Lo stipendio/compenso ti viene pagato... mensilmente alla fine del progetto e in ritardo alla fine del progetto mensilmente e in ritardo 8 9,,6 9,6, ,6,6 Designers Inquiry

12 SE NON FOSSI SOSTENUTA DAI MIEI GENITORI DOVREI SMETTERE DI STUDIARE E RINUNCIARE A LAVORARE NEL CAMPO DEL DESIGN IN QUANTO LE PRIME ESPERIENZE NON SONO MAI RETRIBUITE ABBASTANZA DA POTERSI MANTENERE SENZA AIUTI.

13 8. Il lavoro straordinario ti viene pagato? 8 n sempre 60 sì 8 9. Se sì o n sempre, vieni pagato con...,8 0,9,6,8 L automia? È ancora un miraggio Un terzo dei progettisti interpellati dichiara di dipendere dall aiuto di familiari ed amici per arrivare alla fine del mese, specificando che questo supporto è stato o è tuttora fondamentale per proseguire gli studi e per n abbandonare il proprio lavoro. Un terzo è costituito da chi riesce appena a quadrare il bilancio, chi ha debiti o ha aperto un mutuo, e chi deve usare i propri risparmi per sostenersi. Nel complesso dunque, solo il 6% dei designer può contare su una situazione ecomica per così dire agiata, in cui si riesce a mettere da parte del denaro. tariffa rmale, tariffa straordinaria,6. Qual è la tua situazione finanziaria complessiva al * 9, momento? 9,6 8 ricevo aiuto da familiari/amici 66, * alcune delle modalità specificate: gentilezze e flessibilità su permessi e ritardi, biglietti per concerti, compenso concordato, tariffa medio-bassa, a forfait quadro appena il bilancio devo prelevare dai risparmi risparmio qualcosa ,9, ho dei debiti 6,0 ho aperto un mutuo 0 6, 0. In base a cosa definisci il valore monetario del tuo risparmio abbastanza, lavoro? risparmio molto 0, 0, in base alla tipologia 9 9, 9,8 ore di lavoro necessarie 0, 0 budget prestabilito 0, in modo aprossimativo 6 0, in base ad un orario 9,9. Hai mai chiesto un prestito per finanziare i tuoi studi?, 0 8, ,8 8 sì 9 0, 0,9,0. Se definisci il valore monetario del tuo lavoro in base ad un orario, quale usi? AIAP 6,9. Se n potessi contare sull aiuto di qualcu, in quale ordine professionale 9, condizione ecomica pensi saresti? ADI 9, tariffari condivisi su internet, avrei dei debiti 8, orari esteri, quadrerei appena il bilancio 6, TAU Visual, dovrei prelevare dai risparmi 08,0 Associazione Illustratori, dovrei aprire un mutuo,9 tabella ADEGRAF, risparmierei qualcosa,9 totale orari specificati risparmierei abbastanza 0,9 risparmierei molto 0, Legenda: AIAP Associazione Italiana Design della Comunicazione Visiva ADI Associazione per il Diseg Industriale TAU Visual Associazione Nazionale Fotografi Professionisti ADEGRAF Associação dos Designers Gráficos do Distrito Federal 6 6,, Designers Inquiry

14 TIROCINIO (-) 6. Quanti tirocini hai fatto? 6 0,, 0, 6,0 più di 6,0 Chi se lo può permettere? Il 0% dei partecipanti ha svolto durante la propria vita alme un tirocinio. Di questi, la grande maggioranza n è stata retribuita. Le risposte raccolte evidenzia che, nel caso di tirocinio senza compenso o con compenso minimo, i giovani designer si trova davanti principalmente due opzioni: avere familiari/ amici che posso aiutarli ecomicamente (nel % dei casi) o lavorare prima/durante il tirocinio per potersi permettere di svolgere il tirocinio stesso (nel % dei casi). Considerando che in moltissimi scelgo la grande città, Mila in testa, per svolgere una prima esperienza lavorativa, l investimento necessario per poter svolgere un tirocinio risulta davvero alto, sia a livello ecomico (tra affitto, trasporti e beni di prima necessità) che a livello di energia ed impeg richiesti. Sembra cruciale allora porsi una domanda: le aspettative che giustifica un investimento tanto importante, vengo poi soddisfatte in termini di esperienze acquisite e prospettive lavorative? 0,8. Per ogni tirocinio che hai fatto specifica città, durata, settore, retribuzione, titolo di studio con il quale ti sei presentato al colloquio (categorie semantiche ricavate da risposte aperte) Città Mila 6, Roma 6,0 Treviso 0,9 Tori 0,9 Firenze 8, Venezia, Napoli, Bologna 6,0 Londra,6 Udine,. Fi ad ora hai mai fatto un tirocinio? Perché?* Palermo, Bolza 9, sì 69, Geva 9, 9, Padova 8,0 9, Bari 0,9 Parigi 6 0,8 Amsterdam 6 0,8 * Alcune delle motivazioni specificate: Trieste 0, Sì. Appena terminato il corso di studi è stato l unico modo per approcciarsi al lavoro. Caserta Bergamo 0, 0, Sì. Stage obbligatorio nel triennio. Sì. Pensavo fosse utile per ampliare le mie coscenze, colmare lacune e coscere il mercato estero. Sì. Perché era l unico modo per lavorare. Vicenza Monaco di Baviera Varese Perugia Verona 0, 0, 0, 0, 0, No. Perché n c è stata occasione. Siena 0, No. Non ho molta fiducia in questa formula, iltre ho fatto la scelta di vivere fuori città e lavorare in proprio, potrei considerare l idea se fosse davvero rilevante per la mia formazione. Forlì Berli Ancona 0, 0, 0, No. Perché bisognerebbe lavorare gratis? Saler 0, No. Dopo gli studi ho subito iniziato a lavorare. Macerata 0 0, 6, totale città specificate 69 Tirocinio

15 Durata Il rapporto di lavoro: un immagine distorta fi a mesi 6,0 Il tirocinio viene visto da molti giovani designer come l unico -6 mesi 0 9, modo per trovare lavoro. Si tratta di un impressione piuttosto 6- mesi 6, falsata: solo il % dei tirocini prosegue con un altra forma più di mesi 0, contrattuale nello stesso posto di lavoro, dove per forma totale durate specificate contrattuale si intendo sia le assunzioni che le collaborazioni a progetto, molto più frequenti delle prime. Di fronte alla domanda ti sei sentito sfruttato? le opinioni Settore si spacca a metà. Chi risponde sì (il %) crede di essere stato sfruttato in quanto il lavoro va sempre retribuito comunicazione visiva 9, dignitosamente, a prescindere dalla mansione svolta. architettura,6 Chi risponde (il 8%) riporta diverse motivazioni che design (n specificato) 9, posso essere raggruppate in filoni tematici: passione (mi design del prodotto 6 6,0 piace quello che faccio), preparazione (n so abbastanza interior/exhibit design,8 preparato per essere pagato), accordo a priori (n moda e accessori,8 posso lamentarmi perché ho accettato queste condizioni), arte, obbligatorietà (fa parte del mio percorso universitario quindi è fotografia 0, rmale n essere retribuito). Queste risposte delinea una artigianato 9, visione distorta del rapporto di lavoro, in cui il tirocinante si -profit 6 0,8 considera per lo più un peso per l azienda che lo ospita; deve service design 6 0,8 quindi ritenersi fortunato ed accettare ogni tipo di condizione università/ricerca 0, lavorativa. Di conseguenza, la richiesta di una retribuzione è interaction design 0, accompagnata da un senso di pudore o vergogna. 9 6, Tra chi mette in discussione le varie forme di lavoro n totale settori specificati 6 retribuito, interessante è l approccio del Carrotworkers Collective, un gruppo di lavoratori, studenti e stagisti del settore culturale con base a Londra. Parallelamente all attività di formazione nelle Retribuzione ( ) università il collettivo ha messo a punto la Counter-Internship 0 0,6 Guide, una sorta di manuale anti-sfruttamento per i tirocinanti, fi a 00 8, scaricabile gratuitamente dal loro sito. da 00 a 00 0,9 da 00 a , più di.000 8, 8. Il tirocinio è mai proseguito con un altra forma rimborso spese 6, contrattuale? 0,9 totale compensi specificati , sì, specifica* 69, 0,8 Titolo di studio * laurea triennale 6,9 collaborazioni a progetto (Co.co.pro.) 0, diploma di scuola media superiore 0,0 collaborazioni occasionali 0 9, laurea specialistica,6 a tempo indeterminato 8,6 master, apertura/collaborazione partita IVA 9, diploma di scuola media inferiore, a tempo determinato 9,8 diploma accademico 6 0,8 apprendistato,, prolungamento del tirocinio, totale titoli di studio specificati 0 associato in partecipazione 0,6,9 totale forme contrattuali specificate Designers Inquiry

16 9. Nel caso di tirocinio n retribuito o n sufficientemente retribuito, come hai sostenuto il costo della vita? * Alcuni estratti originali: Sì, ho imparato molto: dal relazionarmi con i clienti, a come si gestisce u studio, a come si fan le presentazioni. Dopo sette mesi avevo imparato molto. aiuto da amici/parenti risparmi da parte ho lavorato durante il tirocinio 6 8 0,6,0 9, Assolutamente. Durante il tirocinio ho imparato pochissimo: n ero molto seguita e mi han limitata a fare cose che ero già in grado di svolgere (mavalanza grafica). borsa di studio prestito bancario,9 0, Dipende da quale mondo del lavoro si parla. Da dipendente forse, da libero professionista forse. 9 8,0,6 Ero pronto già prima dei tirocini. I tirocini so stati solo una formula di sfruttamento n finalizzati ad una reale formazione. I tirocini han sminuito le mie potenzialità e la voglia di mettermi in gioco nel mondo del lavoro. 898 L esperienza del tirocinio è servita a darmi un idea di quello che può aspettarmi nel mondo del lavoro, delle problematiche e delle responsabilità che incontra la figura del grafico, ma anche delle opportunità che si trova davanti. 0. Durante il tirocinio pensi di essere stato sfruttato/a? Spiega*. Hai mai avuto dei tirocinanti? sì 6 9,0 8 6, 69 80, in parte 9,6 sì 8 8,0 0,9 0, *Alcuni estratti originali: Con il mio datore di lavoro ho lavorato su vari progetti alla pari, abbiamo discusso molto, u dei progetti di grafica iniziati durante il tirocinio mi è poi stato affidato e lo sto continuando tutt oggi.. Come li hai retribuiti e come li hai seguiti? Ho concluso lavori che lo studio portava avanti da mesi senza riuscire a finire, e che so fruttati parecchie migliaia di euro. Sì, ma so state esperienze necessarie alla mia crescita. Alcuni estratti originali: Retribuzione varia a seconda delle aziende in cui ho avuto con me dei tirocinanti. È un momento della mia vita, ovvero poco prima del conseguimento della laurea magistrale, in cui ho bisog di fare esperienza e coscere la realtà del mondo del lavoro; è la prima esperienza e la retribuzione può anche passare in secondo pia. No, perché mi è piaciuto molto quello che mi han fatto fare, probabilmente è l unico motivo per cui n mi so sentita sfruttata. Zero retribuzione per le responsabilità delle quali ero incaricata: n si trattava di fare caffè/fotocopie, ma responsabilità vere e proprie. Alla fine n mi han insegnato nulla; cosa sbagliata in quanto il tirocinio dovrebbe essere un esperienza formativa ma è vista ormai come mavalanza in più.. A seguito del tuo primo stage/tirocinio ti sei sentito/a pronto/a per entrare nel mondo del lavoro? Racconta* Normalmente affido loro lavori che posso seguire passo passo, senza caricarli di responsabilità. Penso che debba imparare e cerco di far scegliere loro l area di interesse. Retribuiti a progetto, lavorava con me completamente integrati nel processo di design. In nero, dando loro un terzo del profitto, più le spese per vitto e alloggio. Li retribuisco quando ci so soldi in più e mi seguo costantemente nel mio lavoro. Non potendo retribuirli (i margini di guadag sui progetti n me lo permetteva) ho cercato di lavorare con loro su progetti -profit. Ho comunque cercato di seguirli costantemente. sì in parte ,0,,6 0,9, Tirocinio 6