MATERNITÀ, IDENNITÀ di MATERNITÀ, CONGEDO PARENTALE FACOLTATIVO e INDENNITÀ DI CONGEDO per le dottorande di ricerca

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1 MATERNITÀ, IDENNITÀ di MATERNITÀ, CONGEDO PARENTALE FACOLTATIVO e INDENNITÀ DI CONGEDO per le dottorande di ricerca ENTWICKLUNGSSTELLE UFFICIO SVILUPPO DEVELOPMENT OFFICE Franz-Innerhofer-Platz 8 Piazzetta Franz Innerhofer 8 Postfach 276 C. p. 276 I Bozen Bolzano Tel: Fax: development@unibz.it Steuerkodex / Codice fiscale Cassa di Risparmio IBAN IT67 P Swift Code CRBZIT2B

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3 Premessa Le dottorande hanno l obbligo di assentarsi per maternità due mesi prima della data presunta di nascita del bambino e tre mesi dopo (in totale, 5 mesi obbligatori). Le dottorande possono eventualmente usufruire dell opzione di flessibilità, continuando a svolgere la loro attività fino ad un mese prima dalla data presunta di nascita e riprendendo poi l attività quattro mesi dopo il parto. Nei cinque mesi di maternità, sarà sospesa la borsa di studio. In alcuni casi, è prevista una indennità di maternità/paternità INPS (cfr. B per conoscere le condizioni per richiederla). I dottorandi genitori hanno diritto, inoltre, ad un congedo parentale facoltativo (cfr. C per conoscere le condizioni per richiederlo); in alcuni casi è prevista una indennità di congedo parentale INPS (cfr. D per conoscere le condizioni per richiederla). A. Cosa fare in caso di MATERNITÀ Prima della nascita 1. informare per iscritto tramite apposito modulo LUB ( sospensione ) il coordinatore del corso di dottorato, il proprio supervisore, l Ufficio sviluppo e, per conoscenza, l Ufficio del personale docente e ricercatore, indicando: a. la presunta data di nascita del bambino; b. se si intende o meno usufruire dell opzione di flessibilità (indicativo e non vincolante). 2. allegare al modulo un apposito certificato medico; In caso di opzione di flessibilità: 3. presentare per all Ufficio sviluppo e all Ufficio del personale docente e ricercatore le certificazioni mediche (due in tutto) che attestano specificatamente l assenza di situazioni di rischio per la salute della gestante e del nascituro rilasciate, prima della fine del settimo mese, da un ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o da un ginecologo convenzionato e dal medico aziendale della LUB. Attenzione: l appuntamento con il medico aziendale della LUB deve tenersi nella settimana precedente la scadenza del settimo mese. Si prega di concordare con anticipo l appuntamento, richiedendo il telefono del medico aziendale all Ufficio sviluppo). Dopo la nascita 4. entro 30 giorni, inviare per una copia del certificato di nascita all Ufficio sviluppo e all Ufficio del personale docente e ricercatore. 3

4 B. COME richiedere l INDENNITÀ di MATERNITÀ INPS Le dottorande iscritte esclusivamente alla Gestione Separata INPS, in possesso di tre mesi di contribuzione nei 12 mesi precedenti il mese di inizio del congedo obbligatorio di maternità, hanno diritto all indennità INPS il cui ammontare varia in relazione al numero di mesi di contribuzioni. Maggiori informazioni in merito (importo) sono da richiedere direttamente all INPS all Ufficio competente per la gestione separata. In caso di indennità, la borsa di studio sarà interrotta. Prima della nascita 1. compilare debitamente l apposito modulo di domanda (da richiedere all Ufficio sviluppo o scaricabile dal sito INPS), consegnandolo presso la sede INPS dove la dottoranda ha la residenza o il domicilio, allegando la documentazione sotto elencata; 2. inviare per una copia della domanda presentata (con conferma di ricezione e timbro d ingresso dell INPS) all Ufficio sviluppo e all Ufficio del personale docente e ricercatore. Documenti da allegare al modulo INPS Al momento della domanda 1. Copia del documento personale, se la domanda non viene firmata davanti al funzionario dell INPS; 2. Un certificato di gravidanza, emesso da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o da un medico convenzionato (in busta chiusa); 3. In caso si intenda optare per la flessibilità: le due certificazioni mediche rilasciate entro il settimo mese da un ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o da un ginecologo convenzionato e dal medico aziendale della LUB. Successivamente alla domanda, prima della nascita: 4. Dichiarazione del datore di lavoro con l indicazione di quanto percepito con gli importi e le date dei contributi versati per il periodo in questione (sarà emessa dall Ufficio personale docente dopo aver ricevuto copia della domanda di maternità consegnata all INPS e sarà inviata alla dottoranda). 5. Dichiarazione del datore di lavoro, che la dottoranda ha effettivamente sospeso tutte le attività di ricerca presso la LUB (sarà emessa dall Ufficio personale docente e ricercatore successivamente all ultimo giorno di attività e sarà inviata alla dottoranda). Successivamente alla nascita: 6. Certificato di nascita del bambino o dichiarazione simile, da consegnare all INPS entro 30 giorni dalla nascita. 4

5 C. COME richiedere il CONGEDO PARENTALE FACOLTATIVO Le dottorande hanno diritto, per ogni bambino, ad un periodo di congedo pari a 3 mesi da fruire, in modo continuativo o frazionato, entro l anno di vita del bambino. Nel periodo di congedo, l eventuale borsa di studio sarà sospesa. Per usufruire del congedo parentale facoltativo: 1. informare per iscritto tramite apposito modulo LUB ( sospensione ) e con un preavviso di almeno 15 giorni prima del congedo il coordinatore del corso di dottorato, il proprio supervisore, l Ufficio sviluppo e, per conoscenza, l Ufficio del personale docente e ricercatore, indicando il periodo di assenza. D. COME richiedere l INDENNITÀ di CONGEDO PARENTALE INPS Le dottorande iscritte esclusivamente alla Gestione Separata INPS, in possesso di tre mesi di contribuzione nei 12 mesi precedenti il mese di inizio del periodo di congedo obbligatorio di maternità, hanno diritto all indennità INPS il cui ammontare varia in relazione al numero di mesi di contribuzioni. Maggiori informazioni in merito (importo) sono da richiedere direttamente all INPS all Ufficio competente per la gestione separata. Per ottenere l indennità di congedo parentale: a. compilare debitamente l apposito modulo di domanda (da richiedere all Ufficio sviluppo o scaricabile dal sito INPS), consegnandolo prima dell inizio del periodo di congedo richiesto alla sede INPS dove la dottoranda ha la residenza o il domicilio, allegando la documentazione sotto elencata. Qualora sia presentata dopo, saranno pagati solo i giorni di congedo successivi alla data di presentazione della domanda. Documenti da allegare al modulo INPS Al momento della domanda 1. copia del documento personale, se la domanda non viene firmata davanti al funzionario dell INPS; 2. dichiarazione del datore di lavoro con l indicazione di quanto percepito con gli importi e le date dei contributi versati per il periodo in questione (sarà inviata dall Ufficio personale docente su esplicita richiesta della dottoranda). Il dottorando padre ha diritto all indennità di paternità INPS e al congedo parentale con relativo trattamento economico qualora si verifichino alcune condizioni gravi. Per informazioni, rivolgersi all Ufficio sviluppo. INPS Gestione separata - Centralino: P.ZA DOMENICANI BOLZANO 5