RIFORMA DELLE PENSIONI

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1 Sommario: Le novità in materia previdenziale (testo) Pensione definitiva Inpdap: nuova procedura e patrocinio per l Inas Cisl (testo) Lavoratori autonomi (tabella) La pensione di vecchiaia nel sistema contributivo (tabella) Decorrenza delle pensioni finestre (tabella) Lavoratori dipendenti (tabella) I dati riportati nel presente documento sono aggiornati a settembre 2004 CISL USR Lombardia Sito internet: Chi siamo Sistema Cisl Inas (assistenza sociale) 1

2 Le novità in materia previdenziale Previdenza complementare: se il lavoratore non esprime volontà contraria (silenzio-assenso), il suo TFR viene trasferito ad un fondo di previdenza complementare. La legge prevede, inoltre, l'equiparazione tra fondi chiusi e fondi aperti (il lavoratore, cioè, potrà scegliere liberamente a quale forma di previdenza complementare destinare il contributo dovuto dal datore di lavoro) ed una maggiore deducibilità fiscale, rispetto alla contribuzione da versare a tali fondi. Bonus per il rinvio della pensione di anzianità: nel periodo , il lavoratore del settore privato, che abbia maturato il diritto alla pensione di anzianità, potrà decidere di continuare a lavorare e di essere esonerato dal versamento dei contributi. In tal caso, l'importo della contribuzione IVS (32,70% della retribuzione lorda) sarà inserito in busta paga. Certificazione del diritto alla pensione: i lavoratori che maturano prima del il diritto alla pensione (di anzianità o di vecchiaia), potranno chiedere al proprio Ente di previdenza la certificazione della posizione assicurativa maturata, garantendosi così il diritto al pensionamento con i requisiti previsti prima del Supplemento di pensione: tra le deleghe al Governo, è prevista una modifica normativa per anticipare progressivamente, fino a due anni dalla data di decorrenza della pensione o del precedente supplemento, la possibilità di ottenere la liquidazione dei supplementi di pensione. Versamenti volontari per gli iscritti alla gestione separata: gli iscritti alla Gestione Separata (lavoratori parasubordinati), fermo restando l'obbligo contributivo presso tale gestione, potranno essere contemporaneamente autorizzati alla prosecuzione volontaria presso le forme di previdenza obbligatoria in cui sono risultati iscritti in precedenza, al fine di conseguire il requisito contributivo per il diritto a pensione nelle suddette forme previdenziali. Casellario delle posizioni assicurative: è prevista l'istituzione, presso l'inps, di un Casellario centrale delle posizioni assicurative attive di tutti i lavoratori, iscritti: all'assicurazione generale obbligatoria; alle forme previdenziali sostitutive, esclusive, o esonerative dell'ago; alle forme di previdenza obbligatoria dei lavoratori autonomi e dei liberi professionisti; alla gestione separata di cui all'art. 2, c. 26, L. 335/95; ai regimi facoltativi gestiti dagli enti previdenziale. CISL USR Lombardia Sito internet: Chi siamo Sistema Cisl Inas (assistenza sociale) 2

3 Pensione definitiva Inpdap: nuova procedura e patrocinio per l'inas Cisl L'Inpdap ha attivato una nuova procedura per la liquidazione della pensione definitiva, che riguarda le pensioni decorrenti dal 1 giugno 2004 in poi. Tale procedura introduce delle interessanti novità. Infatti: consente all'istituto di liquidare e pagare direttamente la pensione definitiva, senza più la necessità, per le Amministrazioni, di liquidare un trattamento provvisorio o in acconto, evitando anche, nei confronti del pensionato, la possibilità che vengano effettuati, nel futuro, recuperi di somme indebitamente percepite. Il pensionato potrà così avere subito la sua pensione definitiva, senza dover rimanere, per anni, nell'incertezza e nella precarietà; il nuovo procedimento riguarda tutti i dipendenti degli Enti Locali (Comuni, Regioni, Provincie, ASL,...), nonché i dipendenti delle Amministrazioni Statali per le quali l'inpdap ha già assunto la competenza alla liquidazione delle pensioni (ad esempio, il Ministero dell'istruzione, dell'università e della Ricerca, il Consiglio Superiore della Magistratura, il Cnel, l'ente Tabacchi Italiano, l'istituto superiore di Sanità,...); l'iscritto dovrà presentare la domanda di pensione (almeno sei mesi prima della cessazione dal servizio) sia alla sede Inpdap competente, che all'ente datore di lavoro. A sua volta, l'ente è tenuto a trasmettere, telematicamente, all'lnpdap, almeno tre mesi prima della cessazione dal servizio, le informazioni necessarie, affinché la sede provinciale o territoriale Inpdap possa liquidare (e pagare) la pensione, senza soluzione di continuità con il trattamento economico percepito in attività di servizio (tale procedura si renderà necessaria fino a quando non sarà completata la banca dati unificata delle posizioni assicurative all'lnpdap). L'utilizzo del modello informatico esonera l'ente datore di lavoro, o l'amministrazione, da qualsiasi responsabilità su errori di calcolo o di diritto a pensione; per la predisposizione e presentazione della domanda di pensione, l'iscritto all'lnpdap potrà avvalersi dell'assistenza e della tutela gratuita dell'lnas Cisl (gli indirizzi di tutte le sedi sono disponibili sul nostro sito internet). CISL USR Lombardia Sito internet: Chi siamo Sistema Cisl Inas (assistenza sociale) 3

4 Lavoratori autonomi Dal 2010 Dal anni di contributi e 58 di età 35 anni di contributi e 61 di età 35 anni di contributi e 62 di età 35 anni di contributi e 63 di età La pensione di vecchiaia nel sistema contributivo 57 anni di età e 5 di contributi 65 anni di età (60 per le donne) e 5 di contributi 40 anni di contributi a prescindere dall età 35 anni di contributi e 60 anni di età (61 dal 2010, 62 dal 2014) per i lavoratori autonomi un anno di più Decorrenza delle pensioni ( finestre ) 4 finestre (1 gennaio, ; 1 aprile ; 1 luglio; 1 ottobre) 2 finestre (1 gennaio; 1 luglio) CISL USR Lombardia Sito internet: Chi siamo Sistema Cisl Inas (assistenza sociale) 4

5 Data maturazione requisiti entro: Lavoratori dipendenti Requisiti: Decorrenza: 35 anni ctb + 57 anni d età in alternativa 38 anni ctb giugno anni ctb + 60 anni d età in alternativa 40 anni ctb * 1 gennaio dicembre anni ctb + 60 anni d età in alternativa 40 anni ctb 1 luglio giugno anni ctb + 60 anni d età in alternativa 40 anni ctb * 1 gennaio dicembre anni ctb + 60 anni d età in alternativa 40 anni ctb 1 luglio giugno anni ctb + 61 anni di età in alternativa 40 anni ctb * 1 gennaio dicembre anni ctb + 61 anni di età in alternativa 40 anni ctb 1 luglio giugno anni ctb + 61 anni di età in alternativa 40 anni ctb * 1 gennaio dicembre anni ctb + 61 anni di età in alternativa 40 anni ctb 1 luglio giugno anni ctb + 61 anni di età in alternativa 40 anni ctb * 1 gennaio dicembre anni ctb + 61 anni di età in alternativa 40 anni ctb 1 luglio giugno anni ctb + 61 anni di età in alternativa 40 anni ctb * 1 gennaio dicembre anni ctb + 61 anni di età in alternativa 40 anni ctb 1 luglio giugno anni ctb + 62 anni di età in alternativa 40 anni ctb * 1 gennaio dicembre anni ctb + 62 anni di età in alternativa 40 anni ctb 1 luglio 2015 * Con 57 anni di età compiuti entro il 31 dicembre dell anno di maturazione dei requisiti CISL USR Lombardia Sito internet: Chi siamo Sistema Cisl Inas (assistenza sociale) 5

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