diritto sindacale di Gino Giugni Pietro Curzio e Mario Giovanni Garofalo aggiornato da
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1 diritto sindacale di Gino Giugni aggiornato da Lauralba Bellardi, Pietro Curzio e Mario Giovanni Garofalo CACUCCI EDITORE 2010
2 proprietà letteraria riservata 2010 Cacucci Editore - Bari Via Nicolai, Bari Tel. 080/ info@cacucci.it Ai sensi della legge sui diritti d Autore e del codice civile è vietata la riproduzione di questo libro o di parte di esso con qualsiasi mezzo, elettronico, meccanico, per mezzo di fotocopie, microfilms, registrazioni o altro, senza il consenso dell autore e dell editore.
3 Il 5 ottobre 2009 Gino Giugni è morto. Il lavoro di aggiornamento e di revisione del Manuale era già avanzato; portarlo a termine ci è sembrato un omaggio al nostro Maestro. Lauralba Bellardi Pietro Curzio Mario Giovanni Garofalo
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5 INDICE Capitolo primo INTRODUZIONE AL DIRITTO SINDACALE 1. Definizione del diritto sindacale pag Diritto sindacale e relazioni industriali » L effettività nel diritto sindacale » Astensione legislativa e ruolo della dottrina » L ordinamento intersindacale » Il ruolo della giurisprudenza » Il diritto comunitario » Le regole del conflitto e il problema della loro stabilità » 23 Capitolo secondo LA LIBERTÀ SINDACALE 1. Il principio costituzionale della libertà sindacale » La libertà di organizzazione sindacale » La normativa comunitaria » La libertà sindacale nelle convenzioni internazionali » Il divieto di atti discriminatori » I sindacati di comodo » La libertà sindacale negativa » L organizzazione sindacale dei militari e della polizia » La libertà sindacale degli imprenditori » La libertà sindacale dei lavoratori autonomi » 41 Capitolo terzo IL SINDACATO A) Il fenomeno storico 1. I modelli » L organizzazione » Sindacalismo unitario e pluralità di sindacati » Le affiliazioni internazionali » L associazionismo sindacale degli imprenditori » L organizzazione sindacale non associativa » 53 B) La regolamentazione giuridica 1. Sindacato e categoria professionale e la libertà di scelta tra i diversi modelli organizzativi » La mancata attuazione dell art. 39 Cost » 55 7
6 3. La scelta privatistica pag L associazione non riconosciuta » Disciplina costituzionale e disciplina del codice civile » La disciplina delle forme organizzatorie non associative » Interessi collettivi, individuali e generali » 62 Capitolo quarto RAPPRESENTANZA E RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE 1. Rappresentanza e rappresentatività » 65 A) La maggiore rappresentatività nello Statuto dei lavoratori 1. La ratio della selezione tra i sindacati » I criteri di selezione » La giurisprudenza costituzionale sull art. 19 prima del referendum del » Il referendum del » La giurisprudenza costituzionale sull art. 19 dopo il referendum....» 72 B) Ulteriori ipotesi di rilevanza della maggiore rappresentatività 1. Le altre leggi che dispongono una selezione tra i sindacati » La rappresentatività ponderata nel settore pubblico » 74 C) La crisi della maggiore rappresentatività presunta 1. Maggiore rappresentatività presunta o ponderata? » 77 Capitolo quinto LA RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI SUI LUOGHI DI LAVORO 1. L organizzazione sindacale sui luoghi di lavoro » Le Commissioni interne, le sezioni sindacali aziendali, i delegati e i Consigli di fabbrica » Le RSA dell art. 19 dello Statuto dei lavoratori » La crisi dei Consigli e le rappresentanze sindacali unitarie nel settore privato » Le rappresentanze sindacali unitarie nelle pubbliche amministrazioni..» La partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese » I comitati aziendali europei e i diritti di informazione e di consultazione nella normativa comunitaria » Il rappresentante per la sicurezza » 98 Capitolo sesto L ATTIVITÀ SINDACALE NEI LUOGHI DI LAVORO A) I diritti sindacali 1. Lo Statuto dei lavoratori come legislazione di sostegno » 101 8
7 2. L assemblea pag Il referendum » I permessi sindacali » Le tutele per i dirigenti sindacali » Diritto di affissione e diritto all uso di locali » La libertà di proselitismo e i contributi sindacali » Il campo di applicazione del titolo III dello Statuto » I diritti sindacali nel pubblico impiego » 115 B) La repressione della condotta antisindacale 1. L art. 28 dello Statuto » Le regole processuali (cenni) » La condotta antisindacale » La legittimazione attiva » L interesse ad agire » L apparato sanzionatorio » La condotta antisindacale delle pubbliche amministrazioni » 124 Capitolo settimo IL CONTRATTO COLLETTIVO A) Il contratto collettivo 1. La determinazione delle condizioni di lavoro » Le prime riflessioni giuridiche sul contratto collettivo » Il contratto collettivo corporativo » Il contratto collettivo e l art. 39 Cost » La legge n. 741/1959 (c.d. Legge Vigorelli) » Alcuni principi costituzionali sul contratto collettivo » 131 B) Il contratto collettivo di diritto comune 1. Rilevanza e natura giuridica » La funzione normativa » L inderogabilità in pejus » La derogabilità in melius » Efficacia soggettiva e categoria contrattuale » L efficacia soggettiva nella giurisprudenza » L estensione dell efficacia soggettiva nella legislazione » Le altre funzioni, in particolare quella obbligatoria » Il dovere di pace sindacale e il dovere di influenza » La c.d. procedimentalizzazione dei poteri dell imprenditore e il contratto gestionale » L efficacia soggettiva del contratto gestionale » I contratti collettivi espressamente previsti da norme di legge......» 152 9
8 Capitolo ottavo LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA A) Evoluzione storica: soggetti, livelli, procedure 1. Premessa pag L evoluzione della contrattazione collettiva. Dal dopoguerra ai primi anni 60: la contrattazione articolata » Il ciclo e la contrattazione non vincolata » Gli anni dal 1975 al 1990: ricentralizzazione e nuovo decentramento..» Il Protocollo 23 luglio 1993 e la riforma della struttura contrattuale..» L Accordo quadro del 22 gennaio » Il processo di stipulazione e di rinnovo del contratto collettivo.....» 171 B) I rapporti tra contratti collettivi 1. Premessa » La successione di contratti collettivi nel tempo » L efficacia nel tempo del contratto collettivo » Il concorso-conflitto tra contratti di diverso livello » 177 C) La contrattazione e la legge 1. L inderogabilità unilaterale della legge » I rinvii legali alla contrattazione collettiva » I limiti legali alla contrattazione collettiva » 183 Capitolo nono LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO 1. Diritto pubblico e rapporto di pubblico impiego » Accordi sindacali e disciplina del rapporto attraverso il loro recepimento in atti regolamentari » La contrattualizzazione del rapporto di pubblico impiego » Contrattazione collettiva e lavoro pubblico » La struttura del sistema contrattuale » I soggetti della contrattazione: la rappresentanza dei lavoratori.....» I soggetti della contrattazione: la rappresentanza delle amministrazioni..» Il procedimento contrattuale » L efficacia soggettiva del contratto collettivo » Ulteriori garanzie di controllo della spesa » 202 Capitolo decimo SINDACATI E SISTEMA POLITICO A) La concertazione 1. L azione politica del sindacato e il ruolo dei pubblici poteri nelle relazioni industriali » La concertazione delle politiche economico-sociali »
9 3. L evoluzione storica della concertazione: gli anni 70 e pag Il protocollo del 23 luglio 1993 e la politica dei redditi » Il Patto del 98: istituzionalizzazione e decentramento della concertazione » Il c.d. dialogo sociale e il Patto per l Italia del » Il Protocollo del 23 luglio » Natura giuridica dei protocolli triangolari e problemi di legittimità costituzionale » 219 B) Il dialogo sociale nell ordinamento dell Unione europea 1. Unione europea e attività negoziale delle organizzazioni sindacali...» Il dialogo sociale e gli accordi sindacali europei: procedure ed attuazione secondo il diritto dell Unione europea » L attuazione delle direttive attraverso la contrattazione collettiva...» Gli sviluppi più recenti del dialogo sociale: nuove tecniche regolative e contrattazione collettiva europea » 227 Capitolo undicesimo L AUTOTUTELA E IL DIRITTO DI SCIOPERO 1. L autotutela degli interessi collettivi » Sciopero e diritto: lineamenti storici » Lo sciopero nella Costituzione » Lo sciopero nel diritto dell Unione europea » Lo sciopero come diritto: conseguenze » La titolarità del diritto di sciopero » Gli scioperi dei lavoratori parasubordinati e le astensioni degli autonomi » Natura giuridica del diritto di sciopero » Sciopero e retribuzione » Le attività strumentali all esercizio dello sciopero » 243 Capitolo dodicesimo I LIMITI AL DIRITTO DI SCIOPERO 1. La tecnica definitoria » 245 A) Gli interventi della Corte costituzionale sulle norme penali precostituzionali incriminatrici dello sciopero 1. Sciopero-diritto e sciopero-reato » Lo sciopero politico » Lo sciopero di solidarietà » 250 B) Sciopero e libertà d iniziativa economica 1. Le c.d. forme anomale di sciopero » Sciopero articolato e danno ingiusto » Sciopero e responsabilità aquiliana » Il danno alla produttività »
10 5. La distinzione tra danno alla produzione e danno alla produttività... pag I limiti al diritto di sciopero nella giurisprudenza della Corte di giustizia europea » 257 Capitolo tredicesimo SCIOPERO E SERVIZI ESSENZIALI 1. Premessa » La giurisprudenza costituzionale sugli artt. 330 e 333 c.p » I servizi essenziali » L astensione dal lavoro dei lavoratori autonomi » Il preavviso e l obbligo di indicare la durata » Le prestazioni indispensabili » La regolamentazione provvisoria disposta dalla Commissione di garanzia » Le sanzioni » Le associazioni degli utenti » La precettazione: aspetti sostanziali » La precettazione: aspetti procedurali » 277 Capitolo quattordicesimo LE ALTRE FORME DI LOTTA SINDACALE E LA SERRATA A) Le altre forme di lotta sindacale 1. Premessa » Sciopero bianco e occupazione d azienda » Il blocco delle merci » Le forme di lotta sindacale con offerta della prestazione » Il boicottaggio » 284 B) La serrata e le altre forme di autotutela del datore di lavoro 1. Il silenzio della Costituzione » Serrata e mora del creditore » La serrata di ritorsione » Il reato di serrata e la giurisprudenza costituzionale » La sostituzione dei lavoratori in sciopero » 290 Bibliografia »
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