L'indennità spetta ai lavoratori con qualifica di operaio, impiegato o quadro:

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Gilberto Santoro
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1 La Mbilità È un intervent a sstegn di particlari categrie di lavratri licenziati da aziende in difficltà che garantisce al lavratre un' indennità sstitutiva della retribuzine e ne favrisce il reinseriment nel mnd del lavr. A CHI SPETTA L'indennità spetta ai lavratri cn qualifica di perai, impiegat quadr: licenziati, cllcati in mbilità e iscritti nelle relative liste; in pssess di un'anzianità aziendale di almen 12 mesi, di cui almen sei di effettiv lavr; che eran stati assunti a temp indeterminat da: imprese industriali che hann impiegat mediamente più di 15 dipendenti nell'ultim semestre; imprese cmmerciali che hann impiegat mediamente più di 200 dipendenti nell'ultim semestre; cperative che rientran nell'ambit della disciplina della mbilità, che hann impiegat mediamente più di 15 dipendenti nell'ultim semestre; imprese artigiane dell'indtt, nel sl cas in cui anche l'azienda cmmittente ha fatt ricrs alla mbilità; aziende in regime transitri: aziende cmmerciali che hann impiegat mediamente tra 50 e 200 dipendenti nell'ultim semestre; agenzie di viaggi e turism che hann impiegat mediamente più di 50 dipendenti nell'ultim semestre; imprese di vigilanza che hann impiegat mediamente più di 15 dipendenti nell'ultim semestre. Dal al persnale, anche viaggiante, dei vettri aerei e delle scietà da questi derivanti, indipendentemente dal limite numeric dei dipendenti ccupati nell'ultim semestre.

2 QUANDO SPETTA In cas di licenziament per: esauriment della cassa integrazine strardinaria; riduzine di persnale; trasfrmazine dell'attività aziendale; ristrutturazine dell'azienda; cessazine di attività aziendale LA DOMANDA Va presentata, a pena di decadenza, entr il 68 girn dal licenziament sul Md. DS21, reperibile sul sit sezine mduli. Il termine può subire slittamenti in cas di: vertenza sindacale giudiziaria: entr 60 gg dalla data di definizine della vertenza; malattia iniziata prima del licenziament entr gli tt girni successivi: entr 60 gg dalla data del riacquist della capacità lavrativa; percezine dell'indennità sstitutiva del preavvis: entr 68 gg dal termine del preavvis; servizi militare: se iniziat entr gli tt girni dal licenziament: entr 60 gg dal cnged; dp gli tt girni dal licenziament: scade il 68 girn dalla data del licenziament. LA DECORRENZA L'indennità decrre: dall' 8 girn se la dmanda viene presentata entr i primi 7 girni dal licenziament dalla scadenza dell'indennità per mancat preavvis; dal 5 dalla data di presentazine della dmanda, se la stessa viene presentata dp il 7 girn. IL PAGAMENTO L'indennità viene pagata direttamente dall'inps, cn una delle seguenti mdalità a scelta dell'interessat: tramite bnific bancari pstale. Devn essere indicati anche gli estremi dell'iban (27 caratteri: stat, CIN, ABI, CAB e numer di c/c.); all sprtell di un qualsiasi Uffici Pstale del territri nazinale lcalizzat per CAP previ accertament dell'identità del percettre, presentand: un dcument di ricnsciment; il cdice fiscale; cnsegnand l' riginale della lettera di avvis della dispnibilità del pagament trasmessa all'interessat via Pstel in Psta Priritaria.

3 QUANTO SPETTA Spetta nella misura dell'80% della retribuzine terica lrda spettante, che cmprende le sle vci fisse che cmpngn la busta paga. Per i primi ddici mesi, è pari al 100% del trattament strardinari di integrazine salariale, detratta una aliquta cntributiva del 5.84%. Dal 13 mese è pari all'80% dell'imprt lrd crrispst nel prim ann. L'indennità che nn può superare i massimali stabiliti annualmente. L'imprt dell'indennità nn può mai essere superire all'imprt della retribuzine percepita durante il rapprt di lavr. Sulla prestazine cmpete l'assegn al nucle familiare. PER QUANTO SPETTA L'indennità di mbilità varia in relazine all'età del lavratre al mment del licenziament e all'area gegrafica in cui è ubicata l'azienda. Ettà dell lavrrattrre l all' 'atttt dell lil icenziamentt Aziende NON dell Mezzgirrn Aziende dell Mezzgirrn ((T..U.. D..P..R.. 218/ /78)) Fin a 40 anni (nn cmpiuti) 12 mesi 24 mesi Da 40 a 50 anni (nn cmpiuti) 24 mesi 36 mesi Oltre 50 anni 36 mesi 48 mesi L' indennità di mbilità nn può essere, di regla, superire all'anzianità lavrativa maturata press l'azienda che ha effettuat il licenziament. PRESTAZIONI COLLEGATE Mbilità anticipata Mbilità lunga Edilizia (L. 223/91 art. 11 cmma 2 - L. 451/94) Trasprt Aere Mbilità in derga alla nrmativa vigente L.127/2006 (reimpieg ultracinquantenni) L.247/2007 (Salvaguardia del diritt per l'access alla pensine di anzianità)

4 MOBILITA ANTICIPATA Ha l scp di aiutare ecnmicamente il lavratre in mbilità che decide di iniziare un'attività autnma imprenditriale. La dmanda va presentata entr 60 girni dalla data di inizi dell'attività. L'imprt dell'anticipazine è pari all'intera indennità di mbilità spettante decurtata delle mensilità già percepite, esclus l'anf. Il lavratre che si riccupa cme dipendente - pubblic privat - nei 24 mesi successivi alla data di ergazine dell'anticip, è tenut a restituire la smma percepita. Il lavratre è tenut a dare cmunicazine scritta all' INPS entr 10 girni dall'avvenuta assunzine. MOBILITA LUNGA E' l'indennità che si prlunga ltre il termine della mbilità rdinaria per cnsentire al lavratre di maturare il diritt alla pensine. Può essere cncessa, cn decret, fin al perfezinament dei requisiti per pensine di vecchiaia di anzianità.

5 EDILIZIA (L.. 223//91 ART.. 11 COMMA 2 -- L.. 451//94) E' un trattament speciale di disccupazine in favre dei lavratri edili. Anche se assimilat alla mbilità in alcune sue parti, cnserva la natura di trattament speciale edile. L.223/91 art.11 c.2. Requisiti: 18 mesi di effettiv lavr; azienda ubicata in aree in crisi in seguit al cmpletament di pere di grandi dimensini; lavratri licenziati successivamente ad un avanzament dei lavri maggire del 70%; lavratre residente in area in crisi cn un rapprt tra iscritti alla prima classe del cllcament e pplazine residente in età da lavr superire alla media. Durata: 18 mesi elevabili a 27 per i residenti delle aree della Cassa per il Mezzgirn. (Nei limiti stabiliti dal decret). L. 451/94. Requisiti: Anzianità di 36 mesi press l'azienda che ha attivat la prcedura di mbilità, di cui almen 24 mesi di lavr effettivamente prestat cmprese: ferie; festività; infrtuni; maternità. TRASPORTO AEREO Dal 1 gennai 2005 il persnale, anche navigante, dei vettri aerei e delle scietà da questi derivanti, sn sttpsti alla disciplina della CIGS e della mbilità. Spetta al persnale dei vettri aerei e delle scietà da questi derivate, anche viaggiante, indipendentemente dal limite dimensinale di più di 15 dipendenti. Dura 36 mesi indipendentemente dall'età dell'assicurat e dall'area gegrafica di residenza. L'indennità di mbilità spettante è integrata, per tutta la sua durata, da un fnd (fnd vl). L'ergazine del fnd è legata alla sussistenza del diritt alla prestazine principale.

6 MOBILITÀ iin DEROGA alllla Nrmattiiva Viigentte E' un'indennità destinata a lavratri licenziati da imprese nn destinatarie della nrmativa sull'indennità di mbilità, che nn abbian access ai nrmali ammrtizzatri sciali. Spetta a tutti i lavratri dipendenti cmpresi apprendisti e smministrati, che, alla data del licenziament, abbian 12 mesi di anzianità aziendale e 6 mesi di effettiv lavr. La durata è fissata dai singl accrdi reginali. L.. 127//2006 ((REIMPIEGO ULTRA CINQUANTENNI)) E' un prgett finalizzat al reimpieg di lavratri ultracinquantenni che abbian cmpiut cinquanta anni entr il 31 dicembre E' destinat a lavratri di aziende che abbian sttscritt specifici accrdi cl Minister del lavr e della Previdenza Sciale e le Organizzazini più rappresentative dei lavratri, che abbian cmpiut 50 anni al 31/12/2006 e abbian i requisiti per accedere ai trattamenti di mbilità rdinaria e speciali per l'edilizia. L.247/2007 (Salvaguardia del Diritt per L'access alla Pensine di Anzianità) La L.247/2007 ha ricnsciut ai lavratri in mbilità rdinaria (nei limiti di unità), il diritt a pter accedere al trattament pensinistic di anzianità mantenend i requisiti in vigre al 31/12/2007. Hann diritt esclusivamente i lavratri in mbilità rdinaria che maturan i requisiti per la pensine di anzianità entr il perid di fruizine della relativa indennità.

7 Sn esclusi i lavratri: già destinatari di un prvvediment in derga, cn l'eccezine degli ex appartenenti al settre aere; licenziati da imprese cmmerciali cn più di 50 dipendenti e fin a 200; licenziati da agenzie di viaggi e turism, cmpresi gli peratri turistici, cn più di 50 dipendenti e da imprese di vigilanza cn più di 15 dipendenti; già destinatari di mbilità lunga (leggi n. 176/98; n. 81/2003; n. 296/2006); già destinatari di mbilità cristallizzata (art. 59,c.7,lettera c. L.449/97 mdificat dall'art. 1- ter L.176/98 e dall'art 45 c.22 L.144/99); hann percepit presentat una dmanda di anticipazine di mbilità (art.7 c. 5 L.223/91); destinatari dei benefici del dl. n.68/2006 cnvertit nella l.124 del 24/3/2006; titlari di pensine di invalidità. CSF Centr Servizi Fiscali Via Vlpian n. 8/a Trin tel. 011/ fax. 011/

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