Avviso di selezione pubblica

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1 CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI MANTOVA Avviso di selezione pubblica per la formazione di un elenco con validità triennale da utilizzare per assunzioni a tempo determinato nella categoria C posizione economica C1 profilo di Assistente presso la Camera di Commercio i.a.a. di Mantova Il presente avviso di selezione è disponibile sul sito internet Il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione scade alle ore 12,00 del giorno 22 dicembre 2008

2 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UN ELENCO CON VALIDITA TRIENNALE DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO NELLA CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C1 PROFILO DI ASSISTENTE PRESSO LA CAMERA DI COMMERCIO DI MANTOVA Art. 1 Oggetto e tipologia della selezione E indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di un elenco da utilizzare per assunzioni a tempo determinato nella categoria C posizione economica C1 profilo di Assistente presso la Camera di Commercio di Mantova, ai sensi dell art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni. Tale elenco, valido per un triennio dalla data di approvazione, viene utilizzato per far fronte a ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo ai sensi del D.Lgs. n. 368/2001 e successive modifiche ed integrazioni. Per lo svolgimento delle prove d esame e per gli adempimenti ad esse inerenti vengono osservate le norme di cui al D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e al D.P.R. 487/1994, e successive modifiche ed integrazioni. I candidati possono accedere, ai sensi del D.P.R. n. 184 del 12/04/2006, agli atti del procedimento concorsuale disponibili presso l Ufficio del Personale della Camera di Commercio di Mantova. Art. 2 Pubblicazione Il presente avviso è affisso all Albo camerale fino alla scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione e pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale IV Serie Speciale Concorsi ed esami. L avviso è altresì pubblicato sul sito internet della Camera di Commercio di Mantova ( Art. 3 Requisiti per l ammissione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, ovvero di uno degli Stati membri dell Unione Europea b) età non inferiore agli anni 18 c) idoneità fisica all impiego d) godimento dei diritti civili e politici e) regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva f) diploma di scuola superiore rilasciato a conclusione del positivo superamento di un corso di studi quinquennale. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell Unione Europea, la verifica dell equivalenza del titolo di studio posseduto avviene ai sensi dell art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea, oltre a quelli sopra menzionati, devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati d appartenenza o provenienza; b) adeguata conoscenza della lingua italiana.

3 Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile. L Ente si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l ammissibilità all impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile alla luce del titolo di reato, dell attualità o meno del comportamento negativo in relazione alle mansioni da svolgere. I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. L esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti è disposta, in ogni momento, con provvedimento motivato del Segretario Generale della Camera di Commercio di Mantova. Il provvedimento di esclusione ha carattere definitivo. Art. 4 Termine e modalità di presentazione della domanda di partecipazione La domanda di ammissione alla selezione redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato (Allegato A) al presente avviso, deve essere consegnata a mano o spedita a mezzo raccomandata A.R., con esclusione di qualsiasi altro mezzo, alla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Mantova - Ufficio del Personale Via P.F. Calvi, Mantova, entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale. Alla domanda deve essere in ogni caso allegata fotocopia di un documento di identità valido. I candidati devono dichiarare nella domanda sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione, tutte le informazioni previste dalle norme vigenti: a) cognome e nome (per le donne coniugate quello da nubili); b) luogo e data di nascita; c) residenza e, se diverso, eventuale recapito al quale trasmettere le comunicazioni relative al concorso (i concorrenti hanno l obbligo di comunicare alla Camera di Commercio di Mantova eventuali variazioni del loro recapito); d) possesso della cittadinanza italiana, ovvero di uno degli Stati membri dell Unione Europea; e) posizione nei riguardi degli obblighi militari; f) Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di non avere riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale); h) di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero gli eventuali procedimenti penali pendenti dei quali deve essere specificata la natura; i) titolo di studio posseduto e punteggio riportato (diploma di maturità); j) di non essere stato destituito o dispensato ovvero di non essere decaduto dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; k) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato nell impiego al quale il concorso si riferisce;

4 l) eventuali titoli di precedenza o preferenza posseduti tra quelli indicati nell Allegato B al presente bando; La firma dell aspirante concorrente deve essere apposta in originale in calce alla domanda e non è necessaria l autentica. Le domande non sottoscritte, spedite dopo il termine o non compilate secondo lo schema di cui all Allegato A del presente bando non saranno prese in considerazione. La Camera di Commercio si riserva di effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. La data di presentazione delle domande è stabilita: - per le domande consegnate a mano, dal timbro a data apposto dalla Camera di Commercio, che rilascerà apposita ricevuta; - per le domande spedite a mezzo raccomandata A.R. farà fede il timbro a data dell ufficio postale accettante. La Camera di Commercio non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati portatori di handicap ai sensi dell art. 20 della Legge n. 104/1992 dovranno specificare nella domanda gli ausili necessari in sede di prova selettiva, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, allegando idonea certificazione relativa al suddetto handicap. Art. 5 Valutazione dei titoli Ai fini della determinazione della graduatoria parziale per l ammissione alla prova scritta nonché per la definizione dell elenco finale dei candidati idonei, saranno valutai i seguenti titoli culturali e professionali: a) Titoli culturali (massimo punti 5) - voto del diploma di scuola superiore (massimo punti 3): voto in sessantesimi voto in centesimi Punti da 42/60 a 45/60 da 70/100 a 75/100 0,50 da 46/60 a 48/60 da 76/100 a 80/100 1 da 49/60 a 51/60 da 81/100 a 85/100 1,50 da 52/60 a 54/60 da 86/100 a 90/100 2 da 55/60 a 57/60 da 91/100 a 95/100 2,50 da 58/60 a 60/60 da 96/100 a 100/ possesso di Patente Europea del Computer Certificazione ECDL (punti 2);

5 b) Titoli di servizio (massimo punti 5) - servizi prestati con contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di una Camera di Commercio o alle dipendenze di altre Pubbliche Amministrazioni, in analoga o superiore professionalità: per ogni periodo di servizio continuativo di 180 giorni verrà attribuito 1 punto. I periodi di servizio di durata inferiore non possono essere cumulati tra loro. La somma del punteggio dei titoli culturali e di servizio costituisce la graduatoria parziale in base alla quale sarà ammesso alla prova scritta un numero di candidati pari a 100 (cento), sulla scorta dei più alti punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli. Tale numero è integrato da tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell ultimo candidato individuato. L elenco dei candidati ammessi alla prova scritta è pubblicato all Albo camerale e sul sito internet della Camera di Commercio di Mantova con l indicazione del punteggio attribuito ai titoli culturali e di servizio. La pubblicazione dell elenco all Albo camerale e sul sito internet della Camera di Commercio ha valore di notifica a tutti gli effetti. Pertanto, ai candidati ammessi a sostenere la prova di selezione, non sarà inviata alcuna comunicazione e gli stessi saranno tenuti a presentarsi il giorno indicato per lo svolgimento della prova. Art. 6 Prova selettiva La prova selettiva consiste nella soluzione di un questionario contenente trenta domande a risposta multipla, vertenti su nozioni di Diritto Amministrativo, Diritto Commerciale e di Legislazione delle Camere di Commercio. La commissione esaminatrice attribuisce un punto per ogni risposta esatta e nessun punto per ogni risposta sbagliata o non data. Per la prova è assegnato un punteggio massimo di 30 punti. Le prova scritta si intende superata qualora il candidato abbia ottenuto un punteggio non inferiore a 21 punti su 30. Dell esito della prova selettiva è data comunicazione ai candidati mediante affissione all Albo camerale e sul sito internet dei voti da ciascuno riportati. Per essere ammessi a sostenere la prova i candidati devono presentarsi, all ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento. I candidati che si presentassero dopo l orario indicato non saranno ammessi a sostenere la prova. L assenza del candidato alla prova, quale ne sia la causa, è considerata rinuncia alla selezione. La data, l ora e la sede dell effettuazione della prova di selezione verranno rese note mediante pubblicazione nel sito internet della Camera di Commercio di Mantova. Art. 7 - Commissione esaminatrice All espletamento delle procedure di selezione provvede una Commissione esaminatrice, nominata con Determinazione del Segretario Generale, e composta come segue: - il Segretario Generale o un dirigente dell Ente delegato dallo stesso in qualità di Presidente;

6 - due esperti nelle materie oggetto della selezione, scelti anche fra i dipendenti della Camera di Commercio di categoria non inferiore alla D. Le funzioni di Segretario sono svolte dal componente, diverso dal Presidente, con minore anzianità di servizio. Art. 8 Formazione dell elenco Ai fini della formazione dell elenco, la commissione procede alla formulazione della graduatoria provvisoria dei candidati secondo l ordine decrescente del punteggio complessivo da questi riportato (somma dei titoli culturali e professionali e della votazione ottenuta nella prova selettiva). I candidati che intendono far valere i titoli di precedenza (art. 3 L. n. 68/99) o, a parità di punteggio, di preferenza (già indicati nella domanda di ammissione al concorso, ai quali abbiano diritto in virtù delle norme vigenti di cui all Allegato B) devono far pervenire, entro il termine perentorio di 15 giorni da quello successivo al sostenimento della prova, i documenti attestanti il possesso dei titoli in questione (in carta semplice), oppure relativa dichiarazione sostitutiva. A parità di merito e tenuto conto dei titoli di precedenza e preferenza, prevale il candidato più giovane di età. L elenco è approvato con Determinazione del Segretario Generale e reso noto con pubblicazione sul sito della Camera di Commercio e contestuale affissione all Albo Camerale. L elenco ha validità triennale a decorrere dalla data di approvazione. Art. 9 Assunzione in servizio I candidati inseriti nell elenco di cui all art. 8 potranno essere assunti per esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo di natura temporanea ai sensi dell art. 1 del D.Lgs. n. 368/2001 e successive modifiche ed integrazioni, purchè collegate ad esigenze di carattere temporaneo ed eccezionale come previsto dall art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni. I contratti a termine possono avere una durata non superiore a trentasei mesi. Il termine del contratto a tempo determinato può essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a tre anni. In questi casi la proroga è ammessa una sola volta e a condizione che sia richiesta da ragioni oggettive e si riferisca alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato. In caso di proroga, la durata complessiva del rapporto a termine non può comunque essere superiore a tre anni. In ogni caso la durata massima dei contratti e le possibilità di proroga saranno disciplinate dalla normativa vigente al momento della stipulazione del contratto. Le assunzioni a tempo determinato vengono effettuate attingendo, secondo l ordine di merito, dall elenco formato con le modalità di cui all art. 8, indipendentemente dalla durata del contratto a termine da stipulare. Pertanto, la miglior posizione di un candidato nella graduatoria non attribuisce in nessun caso il diritto ad ottenere un contratto a tempo determinato di durata superiore. Nel caso di rinuncia di un candidato all assunzione, subentra il candidato che segue nell elenco.

7 Al candidato utilmente collocato nell elenco che non prenda servizio nei termini assegnati dall Ente, in quanto abbia in corso altro rapporto di lavoro a tempo determinato o con contratto di somministrazione di lavoro a termine o sia impossibilitato per gravi documentati motivi familiari o personali, viene conservato il posto nella graduatoria stessa per una sola volta. Nel caso in cui un candidato chieda un ulteriore rinvio all assunzione, lo stesso viene cancellato d ufficio dall elenco. A conclusione dello scorrimento dell elenco la Camera di Commercio si riserva la possibilità di convocare nuovamente i candidati ripartendo dal primo, fino alla scadenza dell elenco stesso. Ai fini dell assunzione, l Ufficio del Personale accerta d ufficio, ai sensi dell art. 43 del D.P.R. n. 445/2000, o richiede ai candidati idonei i documenti che comprovano quanto dichiarato nella domanda. Ai fini dell accertamento del possesso dell idoneità fisica all impiego, i candidati assunti sono sottoposti a visita medica da parte del medico competente dell Ente. I requisiti per la partecipazione alla selezione devono sussistere non solo al momento dell inizio della procedura di selezione, ma anche successivamente alla sua conclusione, e pertanto la mancanza o la perdita dei requisiti, accertata dall ufficio, comporta la cancellazione dall elenco o l annullamento dell assunzione se già avvenuta, senza diritto a rimborsi o indennizzi di qualsiasi specie. Art. 10 Rapporto di lavoro Accertata la regolarità della documentazione acquisita, la Camera di Commercio di Mantova, rappresentata dal Segretario Generale, procede alla stipulazione del contratto di assunzione a tempo determinato, nel quale viene apposto il termine di durata secondo i principi previsti dalle fonti legali e contrattuali vigenti. Al rapporto di lavoro è applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali. Il trattamento economico è determinato in misura pari a quella prevista per il personale della corrispondente categoria assunto a tempo indeterminato. Art Trattamento dei dati personali (Informativa ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196) Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs.196/2003, si informa che i dati personali contenuti nella domanda, il cui conferimento è obbligatorio per l accesso alla selezione, saranno trattati su supporti cartacei e magnetici unicamente per l espletamento della selezione di cui al presente bando e per l eventuale procedimento di assunzione in servizio, esclusivamente da personale autorizzato e con l impiego di misure finalizzate a garantire la riservatezza dei dati stessi. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del medesimo decreto legislativo. Titolare del trattamento dei dati è la Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Mantova. Responsabile del trattamento è il dirigente dell Area Amministrativa. Mantova, lì IL SEGRETARIO GENERALE (Dott. Enrico Marocchi)

8 da compilare in stampatello Allegato A DOMANDA PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UN ELENCO CON VALIDITA TRIENNALE DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO NELLA CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1 - PROFILO DI ASSISTENTE PRESSO LA CAMERA DI COMMERCIO DI MANTOVA. sottoscritt (per le donne coniugate, indicare il cognome da nubile) nat a (Prov. ) il residente a (Prov. ) C.A.P. Via Tel. Indirizzo cui inviare le comunicazioni relative alla selezione, se diverso dalla residenza: Via C.A.P. Città (Prov. ) Tel. CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica per la formazione di un elenco con validità triennale da utilizzare per assunzioni a tempo determinato nella categoria C - posizione economica C1 - profilo di Assistente presso la Camera di Commercio di Mantova. A tal fine, consapevole delle responsabilità penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 in caso di dichiarazioni mendaci, di atti falsi o contenenti dati non più rispondenti a verità, DICHIARA 1. di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea (in quest ultimo caso specificare quale): (a); 2. di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ovvero di non essere iscritto/a o di essere stato cancellato dalle liste per i seguenti motivi ; 3. di non aver riportato condanne penali (b) ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali ; 4. di non avere procedimenti penali in corso (b)

9 ovvero di aver in corso i seguenti procedimenti penali ; 5. di essere, per quanto riguarda gli obblighi militari, nella seguente posizione: ; 6. di essere in possesso del seguente diploma conseguito presso anno di conseguimento con il punteggio di ; 7. di non essere stato destituito o dispensato ovvero di non essere decaduto dall impiego presso pubbliche amministrazioni. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro specificare le cause: ; 8. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all impiego; 9. di avere necessità, in quanto portatore di handicap di cui alla certificazione allegata, del seguente ausilio o tempo aggiuntivo per l espletamento delle prove: (c); CHIEDE che ogni comunicazione relativa alla presente selezione venga inviata all indirizzo sopra citato, impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e riconoscendo che l amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Il/La sottoscritto/a dichiara di aver preso visione dell informativa resa dalla Camera di Commercio di Mantova ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30/06/2003 n. 196, di cui all art. 11 del bando di concorso. Allega alla presente copia fotostatica di valido documento di identità. lì (firma in originale) a. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea dovranno indicare, altresì, di essere in possesso dei seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana. b. In caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate e gli estremi delle sentenze di condanna (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale e la non menzione nei certificati rilasciati dal casellario giudiziale o la riabilitazione); nel caso di eventuali procedimenti penali pendenti, dovrà esserne specificata la natura. c. Tale richiesta va esplicitamente effettuata dai candidati portatori di handicap ex legge 05/02/1992 n. 104, come previsto dall art. 4 del bando di concorso.

10 Allegato B Titoli di preferenza A parità di merito, spetta la preferenza secondo il seguente ordine: 1) Gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) I mutilati ed invalidi di guerra, ex combattenti; 3) I mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) I mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) Gli orfani di guerra; 6) Gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) I feriti in combattimento; 9) Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) I genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) I genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) I genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell Amministrazione che ha indetto il concorso; 18) I coniugati ed i non coniugati, con riguardo al numero di figli a carico; 19) Gli invalidi ed i mutilati civili; 20) I militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli è preferito il candidato più giovane di età.