INAIL DIREZIONE GENERALE

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1 INAIL DIREZIONE GENERALE Direzione Centrale Rischi Ufficio Rapporti Assicurativi Extranazionali Circolare n. 7 del 18 febbraio 2010 Lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale 1. Retribuzioni convenzionali per l anno 2010 Quadro Normativo Decreto legge n. 317 del 31 luglio 1987,convertito con modificazioni in legge n. 398 del 3 ottobre 1987: Norme in materia di tutela dei lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari. Articolo 1: assicurazioni sociali obbligatorie per i lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale. Articolo 4, comma 1: retribuzioni convenzionali da fissare annualmente con decreto ministeriale Decreto legislativo n. 38 del 23 febbraio 2000: Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell articolo 55, comma 1, della legge n. 144/1999. Articolo 4, comma 1: retribuzione convenzionale per i lavoratori dell area dirigenziale, pari al massimale di rendita. Articolo 7: Lavoratori italiani operanti nei Paesi extracomunitari Decreto 21 gennaio 2010 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze: Determinazione, per l anno 2010, delle retribuzioni convenzionali di cui all'articolo 4, comma 1, del decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398 Circolare Inail n. 54/1988: Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori italiani operanti all estero nei paesi extra comunitari Circolare Inail n. 68/1989: Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori italiani operanti all estero nei Paesi extracomunitari. Tariffa dei premi dal 1 luglio Retribuzioni convenzionali per l anno Assicurazione contro i rischi di silicosi e asbestosi. Assicurazione in agricoltura Circolare Inail n. 12/2009: Lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale. Retribuzioni convenzionali per l anno 2009 Circolare Inail n. 17/2009: Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l anno 2009 Lettera Direzione Centrale Rischi del : Obbligo assicurativo per i lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari con i quali non vigono accordi di sicurezza sociale. Nuove disposizioni per le attività prestate in forza di contratti o obbligazioni assunte anteriormente al 9 gennaio 1986 Premessa Le retribuzioni convenzionali mensili da prendere a base per il calcolo dei contributi 2010dovuti per i lavoratori operanti all estero in Paesi extracomunitari sono fissate nella misura risultante, per ciascun settore, dalle tabelle contenute nell Allegato 1 2. Ambito territoriale di applicazione Tali retribuzioni valgono per i lavoratori operanti nei Paesi extracomunitari diversi da quelli con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale. Ai fini assicurativi INAIL, sono, pertanto, esclusi dall ambito di applicazione del regime delle retribuzioni convenzionali in argomento:

2 1. Stati membri dell Unione Europea 3 Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Olanda, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Svezia,Repubblica Ceca, Cipro, Estonia, Lettonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovacchia, Slovenia 4, Ungheria, Bulgaria, Romania. 2. Stati ai quali si applica la normativa comunitaria Liechtenstein, Norvegia, Islanda 5 Svizzera Stati con i quali sono state stipulate convenzioni di sicurezza sociale Argentina Australia (Stato del Victoria) Brasile Canada (Provincia dell Ontario; Provincia del Quebec) Capoverde Croazia Isole del Canale ( Jersey, Guersney, Aldernay, Herm, Jetou) ex Jugoslavia (Repubbliche di Bosnia Erzegovina, Macedonia e Repubblica Federale di Jugoslavia costituita da Serbia, Montenegro e Kosovo) 7 Principato di Monaco San Marino Santa Sede Tunisia Turchia 8 Uruguay Venezuela. Frazionabilità delle retribuzioni Le retribuzioni convenzionali mensili fissate sono frazionabili in 26 giornate nei casi di assunzioni risoluzioni del rapporto di lavoro trasferimenti da o per l'estero intervenuti nel corso del mese 9. Disposizioni A decorrere dal 1 gennaio 2010 e fino al 31 dicembre 2010, il calcolo dei premi dei lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari è effettuato sulla base delle retribuzioni convenzionali determinate con il decreto 21 gennaio A tali retribuzioni devono essere ragguagliate le prestazioni, secondo i criteri vigenti. In particolare, per i lavoratori per i quali sono previste fasce di retribuzione, la retribuzione convenzionale imponibile da assoggettare a contribuzione è determinata sulla base del raffronto con la fascia di retribuzione nazionale 10 corrispondente, di cui alle citate tabelle 11. Allegato 1 IL DIRETTORE GENERALE

3 1. Decreto legge n. 317/1987 convertito in legge. n. 398/1987, artt. 1 e 4, comma 1. Norma speciale che si applica anche alle qualifiche dell area dirigenziale, in deroga alla norma generale introdotta dal decreto legislativo n. 38/2000, art. 4, comma Allegato 1: Tabella delle retribuzioni convenzionali 2010 allegata al Decreto 21 gennaio 2010 (GU n. 24 del 30 gennaio 2010). 3. In materia di sicurezza sociale si applicano i Regolamenti CEE nn. 1408/1971 e 574/1972, e successive modifiche ed integrazioni. Dal 1 maggio 2010 si applicheranno il Regolamento CE n.883/2004 ed il Regolamento CE di applicazione n. 987/ Dal 1 maggio 2004 gli accordi bilaterali tra la Repubblica italiana e la Repubblica slovena sono sospesi e sostituiti dalla normativa comunitaria di sicurezza sociale. 5. Stati aderenti all accordo SEE (Spazio Economico Europeo) ratificato dalla legge n.300 del Dal 1 giugno 2002 gli accordi bilaterali tra la Svizzera e gli Stati membri dell Unione Europea e quindi anche i preesistenti accordi italo-svizzeri sono sospesi e sostituiti dalla normativa comunitaria di sicurezza sociale. (Accordo sulla libera circolazione delle persone stipulato tra la Comunità europea e la Confederazione svizzera del 21 giugno 1999, art. 20). 7. La convenzione italo jugoslava resta provvisoriamente in vigore con le repubbliche di Serbia (anche Kosovo), Montenegro, Bosnia Erzegovina e Macedonia dopo la dichiarazione di indipendenza dei suddetti stati. 8. Convenzione europea di sicurezza sociale del Consiglio d Europa e relativo Accordo complementare firmati a Parigi dagli Stati membri del Consiglio il 14 dicembre Ratificati dallo Stato italiano con Legge n. 567 del 27 dicembre Entrati in vigore il 12 aprile Decreto 21 gennaio 2010, art La retribuzione nazionale consiste nel trattamento economico mensile (trattamento previsto dal contratto collettivo nazionale della categoria diviso per 12) comprensivo degli emolumenti riconosciuti per accordo fra le parti, con esclusione dell indennità estero. 11. Decreto 21 gennaio 2010, art. 2.

4 A LLEGATO TABELLA DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI 2010 OPERAI E IMPIEGATI - VALORI 2010 QUALIFICHE FASCIA Industria Industria edile Autotrasporto e spedizione merci I Fino a 1.751, ,76 II Da 1.751,77 a 1.828, ,90 III Da 1.828,91 a 1.906, ,03 IV Da 1.906,04 in poi 2.060,28 I Fino a 2.060, ,28 II Da 2.060,29 a 2.448, ,44 III Da 2.448,45 a 2.836, ,63 IV Da 2.836,64 a 3.373, ,15 V Da 3.373,16 in poi 3.612, , ,16 specializzati 4 livello 2.060,28 d'ordine 2.060,28 di concetto 2.371,95 direttivi di VI liv ,53 direttivi di VII livello 3.373,15 I Fino a 1.751, ,76 II Da 1.751,77 a 1.828, ,90 III Da 1.828,91 a 1.906, ,03 IV Da 1.906,04 in poi 2.060,28 I Fino a 2.060, ,28 II Da 2.060,29 a 2.448, ,44 III Da 2.448,45 a 2.836, ,63 IV Da 2.836,64 a 3.373, ,15 V Da 3.373,16 in poi 3.612,96 50

5 OPERAI E IMPIEGATI - VALORI 2010 Credito Assicurazioni Commercio Trasporto aereo Terza area professionale IV livello III livello II livello I livello Seconda area professionale 3.098, , , , ,91 Capi ufficio Vice capi ufficio di concetto Ausiliari d'ordine 2.859, , , , ,83 con di concetto (II Personale d'ordine Altro personale Altro personale funzioni direttive (I livello) e III livello) (IV livello) (V livello) (VI livello) 2.233, , , , ,39 con funzioni importanti determinate aree aziendali 1.932,01 con mansioni specifico contenuto profess.con limitata discrezionalità (funz. III categoria) QUALIFICHE di concetto e operatori aeronautici (III livello) e operai (IV e V livello contrattuale) e operai (VI,VII, VIII e IX livello contrattuale) Agricoltura 3.112, , , , ,33 con autonomia di concezione e potere di iniziativa (I categoria) con solo potere di iniziativa (II categoria) con specifiche funzioni (III categoria) con funzioni d'ordine (IV categoria) specializzati super specializzati Industria cinematografica 1.523, , , , , ,57 Figure professionali di massimo livello (VII livello) Figure professionali intermedie (VI livello A e B) Assistenti attività professionali e capi squadra (V livello) Maestranze qualificate (III e IV livello) Aiuti attività tecniche e professionali (II livello) generici Generici cinematografici 3.860, , , , , , ,77 direttivi con funzioni direttive di concetto d'ordine specializzati 2.198, , , , , ,96 Spettacolo Artigianato Professori d'orchestra Artisti del coro Tersicorei Personale artistico e tecnico del teatro di posa, rivista e commedia musicale 2.086, , , ,86 e operai d'ordine e operai specializzati qualificati 2.075, , ,19 51

6 QUADRI VALORI 2010 FASCIA I Fino a 3.612, ,96 II Da 3.612,97 a 4.172, ,08 Industria III Da 4.172,09 a 4.731, ,18 IV Da 4.731,20 a 5.372, ,35 V Da 5.372,36 a 6.013, ,50 VI Da 6.013,51 in poi 7.046,15 I Fino a 3.612, ,96 Industria edile II Da 3.612,97 a 3.870, ,90 III Da 3.870,91 a 4.128, ,82 IV Da 4.128,83 a 4.430, ,01 V Da 4.430,02 a in poi 4.731,20 I Fino a 3.612, ,96 II Da 3.612,97 a 4.172, ,08 Autotrasporto e spedizione merci III Da 4.172,09 a 4.731, ,21 IV Da 4.731,22 a 5.372, ,35 V Da 5.372,36 a 6.013, ,50 VI Da 6.013,51 in poi 7.046,13 I livello 2.924,41 Credito II livello III livello 3.109, ,62 IV livello 4.187,34 Agricoltura Unica 1.616,29 I Fino a 2.992, ,78 Assicurazioni II Da 2.992,79 a 3.301, ,91 III Da 3.301,92 in poi 3.612,95 I Fino a 2.172, ,87 Commercio II Da 2.172,88 a 2.745, ,97 III Da 2.745,98 in poi 3.296,17 I Fino a 3.733, ,80 Trasporto aereo II Da 3.733,81 a 4.267, ,48 III Da 4.267,49 in poi 4.889,56 52

7 DIRIGENTI - VALORI 2010 FASCIA Industria Industria edile Autotrasporto e spedizione merci I Fino a 5.372, ,35 II Da 5.372,36 a 7.046, ,13 III Da 7.046,14 a 8.078, ,76 IV Da 8.078,77 a 8.719, ,93 V Da 8.719,94 a 9.111, ,37 VI Da 9.111,38 a 9.361, ,08 VII Da 9.361,09 a , ,00 VIII Da ,01 in poi ,44 I Fino a 5.372, ,35 II Da 5.372,36 III Da 6.361,50 IV Da 7.350,63 V Da 8.339,76 VI Da 9.328,88 VII Da ,00 VIII Da ,13 IX Da ,26 a 6.361, ,49 a 7.350, ,62 a 8.339, ,75 a 9.328, ,87 a , ,99 a , ,12 a , ,25 a , ,38 X Da ,39 in poi ,44 I Fino a 5.372, ,35 II Da 5.372,36 a 7.046, ,13 III Da 7.046,14 a 8.078, ,76 IV Da 8.078,77 a 8.719, ,93 V Da 8.719,94 a 9.111, ,37 VI Da 9.111,38 a 9.361, ,08 VII Da 9.361,09 a , ,99 VIII Da ,00 in poi ,44 53

8 DIRIGENTI - VALORI 2010 FASCIA I Fino a 5.374, ,50 II Da 5.374,51 a 5.869, ,12 III Da 5.869,13 a 6.360, ,22 Credito IV Da 6.360,23 a 6.858, ,38 V Da 6.858,39 a 7.788, ,90 VI Da 7.788,91 a 8.719, ,46 VII Da 8.719,47 a , ,26 Agricoltura VIII Oltre , ,42 Unica 2.801,30 I Fino a 5.284, ,57 II Da 5.284,58 a 7.079, ,60 Assicura zioni III Da 7.079,61 a 8.454, ,19 IV Da 8.454,20 a 9.723, ,17 V Da 9.723,18 in poi ,87 I Fino a 5.023, ,16 Commercio II Da 5.023,17 a 6.491, ,86 III Da 6.491,87 a 7.935, ,14 IV Da 7.935,15 in poi 9.378,42 I Fino a 5.554, ,26 II Da 5.554,27 a 7.284, ,42 Trasporto aereo III Da 7.284,43 a 9.469, ,37 IV Da 9.469,38 a , ,25 V Da ,26 in poi ,15 GIORNALISTI - VALORI 2010 FASCIA I Fino a 2.921, ,53 II Da 2.921,54 a 4.762, ,34 Giornalismo III Da 4.762,35 a 5.628, ,70 IV Da 5.628,71 a 6.602, ,53 V Da 6.602,54 in poi 7.743,68 10A