CORSO PER RSPP/ASPP MODULO A (D. Lgs. 81/08 e s.m.i. ex. Commi 2, 4 art. 8 bis D. Lgs. D. Lgs 624/94 introdotto dal D. Lgs.

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1 SVILUPPO RISORSE UMANE Comunicazione SRU/27 del 25/07/2013 a cura di Carlo Vespignani CORSO PER RSPP/ASPP MODULO A (D. Lgs. 81/08 e s.m.i. ex. Commi 2, art. 8 bis D. Lgs. D. Lgs 62/9 introdotto dal D. Lgs. 195/2003) Obiettivi generali 1) Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e delle norme tecniche riferite a problemi specifici. 2) Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori. 3) Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze. ) Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale. Destinatari Il corso e destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende. II Modulo A costituisce il corso propedeutico alla frequenza del Modulo B per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. Contenuti: Modulo A1 Presentazione del corso L approccio alla prevenzione Introduzione Il D.Lgs.195/03 e l'accordo Stato-Regioni. La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento all'organizzazione di un Sistema di Prevenzione

2 Modulo attraverso il D.Lgs 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori, alla valutazione dei rischi. La Legge 123/2007: tesserino, appalti, ruolo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza A2 A3 Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali Il Sistema Pubblico della prevenzione. Criteri e strumenti per l individuazione dei rischi. Documenti valutazione dei rischi di La gerarchia delle fonti giuridiche Le Direttive Europee La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale L evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro Statuto dei lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali. Il D.Lgs. 81/08: l organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente. La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavoro atipico, ecc. Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità. Il Dat di lavoro, i Dirigenti e i Preposti Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP Il Medico Competente (MC) Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST). Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso I Lavoratori I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori I lavoratori autonomi Vigilanza e controllo Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni Le omologazioni, le verifiche periodiche Informazione, assistenza e consulenza Organismi paritetici e accordi di categoria. Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione. Principio di precauzione, attenzione generale, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie, mobbing. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento del tempo, registro infortuni. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Informazione sui criteri, metodo e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE - modelli basati su check-list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.). Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati. Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare. Priorità e tempistica degli interventi di

3 Modulo A A5 A6 A7 La classificazione dei rischi in relazione alla normativa Rischio incendio ed esplosione Valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro (II) - AGENTI FISICI Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del miglioramento. Definizione di un sistema per il controllo dell efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate. L'analisi documentale ai sensi del D.Lgs.81/08. I documenti aziendale in materia di sicurezza ed Igiene del Lavoro. Rischio da ambienti di lavoro Rischio elettrico Rischio meccanico, macchine, attrezzature Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto). Le verifiche periodiche di apparecchi e impianti Cantieri temporanei e mobili: novità alla luce del D.Lgs.81/08. Verifica dell idoneità tecnico professionale dei fornitori e l uso di Ponteggi Protezione della caduta dall'alto, PIMUS ed aggiornamento del POS, formazione addetti e preposti. Protezione dei lavoratori contro i rischi connessi alla esposizione ad amianto Valutazione del rischio di esposizione ad atmosfere esplosive: novità tecniche e legislative introdotte dal Titolo XI del D.Lgs.81/08 (cenni) Il quadro legislativo antincendio e C.P.I. Gestione delle emergenze elementari. Rischio chimico Rischio cancerogeni e mutageni Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono. Rischi biologico Rischio videoterminali Rischio movimentazione manuale dei carichi Rischio alcool Rischio uso sostanze psicotrope o stupefacenti Valutazione del rischio di esposizione al rum: novità tecniche e legislative introdotte dal Capo II, Titolo VIII del D.Lgs.81/2008, sorveglianza sanitaria e DPI Valutazione del rischio da esposizione a vibrazioni meccaniche: novità tecniche e legislative introdotte dal capo III, Titolo VIII del D.Lgs.81/2008, sorveglianza sanitaria e DPI Valutazione del rischio di esposizione ai campi elettromagnetici e radiazioni ottiche: cosa prevede il D.Lgs. 81\/08 (cenni) Protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a radiazioni ottiche Il piano delle misure di prevenzione. La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche

4 Modulo rischio tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi) I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo. La gestione degli appalti L'informazione, la formazione e l addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, addetti alle emergenze, ripetizione periodica). I lavori in appalto, art.26 del D.Lgs.81/08 (tesserino, qualifica fornit, DUVRI) I Sistemi di Gestione della Sicurezza - art.30 del D.Lgs.81/08 Test Verifica finale 1 Test a risposta multipla Calendario, sede e durata Giovedì 26 Settembre 2013 orario e Giovedì 3 Ottobre 2013 orario e Giovedì 18 Ottobre 2013 orario e Giovedì 20 Ottobre 2013 orario Sede: Il Sestante - Via Barbiani 8/10 Ravenna Durata: 28 Variazioni calendario e modalità di recupero Il Sestante si riserva la facoltà di comunicare con un congruo anticipo la modifica relativa alle date dei corsi programmati che dovessero rendersi necessarie a fini organizzativi. Qualora non venga completato il percorso previsto dal programma del corso è possibile effettuare i dovuti recuperi nelle successive edizioni dello stesso corso senza nessun costo aggiuntivo. Docenti Esperti senior nell ambito della sicurezza sul lavoro iscritti nella banca dati docenti qualificati de Il Sestante. Metodologie e sistema delle valutazioni La metodologia utilizzata prevede un coinvolgimento attivo dei partecipanti e si svilupperà tramite lezioni frontali alternate ad esercitazioni, simulazioni, analisi di casi concreti, discussione di gruppo e consulenza d aula Si prevede la somministrazione di un test di accertamento delle competenze acquisite. La prova verrà predisposta ad hoc dal corpo docente supportato dal coordinat del corso. Quota di iscrizione Euro 510,00+ IVA per le aziende associate Euro 610,00+ IVA per le aziende non associate La quota comprende fornitura del materiale didattico e il rilascio dell attestato di frequenza.

5 Attestato di frequenza Il rilascio dell attestato di frequenza avverrà secondo le modalità previste dalla normativa vigente e sarà subordinato alla frequenza di almeno il 90% delle corso, al superamento delle verifiche e al pagamento della quota di iscrizione Modalità di iscrizione Per partecipare agli interventi formativi è necessario compilare la scheda di iscrizione e di inoltrarla al fax o via all indirizzo Le richieste di iscrizione dovranno pervenire entro 5 giorni dalla data di avvio degli interventi formativi e verranno accettate secondo l ordine cronologico di arrivo. Modalità di pagamento Il pagamento dovrà essere effettuato entro il 19 settembre tramite bonifico bancario a BANCA DI ROMAGNA- IT 07D CC intestato a "Il Sestante srl"; successivamente sarà inviata fattura emessa da questo Ente. E possibile usufruire del diritto di recesso inviando disdetta, tramite fax ( ) o almeno 5 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso ovvero la data ultima per effettuare il bonifico. Resta inteso che nessun recesso potrà essere esercitato oltre i termini suddetti e che pertanto qualsiasi successiva rinuncia alla partecipazione non darà diritto ad alcun rimborso della quota di iscrizione versata. E altresì ammessa, in qualsiasi momento, la sostituzione del partecipante. Ai fini della fatturazione fa fede l iscrizione. Il Sestante si riserva di annullare il corso entro 5 giorni lavorativi dalla data di inizio, fatte salve cause di forza maggi, restituendo quanto già versato dagli iscritti. Informazioni I nostri uffici sono a Vostra disposizione per ulteriori informazioni (Referente Federica Marangoni Tel ,

6 SCHEDA DI ISCRIZIONE CORSO PER RSPP/ASPP MODULO A SI PREGA DI COMPILARE LA SEGUENTE SCHEDA IN STAMPATELLO E INVIARLA VIA E_MAIL O VIA FAX N.05/3565 DATI RELATIVI AL PARTECIPANTE Cognome Nome Data di nascita Luogo C.F. Mansione specifica svolta Telefono partecipante partecipante DATI RELATIVI ALL AZIENDA (per la fatturazione e per la consegna dell attestato) Ragione Sociale Indirizzo CAP Città ( ) Codice fiscale Ateco Rischio Nominativo referente aziendale: Telefono referente referente Ai sensi del decreto legislativo n 196/2003., Il Sestante la informa che i dati in nostro possesso potranno formare oggetto di trattamento, nel rispetto della Legge citata e degli obblighi di riservatezza cui si ispira l attività dell azienda. Secondo la legge indicata,, tale trattamento sotto la responsabilità della direzione, sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la Sua riservatezza ed i Suoi diritti Il sottoscritto, acquisite le informazioni di cui al decreto legislativo n 196/2003, acconsente al trattamento dei propri dati personali ai fini previsti dalla legge. NOTA: si segnala che in caso di mancata compilazione dei recapiti telefonici ed elettronici Il Sestante non potrà comunicare nessuna variazione e/o modifica e/o annullamento del corso e non sarà ritenuto responsabile Data Firma

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