Area dei Servizi alla Didattica e alla Ricerca Ufficio Convenzioni e Rapporti con le Istituzioni e con il Territorio. Il Rettore

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1 Area dei Servizi alla Didattica e alla Ricerca Ufficio Convenzioni e Rapporti con le Istituzioni e con il Territorio Decreto n (919) Il Rettore Anno 2011 VISTI gli articoli 16 e 17 del decreto del Presidente della Repubblica n. 162/82 e l articolo 6 della legge n. 341/90; VISTO l articolo 32 del Regolamento Didattico di Ateneo, emanato con decreto rettorale n (550) del 11 giugno 2008; VISTO il Regolamento per la istituzione ed il funzionamento dei Corsi di perfezionamento post laurea e dei Corsi di aggiornamento professionale, emanato con decreto rettorale n (167) del 22 febbraio 2011; VISTA la proposta avanzata dalla Facoltà di Medicina e Chirurgia con delibera del 6/04/2011, di istituzione del Corso di Aggiornamento professionale in Percorso di formazione per le figure coinvolte nel processo di organizzazione della sicurezza sui luoghi di lavoro per l anno accademico 2011/2012; VISTE le delibere adottate dal Senato Accademico in data 14/6/2011 e dal Consiglio di Amministrazione in data 14/6/2011; DECRETA Articolo 1 E istituito presso l Università degli Studi di Firenze, per l anno accademico 2011/2012, il Corso di Aggiornamento professionale Percorso di formazione per le figure coinvolte nel processo di organizzazione della sicurezza sui luoghi di lavoro. Il Corso è diretto dal Prof. Marco Pierini; La sede amministrativa è presso il C.E.S.P.R.O (Centro per la ricerca, trasferimento ed alta formazione nell'ambito dello studio delle condizioni di rischio e di sicurezza e per lo sviluppo delle attività di protezione civile ed ambientale) Largo G.A. Brambilla, 3 Edificio 3 I piano Firenze - La sede delle attività didattiche è presso il Plesso didattico Viale Morgagni, 40 Firenze e Nuovo Ingresso Careggi (NIC), Edificio 3 Largo G.A, Brambilla Firenze.

2 Articolo 2 La figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e degli Addetti (ASPP), introdotta dal D.Lgs. 626/94 è stata oggetto di modifica ad opera del D.Lgs 195/03 che, con l art. 8 bis, ne ha meglio delineato capacità e requisiti soggettivi. Il D.Lg. 81/08 conferma la validità del percorso formativo e sottolinea l importanza della formazione nella prevenzione degli incidenti sui luoghi di lavoro come uno degli strumenti primari. Il RSPP, al quale si richiedeva il possesso di generiche attitudini e capacità adeguate, deve essere ora in possesso delle capacità e dei requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative ; tali capacità e requisiti devono essere previsti anche per tutti gli Addetti del Servizio. Il D.Lgs 195/03 riconosce l Università come uno degli enti accreditati allo svolgimento delle attività formative di cui sopra che prevedono specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, come previsto dall Accordo tra il Governo e le regioni e province autonome, attuativo dell'articolo 2, commi 2, 3, 4 e 5, del decreto legislativo 23 giugno 2003, n. 195, che integra il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, in materia di prevenzione e protezione dei lavoratori sui luoghi di lavoro, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14/02/2006. Il corso si articola in moduli (A - B specifici per settori Ateco - C, Modulo D e Modulo E) conclusi in se stessi, secondo lo schema riportato di seguito: Modulo A: Formazione di base per RSPP ed ASPP corso propedeutico agli altri moduli e la sua frequenza è obbligatoria a meno che il discente non ne sia esonerato ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche; Modulo B0: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP corso obbligatorio per la frequenza dei moduli B specifici; Modulo B1: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 1; Modulo B2: Formazione tecnico-specifica per ASPP e RSSP settori ATECO 6+9 oppure settori ATECO 8+9; Modulo B3: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP settori produttivi ATECO 3 oppure ATECO 7; Modulo B4: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 4; Modulo B5: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 5; Modulo C: Formazione gestionale - relazionale per RSPP; Modulo D: Formazione Dirigenti; 2

3 Modulo E: Formazione dei Preposti. Articolo 3 Il titolo richiesto per l ammissione alla selezione per l iscrizione al corso è il possesso di un diploma di scuola media superiore di durata quinquennale. Articolo 4 Il numero massimo degli iscritti è 30 per modulo. La selezione delle domande, qualora il numero sia superiore ai posti disponibili, consiste in un colloquio motivazionale e nella verifica delle competenze personali acquisite in base al curriculum di studi e professionale del candidato, con particolare attenzione alle conoscenze nel campo della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Il numero minimo necessario per l attivazione di ciascun modulo è: - 7 per il modulo A (Formazione di base per RSPP ed ASPP); - 10 per il modulo B0 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP; - 5 per i seguenti moduli: o B1 (Formazione tecnico specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 1) ; o B2 (Formazione tecnico specificaper ASPP e RSSP settori ATECO 6+9 oppure settori ATECO 8+9) ; o B3 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP settori produttivi ATECO 3 oppure ATECO 7) ; o B4 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 4 o B5 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 5) ; o D (Formazione Dirigenti) ; o E (Formazione Preposti) ; - 7 per il modulo C (Formazione gestionale - relazionale per RSPP). Come deliberato dagli Organi Accademici, sono previsti posti aggiuntivi riservati al personale tecnico-amministrativo dell Ateneo fiorentino, a titolo gratuito e nel numero che l Amministrazione concorderà con il Direttore. Sono altresì previsti posti aggiuntivi a titolo gratuito per assegnisti di ricerca e personale ricercatore e docente appartenente alla Facoltà che ha attivato il Corso. In tutti i casi l iscrizione avverrà previa autorizzazione del responsabile della struttura di afferenza, secondo le procedure di legge. 3

4 Articolo 5 Il termine di scadenza per la presentazione delle domande di iscrizione, ai singoli moduli, munite di marca da bollo, è fissato nelle seguenti date: - 3 Febbraio modulo A (Formazione di base per RSPP ed ASPP) ; - 9 Marzo 2012 modulo B0 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP) ; - 30 Marzo 2012 per i moduli: o B1 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 1) ; o B2 (Formazione tecnico-specifica per ASPP e RSSP settori ATECO 6+9 oppure settori ATECO 8+9) ; o B3 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP settori produttivi ATECO 3 oppure ATECO 7) ; o B4 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 4) ; o B5 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 5) ; o D (Formazione Dirigenti); o E (Formazione dei Preposti) Maggio 2012 per modulo C(Formazione gestionale - relazionale per RSPP). Le domande di iscrizione, compilate con scrittura digitale o a carattere stampatello, dovranno essere presentate utilizzando il modulo messo a disposizione sul sito web html nella sezione dei corsi di Aggiornamento professionale e relative informazioni - e dovranno pervenire alla Segreteria Corsi Post Laurea - N.I.C. - Didattica - Padiglione 3 - stanza 125 Largo Brambilla, Firenze - entro la data stabilita nel comma precedente. Alla domanda di iscrizione, pena esclusione, dovranno essere allegati la copia della quietanza del versamento della quota di iscrizione e gli altri documenti richiesti. Articolo 6 Il Corso si svolgerà secondo il seguente calendario: - Febbraio/Marzo modulo A (Formazione di base per RSPP ed ASPP corso propedeutico agli altri moduli e la sua frequenza è obbligatoria a meno che il discente non ne sia esonerato ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ) ; 4

5 - Marzo/Aprile modulo B0 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP corso obbligatorio la frequenza dei moduli B specifici) ; - Aprile/Maggio 2012 per i moduli: o B1 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 1) ; o B2 (Formazione tecnico-specifica per ASPP e RSSP settori ATECO 6+9 oppure settori ATECO 8+9) ; o B3 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP settori produttivi ATECO 3 oppure ATECO 7) ; o B4 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 4) ; o B5 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 5) ; - Maggio/Giugno modulo C (Formazione gestionale - relazionale per RSPP). - Aprile/Maggio 2012 modulo D (Formazione Dirigenti); - Aprile/Maggio 2012 modulo E (Formazione dei Preposti). Il presente decreto e le eventuali successive modifiche saranno pubblicati sul sito seguendo il percorso Studenti>Offerta formativa>corsi di perfezionamento 2011/12> Facoltà di Medicina e Chirurgia in corrispondenza del titolo del corso. Articolo 7 Il Corso si svolgerà secondo un sistema di istruzione in presenza. Sono previste per ciascun modulo, le seguenti ore di attività didattica frontale: - 28 ore per il modulo A (Formazione di base per RSPP ed ASPP) ; - 24 ore per il modulo B0 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP corso obbligatorio per la frequenza di moduli B specifici); - 12 ore per il modulo B1 (Formazione tecnico specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 1); - 12 ore per il modulo B2 (Formazione tecnico specifica per ASPP e RSSP settori ATECO 6+9 oppure settori ATECO 8+9); - 36 ore per il modulo B3 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP settori produttivi ATECO 3 oppure ATECO 7); - 24 ore per il modulo B4 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 4) - 40 ore per il modulo B5 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 5); 5

6 - 24 ore per il modulo C (Formazione gestionale - relazionale per RSPP) ore per il modulo D (Formazione Dirigenti). - 8 ore per il modulo E (Formazione dei Preposti). Le tematiche principali del Corso sono: Modulo A: Formazione di base per RSPP ed ASPP: - L approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori - La filosofia del D.Lgs. 81/2008 in riferimento: - all'organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale - alle procedure di lavoro - al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose - alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori - alla valutazione dei rischi - Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento - La gerarchia delle fonti giuridiche - Le Direttive Europee - La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale - L evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro - Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali - Il D.Lgs. 81/2008: l organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata - La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavoro atipico, ecc. - Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità - I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali - Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti - Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP - Il Medico Competente (MC) - Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) - Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso - I Lavoratori - I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori - I Lavoratori autonomi - Il Sistema Pubblico della prevenzione - Vigilanza e controllo - Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni - Le omologazioni, le verifiche periodiche 6

7 - Informazione, assistenza e consulenza - Organismi paritetici e Accordi di categoria - Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi - Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione - Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing - Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. - Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile - Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.) - Documento di valutazione dei rischi - Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati - Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare - Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento - Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate - La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di sicurezza - Rischio da ambienti di lavoro - Rischio elettrico - Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature - Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) - Rischio cadute dall alto - Rischio incendi e relativa gestione emergenze - Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti - Rischio incendio ed esplosione - Principali malattie professionali - Rischio cancerogeni e mutageni - Rischio chimico - Rischio biologico - Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono - Rischio rumore - Rischio vibrazioni - Rischio videoterminali - Rischio movimentazione manuale dei carichi - Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti - Il microclima - L illuminazione - Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio - Il piano delle misure di prevenzione 7

8 - Il piano e la gestione del pronto soccorso - La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi) - I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo - La gestione degli appalti - L'informazione, la formazione e l addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico) Modulo B0: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP corso obbligatorio per la frequenza dei moduli B specifici: - Organizzazione del lavoro - Normativa di riferimento - Pronto soccorso - Prevenzione Incendi - Caratteristiche e scelta dei DPI - Rischio Elettrico - Rischio Biologico - Rischio Chimico - Rischio Meccanico - Microclima e Illuminazione - Movimentazione manuale delle merci - Movimentazione merci e app. di sollevamento Modulo B1: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 1: - Rischi da agenti chimici, fisici e biologici - Rischi da agenti cancerogeni e mutageni - Rischi associati all organizzazione del lavoro - Rischi infortuni - Rischio da esplosione - Gestione delle emergenze - Caratteristiche e scelta dei DPI Modulo B2: Formazione tecnico-specifica per ASPP e RSSP settori ATECO 6+9 oppure settori ATECO 8+9: - Rischi da agenti chimici, fisici e biologici - Rischi da agenti cancerogeni e mutageni - Rischi associati all organizzazione del lavoro 8

9 - Rischi infortuni - Rischio da esplosione - Gestione delle emergenze - Caratteristiche e scelta dei DPI Gruppo ATECO 6 Classificazione Macro-Settori Commercio Ingrosso e Dettaglio Attività artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli, lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, etc.) Trasporti, Magazzinaggio, Comunicazioni Settori ATECO 8 Pubblica Amministrazione L Istruzione 9 Alberghi, Ristoranti H Assicurazioni Immobiliari, Informatica Assicurazioni ricreative, culturali, sportive Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici Fabbricazione macchine app. elettrici, elettronici Autoveicoli Mobili Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua Smaltimento rifiuti G I M J K O DK DL DM DN E O Modulo B3: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP settori produttivi ATECO 3 oppure ATECO 7: - Rischi da agenti chimici, fisici e biologici - Rischi da agenti cancerogeni e mutageni - Rischi associati all organizzazione del lavoro - Rischi infortuni - Rischio da esplosione - Gestione delle emergenze 9

10 - Caratteristiche e scelta dei DPI Gruppo ATECO 3 Estrazione minerali Altre industrie estrattive Costruzioni Classificazione Macro-Settori Settori ATECO 7 Sanità-Servizi Sociali N - Modulo B4: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 4: - Rischi da agenti chimici, fisici e biologici - Rischi da agenti cancerogeni e mutageni - Rischi associati all organizzazione del lavoro - Rischi infortuni - Rischio da esplosione - Gestione delle emergenze - Caratteristiche e scelta dei DPI CA CB F Gruppo ATECO 4 Classificazione Macro-Settori Industrie alimentari ecc. Tessili e abbigliamento Conciarie, cuoio Legno Carta, editoria, stampa Produzione lavorazione metalli Minerali non metalliferi Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici Fabbricazione macchine, app. elettrici, elettronici Autoveicoli Mobili Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua Settori ATECO DA DB DC DD DE DI DJ DK DL DM DN E 10

11 Smaltimento rifiuti O Modulo B5: Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 5: - Rischi da agenti chimici, fisici e biologici - Rischi da agenti cancerogeni e mutageni - Rischi associati all organizzazione del lavoro - Rischi infortuni - Rischio da esplosione - Gestione delle emergenze - Caratteristiche e scelta dei DPI Gruppo ATECO 5 Classificazione Macro-Settori Raffinerie-Trattamento combustibili nucleari Industria chimica, fibre Gomma, plastica Settori ATECO DF DG DH Modulo C: Formazione gestionale - relazionale per RSPP: Organizzazione e Sistemi di Gestione - La valutazione del rischio come: o o o Processo di pianificazione della prevenzione Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l individuazione e l analisi dei rischi Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi - Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) - Il processo del miglioramento continuo - Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.. 11

12 - Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro - Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione - Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica - Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali Rischi di natura ergonomica - L approccio ergonomico nell impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature - L approccio ergonomico nell organizzazione aziendale - L organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi Rischi di natura psicosociale - Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing, burn-out - Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute - Strumenti, metodi e misure di prevenzione - Analisi dei bisogni didattici Ruolo dell Informazione e della Formazione - Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 626/94 e altre direttive europee) - Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro - Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) - Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc) - Elementi di progettazione didattica Modulo D: Formazione Dirigenti: Giudico - Normativo - sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; - soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; - delega di funzioni; Gestione ed organizzazione della sicurezza - modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008); - gestione della documentazione tecnico amministrativa; 12

13 - obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; - modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; Individuazione e valutazione dei rischi - criteri e strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; - la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; - dispositivi di protezione individuale - la sorveglianza sanitaria; Comunicazione, Formazione e consultazione dei lavoratori - competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; - importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; - tecniche di comunicazione; - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; - consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Modulo E: Formazione dei Preposti: - Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; - Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; - Definizione e individuazione dei fattori di rischio; - Incidenti e infortuni mancati - Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; - Valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; - Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; - Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e 13

14 sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Articolo 8 La frequenza alle attività formative è obbligatoria per 90% delle ore totali del corso. È prevista una prova finale consistente in un colloquio ed in un questionario a risposte chiuse. Al termine del Corso sarà rilasciato un attestato di frequenza a firma del Direttore dello stesso, previo accertamento dell adempimento degli obblighi didattici previsti. Le modalità per il ritiro del suddetto attestato saranno pubblicate sul sito html. I partecipanti otterranno il riconoscimento di: - 3 CFU (crediti formativi universitari) per il modulo A (Formazione di base per RSPP ed ASPP) - 1 CFU (crediti formativi universitari) per il modulo B1 (Formazione tecnico specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 1) - 1 CFU (crediti formativi universitari) per il modulo B2 (Formazione tecnico specifica per ASPP e RSSP settori ATECO 6+9 oppure settori ATECO 8+9) - 4 CFU (crediti formativi universitari) per il modulo B3 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP settori produttivi ATECO 3 oppure ATECO 7) - 3 CFU (crediti formativi universitari) per il modulo B4 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 4) - 5 CFU (crediti formativi universitari) per il modulo B5 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 5) - 2 CFU (crediti formativi universitari) per il modulo C (Formazione gestionale - relazionale per RSPP). Articolo 9 L'importo della quota di iscrizione ad ogni singolo modulo del Corso è di: 14

15 - 500 euro, per il modulo A (Formazione di base per RSPP ed ASPP) euro per il modulo B0 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP corso obbligatorio per la frequenza dei moduli B specifici) euro per il modulo B1 (Formazione tecnico specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 1) euro per il modulo B2 (Formazione tecnico specifica per ASPP e RSSP settori ATECO 6+9 oppure settori ATECO 8+9) euro per il modulo B3 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP settori produttivi ATECO 3 oppure ATECO 7) euro per il modulo B4 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 4) euro per il modulo B5 (Formazione tecnico-specifica per RSPP ed ASPP - settore ATECO 5) euro per il modulo C (Formazione gestionale - relazionale per RSPP) euro per il modulo D (Formazione Dirigenti) euro per il modulo E (Formazione dei Preposti) di cui il 20% delle quote di iscrizione più l assicurazione obbligatoria è destinato al Bilancio universitario e la restante parte al C.E.S.P.R.O (Centro per la ricerca, trasferimento ed alta formazione nell'ambito dello studio delle condizioni di rischio e di sicurezza e per lo sviluppo delle attività di protezione civile ed ambientale), Largo G.A. Brambilla, 3 - Edificio H3 I piano stanza Firenze, fatte salve diverse disposizioni adottate dagli Organi di Governo. Il pagamento dovrà essere effettuato tramite: - bollettino di conto corrente postale n , intestato all Università degli Studi di Firenze Tasse Scuole Specializzazione, Piazza S. Marco 4, Firenze, causale obbligatoria: tassa di iscrizione al Corso di aggiornamento professionale in Percorso di formazione per le figure coinvolte nel processo di organizzazione della sicurezza sui luoghi di lavoro a.a. 2011/2012, con l indicazione del nome del partecipante; - oppure tramite bonifico bancario sul c/c presso Unicredit Banca S.p.A., Agenzia Firenze, Via de Vecchietti 11 - codice Iban per l Italia IT 88 A a favore dell' Università di Firenze, causale obbligatoria: Corso di aggiornamento professionale in Percorso di formazione per le figure coinvolte nel processo di organizzazione della sicurezza sui luoghi di lavoro a.a. 2011/2012, con l indicazione del nome del partecipante. 15

16 Articolo 10 L eventuale rinuncia all iscrizione non dà titolo a richiedere il rimborso di quanto versato. Il rimborso della quota di iscrizione potrà essere effettuato, su richiesta dell interessato, solamente in caso di non attivazione del Corso o non ammissione allo stesso. Articolo 11 Ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 e successive modifiche e integrazioni, l Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione e all eventuale gestione del rapporto con l Università, nel rispetto delle disposizioni vigenti. Firenze, 29 Settembre 2011 Il Dirigente responsabile Dott. Vincenzo De Marco IL RETTORE F.to Prof. Alberto Tesi 16

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