Il sintomatico caso degli stage alla Commissione Europea e della massiccia presenza di candidature italiane

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1 2 settembre 2013 Il sintomatico caso degli stage alla Commissione Europea e della massiccia presenza di candidature italiane di Francesca Fazio Uno stage presso la Commissione Europea? E' il sogno di molti ragazzi italiani almeno stando alle statistiche rese note dalla Commissione Europea riguardanti il numero di domande di stage pervenute dall ottobre 2003 (primo anno di disponibilità dei dati) ad oggi. Fig. 1 N. di domande per nazionalità in vari anni Ogni anno la Commissione bandisce 1300 posti Numero di domande per nazionalità per stage pagati 1000 euro a titolo di rimborso spese della durata di 5 mesi. Nonostante le lingue di lavoro siano l inglese, il francese e il tedesco, osservando le statistiche salta all occhio la preponderanza, su tutti, di domande provenienti dall. L ultimo periodo di stage bandito dalla Commissione (ottobre 2013) ha registrato un vero boom di candidature da parte di italiani: 4179 richieste contro appena 707 dei tedeschi, 721 dei francesi e 378 degli inglesi. Numerose domande - in ogni caso la metà di quelle italiane sono pervenute anche da (2489) e (2491). Al di là del probabile effetto crisi, è significativo il fatto che l abbia fatto comunque registrare, dal 2003 e nei dieci anni a venire, il numero maggiore di domande. Sono Finlandia italiane oltre un quinto delle candidature Lettonia Cipro pervenute alla Commissione Europea nel 2012 Slovenia (la quota in assoluto maggiore), a seguire la Estonia con il 10% del totale delle applications Danimarca (Fig. 2). Malta Lussemburgo Considerato che il programma di tirocini è aperto a giovani in possesso di laurea almeno triennale, per osservare il diverso fascino esercitato dai tirocini della Commissione Europea su giovani di diverse nazionalità occorre rapportare il numero di domande di tirocinio al numero di laureati (under 34). 1

2 Fig. 2 Quota di domande di tirocinio per paese nel ,0 21,4 6,7 Quota di domanda per paese (%) ,3 1,01,1 1,1 1,4 1,51,6 5,8 1,7 1,7 5,2 2,3 2,3 4,6 2,8 3,5 3,8 In, nel 2012, hanno fatto domanda 22 persone ogni 10 mila di età inferiore ai 35 anni e in possesso di una laurea triennale o specialistica, criterio necessario per partecipare al bando della Commissione. Rapportate alla popolazione laureata entro i 35 anni, le nazionalità che più hanno tentato la carriera europea, oltre all, sono quelle dell area meridionale e orientale (nell ordine,, Malta,, Cipro,,, Estonia, Lettonia, Slovenia, Repubblica Slovacca) e, a decrescere dagli altri Stati Membri. Se, nel 2012, oltre 20 italiani ogni 10 mila laureati under 35 hanno fatto domanda alla Commissione Europea per un tirocinio, l ha fatto solo una persona nel, 3 in Danimarca e e 4 in (su 10 mila laureati under 35). Anche rapportando il dato al totale della popolazione giovane (dai 15 ai 30 anni) che potrebbe essere potenzialmente interessata a fare domanda per un tirocinio in Commissione Europea, emerge nel 2012 (effetto crisi) la preponderanza dell area balcanica, meridionale e orientale:, Cipro,,,. Fig. 3 Domande su popolazione laureata anni ( persone) Danimarca Lussemburgo Finlandia Slovenia Lettonia Estonia Cipro Malta Domande per nazionalità su popolazione anni laureata (ogni persona) Ma anche risalendo nel tempo a prima della crisi i paesi in cui i giovani fanno più domande sono sempre gli stessi indicati. 2

3 Fig. 4 Domande su popolazione totale dai 15 ai 30 anni ( persone) Danimarca Domande di tirocinio alla Commissione Europea su popolazione (10000) Finlandia Lussemburgo Slovenia Lettonia Estonia Malta Cipro Il caso dei tirocini presso la Commissione Europea offre lo spunto per capire qualcosa in più del mercato del lavoro giovanile nei vari paesi. Perché l ambizione a fare un tirocinio alla Commissione è più forte in e in altri paesi meridionali, balcanici e orientali rispetto a altri paesi europei? Fig. 6 Numero di domande presentate dal 2003 al Numero di domande presentate Un primo punto, come accennato, potrebbe facilmente avere a che fare con la crisi economica. Dalla semplice osservazione della serie temporale aggregata è possibile osservare l aumento della popolarità dei tirocini presso la Commissione in tempo di crisi a partire dal 2009 (Fig. 6). Numero totale Cittadini UE Cittadini non UE Quando i posti di lavoro scarseggiano, anche per i laureati, uno stage retribuito fino a 1000 euro rappresenta una alternativa migliore della disoccupazione. L aumento di domande durante la crisi è percepibile in misura nettamente superiore da parte dei paesi che hanno sofferto maggiormente la crisi -,, mentre per gli altri paesi rimane costante (Fig. 7). Fig. 7 Numero di domande presentate dal 2003 al 2013 Domande in,,,,, e

4 Come si vede in Fig. 8, la relazione fra domande di tirocini alla Commissione Europea (proporzionata alla popolazione dai 15 ai 34 anni che possiede una laurea) e tasso di disoccupazione giovanile è positiva (correlazione fra le due variabili pari a +0,44). I paesi che registrano un maggiore tasso di disoccupazione giovanile sono anche quelli in cui i giovani laureati entro i 34 anni effettuano in proporzione più domande di tirocinio alla Commissione Europea. La morsa della disoccupazione giovanile stimola sicuramente l iniziativa dei giovani a provare strade alternative, magari facendo uno stage all estero. Fig. 8 Domande tirocini e disoccupazione giovanile.2012 Fig. 9 Domande tirocini e PIL pro capite Strettamente connesso al punto precedente, il generale livello di prosperità dell economia e, con esso, la capacità di produrre posti di lavoro, maggiore produttività e stipendi più alti, costituisce un elemento verosimilmente in grado di influenzare la percezione sul grado di attrattività di un tirocinio presso la Commissione Europea pagato 1000 euro. I paesi che hanno un livello di PIL pro capite più alto sono infatti meno attirati dal programma di stage della Commissione Europea (Fig. 9). Tuttavia, ribaltando il punto di osservazione, la tendenza a fare domanda di tirocinio alla Commissione Europea potrebbe essere connessa ad aspetti legati all offerta di lavoro, oltre che dipendere dalla situazione economica. L ambizione di fare un tirocinio alla Commissione potrebbe derivare dalla scelta di una università piuttosto che di un altra, ad esempio dall avere conseguito una laurea in scienze politiche, relazioni internazionali o scienze diplomatiche. A sua volta, la scelta di un indirizzo di studi di questo tipo o similare - che pur interessante, è dimostrato essere connesso a maggiori livelli di mismatch fra domanda e offerta di lavoro - potrebbe derivare da caratteristiche culturali del paese e dalla capacità delle istituzioni formative e di orientamento di indirizzare gli studenti, già da prima della scelta del corso di laurea, verso materie maggiormente richieste dal mercato del lavoro. Questa possibilità potrebbe quindi essere verificata (a livello di intuizione e senza presupporre nessi causali) dall osservazione delle relazioni bilaterali fra la tendenza dei giovani di un paese a fare 4

5 domande di tirocinio alla Commissione Europea e il grado di raccordo fra scuola, università e mercato del lavoro. Fig. 10 Domande di tirocinio e mismatch D/O lavoro Nello specifico, prendendo l indice di mismatch del mercato del lavoro come proxy della capacità di un paese di formare giovani per le materie richieste dal mercato (Fig. 10) e il grado di affidamento a reti informali - amicali, parentali e di conoscenza - fra le modalità utilizzate per la ricerca di un lavoro come proxy del grado di (in)efficienza dei servizi per l impiego (Fig. 11), è possibile trovare evidenza di una relazione positiva fra efficienza del mercato del lavoro / coerenza con la sfera formativa e attrattività degli stage alla Commissione Europea per i giovani. Come è possibile osservare dai grafici, la tendenza a fare domande di tirocinio alla Commissione Europea è positivamente legata all indice di disallineamento fra domanda e offerta di lavoro e al grado di affidamento a reti amicali e parentali (reti informali) in luogo a servizi competenti per l impiego per la ricerca di un posto di lavoro. A livello intuitivo è quindi possibile ipotizzare che un migliore orientamento dei giovani nella fase di costruzione del proprio percorso formativo e lavorativo attraverso una maggiore conoscenza delle competenze richieste dal mercato e un sistema di servizi per l impiego efficienti potrebbero concorrere a orientare in modo più pragmatico la domanda di lavoro dei giovani. Fig Domande di tirocinio e affidamento a reti informali per cercare lavoro Francesca Fazio ADAPT Research Fellow * Il presente articolo è pubblicato anche in La Nuvola del Lavoro, 2 settembre

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