Relazione DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 IIS ITI IPA-ITA Via N. Mazzi Rossano (CS) Cntralino tl. 0983/ Prsidnza tl. 0983/ FAX 0983/ Cod. Fisc.: C.M.:CSIS mail:csis064009@istruzion.it Rlazion DIRIGENTE SCOLASTICO RELAZIONE sul Programma Annual l'esrcizio Finanziario 2014 da proporr Alla Giunta scutiva,al Collgio di Rvisori il prscritto parr al Consiglio di Circolo la consgunt dlibra in ottmanza all sgunti disposizioni normativ: Dcrto Intrministrial 1 fbbraio 2001, n, 44 C. M. 10 dicmbr 2001, n. 173 C.M. 118 dl C MIUR DEL D.M. N.21 DEL 01/03/2007 C.M. N.151 DEL 14/3/2007 Pr dtrminar l somm riportat nllo schma dl programma annual, sono stati tnuti in considrazion valutati i sgunti lmnti: A- Gnralità sui principi su cui si fonda il Programma Annual rifrimnti normativi. La rdazion dl documnto contabil - finanziario si fonda sulla ncssità di ralizzar un util collgamnto tra l attività programmatoria di progtti prvisti dal P.O.F. migliorar d arricchir l'offrta formativa la gstion contabil - amministrativa dll'istituto. In tal ottica, tanto, lo scrivnt è convinto di ralizzar, anch s a volt con difficoltà, una programmazion intgrata, nlla qual l azion ducativo didattica si coniuga armoniosamnt concrtamnt con l asptto finanziario, cui gli obittivi didattici funzionali mirano al raggiungimnto di un adguato soddisfacimnto di bisogni dll utnza. Nl Programma annual, trovano rifrimnto prcisi orintamnti quanto riguarda la politica di ntrata di spsa, considrando la prima com punto di rifrimnto intorno al qual l Istituto dv lavorar dfinir il livllo 1

2 quantitativo qualitativo di srvizi da rogar nl corso dll anno, la sconda com occasion di gstion divrsificata flssibil nll sclt di impigo dll risors, in bas anch all carattristich di divrsi indirizzi dll struttur nll quali si articola l Istituto mdsimo. In qusta prospttiva lo scrivnt, mdiant il documnto programmatico, si propon di prosguir la promozion dllo sviluppo dlla scuola, sia attravrso la divrsificazion dll attività formativa, sia attravrso lo sviluppo di attività progttuali innovativ ch consntono l ampliamnto l arricchimnto dll offrta didattica, di ricrca, di srvizi, in lina con l stratgi prdispost dagli organi collgiali, adguar l attività dll Istituto all signz di fficinza, fficacia qualità impost non solo dall autonomia ma anch dalla comptitività tra l istituzioni scolastich ch oano nl vasto trritorio dlla sibaritid. Alla bas dgli intnti sopra dscritti sui quali si fondono l ffttiv capacità organizzativ gstionali dll intra struttura in cui è articolato l istituto, lo scrivnt ha subordinato il documnto programmatico a quanto sotto spcificato: Obittivi da raggiungr in una scala di priorità, nlla convinzion ch la scuola, com tutt l pubblich amministrazioni, dv svolgr la sua attività in un ottica di srvizio, prdisponndo tutt l condizioni organizzativ quanto più possibili ottimali in grado di sviluppar la capacità di programmar in anticipo la gstion dll risors finanziari, uman strumntali a disposizion dll Istituzion scolastica, finalizzat all attuazion di un fficint d fficac sinrgica azion didattica, così com pianificata nl Piano dll Offrta Formativa (P.O.F.) Corrtta valutazion dgli asptti di razionalità conomica, in modo da potr ffttuar l sclt conomicamnt più valid; Mzzi la vrifica in corso d anno s i risultati prvisti nl documnto programmatico vngono ffttivamnt raggiunti; Affidamnto dgli obittivi programmati al sonal dipndnt rsponsabil di srvizi di incarichi spcifici, nonché ai docnti di staff titolari dll funzioni strumntali; Lin ssnziali la dtrminazion dl controllo di gstion; Graduazion dll risors dll ntrat dgli acquisti di bni srvizi. A- Gnralità sui principi su cui si fonda il Programma Annual rifrimnti normativi. 2

3 - B Dimnsioni complssità dll Istituto. 1. L Istituto è articolato ni sgunti formativi: SEDE CENTRALE Tr indirizzi: Spcializzazion in capotcnico Mccanica; Spcializzazion capotcnico Informatica Industrial con simntazion prvista dal progtto assistito ABACUS ); Spcializzazion in capotcnico Elttronica Tlcomunicazioni 2. Il numro dll classi funzionanti l anno scolastico è conform a quanto prscrivono in mrito gli Organici di Diritto di Fatto rgolarmnt autorizzati dall autorità scolastich comptnti si dsum dal prosptto qui di sguito riportato: Dati ITI (SEDE CENTRALE) Classi/Szioni Numr (a) Numr (b) Iscritti classi (c=a+b) sttm br (d) sttm br () frqunta (f) frqunta (g) ti ti (h=f+g) Di cui div. abili Diffrnza tra sttmbr ti (i=d-f) Diffrnza tra sttmbr ti (l=-g) (f/a) Prim ,47 (g/b) Scon d ,21 Trz ,73 Quart Quint , , SEDE ASSOCIATA ITA INDIRIZZO: 3

4 CERERE UNITARIO MOD. VIVAISMO E COLTURE PROTETTE Classi/Szioni Numr (a) Numr (b) Iscritti classi (c=a+b) sttm br (d) sttm br () frqunta (f) frqunta (g) ti ti (h=f+g) Di cui div. abili Diffrnza tra sttmbr ti (i=d-f) Diffrnza tra sttmbr ti (l=-g) (f/a) Prim Scon d Trz Quart Quint (g/b) DATI ALUNNI IPA INDIRIZZI: PRIMA CLASSE srvizio l nogastronomia l ospitalità albrghira SECONDA CLASSE binnio comun TERZA CLASSE mononnio oator sala cucina QUARTA CLASSE Tcnico di srvizi turistici ristorazion QUINTA CLASSE Tcnico di srvizi turistici ristorazion Classi/Szioni Numr (a) Numr (b) Iscritti classi (c=a+b) sttm br (d) sttm br () frqunt anti classi (f) frqunta (g) ti ti (h=f+g) Di cui div. abili Diffrnza tra sttmbr ti (i=d-f) Diffrnza tra sttmbr ti (l=-g) (f/a) Prim ,25 (g/b) Scon d

5 Trz Quart Quint , Dati COMPLESSIVI Classi/Szioni Numr (a) Numr (b) Iscritti classi (c=a+b) sttm br (d) sttm br () frqunta (f) frqunta (g) ti ti (h=f+g) Di cui div. abili Diffrnza tra sttmbr ti (i=d-f) Diffrnza tra sttmbr ti (l=-g) (f/a) Prim ,81 (g/b) Scon d ,22 Trz ,87 Quart Quint , , L risors uman, l anno scolastico divis profili (Docnti DSGA Assistnti Amministrativi Tcnici Collaboratori Scolastici) tipologi di contratto, si dsumono dal prosptto sotto indicato, ch tin conto dgli Organici di Diritto di Fatto autorizzati l anno scolastico Dati Prsonal - DIRIGENTE SCOLASTICO 1 N.B. in prsnza di cattdra o posto strno il docnt va rilvato solo dalla scuola di titolarità dl posto NUMERO Insgnanti titolari a tmpo indtrminato full-tim 91 Insgnanti titolari a tmpo indtrminato part-tim 2 Insgnanti titolari di sostgno a tmpo indtrminato full-tim 0 5

6 Insgnanti titolari di sostgno a tmpo indtrminato part-tim 0 Insgnanti su posto normal a tmpo dtrminato con contratto annual 1 Insgnanti di sostgno a tmpo dtrminato con contratto annual 0 Insgnanti a tmpo dtrminato con contratto fino al 30 Giugno 3 Insgnanti di sostgno a tmpo dtrminato con contratto fino al 30 Giugno 2 Insgnanti di rligion a tmpo indtrminato full-tim 2 Insgnanti di rligion a tmpo indtrminato part-tim 0 Insgnanti di rligion incaricati annuali 1 Insgnanti su posto normal con contratto a tmpo dtrminato su spzzon orario* 6 Insgnanti di sostgno con contratto a tmpo dtrminato su spzzon orario* 1 *da cnsir solo prsso la scuola ch stipula il primo contratto nl caso in cui il docnt abbia più spzzoni quindi abbia stipulato divrsi contratti con altrttant scuol. TOTALE PERSONALE DOCENTE 109 N.B. il sonal ATA va rilvato solo dalla scuola di titolarità dl posto Dirttor di Srvizi Gnrali d Amministrativi 1 Dirttor di Srvizi Gnrali d Amministrativi a tmpo dtrminato 0 Coordinator Amministrativo Tcnico /o Rsponsabil amministrativo 0 Assistnti Amministrativi a tmpo indtrminato 7 Assistnti Amministrativi a tmpo dtrminato con contratto annual 0 Assistnti Amministrativi a tmpo dtrminato con contratto fino al 30 Giugno 0 Assistnti Tcnici a tmpo indtrminato 13 Assistnti Tcnici a tmpo dtrminato con contratto annual 1 Assistnti Tcnici a tmpo dtrminato con contratto fino al 30 Giugno 1 Collaboratori scolastici di srvizi a tmpo indtrminato 0 Collaboratori scolastici a tmpo indtrminato 22 Collaboratori scolastici a tmpo dtrminato con contratto annual 1 Collaboratori scolastici a tmpo dtrminato con contratto fino al 30 Giugno 0 Prsonal altri profili (guardarobir, cuoco, infrmir) a tmpo indtrminato 3 Prsonal altri profili (guardarobir, cuoco, infrmir) a tmpo dtrminato con contratto annual Prsonal altri profili (guardarobir, cuoco, infrmir) a tmpo dtrminato con contratto fino al 30 Giugno Prsonal ATA a tmpo indtrminato part-tim 1 TOTALE PERSONALE ATA L azion ducativa, didattica organizzatric si ispira ai principi fondamntali di librtà, uguaglianza, accoglinza intgrazion, partcipazion, fficinza trasparnza contnuti ngli art. 3, dlla costituzion italiana.l Istituto, attravrso un azion sinrgica nlla qual sono coinvolt risors uman finanziari, si propon di dar una risposta fficac 6

7 alla domanda social, ai bisogni dgli allivi, sia sul piano cultural ch formativo, favorndo stimolando i loro intrssi, in modo da promuovr una crscita consapvolmnt crativa rispttosa di principi di pluralismo, solidarità, rsponsabilità impgno sonal ch govrnano i ruoli dll ssr uomo, cittadino lavorator. L attività mss in atto dall Istituto sono armoniosamnt insrit nl contsto trritorial nl qual sso oa. carattrizzato da una conomia ch si basa prvalntmnt sul turismo l agricoltura. ma anch su sttor trziario avanzato, commrcio, piccol mdi imprs dl sttor mccanico tcnologico in gnr. In una raltà, così composita con buon prospttiv di sviluppo, l Istituto ha una sua prcisa idntità ch rispond appino all richis all signz dl trritorio, prparando tcnici nl sttor agricolo. Albrghiro, informatico, mccanico in qullo lttronico tlcomunicazioni, ch siano in grado di gstir i procssi innovativi dl trritorio di avr un ruolo nll raltà lavorativ mrgnti. L ambito tcnico profssional ch carattrizza tal figura è così articolato: 1. automazion di procssi di raccolta, produzion trasformazion agro - alimntar 2. acquisizion gstion di dati inrnti all variabili fisich ch carattrizzano tal sttor 3. gstion razional dl patrimonio idrico analisi di tutt l fonti d inquinamnto 4. automazion gstion di attività manifatturir dll industria mccanica 5. produzion di mzzi di trasporto macchin di qualsiasi tipo 6. produzion di motori, carrlli, gru, attrzzatur struttur mccanich 7. progttazion, ralizzazion collaudo di sistmi di controllo, di comunicazion di laborazion dll informazioni 8. gstion di rti industriali 9. gstion dlla tcnologia intrnt/intrant nll azind 10. gstion di sistmi informativo azindal 7

8 Prtanto l lmnto significativo dlla Mission risulta ssr la crazion di una figura profssional vrsatil in grado di lggr d intragir crativamnt con il trritorio circostant. Pr raggiungr tal finalità, la scuola mttr in atto, attravrso una oculata razional programmazion dll di tutt risors disponibili, attività didattico funzionali finalizzat a: - crcar la cultura dl far favorir la cultura dlla comunicazion dlla padronanza dl sé; - ducar alla padronanza dl sé al risptto dll divrsità; - far acquisir l conoscnz di bas l capacità oativ; - formar figur profssionali vrsatili capaci di intragir con il trritorio; - sollcitar l acquisizion di capacità critich. - C Rifrimnti consuntivi anno finanziario 2013 Nll anno finanziario 2013 la gstion finanziaria patrimonial dll Istituto è stata corrttamnt attuata rispondnt agli obittivi programmati a qulli consguiti in trmini di fficinza d fficacia, in rlazion, in ogni caso, a qulli prposti nl Piano dll Offrta Formativa (P.O.F.). L Istituto, durant l srcizio finanziario di rifrimnto, ha smpr oato ni limiti di una saggia sana amministrazion, prdiligndo un giusto quilibrio tra prvision d accrtamnti prvision impgni. Si sottolinano i sgunti obittivi contabili consguiti a fin srcizio, ch saranno mglio spcificati analizzati nl Conto consuntivo L Avanzo di Amministrazion di ,60 all è stato utilizzato nl Programma Annual dll.f ,88 d ,00 rimasto da programmar - F Valorizzazion dl patrimonio profssional Attività aggiuntiv. La progttazion dll attività aggiuntiv, rlativ al sonal docnt, è insrita nl Piano annual dll attività laborat dal Dirignt scolastico, nll ambito di una ncssaria valorizzazion dl patrimonio profssional, in rlazion all signz programmatich dl P.O.F., d è articolata, in armonia con l propost laborat dlibrat dal collgio di docnti, in tr ar di intrvnti: 8

9 1) Ara dlla flssibilità organizzativa didattica prstazioni prvist dalla lttra a) dll art. 86 dl CCNL / 2003; 2) Ara dll attività aggiuntiv di insgnamnto, oltr l orario d obbligo, con dirtto coinvolgimnto dgli, finalizzat alla: attuazion di intrvnti di sostgno ( di rcuo) a favor dgli ch con difficoltà raggiungono livlli di apprndimnto in lina con gli obittivi gnrali spcifici dtrminati dal Collgio di docnti in sd di programmazion di inizio d anno; attuazion di iniziativ progttuali (tra cui lo Sportllo Didattico ) rivolt ad ch, pur non bisognvoli di particolar sostgno, intndono arricchir d ampliar la loro prparazion cultural, profssion d umana, con particolar rifrimnto ad: a) Attività inrnti al trritorio, finalizzat alla sua conoscnza morfologica all intrazion tra la scuola, con tutt l su componnti, d istituzioni d nti locali, nonché mondo dl lavoro dlla formazion profssional; b) Attività inrnti l ambint, finalizzat alla rilvazion di paramtri spcifici alla sua salvaguardia in rlazion all raltà inquinanti sistnti nll ara in cui l Istituto si trova ad oar; c) Attività riguardanti lo sviluppo umano, civil, cultural profssional dgli. L attività progttuali sono riportati nll Allgato modllo A. 3) Ara dll attività funzionali all insgnamnto connss a compiti rlativi alla organizzazion didattica dll istituto, comprs qulli rlativi alla progttazion alla produzion di matrial utili la didattica L attività sopra lncat, trovano spcificazion nlla contrattazion intgrativa d Istituto - Nlla contrattazion d istituto sono lncat, con la spcificazion di compnsi forftari, funzioni strumntali, individuat assgnat su dlibra dl Collgio di Docnti,a sostgno dll imprs collgiali, di gruppi di lavoro, con ricadut visibili sull pratich didattich quotidian, in collaborazion sinrgica con il Dirignt Scolastico con l du unità di sonal docnt, prvist dall art. 31 CCNL/2003, cui lo stsso dirignt ha dlgato funzioni organizzativ d amministrativ 9

10 Sono altrsì lncat, rispttivamnt assistnti amministrativi, assistnti tcnici collaboratori scolastici, oltr il numro massimo di or di srvizio da ffttuar oltr l orario d obbligo, prstazioni aggiuntiv dl citato sonal, inrnti a intnsificazioni di prstazioni lavorativ, finalizzat ad signz particolari individuat dal DSGA, nl citato piano annual dll attività, la funzionalità organizzativa dll istituzion scolastica. L attività aggiuntiv, finalizzat, si ribadisc, a sostnr l autonomia scolastica, con particolar rifrimnto all signz individuat dal P.O.F., su ricadut sull organizzazion complssiva dl lavoro, nonché all attività al srvizio, sono rtribuit, ai dall art. 86 dl CCNL/2003, con l risors finanziari dl Fondo d Istituto, ch rapprsnta la più rilvant risorsa conomica sulla qual è fondata la progttazion d Istituto, nll ambito di una adguata qualificazion d ampliamnto dll offrta formativa di istruzion formazion, anch in rlazion alla domanda provnint dal trritorio nl qual lo stsso Istituto si trova ad oar. Sono stat prvist, nll ambito di profili profssionali dl sonal ATA, attività inrnti ad incarichi spcifici l assunzion indrogabili di rsponsabilità ultriori lo svolgimnto di compiti di particolar rsponsabilità, rischio o disagio, ncssari la ralizzazion dl P.O.F. Tali incarichi sono assgnati scondo il Piano annual dll attività proposto dal DSGA concrnnt l modalità di prstazion dll orario dllo stsso sonal ATA, sulla bas di quanto sancito dall art. 52 CCNL/2003 dll modalità critri stabiliti in fas di dfinizion dlla contrattazion intgrativa d istituto. - D -Progtti coofinanziati. Rilvanza fondamntal l arricchimnto l ampliamnto dll offrta Formativa assumono i sgunti progtti coofinanziati con Fondi rgionali, altro insriti nl Piano dll Offrta Formativa P.O.F. -. PROGETTI REGIONALI 10

11 AREE A RISCHIO PER UN IMPORTO DI ,41 affrontar l vari problmatich dll ar dprss dl sud ALTERNANZA SCUOLA LAVORO PER UN IMPORTO9. DI 9.831,21 Far acquisir agli la raltà dl mondo dl lavoro CORSO SICUREZZA PER UN IMPORTO DI ,86 formar il sonal sulla sicurzza sui luoghi di lavoro PROGETTI ALL INTERNO DELL ISTITUTO GESTIONE BAR Far srcitar i ragazzi dll albrghiro nlla prparazion di pizztt, panini. Corntti, cc. GESTIONE LABORATORI CUCINA E SALA Far srcitar i ragazzi dll albrghiro nlla prparazion di pasti, dolci cc.. Si mtt in risalto, ancora, ch, scondo quanto prvisto dall art. 2 comma 6 dl Nuovo Rgolamnto di Contabilità, ogni attività ogni progtto comprso nl programma annual l attuazion dl piano dll offrta formativa (P.O.F.), è stata prdisposta una schda illustrativa finanziaria, rdatta dal Dirttor di Srvizi Gnrali d Amministrativi, nlla qual sono indicati l arco tmporal in cui l iniziativa dv ssr ralizzata, la font di finanziamnto, la spsa complssiva la sua ralizzazion nonché i bni i srvizi vntualmnt da acquistar. Pr l'anno scolastico 2013/2014 la quota d iscrizion dgli è di 48,00 Tal contributo è divntato ormai una forma di finanziamnto indispnsabil, ma appna sufficint, frontggiar l rali crscnti signz dll'istituto ch, altrimnti, non avrbb assolutamnt risors da dstinar alla didattica, al piano dll'offrta formativa allo sviluppo. Divnta util, tuttavia, l'a.s accrtar quanto più possibil l'ammontar di tali contributi fin dall'inizio dll'anno scolastico potr prdisporr con crtzza il Programma Annual l'srcizio 2014 rndr disponibili da subito all classi l risors finanziari raccolt attivar tutti i progtti, i contratti con consulnti strni qualsiasi attività prvista. Il Dirignt Scolastico -Prof. Spataro Giuspp 11