CURRICULUM VITAE PAOLO TORTELLA

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1 CURRICULUM VITAE PAOLO TORTELLA INFORMAZIONI PERSONALI Paolo Tortella Via Garibaldi n Pompnesco (MN) Italy tel-fax cell C.F. TRTPLA50C28E253U Italiano, coniugato con 3 figli. Nato a Guastalla (RE) il ESPERIENZA LAVORATIVA 1969/70 lavora come insegnane presso l istituto medico-psico-pedagocico di Villa Giardini di Casinalbo di Formigine (MO), l esperienza didattica condotta con gli allievi dell istituto fu anche una testimonianza d accusa dei metodi violenti usati all interno dell Istituto, Istituto che dopo poco venne chiuso dal Tribunale dei minorenni di Bologna lavora ad Udine presso I Focolari di Luigi Spadetto per pochi mesi in un esperienza di casa famiglia carcere aperto per minori. 1971/85 assunto dall Amministrazione Provinciale di Reggio Emilia inizialmente come monitoreeducatore all interno dei Centri di Igiene Mentale e quindi dal 1980 come Educatore Professionale Coordinatore. Ecco in breve l esperienza nell Amministrazione Provinciale di RE: 1971/1973 creazione, programmazione e prime esperienze di lavoro sui servizi di: Medicina del Lavoro, Igiene mentale, Servizi per la terza età, Maternità infanzia; 1973/1975 organizzazione del Consorzio Socio- Sanitario di Guastalla (RE) e lavoro in equipe di igiene mentale adulti/infanzia; 1975/1983 lavoro specifico sulla fascia 0-18 anni in ogni settore, dalla diagnosi neurologica precoce all avviamento al lavoro dei giovani; progettazione e attività di decentramento al mondo del no profit ed al mondo privato (coop. sociali, affidi famigliari, ecc..) lavora come agricoltore a S.Rocco di Guastalla per promuovere e gestire una fattoria di prodotti biologici e con attività di animazione didattica ( l esperienza fu sperimentale in quanto solo in seguito furono formalizzate quel tipo di attività in agricoltura ) /2005 lavora come libero professionista in vari settori: Consulenze 1994/1995 per la coop. sociale di tipo B Moby-Dick nella gestione della fattoria Prabasso di Villanova di Casalmaggiore (CR) per la gestione di un gruppo di persone a rischio di emarginazione inserite nella stessa coop. dai Servizi (NOT, Psichiatria, Handicap,

2 Consultorio, Servizi Sociali Comunali) della USSL n. 50/52 di Viadana (MN) e Casalmaggiore (CR). 1996/1997 per l USSL n 20 (zona di Viadana, Casalmaggiore ed Asola ) come ricercatore aziendale per il NIL (Nucleo Inserimenti Lavorativi), coordinamento trasversale a tutti i Servizi Socio Sanitari Integrati dell USSL e Sociali dei Comuni dell Ambito Territoriale costituito nel 1992 per favorire l ingresso nel mondo del lavoro delle persone con handicap e/o a rischio di emarginazione segnalate dai Servizi indicati sopra. 1998/1999 per: l ASL della Provincia di Mantova e l ASL della Provincia di Cremona sempre come ricercatore aziendale per i NIL dei Distretti di Viadana/Bozzolo (MN), Asola/ Castelgoffredo (MN) e di Casalmaggiore/Piadena (CR). 2000/2001 per l ASL di Mantova (distretti di Viadana/Bozzolo ed Asola/Castelgoffredo) come consulente del NIL per l inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle fasce deboli per: l ASL di Mantova (distretti di Viadana/Bozzolo ed Asola/Castelgoffredo) per il Centri Psico-Sociali di Mantova Viadana dell Azienda Ospedaliera C. Poma per l inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle fasce deboli /2004/2005 per i CPS ( Centri Psico Sociali) di Mantova e di Viadana dell Azienda Ospedaliera C. Poma come ricercatore aziendale per il NIL (dismesso dall ASL di Mantova ma portato avanti dal Dipartimento di Salute Mentale dell Azienda Ospedaliera) e consulente per i rapporti con le Associazioni Imprenditoriali e l attività di sensibilizzazione culturale per l inserimento lavorativo delle persone in carico al Servizio Psichiatrico. Fin dalla prima convenzione con l USSL n 20 di Viadana/Casalmaggiore/Asola il cuore della consulenza consisteva nella ricerca e nell analisi aziendale, nella conoscenza dei soggetti da inserire (dal punto di vista delle capacità, delle attitudini, ecc.), nell abbinamento utente/azienda (in accordo con gli operatori invianti), nel monitoraggio dell esperienza; e tale questo corebusiness è rimasto fino al Come socio lavoratore della cooperativa Lunezia, cooperativa sociale di tipo A, di cui è presidente continua il lavoro di consulenza presso il DSM del Carlo Poma di Mantova, con l incarico di coordinatore per il servizio di inserimenti lavorativi per tutto il territorio della provincia di Mantova. Gestioni Dal 2000 al 2008 è gestore dell Ostello del Po Quadrio Michelotti a Guastalla (RE) all interno dell attività di gestione ha effettuato numerose iniziative di animazione e di unità didattiche per gruppi di vario genere. Dal febbraio 2005 è presidente della Cooperativa sociale di tipo A Società Cooperativa Sociale Lunezia di Guastalla (RE). Attività di Formazione Tutor d aula nel Corso per extracomunitari di addetto ristorazione, anno 1992/3, organizzato dall Enaip di Reggio Emilia e tenutosi a Guastalla (RE). Coordinatore del corso di aggiornamento, anno 1995, Parliamo di Lavoro organizzato dal N.I.L. del servizio Psichiatrico, dall U.S.S.L. Ambito Territoriale n. 20 e dalla coop. Moby Dick presso Casalmaggiore (CR).

3 Coordinatore del corso, anno 1996, Alfabetizzazione Computer organizzato dal N.I.L. del servizio Psichiatrico, dal U.S.S.L. Ambito Territoriale n 20 e della IAL-Cisl di Viadana, sede del corso Casalmaggiore (CR). Tutor stage e ricerca aziendale, anno 1997 del corso Relazioni sociali ed utilizzo dei mezzi di comunicazione organizzato dalla IAL-Cisl di Viadana Tutor stage e ricerca aziende per il corso FSE, anno 1997, Tecniche e competenze per la ricerca e l inserimento occupazionale, organizzato dagli Istituti Ospitalieri di Cremona con sede a Casalmaggiore (CR). Tutor stage e ricerca aziende al corso FSE, anno scolastico 1997, per Addetto alla manutenzione del verde e degli ambienti presso la IAL-Cisl con sede a Viadana (MN). Docenze,anno 1999, al corso per insegnanti di scuole medie superiori l orientamento postscolastico e l inserimento lavorativo del giovane disabile organizzato dal Provveditorato agli Studi di Mantova Docenze, anno 2000, al corso Diana Strumenti per la creazione di imprese per il turismo presso Technema S.Cons.R.L. di Guastalla. Docente esperto, anno 2000, corso Orientamenti al lavoro per donne extracomunitarie organizzato dal Comune di Casalmaggiore (CR). Realizzazione interviste anno 2001 Ricerca sul fabbisogno formativo dell Etnia Extracomunitaria della Bassa Reggiana presso CFP- Centro Formazione Professionale Bassa Reggiana di Guastalla (RE). Tutor stage e ricerca aziende al corso 2001 Formazione propedeutica al lavoro presso IAL Lombardia di Viadana (MN). Docente esperto anno scolastico 2001/2002 corso Assistente convention bereau con conoscenze del territorio e competenze in tecniche di animazione e corso Esperto in promozione turistica del territorio presso l Istituto Professionale Statale per i Servizi Commerciali Turistici Filippo Re di Reggio Emilia Tutor stage e ricerca aziende al corso, anno 2002, Orientamento al nuovo mercato del lavoro presso IAL Lombardia di Viadana (MN). Coordinamento e preparazione al corso, anno 2002, Formazione permanente corso n.701 presso il Centro Formazione Professionale Bassa Reggiana di Guastalla (RE). Tutor stage e ricerca aziendale al corso, anno 2003, Orientamento lavoro per persone disabili, presso la IALlombardia Tutor stage e ricerca aziendale al corso, anno , Rimotivare per migliorarsi nel lavoro, presso la IALlombardia di Viadana Progettazione ed organizzazione eventi Organizzazione nel 1995 di convegno economico presso l Ente fiera di Modena Promo per un incontro di industrie Italiane con patner Indiani. Organizzazione e partecipazione diretta ad un forum nel 1995 a New-Dheli in India per conto di alcune ditte Italiane in collaborazione con l UNIDO e NOMISMA. Consulenza alla associazione La notte della Cometa di Trieste con viaggi a Sarajevo nel 1999 per la ristrutturazione e promozione della Cooperativa Suada Dilberovic nata dopo l assedio e sostenuta con un progetto con finanziamento Europeo. Membro del comitato scientifico ed organizzatore dei convegni dal titolo L inserimento lavorativo come integrazione sociale svolti rispettivamente il 7 Marzo 1997 a Cremona, il 14 Marzo 1997 a Crema e il 21 Marzo 1997 a Casalmaggiore.

4 Membro del comitato scientifico e Chairman al convegno dal titolo Persona e Lavoro del , svoltosi presso Palazzo Te di Mantova. Presidente ed organizzatore di un comitato dal titolo Un Po di Gange che organizza un festival gemellaggio di fiumi sulle rive del fiume Po e sulle rive del fiume Gange: svoltosi nel 1993 a Guastalla, nel 1994 a Gualtieri, nel 1994 a Varenase (India ), nel 1997 a Viadana, nel a Guastalla e nel 2004 ad Aridwar (India). ISTRUZIONE E FORMAZIONE Diplomato presso la Scuola Magistrale di Suzzara (MN) Durante le varie esperienze lavorative ha frequentato numerosissimi corsi di aggiornamento organizzati e dagli enti stessi presso cui lavorava e da enti esterni, ha effettuato un costante aggiornameto personale anche attraverso la presenza a numerosi convegni e manifestazioni. CAPACITA E COMPETENZE PERSONALI Con l esperienza di lavoro nel settore dell Igiene Mentale ed in seguito con l esperienza e la conoscenza del mondo produttivo la capacità che è maggiormente riconosciuta, e che è anche la ragione del lungo incarico presso i Servizi della Psichiatria che si occupano di inserimenti lavorativi, è la sensibilità nell individuazione della risorsa dei soggetti che vengono proposti e la capacità di analisi all interno dell azienda della mansione e dei climi relazionali adatti per un buon inserimento. Altra capacità riconosciuta è il senso organizzativo del proprio lavoro e del lavoro dei collaboratori e la capacità di lavorare su grandi numeri e su un ampio territorio, con sistemi di raccolta di dati puntuale al fine di avere una costante analisi del lavoro svolto. PRIMA LINGUA Italiano ALTRE LINGUE - Conoscenza scolastica del francese con discrete capacità di lettura e comprensione. - Capacità di comprendere e spiegarsi in inglese (scarsa la capacità di scrittura) dovuta sia alla frequenza ad un corso serale annuale di inglese a Mantova, sia al lavoro di accoglienza di persone straniere all Ostello di Guastalla e sia alla necessità di comprensione dei linguaggi informatici e.mail e comunicazioni varie. CAPACITA E COMPETENZE RELAZIONALI In tutti gli ambiti lavorativi, dai settori dell ente pubblico socio-sanitario ai settori della scuola, ai settori del mondo produttivo ha acquisito una costante formazione alla relazione, le sua capacità e risorse maggiori di relazione sono rivolte a due categorie:

5 alle persone con difficoltà con cui si pone in modo empatico (coinvolgendoli e coinvolgendosi) al mondo dei manager e dei titolari di attività produttive con cui dialoga in modo attivo esplicitando costantemente un reale desiderio di conoscenza della storia e del cuore dell azienda (coinvolgendosi e coinvolgendoli). CAPACITA E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Capacità di organizzare in modo capillare persone in numeri ridotti, capacità di relazionare anche con funzioni di leader con equipe composte da numerose persone, senso organizzativo degli aspetti burocratici. Tali capacità sono state sviluppate durante tutto l arco di vita lavorativa fin dalle prime esperienze come maestro a Casinalbo di Formigine e poi nel lavoro con bambini ed adolescenti nelle colonie estive e nei campeggi, nelle attività per la formazione e nelle varie aziende. CAPACITA E COMPETENZE TECNICHE Uso del computer e dei mezzi tecnici in modo sufficiente per: scrittura ed utilizzo internet, competenza acquisita soprattutto con le consulenze per i vari Enti Socio-Sanitari durante le quali ha costruito e poi gestito il relativo aggiornamento delle banche dati utenti ed aziende su fogli excell Conoscenza e uso dei macchinari per il giardinaggio e per le pulizie, acquisiti nelle attività svolte nelle attività agricole nelle cooperative sociali e nella gestione dell ostello. Ampia conoscenza del territorio nelle sue emergenze naturali, artistiche, dell intrattenimento ed anche del contesto produttivo sia della provincia di Reggio Emilia che della provincia di Mantova ed in parte della provincia di Cremona. Capacità e competenze acquisite attraverso le varie attività e la preparazione per dover svolgere lezioni sui su argomenti riguardanti il territorio. PATENTE B