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1 All. 1 ORGANIZZAZIONI SINDACALI ALIQUOTE CONTRIBUTIVE (6) (in vigore dall' ) FONDO PENSIONI* 22,59 8,89 22,02 8,89 * - (1,00) - (1,00) DISOCCUPAZIONE *** 1,45-1,21-0,20-0,20 - MATERNITA' *** AZIENDA 24,24 8,89 23,43 8,89 TOTALE 33,13 32,32 * Aliquota comprensiva del contributo di adeguamento dello 0,50%, dovuto al F.P.L.D. con cadenza biennale. ** Aliquota dovuta sulla sola retribuzione eccedente l'importo di euro ,00 (tetto pensionistico 2006), pari a euro 3.274,75 mensili. *** Dall le Organizzazioni sindacali, non essendo tenute al versamento del contributo CUAF, hanno diritto alla riduzione dello 0,40%, da operare nella misura dello 0,24% a carico della maternità, e del restante 0,16% a carico della disoccupazione. Per i dirigenti, in mancanza del contributo di maternità, la riduzione viene interamente applicata all assicurazione contro la disoccupazione.

2 All. 2 - FINO A 50 DIPENDENTI - ALIQUOTA CUAF RIDOTTA DISOCCUPAZIONE (1) ** 0,48-0,24-0,48 - CUAF (1) MATERNITA' (1) fino a 50 dipendenti 26,93 8,89 24,25 8,89 24,49 8,89 TOTALE 35,82 33,14 33,38 **Dall , la legge finanziaria ha previsto la riduzione di un punto percentuale, da applicare in via prioritaria sulla contribuzione CUAF o, qualora già di livello inferiore per effetto delle precedenti disposizioni di legge (vedi nota 1), su quella per la disoccupazione e la maternità. Nel caso, quindi, la nuova riduzione ha trovato piena capienza nella contribuzione per la disoccupazione, in vigore dal , ferma restando la salvaguardia dello 0,30% destinato alla formazione.

3 All. 3 - FINO A 50 DIPENDENTI- ALIQUOTA CUAF INTERA DISOCCUPAZIONE 1,61-1,61-1,61 - CUAF (6)** 0,68-0,68-0,68 - MATERNITA' 0, ,24 - fino a 50 dipendenti 28,98 8,89 26,30 8,89 26,54 8,89 TOTALE 37,87 35,19 35,43 ** La riduzione di un punto percentuale prevista dalla finanziaria 2006 ha trovato piena capienza nella contribuzione dovuta alla CUAF.

4 All. 4 - OLTRE 50 DIPENDENTI - ALIQUOTA CUAF INTERA DISOCCUPAZIONE 1,61-1,61-1,61 - CUAF (6)** 0,68-0,68-0,68 - MATERNITA' 0, ,24 - C.I.G.S. (3) (5) 0,60 0, ,60 0,30 INDENNITA' DI MOBILITA' (4) (5) oltre 50 dipendenti 0,30-0,30-0,30 29,88 9,19 26,60 8,89 27,44 9,19 TOTALE 39,07 35,49 36,63 ** La riduzione di un punto percentuale prevista dalla finanziaria 2006 ha trovato piena capienza nella contribuzione dovuta alla CUAF.

5 All.5 - OLTRE 50 DIPENDENTI - ALIQUOTA CUAF RIDOTTA DISOCCUPAZIONE (6) 0,48-0,24-0,48 - CUAF (1) (6) MATERNITA' C.I.G.S. (3) (5) 0,60 0, ,60 0,30 INDENNITA' DI MOBILITA' (4) (5) oltre 50 dipendenti 0,30-0,30-0,30 27,83 9,19 24,55 8,89 25,39 9,19 TOTALE 37,02 33,44 34,58

6 All.6 NOTE ESPLICATIVE (1) La riduzione contributiva dello 0,80% ha trovato applicazione dal anche nei confronti delle aziende commerciali i cui titolari siano iscritti negli elenchi nominativi e che beneficiano per i propri dipendenti dell aliquota ridotta CUAF (0,43%). In tali casi la riduzione ha comportato la soppressione del contributo CUAF (0,43%) e di quello per la maternità (0,24%) nonché la riduzione dello 0,13% del contributo per la disoccupazione che passa, quindi, all 1,48%. (2) A carico dei datori di lavoro del settore pubblici esercizi (esclusi stabilimenti balneari ed alberghi diurni) è dovuta un'aliquota aggiuntiva dello 0,77%. (3) Contributo dovuto, in via permanente, ai sensi dell'art. 9 della legge 407/90, dalle aziende commerciali (commercio all'ingrosso e al dettaglio) con più di 200 dipendenti e dalle aziende appaltatrici di servizi di mensa o ristorazione presso aziende industriali con più di 15 dipendenti. Il contributo non è dovuto per dirigenti, apprendisti e lavoranti a domicilio. (4) Contributo dovuto in via permanente dalle aziende commerciali (ingrosso e dettaglio) con più di 200 dipendenti e dalle aziende appaltatrici di servizi di mensa e ristorazione presso aziende industriali con più di 15 dipendenti. Il contributo non è dovuto per gli apprendisti. (5) Le aziende commerciali e le agenzie di viaggio da 50 a 200 dipendenti nonché le imprese di vigilanza con più di 15 dipendenti sono tenute a versare anche il contributo per la CIGS (0,90%) e quello per l indennità di mobilità (0,30%). Tale contributo è dovuto per il 2005 ai sensi della legge 311/2004. (6) La legge finanziaria 2006 (Legge 266/2005) ha previsto una riduzione contributiva nella percentuale massima dell 1%, da applicarsi in via prioritaria sulla contribuzione CUAF o, qualora tale contribuzione risultasse già azzerata per effetto delle precedenti disposizioni di legge, sulla contribuzione per la disoccupazione e per la maternità. Resta ferma la contribuzione dovuta per la formazione continua (0,30%) e per il Fondo di garanzia (0,20%). Tale riduzione non trova applicazione per le organizzazioni sindacali, in quanto non tenute alla contribuzione CUAF.

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