ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009

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1 MASTER TRAINING ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009 Energy Manager - Esperto nella Gestione Energia ( E.G.E. ) - Lead Auditor Energia n reg. VI 170 QUALIFIED COURSE Qualified Training Course ISO 50001:11 (24 h) n. 04/15/En/ITA RICONOSCIUTO KHC e SECEM PER L ITER DI CERTIFICAZIONE DELL E.G.E. CORSO 40 ORE QUALIFICATO LEAD AUDITOR ENERGIA ISO KHC (16 h) - UAQ/PCB (24 h) ACCREDITATO DAL CNI: ATTRIBUISCE 100 CREDITI (CODICE EVENTO ) Edizione NOVEMBRE ore di Formazione - Laboratorio Executive ( 8 Moduli - 9 Week-End in Aula ) - Esame Finale Poli Didattici di Milano - Roma - Venezia - Bologna - Napoli

2 LE CARATTERISTICHE DEL MASTER LE CARATTERISTICHE DEL MASTER La liberalizzazione e la globalizzazione dei mercati hanno richiesto negli anni, in misura sempre crescente, Figure Professionali capaci di coniugare conoscenze nel campo energetico ed ambientale con competenze gestionali, economico-finanziarie e di comunicazione, dotate dunque della capacità di mantenersi costantemente aggiornate sull evoluzione delle tecnologie, delle metodologie e della normativa, in modo da poter impostare una efficiente gestione dell Energia in qualunque ambito lavorativo. Fino al 2008 l unica figura professionale di riferimento per le attività inerenti l Energy Management era quella identificata dall articolo 19 della legge 10/91, ossia il responsabile della conservazione e dell uso razionale dell energia (il cosiddetto Energy Manager ); la legge 10/91 non detta requisiti per tale ruolo. Il D.Lgs. 115/08 ( che ha recepito la direttiva 2006/32/CE sui servizi energetici, in particolare per l efficienza energetica) ha introdotto la figura dell Esperto in Gestione Energia (E.G.E.): Il riferimento di tale figura è la norma UNI-CEI 11339/2009, che definisce i requisiti generali e le procedure per la qualificazione dell E.G.E, delineandone i compiti, le competenze e le modalità di valutazione di queste ultime. ALMA LABORIS presta la massima attenzione all organizzazione del Master in ENERGY MANAGEMENT - UNI-CEI 11339/2009, coadiuvata dal Provider CNI MULTINET n , proponendo un programma ideato per trasmettere ai Partecipanti le conoscenze che, in base all art. 5 della norma UNI-CEI 11339/2009, devono possedere i Professionisti dell Energia, per poter accedere alla Certificazione. La Certificazione è un elemento distintivo richiesto dal Mercato, poiché è la Figura indicata dal DLgs 102/2014 (che recepisce la Direttiva europea 2012/27 sull efficienza energetica) per svolgere le diagnosi energetiche che, dal mese di Dicembre 2015, diventeranno obbligatorie per le grandi aziende e per le imprese energivore, ovvero le imprese che, indipendentemente dalla loro grandezza, fanno un grande consumo di energia. Inoltre, solo gli EGE certificati UNI CEI potranno operare nel Mercato, accedendo al previsto Fondo Nazionale per l Efficienza Energetica e al Meccanismo dei Certificati Bianchi : il Decreto sottolinea infatti l importanza della qualificazione dei soggetti che operano nell ambito dei servizi energetici, con particolare riferimento agli auditor energetici. In tale contesto, le figure dell ENERGY MANAGER, dell E.G.E. (ovvero l Esperto nella Gestione dell Energia) e del LEAD AUDITOR ISO 50001, per rimanere competitivi, hanno la necessità di formarsi al meglio: è quindi fondamentale dotarsi di conoscenze pratiche che, unitamente ad un adeguata preparazione tecnica, consentano la piena valorizzazione del proprio profilo, aumentandone la spendibilità. A tal riguardo il taglio pratico del Master risponde proprio alla necessità di cui sopra: tutti i moduli del Master sono trattati con una giusta alternanza tra premessa tecnica (che non va confusa con teorica ) e casi pratici, che intervallano le slides ed il materiale di riferimento, proprio per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa. I casi pratici vengono poi analizzati in aula, con un costante rapporto diretto tra il Docente ed i Partecipanti. Pag. 2

3 FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER Il Master in Energy Management - UNI CEI 11339:2009 persegue il fine di accrescere la professionalità dei Partecipanti, nell ottica di approcciarsi in maniera adeguata ad ampi sbocchi occupazionali. All esito del percorso formativo, il Partecipante avrà competenze e conoscenze per: Ottimizzare e migliorare il consumo energetico sia presso Enti Pubblici che privati, con l obiettivo di razionalizzare i consumi e dunque operare un risparmio; Per raggiungere l obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa. Il materiale didattico (slides, dispense, etc) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni oggetto del programma didattico con un approccio sempre concreto, utile a coniugare il saper fare pratico con il sapere tecnico. Svolgere attività manageriali, attraverso l elaborazione di piani di risparmio energetico derivanti dalla conoscenza integrata e da un assunzione di competenze assai trasversali; Esercitare in qualità di Consulente: l Energy Manager, l E.G.E. ed il Lead Auditor Energia fanno valere la propria professione in termini di consulenza per più realtà aziendali, non rimanendo legato ad una sola struttura. Le diverse fasi gestionali dei progetti contemplano infatti la possibilità di applicare un piano di controllo di consumo su più fronti. Pag.3 FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER

4 I DESTINATARI Il Master in ENERGY MANAGEMENT - UNI CEI 11339:2009 si rivolge agli Energy Manager, ai Professionisti, Consulenti, Manager, Imprenditori, Investitori ed Operatori del settore Energetico interessati ad acquisire competenze specialistiche di taglio tecnico ed economico, al fine di migliorare la propria posizione professionale. La partecipazione al Master è estesa a quanti siano in possesso di Laurea di primo livello o di Laurea specialistica in discipline tecnico scientifiche o economico-manageriali. In primis, dunque, Ingegneri, Architetti, Dottori in Scienze dell Ambiente e Territorio; ma anche profili con percorsi di studio diversi che presentino caratteristiche curriculari e/o professionali e/o attitudinali inlinea con il percorso formativo. SBOCCHI OCCUPAZIONALI Sulla scorta anche delle competenze e conoscenze acquisiste nel Master, l Energy Manager, l Esperto Gestione Energia (E.G.E.) ed il Lead Auditor Energia potranno proporsi: Con maggiori conoscenze e competenze nel contesto in cui già opera come EM o EGE; ad Aziende / Enti in cui la Legge 10/1991 prevede l obbligo di nomina dell Energy Manager; ad Utenti /clienti con rilevanti consumi di energia singoli, raggruppati in consorzi o strutture associative, interessati alla gestione efficiente dell energia; ad Organismi di Certificazione; a Distributori e fornitori di vettori energetici, grossisti e traders; ad ESCO Società di servizi energetici; a Società di ingegneria e strutture di servizi tecnici per l effettuazione di attività di diagnosi energetica e studi di fattibilità per l accesso ad incentivi; a Organismi bancari e finanziari; ad Agenzie energetiche nazionali, regionali e/o locali; ad Organizzazioni pubbliche e/o private, di qualunque settore e dimensione, che intendano adottare ed applicare volontariamente un Sistema di Gestione dell Energia; a Società di consulenza nel settore energetico. Pag. 4 I DESTINATARI SBOCCHI OCCUPAZIONALI

5 GLI ACCREDITAMENTI Per una ulteriore spendibilità del Diploma, il Master è accreditato ai fini della Certificazione dell Esperto nella Gestione dell Energia. RICONOSCIMENTO SECEM Dal 2014 il Master è riconosciuto dal SECEM, ovvero il Sistema Europeo di Certificazione in Energy Management: il SECEM è la struttura in seno alla Federazione Italiana per l uso Razionale dell Energia (F.I.R.E.) per la certificazione dei tecnici Esperti in Gestione dell'energia. QUALIFICAZIONE KHC Alma Laboris ha richiesto ed ottenuto la qualificazione del Master anche da KHC, Organismo di Certificazione Indipendente, ai fini dell esame per la Certificazione dell Esperto nella Gestione dell Energia. Ciò in quanto KHC è l unico Organismo di Certificazione che non svolge, direttamente e/o per il tramite di proprio Personale Interno, Corsi di formazione in ambito energetico, fondando la propria attività su evidenze oggettive ottenute attraverso una valutazione imparziale. Per attribuire il fondamentale accreditamento, SECEM e KHC valutano la sussistenza di importanti parametri necessari a garantire il livello formativo, ed in particolare (tra gli altri): Durata e frequenza, che devono rispettare standard minimi ed essere garantiti dal Master; Programma dettagliato del Master, che deve uniformarsi a rigide linee guida; Requisiti di qualifica dei Docenti, per i quali devono sussistere almeno 3 anni (negli ultimi 10 anni) di esperienza professionale maturata nel settore dell Energy Management e almeno 50 ore di docenza negli ultimi 3 anni sulle tematiche specifiche oggetto del Master; Per effetto della Qualificazione, il Master costituisce (unitamente agli altri parametri indicati nel Regolamenti KHC e SECEM), un requisito ulteriore per l accesso all iter di Certificazione delle Competenze per la figura professionale di Esperto in Gestione dell Energia (E.G.E.). n reg. EGE 181 Alma Laboris S.r.l. QUALIFIED COURSE Pag. 5 ACCREDITAMENTI DEL MASTER

6 ALMA LABORIS e la EUROPEAN ORGANIZATION FOR QUALITY Per una maggiore spendibilità internazionale degli Attestati Lead Auditor rilasciati dal Master, Alma Laboris ha richiesto ed ottenuto la qualifica del Corso Lead Auditor ISO (oltre che da KHC) da UAQ-PCB, ovvero uno dei Membri della EUROPEAN ORGANIZATION FOR QUALITY (EOQ). Il Corso è così riconosciuto a livello internazionale e i titoli rilasciati sono validi in tutti i Paesi della Comunità Europea ed in quelli che aderiscono al Multilateral Recognition Arrangement a livello mondiale. UAQ PCB La EUROPEAN ORGANIZATION FOR QUALITY (EOQ) è una Organizzazione no profit belga che si adopera per l effettivo miglioramento della Qualità, intesa nel senso più ampio, agendo come Coordinatore e Catalizzatore delle Organizzazioni Rappresentative Nazionali. Fanno parte del Network della E.O.Q. migliaia di Professionisti, Aziende ed Organizzazioni che, in tutto il mondo, operano nel campo della Qualità. ACCREDITAMENTO CONSIGLIO NAZIONALE DEGLI INGEGNERI: 100 CFP Il Master ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009 di ALMA LABORIS è accreditato dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (Provider CNI MULTINET n / Codice Evento ) ai fini della Formazione Continua: per effetto dell accreditamento, il Master attribuisce fino a 100 Crediti Formativi Professionali (CFP). CONSIGLIO NAZIONALE DEGLI INGEGNERI Pag. 6 ACCREDITAMENTI DEL MASTER

7 L ORGANIZZAZIONE DIDATTICA L Organizzazione didattica del Master in ENERGY MANAGEMENT - UNI CEI 11339:2009, si articola in un intenso percorso che, attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE (100 ore di Formazione, 8 Moduli, 9 Week-end In Aula) e l ESAME FINALE, conduce all integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione dell Energia. LABORATORIO EXECUTIVE: Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing; il Programma Didattico viene esaminato con l intervento di Professionisti di consolidata esperienza nel settore energetico, a cui si possono affiancare Manager d Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana: in questo modo, i Partecipanti vengono coinvolti direttamente nelle dinamiche aziendali, in una costante interazione. Per poter seguire adeguatamente le lezioni e dunque apprendere al meglio il programma didattico, Alma Laboris provvede a consegnare ai Partecipanti il materiale didattico necessario ovvero slides, dispense di approfondimento e fac-simile di atti, contratti, procedure, etc., rilevanti nella gestione dell Energia. Sono previsti 8 Moduli, analizzati in 9 week-end (non tutti consecutivi), ideali per acquisire una formazione adeguata in tema di Energy Management / UNI CEI 11339:2009. ESAME FINALE: All esito delle 12 giornate d aula, viene svolta l Esame Finale mediante la somministrazione di un Test finalizzato a valutare le conoscenze dei Partecipanti ed a constatare, reciprocamente, i miglioramenti che si sono verificati per effetto della partecipazione al Master. L Esame Finale viene svolto alla presenza di una Commissione costituita da Docenti facenti parte della Faculty del Master in seduta plenaria. L'inizio del Master è previsto per il mese di Novembre 2015 nei Poli Didattici di Milano, Roma, Venezia Mestre, Bologna e Napoli; Le lezioni si svolgono dalle ore 9:30 alle 18:30, sulla base del prospetto: SEDE MILANO: Centro Congressi Cantoni, Via G. Cantoni n. 7 ROMA: Centro Congressi Cavour, Via Cavour n. 50/A VENEZIA MESTRE: Hotel Bologna, Via Piave n. 214 BOLOGNA: SAV Hotel, Via Parri n. 9 NAPOLI: Centro Congressi Tiempo, Centro Direzionale NOVEMBRE 21, 22 14, 15, 28, 29 21, 22 21, 22 14, 15, 28, 29 LABORATORIO EXECUTIVE DICEMBRE GENNAIO 05, 06, 19, 20 09, 16, 23, 30 05, 06, 19 09, 16, 23, 30 05, 06, 19, 20 09, 16, 23, 30 05, 06,19, 20 09, 16, 23, 30 05, 06, 19 09, 16, 23, 30 FEBBRAIO 13, , 20 13, ESAME FINALE 19/03/2016 Pag. 7 L ORGANIZZAZIONE DIDATTICA

8 MODALITÀ DI AMMISSIONE: Il Master in ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009 è a numero chiuso per garantire la creazione di un gruppo d aula omogeneo: per questo motivo le selezioni per l ammissione ai Master si svolgono in più giornate, e sono chiuse al raggiungimento del numero massimo previsto, all esito di un accurata valutazione dei profili dei candidati pervenuti alle singole giornate. L ammissione al Master è, dunque, subordinata al superamento delle selezioni. La procedura di selezione (45/60 minuti) prevede: TEST DI CARATTERE TECNICO: Il Test, a risposta multipla e/ aperta, è strutturato in maniera tale da consentire al Candidato di approcciarsi alle materie oggetto del Master, ed esprimere la propria attitudine alle stesse. Ovviamente non è necessaria una conoscenza approfondita degli argomenti trattati: il Test è somministrato essenzialmente per cogliere l inclinazione del Candidato alle tematiche che si affronteranno n el corso del Master, al fine di formare una classe omogenea e concorre alla valutazione complessiva del partecipante, unitamente ad altri parametri fondamentali, quali il Curriculum Vitae ed il colloquio motivazionale con il Responsabile del Master. COLLOQUIO MOTIVAZIONALE (ANCHE TELEFONICO) CON IL RESPONSABILE DEL MASTER aula, teso a cogliere anzitutto la pertinenza del profilo del Candidato al Master prescelto e le motivazioni sottese alla eventuale partecipazione, ma anche condividere il supporto che Alma Laboris può dare alla crescita professionale del Candidato stesso. In particolare, per quanti siano interessati anche al Placement Post Master, il colloquio mira altresì ad illustrare le caratteristiche del supporto gratuito ideato da Alma Laboris a supporto dell Iter Professionale dei Partecipanti ai Master di Alta Formazione. COMUNICAZIONE DELL ESITO: All esito della selezione, nel termine massimo di 7 giorni successivi, il Consiglio Direttivo di Alma Laboris determina il novero dei candidati ammessi al Master: in ogni caso l esito viene comunicato a tutti i Candidati. La Segreteria Organizzativa provvede poi, dopo aver preliminarmente comunicato al Candidato ammesso l esito positivo, ad inviare formale comunicazione di ammissione, unitamente alla scheda di partecipazione al Master in ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009 : al Candidato è attribuito un termine congruo per decidere di formalizzare o meno la propria partecipazione e, in ogni caso, a seguito dell iscrizione è previsto un termine per esercitare l eventuale recesso, senza nessun addebito. PER SOCIETÀ, ENTI ED AZIENDE: L offerta formativa è estesa anche a Società, Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master in ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009, accollandosi la relativa quota di partecipazione: in tale caso, è prevista una procedura semplificata, illustrata dalla Segreteria a seguito di specifica richiesta. Pag. 8

9 QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI La quota di partecipazione ordinaria è pari ad 1.800,00 oltre Iva, (totale 2.196,00). AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI ANTICIPATE: Per le iscrizioni formalizzate entro il mese di Ottobre 2015 la quota di partecipazione è pari ad 1.700,00 oltre IVA, (totale 2.040,00). La quota di partecipazione comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di aderire gratuitamente al Placement Post-Master, ovvero"cooming JOB, l Ufficio Placement di Alma Laboris. Per poter usufruire dell agevolazione, è necessario svolgere la selezione di ammissione (vedi apposito riquadro). TEMPISTICHE DI PAGAMENTO Acconto Saldo Iª rata Saldo IIª rata 500,00 oltre IVA = 610,00 600,00 oltre IVA = 732,00 600,00 oltre IVA = 732,00 Contestualmente all'iscrizione Entro il 15/12/2015 Entro il 15/01/2016 Per Società, Aziende, Enti, Pubblica Amministrazione: che desiderino iscrivere i propri collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple. Partecipa alle Selezione GRATUITA NON VINCOLANTE Pag. 9 I QUOTA DOCENTI DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI

10 I DOCENTI Per garantire il massimo contributo formativo ai Partecipanti, ALMA LABORIS dedica la massima attenzione alla composizione della Faculty del Master. A tal fine, l Organismo intesse rapporti collaborativi con Professionisti di consolidata esperienza nel settore energetico, a cui si possono affiancare Manager d Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana. L intero Corpo Docenti è selezionato proprio per illustrare ai partecipanti, attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa; LA FACULTY È COMPOSTA, TRA GLI ALTRI, DA Ing. Giuseppe Dammacco: Senior Energy Manager & Lead Auditor ISO Ing. Andrea Guerreri: Energy Efficiency & TEE Director presso Esco Accreditata... Ing. Massimiliano Pasqualini: General Manager QMS ITALIA S.r.l.... Dr. Daniele Sogni: ISO Auditor & Trainer... Ing. Francesco Di Salvo: Energy Efficiency Specialist... Ing. Riccardo Battisti: Senior Project Manager presso Ambiente Italia... Dr. Giorgio Nanni: Energy Project Manager... Dr. Mario Iannotti: Consulente Albo Nazionale dei Gestori Ambientali... Ing. Nicolandrea Calabrese: Ricercatore presso ENEA /Membro del Comitato Tecnico del CTI... Pag. 10

11 TITOLI RILASCIATI Al termine del Master in ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009 ai Partecipanti, in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l 80% delle ore totali di programmazione, verranno rilasciati: DIPLOMA DI MASTER IN ENERGY MANAGEMENT - UNI CEI 11339:2009 Attestato Lead Auditor 40 ore Sistemi di Gestione per l Energia ISO / ISO 19011; (16 h Tecniche Verifiche Ispettive Qualificato KHC n. VI 170 ) (24 h Lead Auditor Interno / Esterno Qualificato UAQ n. 04/15/En/ITA ) Attestato Consulente e Progettista Sistemi di Gestione per l Energia ISO 50001:2011; Attestato Conseguimento Crediti Formativi Professionali; *I Partecipanti che avranno sostenuto, con esito positivo, le prove previste riceveranno l Attestato di superamento del Corso per la figura professionale di Auditor/Lead Auditor Sistemi di Gestione dell Energia. In caso di mancato superamento sarà emesso un attestato di partecipazione, con la possibilità di ripetere l esame una sola volta entro i 12 mesi. SPENDIBILITÀ DEL DIPLOMA: QUALIFICA DI ENERGY MANAGER E/O ESPERTO NELLE GESTIONE DELL ENERGIA Con il conseguimento del Diploma, il Partecipante potrà proporsi sin da subito per la qualifica di ENERGY MANAGER e/o di ESPERTO NELLA GESTIONE DELL ENERGIA, in quanto ha acquisito una formazione specifica nelle materie che l art. 5 della norma UNI-CEI 11339/2009, indica quali indispensabili per i Professionisti dell Energia: ciò avviene alla stregua del processo di autovalutazione effettuato in base all articolo 6.1 comma 1 della norma medesima. QUALIFICAZIONE KHC e SECEM (UTILE AI FINI DELLA CERTIFICAZIONE E.G.E) Per effetto della Qualificazione, Il Master costituisce (unitamente agli altri parametri indicati nei Regolamenti KHC e SECEM), un requisito ulteriore per l accesso all iter di Certificazione delle Competenze per la figura professionale di Esperto in Gestione dell Energia (EGE). Gli EGE certificati avranno la possibilità di accedere al meccanismo dei TEE (Titoli di Efficienza Energetica) in base a quanto previsto dal Decreto attuativo del D.M. 28/12/2012. Inoltre, il D.M 07/03/2012 del Ministero dell Ambiente, nel quale vengono definiti i criteri ambientali minimi che le Stazioni Appaltanti Pubbliche devono utilizzare nell affidamento dei servizi di illuminazione e forza motrice e di servizi di riscaldamento e raffrescamento, introduce semplificazioni per i candidati che dimostrino di aver individuato, all interno della propria organizzazione o esternamente, un EGE certificato. Infine, con la pubblicazione della legge 4/2013 sulla qualificazione delle professioni non organizzate che richiama esplicitamente il ruolo delle norme tecniche (tra cui anche la UNI CEI 11339/2009), l'esperto in Gestione dell'energia ha davanti a sé un quadro ben strutturato che si regge sui pilastri della legislazione, della normazione tecnica e della certificazione di parte terza. Pag. 11 TITOLI RILASCIATI E SPENDIBILITÀ DIPLOMA

12 PROGRAMMA DIDATTICO MODULO 1: LA FIGURA DELL ENERGY MANAGER E DELL E.G.E. NEL MERCATO ENERGETICO Il Quadro normativo per la Nomina dell ENERGY MANAGER (EM) ai sensi dell Art. 19 Legge 10/1991; La figura dell ENERGY MANAGER (EM) nella Pubblica Amministrazione e nel Settore privato; Adempimenti a carico dell ENERGY MANAGER; Dall Energy Manager all Esperto nella Gestione dell Energia: L EGE nel Settore Civile e nel Settore Industriale; L EGE e la norma UNI CEI 11339: Competenze, compiti, valutazione, certificazione, Assetto del Mercato Energetico Internazionale e Nazionale: AEEG; GSU; AU; GME; Linee guida per la preparazione, esecuzione e valutazione dei progetti per la richiesta dei Titoli di Efficienza Energetica (EEN 9/11); La Pianificazione Energetica Territoriale: Regolamenti Edilizi e piani Energetici; Il Bilancio Energetico Comunale: analisi e prospettive future; Piano di Azione per le Energie sostenibili; La Pianificazione Energetica in Azienda: Il Quadro legislativo per l efficientamento energetico degli edifici; Certificazione degli Edifici; La Diagnosi Energetica nel comparto civile ed industriale: procedure; strumenti; La figura del Certificatore Energetico; Procedure di Certificazione e Normativa tecnica; Il ruolo dell ENERGY MANAGER nella validazione degli elaborati di efficientamento energetico ai sensi del D.Lgs. 192/2005; Pag. 12 PROGRAMMA DIDATTICO

13 La liberalizzazione dei mercati energetici: Analisi dei prezzi; Criteri di composizione delle tariffe; Certificati verdi e certificati bianchi; Fornitori di Servizi Energetici: ESCo; ESPCo; EGE; MODULO 2: STRATEGIE POLITICHE A TUTELA DELL AMBIENTE Geopolitica dell Energia e Protocollo di Kyoto; Le Politiche Comunitarie, Nazionali e Locali per l'efficienza Energetica; Politica Europea in relazione alle emissioni di CO2 e all Energia Sostenibile; Emission Trading; Quote di scambio di emissioni di gas ad effetto serra; Patto dei Sindaci e Piano di Azione per l Energia sostenibile (SEAP); SEAP: azioni a breve e lungo termine; Implementazione del SEAP; Management del SEAP; Oltre il Covenant of Mayors: nuove prospettive nella politica europea per l Ambiente; Impatto ambientale degli Impianti a ciclo inverso; Impatto ambientale dei Fluidi frigorigeni: Effetto serra; Riduzione dell ozono stratosferico; Indici di impatto ambientale degli impianti a ciclo inverso; Impatto ambientale degli impianti di riscaldamento tradizionali; Effluenti dagli impianti termici tradizionali; Tecnologie per la riduzione delle emissioni di PST, COV e CO: Normativa. Pag. 13 PROGRAMMA DIDATTICO

14 MODULO 3: EFFICIENTAMENTO ENERGETICO PER GLI IMPIANTI ELETTRICI Strutturazione del sistema elettrico: la produzione; il trasporto; la distribuzione; l utilizzazione di energia elettrica; I principali attori del sistema elettrico italiano; Funzionamento del mercato dell energia elettrica; I Sistemi di Gestione dell Energia; Tecnologie per la produzione di energia elettrica, generazione distribuita da fonti rinnovabili e bilancio elettrico italiano; Rete elettrica di distribuzione; Smart metering e smart grids; Impianti elettrici: Regolazione; Gestione ottimizzata; Domotica; MODULO 4: EFFICIENTAMENTO ENERGETICO PER GLI IMPIANTI DI CLIMATIZZAZIONE Fondamenti di benessere termoigrometrico; Richiami di termodinamica e di psicrometria; I bilanci di massa e di energia del sistema edificio/ impianto; Condizioni stazionarie ed in stazionarie; L involucro ed il calcolo del carico di punta e della prestazione energetica; La trasmittanza periodica; I sistemi per la climatizzazione invernale ed estiva: classificazione; tipologie; componenti; caratterizzazione tecnica e prestazionale; Soluzioni progettuali per i sistemi di climatizzazione in edifici nuovi ed esistenti: l implementazione; il miglioramento; l ottimizzazione; Pag. 14 PROGRAMMA DIDATTICO

15 MODULO 5: LE FONTI DI ENERGIA Le fonti di energia convenzionali: petrolio, gas, carbone, nucleare; Localizzazione degli impianti di produzione energia: vincoli e costruzione del consenso; Le fonti di energia rinnovabili: Eolico Idroelettrico Energia dal mare Solare termico processi industriali; Solare termico e teleriscaldamento; Geotermico Biomasse e rifiuti Solare fotovoltaico Geotermia e geoscambio, termovalorizzazione dei RSU; Incentivazioni per la produzione da energie rinnovabili; MODULO 6: IL PROJECT MANAGEMENT NEL SETTORE ENERGIA: STRUMENTI DI FINANZIAMENTO e BUSINESS PLAN Elementi di Project Management; La politica di Coesione il Quadro strategico nazionale ; Principali strumenti di finanziamento per la low carbon economy : Fondi europei diretti ed indiretti (fondi strutturali); I Programmi operativi regionali; Gli Strumenti di finanziamento italiani e europei nel settore dell Energia; Le principali forme contrattuali utilizzate in ambito energetico; L analisi finanziaria dell investimento; Come costruire un Business Plan; Pag. 15 PROGRAMMA DIDATTICO

16 CORSO 40 ORE AUDITOR LEAD AUDITOR ISO FINALITÀ:» Illustrare i requisiti della norma UNI EN ISO 50001:2011;» Fornire gli strumenti e la metodologia necessaria per l'analisi dei Sistemi di Gestione per l Energia;» Acquisire competenze per implementare, condurre a certificare e mantenere un Sistema per l Energia;» Assimilare le tecniche e le procedure per l esecuzione di Audit interni e di Parte Terza; STRUMENTI:» Disamina di casi pratici;» Esercitazioni;» Role Playing;» Stesura di parti del Manuale e procedure;» Confronti operativi in aula; MODULO 7: CONDUZIONE DEGLI AUDIT IN AMBITO ENERGETICO UNI EN ISO 19011:2012 (Qualificato KHC n. reg. VI 170) Aspetti normativi connessi all attività di Audit; La norma UNI EN ISO 19011:2012; Indice, introduzione, scopo, campo di applicazione; Principi dell attività di Audit; Gestione di un programma di Audit; Fattibilità dell Audit; Piano di Audit; Competenza e valutazione degli Auditor Caratteristiche; Aspetti comportamentali; I regolamenti tecnici e le competenze; Non conformità ed osservazioni; Azioni correttive; Azioni preventive; Sistemi di accreditamento e certificazione, normativa internazionale, norma ISO 17021; Schemi di certificazione per Auditor legati a sistemi SGQ SGA SGSL - SGE; n reg. VI 170 QUALIFIED COURSE ESERCITAZIONE CON VALORE DI TEST DI APPRENDIMENTO Alla conclusione del modulo, I Partecipanti effettueranno una simulazione di un Audit assumendo, a rotazione, il ruolo di Auditor (nel relativo gruppo) e di Responsabili di un Azienda sottoposta a verifica: in tale maniera, i Partecipanti avranno modo di applicare praticamente quanto appreso nel corso del Modulo. La prova si conclude con la disamina delle attività svolte e le osservazioni del Docente di riferimento, che supervisiona la simulazione. Pag. 16 PROGRAMMA DIDATTICO

17 MODULO 8: SISTEMA DI GESTIONE PER L ENERGIA - ISO Attestato Lead Auditor Qualificato UAQ-PCB n. 04/15/En/ITA PARTE PRIMA: TERMINI, DEFINIZIONI, APPLICAZIONE SISTEMI DI GESTIONE PER L ENERGIA I benefici di una gestione sistemica dell Energia in Azienda; La normativa cogente e volontaria in tema di efficienza energetica; Lo scopo di un Sistema di Gestione dell Energia; I requisiti e le finalità della norma ISO ed il confronto con altri Standard;. Sviluppare una politica energetica: processi, obiettivi e tecniche di misurazione; Efficienza energetica e Pianificazione aziendale; Come implementare un sistema conforme ai requisiti della Norma; Responsabilità della Direzione; La Politica energetica; Pianificazione energetica Generalità; Requisiti legali e altri requisiti; Analisi energetica; Baseline energetica; Indicatori di prestazione energetica; Obiettivi energetici, traguardi energetici, e piani d azione per la gestione dell energia Attuazione e funzionamento Generalità; Competenza, formazione e consapevolezza; Comunicazione; Documentazione ( Requisiti e controllo documenti); Controllo operativo; Progettazione; Acquisto di servizi energetici, prodotti, attrezzature ed energia Verifica Monitoraggio, misurazione e analisi Valutazione dei requisiti legali e degli altri requisiti; Audit interno del SGE; Non conformità, correzioni, azioni correttive e preventive; Controllo delle registrazioni PROGRAMMA DIDATTICO Qualified Training Course ISO 50001:11 (24 h) n. 04/15/En/ITA Pag. 17

18 Riesame direzionale Generalità; Elementi in ingresso per il riesame della Direzione; Elementi in uscita dal riesame della Direzione; PARTE SECONDA: LEAD AUDITOR ENERGIA (ESERCITAZIONI SIMULAZIONI - ESAME FINALE) Applicazione pratica delle modalità di pianificazione, esecuzione e presentazione dei risultati degli Audit; Esercitazioni basate sullo studio di casi da parte dei Partecipanti organizzati in gruppi di lavoro; Analisi della descrizione di porzioni di Audit; Discussione collegiale delle non conformità, osservazioni e contenuti del rapporto finale di Audit; Simulazione della presentazione finale dei risultati da parte dei gruppi di lavoro; Esame finale Lead Auditor Energia: Prova scritta di carattere generale e specifico / Prova orale. Pag. 18 PROGRAMMA DIDATTICO

19 Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende PLACEMENT POST MASTER Il supporto gratuito di Alma Laboris all'iter professionale dei partecipanti al master ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009. ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia nell'operato dell'organismo, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso formativo in aula: per questo l'organismo dedica grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità all'esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario. Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. PLACEMENT POST MASTER (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo; per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una migliore collocazione professionale di una ricollocazione; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.) ALMA LABORIS ha istituito: COOMING JOB ovvero un Ufficio Placement molto strutturato che ha l obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività consulenziali volte a supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master. I Professionisti dell'ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale,del Career Coaching, della Consulenza di carriera: sono Professionisti formati da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze anche sull'orientamento all'ideazione di nuove attività. COOMING JOB, costantemente aggiornato sulla legislazione in materia di lavoro, effettua un'analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato nazionale ed internazionale, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle professioni. L Ufficio Placement di ALMA LABORIS svolge contemporaneamente le seguenti attività: Diffusione e presentazione dei profili alle aziende del network; Supporto allo sviluppo di carriera; Promozione di stage di almeno 4 mesi e di altre interessanti forme contrattuali; Accesso al portale "network ; PLACEMENT POST-MASTER Pag. 19

20 Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK: L Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d aula, ad effettuare un constate monitoraggio delle posizioni lavorative aperte sia nelle Aziende del Network che in tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA LABORIS. Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di suscitare l interesse aziendale ed addivenire ad un colloquio conoscitivo: già in questa fase, per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità. L attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la conclusione del percorso formativo. SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA: Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" costituisce il fulcro delle attività dell Ufficio Placement e viene somministrato, gratuitamente,alla fine del Master a quanti ne facciano espressa richiesta in sede di selezione di ammissione al Master ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009. Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" consiste in un complesso di azioni che tendono all Orientamento lavorativo del Partecipante, nell'ottica della collocazione - ricollocazione - riqualificazione professionale. Il Percorso mira infatti a "qualificare" il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è strutturato nelle seguenti fasi: Test di Valutazione ed Autovalutazione: Colloquio Individuale con l Ufficio Placement e Ricostruzione del Profilo Redazione del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione Creazione di un Target di Contatti di Aziende cui Inviare il Curriculum Vitae PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI EDI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALI ALMA LABORIS promuove costantemente i Profili dei Partecipanti al Master ENERGY MANAGEMENT UNI CEI 11339:2009 alle Aziende del Network al fine di individuare, per coloro che sono in linea con i requisiti richiesti dalla Aziende e sulla base delle scelte di queste ultime, la possibilità di svolgere Tirocini Formativi (cd. Stage ) della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti presso Aziende, Società di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali dislocati su tutto il territorio nazionale. PLACEMENT POST-MASTER Pag. 20

21 Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l alta qualifica dei Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili medesimi anche verso altre opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali (Apprendistato, a progetto, Partita IVA, Tempo indeterminato, etc), qualora le Aziende del Network palesassero tali esigenze. All esito dell attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master, le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti ha conseguito un risultato di Placement in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari. ACCESSO AL PORTALE "NETWORK ; In ogni caso, tutti Partecipanti possono accedere liberamente all esclusivo Portale che ALMA LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di consentire ai Partecipanti di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro che le Aziende Partners periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura. I Partecipanti vengono inseriti nel Database Curriculare, in cui sono annoverati i profili di quanti abbiano seguito i percorsi formativi. In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di: Gestire direttamente, se interessato, la propria pagina personale per evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale e renderlo più appetibile, allorquando le Aziende Partners richiedano direttamente ad ALMA LABORIS figure manageriali per un eventuale inserimento di più alto livello. Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel Curriculum Vitae con l'indicazione di alcuni parametri utili a rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni. Definire in maniera dettagliata l'ambito della propria spendibilità, favorendo la ricerca delle Aziende Partners (cd. "MATCHING") allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA LABORIS. Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners e dall'ufficio Placement di ALMA LABORIS, e valutare l'eventuale interesse a proporre la propria candidatura, se interessato/a. lafeltrinelli Pag. 21 PLACEMENT POST-MASTER

22 Via Nazionale, Pagani (SA) Tel. / Pbx: Fax info@almalaboris.com Partita IVA