PROVINCIA DI LIVORNO CENTRO PER L IMPIEGO

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1 PROVINCIA DI LIVORNO CENTRO PER L IMPIEGO NEWSLETTER PERIODICA DEL SERVIZIO SVILUPPO IMPRESE Settembre 2013 n 14 Livorno, 3 settembre 2013 Questo servizio è a cura del consulente del Servizio Sviluppo Imprese. Si propone di informare periodicamente le aziende presenti nel nostro database circa le notizie di maggiore interesse per l attività di impresa. Le notizie: o Decreto Letta 76/2013: Le novità per assunzioni di giovani e percettori di ASPI o Legge Fornero 92/2012: Aperte le procedure INPS per la richiesta di sgravi contributivi per l assunzione di donne e over 50 o Contributi agevolati per l assunzione di soggetti svantaggiati (Legge Smuraglia) o Gli incentivi alle assunzioni: Scheda riepilogativa misure in atto o Autoimpiego: Le opportunità per l avvio di impresa. per i dettagli vedi giù Rivolgiti al Servizio Sviluppo Imprese Che cos è? Il Servizio Sviluppo Imprese è un servizio dei Centri per l Impiego della Provincia di Livorno rivolto alle aziende del Territorio. Un operatore dedicato offre una consulenza personalizzata sulla base dei fabbisogni aziendali in merito a: Bandi e incentivi a carattere provinciale, regionale, ministeriale, europeo, finalizzati al sostegno dell occupazione, all'attività di impresa e alla formazione professionale. Sgravi contributivi e opportunità contrattuali per le nuove assunzioni Assistenza step-by-step relativa agli adempimenti aziendali per l adesione a bandi ed incentivi di competenza del Centro per l Impiego. Può rivolgersi a noi su appuntamento e invitare altri a farlo, contattandoci ai nostri recapiti: Referente: Dott. Gabriele Neri telefono: 0586/ sviluppoimpresecpilivorno@provincia.livorno.it

2 LE NOTIZIE: Decreto Letta 76/2013: Le novità per assunzioni di giovani e percettori di ASPI Il decreto legge del 28 giugno 2013 n.76, cosiddetto Letta, interviene con ulteriori misure che incentivano le assunzioni di giovani fino a 29 anni e lavoratori che percepiscono ASPI. ASSUNZIONE DI GIOVANI Requisiti: Chi assume: Tutti i datori di lavoro (anche non imprenditori ad eccezione dei datori di lavoro domestico) Il lavoratore assunto deve essere un giovane tra i 18 e i 29 anni (29 anni e 364 giorni) che abbia una tra le seguenti caratteristiche: - Privo di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi - Privo di diploma di scuola media superiore o professionale Assunzioni: Fino al 30 giugno 2015 Assunzioni dirette a tempo indeterminato: L incentivo è corrisposto per 18 mesi mediante conguaglio contributivo ed è pari ad 1/3 della retribuzione lorda ai fini previdenziali, in ogni caso non superiore a 650 mensili. Trasformazioni di contratti a tempo determinato a tempo indeterminato: Medesimo meccanismo contributivo per un massimo di 12 mesi. Il datore dovrà procedere ad un ulteriore assunzione (anche di lavoratori non rientranti nei benefici di questa misura) entro un mese dalla trasformazione con contratto di lavoro subordinato (il Decreto non specifica di quale natura e durata). La trasformazione deve determinare un incremento della base occupazionale, escludendo i lavoratori assunti con questo beneficio. L orario di lavoro è full o part time Le modalità di domanda e riscossione del contributo saranno comunicate dall INPS entro 60 giorni dalla data di pubblicazione del Decreto. ASSUNZIONE DI PERCETTORI DI ASPI Le assunzioni di lavoratori che godono del trattamento di ASPI, purchè non derivanti da precisi obblighi di legge, sono incentivate se a tempo pieno e indeterminato. Agevolazione: L incentivo è pari al 50% di ogni mensilità di indennità non ancora corrisposta al lavoratore. L incentivo è concesso a conguaglio dall INPS. Ulteriori disposizioni operative devono essere

3 comunicate dall ente. Nota: per gli under 50 il periodo massimo attuale previsto dalla L.92/2012 di ASPI è di 8 mesi, 12 per gli over 50. L incentivo è particolarmente vantaggioso se l assunzione avviene nei primi mesi di trattamento del lavoratore. Fonti: D.L. 76/2013 del 28 giugno 2013 e relativa conversione in legge L.99/2013 del 9/8/2013 Legge Fornero 92/2012: Aperte le procedure INPS per la richiesta di sgravi contributivi per l assunzione di donne e over 50 L INPS con messaggio n del 29/07/2013 ha divulgato i contenuti della circolare n. 111 del 24/07/13 che rende finalmente operativi gli sgravi contributivi della Legge Fornero 92/2012. L art.4 comma 11 della legge prevedeva infatti sgravi contributivi del 50% per l assunzione a tempo determinato (max 12 mesi e possibilità di trasformazione a t/ind con proroga dei benefici per ulteriori 6 mesi ed un totale di 18) e tempo indeterminato (18 mesi di riduzione contributiva) di: - uomini e donne over 50 disoccupati da almeno 12 mesi - donne di qualsiasi età disoccupate da 24 mesi (in tal caso si aggiunge la possibiltià di sgravi sul t/d, essendo il t/ind già incentivato dalla legge 407/90) Modalità di fruizione: Dal 30 luglio è possibile richiedere il contributo per le assunzioni che rientrano in questa agevolazione mediante il sito La procedura è attivabile all interno del Cassetto previdenziale aziende, attraverso il modulo Gli sgravi spettano anche per contratti in somministrazione. I datori che operano sul sistema Uniemens ricorreranno al codice identificativo 55 nella voce tipo di contribuzione per indicare la tipologia di sgravio prevista dalla Legge Fornero. Le agevolazione incentivate sono quelle instaurate a partire dal 01/01/2013, per le contribuzioni versate per intero tra gennaio e luglio (prima dell apertura delle procedure di domanda) è possibile recuperare lo sgravio spettante, per i contratti che rientrano nelle condizioni sopra specificate, attraverso il DM2013 Virtuale con codice a credito L431. Per qualsiasi chiarimento operativo si rimanda al sito Fonti: L.92/2012 Fornero, circolare n.111 del 24/07/13 INPS, messaggio n del 29/07/13 Inps Contributi agevolati per l assunzione di soggetti svantaggiati (Legge Smuraglia) A decorrere dal 2014, l autorizzazione di spesa connessa alla L.193/2000 (c.d. Legge Smuraglia ) è aumentata di 5,5 milioni di Euro. Si tratta di un rifinanziamento previsto dal Decreto Letta n.76/2013, recentemente convertito in legge. La legge Smuraglia prevede sgravi contributivi fino all 80% e un credito di imposta di 516 per cooperative che assumano detenuti reclusi o ammessi al lavoro esterno con contratto di lavoro

4 subordinato. Fonti: D.L. 76/2013 del 28 giugno 2013 e relativa conversione in legge L.99/2013 del 9/8/2013. L.193/2000 Incentivi alle assunzioni. Riepilogo opportunità e disponibilità Agosto 2013 Target Giovani Genitori Under 35 iscritti alla Banca Dati Inps con un figlio minore e titolari di rapporto di lavoro precario o cessati da medesimo rapporto e iscritti al Cpi. Donne Over 30 iscritte al Cpi Giovani Laureati Under 35 Dottori di ricerca Under 35 Iscritti alle liste di mobilità 236/93 e 223/91 Licenziati dal 01/01/2008 per giustificato motivo oggettivo Stabilizzazioni contratti a t.determinato in contratti a t.indeterminato effettuate almeno 4 mesi prima della scadenza Soggetti ad al massimo 5 anni dalla pensione Donne Over 40 iscritte da 6 mesi al Cpi Soggetti over 50 iscritti al Cpi Soggetti iscritti alle liste L.68/99 e soggetti svantaggiati ai sensi della L.381/91 Lavoratori Under 50 laureati di età compresa tra 35 e 50 anni Stabilizzazione di lavoratori già presenti in azienda, effettuata 2 mesi prima della scadenza del contratto Tipologia Contrattuale Tempo Indeterminato Full/Part Time Tempo Indeterminato Full / Part Time Tempo Determinato minimo 12 mesi e Indeterminato Full/Part TIme Tempo Determinato minimo 12 mesi e Indeterminato Full/Part TIme Tempo Indeterminato Full / Part Time Tempo Indeterminato Full / Part Time Tempo det.e indeterminato full o part time a) Tempo Det. minimo 3 mesi e max 12 b) Tempo Indeterminato Full o part time a) Tempo Det. minimo 3 mesi e max 12 b) Tempo Indeterminato Full o part time A Tempo Indeterminato (full/part time) A Tempo Indeterminato (full/part time) Stabilizzazione a tempo Indeterminato (full/part time) Incentivo Bando Scadenza 5000 Fino a 6000 Fino a 6000 Fino a 6500 Fino a deduzione base Irap + Voucher formazione Fino a 3000 Incentivo medio di 3000 a) Fino a voucher formazione e conciliazione b) Fino a voucher formazione e conciliazione a) Fino a voucher formazione e conciliazione b) Fino a voucher formazione e conciliazione Fino a 6000 Fino a Fino a 6000 Banca Dati Giovani Genitori INPS e Ministero della Gioventù Incentivi a sostegno dell occupazione RT Decreto 167 del 24/01/2013 Inserimento / Reinserimento soggetti svantaggiati RT Decreto 2208 del 25/05/2012 Bando per il Sostegno all Occupazione nella Provincia di Livorno Camera di Commercio Fino a esaurimento risorse ( ) 31/12/2013 O fino a esaurimento risorse ( ) 31/12/2013 O fino a esaurimento risorse ( ) 31/12/2013 O fino a esaurimento risorse ( )

5 Proseguono nel corso del 2013 numerose iniziative di fonte ministeriale, regionale e camerale a sostegno dell occupazione. In termini di incentivi all occupazione a fondo perduto, il ventaglio di risorse a disposizione copre per genere ed età anagrafica la quasi totalità dei target possibili, con particolare attenzione alle donne, ai laureati, ai soggetti di età superiore ai 50 anni. La tabella riepiloga i soggetti incentivabili, le caratteristiche richieste, gli importi massimi di riferimento in relazione alla tipologia contrattuale incentivata (tempo determinato / indeterminato), i bandi e la data ultima per poter presentare domanda. Le misure riportate hanno, al momento di invio di questa informativa, copertura finanziaria residua. Particolare attenzione va indirizzata al requisito di iscrizione e anzianità dei soggetti disoccupati, laddove richiesti, presso i Centri per l Impiego territorialmente competenti. Rispetto alle novità già comunicate nelle precedenti newsletter si segnala la chisura del Progetto AMVA che incentivava l assunzione di giovani apprendisti. I riferimenti online dei bandi Incentivi a sostegno dell Occupazione 2013 Regione Toscana: Scheda sul sito della Regione e Graduatorie domande ammesse / non ammesse Portale Sviluppo Toscana per inoltrare domanda di contributo Avviso Svantaggiati Regione Toscana: Scheda sul sito della Regione e Graduatorie domande ammesse / non ammesse Portale Sviluppo Toscana per inoltrare domanda di contributo Bando Giovani Genitori INPS Procedura di registrazione e inoltro domanda Sito Inps Bando a sostegno dell occupazione nella Provincia di Livorno Camera di Commercio Bando, allegati e modulistica

6 SGRAVI CONTRIBUTIVI ATTUALMENTE IN VIGORE Target Forma Contrattuale Sgravio Giovani anni Apprendistato Riduzione al 10% dei contributi per la durata del contratto. Per le ditte fino a 9 dipendenti riduzione al 100% per i primi 3 anni, al 10% per gli eventuali anni residui. Tempo Indeterminato Conguaglio contributivo fino a 650 (1/3 della retribuzione lorda) per 18 mesi Trasformazione a tempo indeterminato Conguaglio contributivo fino a 650 (1/3 della retribuzione lorda) per 12 mesi Percettori di Aspi Tempo indeterminato pieno 50% dell indennità di ASPI residua spettante al lavoratore in favore dell azienda Disoccupati da almeno 24 mesi - L.407/90 Donne disoccupate da 24 mesi Uomini o donne disoccupati da almeno 12 mesi Lavoratori in mobilità 223/91 Tempo indeterminato full/part time Tempo determinato Tempo determinato Tempo indeterminato Tempo determinato Tempo indeterminato Riduzione del 50% dei contributi per 36 mesi (100% per imprese artigiane) Riduzione del 50% dei contributi per massimo 12 mesi Riduzione del 50% dei contributi per massimo 12 mesi Riduzione del 50% dei contributi per 18 mesi Riduzione dei contributi al 10% per massimo 12 mesi. Possibilità di prorogare lo sgravio per ulteriori 12 mesi se il contratto è trasformato a tempo indeterminato Riduzione dei contributi al 10% per 18 mesi. Se il contratto è a tempo pieno, conguaglio all azienda del 50% delle indennità di mobilità residue spettanti al lavoratore

7 Autoimpiego: Le opportunità per l avvio di impresa. LAVORATORI: Bando Regionale Autoimpiego Fondo Invitalia Dlgs 185/2000 Giovani under 40 Donne senza limiti di età Lavoratori percettori di ammortizzatori sociali da 6 mesi Disoccupati / Inoccupati IMPRESA: AGEVOLAZIONE: SPESE AMMISSIBILI Piccole e medie imprese comprese le cooperative Lavoro Autonomo (ditta individuale) Microimpresa (società di persone) Franchising Prestazione di garanzia sui finanziamenti e operazioni di leasing rilasciate da banche per un importo massimo non superiore all 80% del finanziamento complessivo, non superiore a Contributo in conto interesse pari al 70% dell importo degli interessi gravanti sul finanziamento Assunzione, da parte della Regione Toscana, di partecipazione di minoranza nel capitale dell impresa per un massimo di per imprese a carattere innovativo formate da giovani Eventuale anticipo del 25% dell indennità residua per i lavoratori soci che stiano percependo ammortizzatori sociali (vedi percettori di indennità) Investimenti fino , con contributo a fondo perduto per gli investimenti (tasso agevoalto) e la gestione (1 anno) Investimenti fino a con contributo a fondo perduto per gli investimenti e la gestione (1 anno) per gli investimenti, un contributo a fondo perduto e un mutuo a tasso agevolato, che può anche arrivare a coprire il 100% degli investimenti ammissibili per la gestione, un contributo a fondo perduto, anche su base pluriennale, sulle spese ad essa relative I finanziamenti possono essere richiesti per: Spese Materiali: impianti industriali, produzione di energia rinnovabile, macchinari, attrezzature, arredi, opere murarie e impiantistica aziendale Spese Immateriali: Acquisizione di brevetti, licenze, marchi, avviamento d impresa, servizi di consulenza, attività promozionali, diritti di proprietà industriale attrezzature, macchinari, impianti e allacciamenti; beni immateriali a utilità pluriennale; ristrutturazione di immobili, entro il limite massimo del 10% del valore degli investimenti per la gestione; materiale di consumo, semilavorati e prodotti finiti, utenze e canoni di locazione per immobili; oneri finanziari (con l esclusione degli interessi del mutuo agevolato); prestazioni di garanzie assicurative sui beni finanziati. FONTE NORMATIVA: Legge Regionale 21/2008 Imprenditoria giovanile Decreto Legislativo 21 aprile 2000, n. 185 Incentivi all autoimprenditorialita e all autoimpiego, in attuazione dell articolo 45, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 156 del 6 luglio 2000 Decreto 28 Maggio 2001, n 295 Regolamento recante criteri e modalità di concessione degli incentivi a favore dell autoimpiego

8 Attraverso un istanza del lavoratore interessato all INPS: Risorse INPS Percettori indennità: Mobilità 223/93 CIGS / CIGO CIGD Mobilità in deroga ASPI di Lavoro autonomo Micro Impresa Associazione in cooperativa anticipo del 25% dell indennità residua non ancora percepita in forma di aiuto a fondo perduto. La restante quota del 75% viene erogata a fronte della presentazione della documentazione che attesta l avvio di attività di impresa e laddove necessario, lettera di dimissioni dall azienda di provenienza. D.M. n del 18 dicembre 2009 e successive integrazioni L.92/2012 Il servizio di Incrocio domanda/offerta di lavoro dei Centri per l Impiego Presso i Centri per l Impiego della Provincia di Livorno operatori specializzati offrono un servizio che facilita l incontro tra la richiesta di professionalità delle aziende e le competenze di chi cerca lavoro. Le aziende che cercano personale possono richiedere al servizio: la pubblicazione su stampa locale e sito provinciale del profilo professionale richiesto; la preselezione dei curricula già presenti nella banca dati dei CPI e di quelli pervenuti a seguito di eventuale publicizzazione; selezione del candidato, per conto o in collaborazione con l azienda. Per avere maggiori informazioni e usufruire del servizio potete contattare: C.P.I. di Livorno Dr.ssa Rita De Giorgi - Dr. Paolo Belli Tel. 0586/ / r.degiorgi@provincia.livorno.it C.P.I. di Piombino Dr.ssa Francesca De Sensi Tel. 0565/ f.desensi@provincia.livorno.it ci.livorno2@provincia.livorno.it C.P.I. di Cecina e Rosignano Solvay Dott. Marco Tomiolo Tel. 0586/ m.tomiolo@provincia.livorno.it C.P.I. di Portoferraio Dr.ssa Vania Bartoli Tel. 0565/ v.bartoli@provincia.livorno.it I contenuti della presente newsletter hanno una valenza unicamente informativa: fanno fede solo i testi originali e le pubblicazioni nella G.U. o in B.U.R.T., a cui occorre fare riferimento

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