Azienda Sanitaria Locale n 12. Polo Oncologico di Biella. Progetto CROSS OVER. Responsabile:... Dott. Mario Clerico Polo Oncologico Biella

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1 Azienda Sanitaria Locale n 12 V i a C a r a c c i o, B i e l l a T e l / F a x b i e l l p o l o n c o l o g i c o. i t w w w. b i e l l a. p o l o n c o l o g i c o. i t Progetto CROSS OVER Responsabile:... Dott. Mario Clerico Polo Oncologico Biella Segreteria :... Nadia Benedetto - Centro Accoglienza e Servizi Tel. 015/ Fax 015/ biella@poloncologico.it Referente per la Formazione:...Cesarina Prandi Tel. 015/

2 1. Premessa La Rete Oncologica Piemontese ha raggiunto ormai la fase di consolidamento del sistema: nel territorio Piemonte e Valle d Aosta, ormai, i Poli Oncologici rappresentano il punto forte nella prevenzione e cura della malattia oncologica. Gli sforzi si sono realizzati certamente a partire da ogni realtà locale, che ha cercato di identificarsi, coordinarsi, e cooperare nella Rete. Gli operatori, vera risorsa nella Rete Oncologica, sono stati finora impegnati nell implementazione della cura ed assistenza a livello locale. E presumibile che un ulteriore operazione di miglioramento potrebbe derivare da uno stage, svolto da parte di medici e infermieri, all interno di strutture afferenti ad altri Poli Oncologici, sempre inseriti nella realtà della Rete Piemontese. La possibilità di svolgere uno stage pratico, affiancandosi nel lavoro a colleghi, permette uno scambio alla pari fra professionisti ed un ottima possibilità di confronto e crescita, sia per coloro che svolgono lo stage, sia per chi si offre come guida. Il presente progetto ha la finalità di proporre una iniziativa di scambio e confronto professionale per medici, infermieri e personale amministrativo (addetto ai CAS) all interno della Rete Oncologica Piemonte e Valle d Aosta. 2. Obiettivi Favorire la conoscenza dei reciproci metodi lavoro, aumentando l empowerment professionale Migliorare i rapporti tra i componenti le strutture della Rete Oncologica Piemonte e Valle d Aosta, creando le occasioni di cooperazione e scambio di esperienze Uniformare le procedure gestionali di diagnosi, assistenza e cura ai malati di cancro Strutturare delle modalità di interconnessione a favore del consolidamento della Rete Oncologica Crossover _2009 2

3 3. Destinatari Medici, Infermieri e personale amministrativo (CAS) operanti nella Rete Oncologica Piemonte e Valle d Aosta 4. Sedi Ogni Polo indicherà la sua adesione e disponibilità ad essere sede di stage per i professionisti. Sulla base delle disponibilità si procederà a predisporre un programma di scambio fra operatori provenienti da Poli diversi da quello di provenienza. Il numero massimo di scambi previsto è di 9 operatori per ogni professionalità. 5. Capo fila 6. Metodologia Dopo la raccolta delle adesioni delle sedi, verrà inviato il programma generale Cross-Over comprensivo del nominativo del personale prescelto per lo scambio. Un medico oncologo ed un infermiere di ogni centro che aderirà al progetto lavorerà una settimana (lunedì-venerdì) in un altro dei centri aderenti La settimana sarà la stessa per tutti, in modo da non sguarnire l èquipe di ogni centro; il periodo previsto è da collocarsi fra metà ottobre e fine novembre (indicare repentinamente le settimane impossibili) Lo stage per il personale amministrativo è di due giornate e verrà realizzato in due turni di rotazione, in una stessa settimana. Crossover _2009 3

4 Verrà condotto un colloquio informativo e di motivazione al progetto, prima dell avvio, con ognuno degli aspiranti stagisti, a cura del referente Formazione del Polo di Biella. Sarà predisposto un programma con le sedi disponibili, il nominativo dei professionisti affidati ad ogni centro. Durante lo stage dovrà essere compilata una griglia di osservazione, in cui saranno evidenziati aspetti positivi e critici dell esperienza vissuta, condizione per potersi far riconoscere i crediti ECM. Verrà condotto un colloquio- intervista, post stage con ogni professionista, per la presentazione della relazione dell esperienza, a cura del referente della Formazione del Polo di Biella. I centri sede di stage verranno tempestivamente informati degli obiettivi dello stage, verranno coinvolti nella fase di predisposizione alla realizzazione dell esperienza attraverso l identificazione di un professionista in affiancamento. I contatti verranno mantenuti dal con i responsabili dei servizi di Cura e di Assistenza (Direttore e coordinatore). I dati derivati da tutta l esperienza verranno accorpati e predisposti in report da restituire ai responsabili della Rete Oncologica Piemonte e Valle d Aosta. La richiesta di accreditamento ECM del progetto avverrà da parte dell ASL di Biella. 7. Strumenti a. Lettera di presentazione del progetto b. Tassonomia degli obiettivi di stage c. Griglie di osservazione della realtà operativa d. Elenco delle disponibilità dei centri e. Elenco degli operatori aderenti allo stage f. Programma sedi/nominativi aderenti allo stage (attribuzione destinazioni) Crossover _2009 4

5 8. Piano di valutazione Il Progetto verrà valutato sulla base di: Numero dei partecipanti Gradimento dei partecipanti Gradimento degli operatori dei centri ospitanti Elenco delle criticità incontrate Elenco analisi delle proposte ricevute dai partecipanti Crossover _2009 5