Il Welfare Aziendale nelle imprese dell Industria Ceramica

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Il Welfare Aziendale nelle imprese dell Industria Ceramica"

Beatrice Ippolito
7 anni fa
Visualizzazioni

1 Il Welfare Aziendale nelle imprese dell Industria Ceramica Survey 14 ottobre Confindustria Ceramica Coordinamento Survey ed elaborazione dati

2 1. Contesto, obiettivi, metodologia > Realizzare 1ª Survey su pratiche di Welfare Aziendale nell Industria ceramica > Affiancare-integrare con dati aggiornati la Guida al Welfare Aziendale nel Settore (prossima uscita) > Stimolare dibattito su strumenti gestionali innovativi in ottica CSR e Sostenibilità > Posizionare l Industria Ceramica con una ricerca quantitativa sul tema (pari al 25,6% delle 176 associate) dipendenti rappresentati (pari al 64% dei delle aziende associate) > Valorizzare pratiche di Welfare esistenti e stimolare nuovi progetti

3 Welfare Aziendale - definizione Insieme di azioni attivate volontariamente da imprese per integrare servizi di supporto ai dipendenti e loro familiari che possono migliorare la qualità della vita, il benessere psicofisico, in un contesto di crisi e riduzione di servizi di Welfare Pubblico.

4 Il contesto del Welfare Aziendale Nuovi bisogni e nuove soluzioni Economia Riduzione dei fondi dedicati al welfare da parte dello Stato Nuovi servizi e nuove soluzioni per sostenere le esigenze sociali Innovazione Sociale Nuove esigenze e stili di vita Più interesse dei dipendenti di nuova generazione verso benefit e work-life balance piuttosto che premi in denaro Sviluppo della Contrattazione di Secondo Livello e Territoriale Contrattazione Collettiva Contesto Normativo - fiscale TUIR e pareri dell Agenzia delle Entrate

5 Il Welfare Aziendale - Le aree di applicazione Risparmio tramite azienda Cost - Saving Servizi Salva-tempo Time - Saving Forme di Lavoro per la Conciliazione Work-Life Balance Servizi di Cura People Care Servizi per il benessere dei dipendenti Servizi per lo sviluppo personale dei dipendenti

6 2. Imprese partecipanti e rappresentatività del campione ABKSIR Production Antica Ceramica Rubiera Ascot Casalgrande Padana CCV Castelvetro Cedir Ceramiche Ceramica Flaminia Ceramiche Brennero Ceramiche Del Conca Ceramiche Grazia Cerindustries Cipa Gres Coem Cooperativa Ceramica d Imola Emilceramica Florim Gambini Group Gardenia Orchidea GRG Gruppo Beta Gruppo Ceramiche Piemme Gruppo Ceramiche Ricchetti Gruppo Concorde Ideal Standard I.P.A. Industrie Porcellane ITA Italgraniti Group Kale Italia Keratech Laminam Marazzi Group Nuova Riwal Nuovocorso Panaria Group Pastorelli Puntoquattro Rondine Sanac Savoia Italia SerenissimaCir Sichenia Group Target Tonalite Vesuvius Vietri Group > Hanno risposto 45 aziende su 176 associate, pari al 25,6% delle aziende associate. > Che rappresentano un campione di dipendenti, pari al: 64% dei dipendenti delle aziende associate (24.232). 57% dei dipendenti delle aziende del Settore (27.060).

7 2. Il campione analizzato Settori merceologici rappresentati Suddivisione per dimensione Suddivisione per classe di fatturato 45 risposte

8 4. Significati attribuiti al tema 45 risposte

9 5. Ambiti di applicazione e strumenti utilizzati Servizi convenzionati per risparmi tramite l azienda (Cost Saving) 62% 28 risposte

10 5. Ambiti di applicazione e strumenti utilizzati Servizi Salva-Tempo (Time Saving) 44% 20 risposte

11 5. Ambiti di applicazione e strumenti utilizzati Forme di lavoro per la Conciliazione 76% 34 risposte

12 5. Ambiti di applicazione e strumenti utilizzati Servizi di Cura (People Care) verso i figli piccoli 11% 5 risposte

13 5. Ambiti di applicazione e strumenti utilizzati Servizi di Cura (People Care) verso gli adolescenti 11% 5 risposte

14 5. Ambiti di applicazione e strumenti utilizzati Servizi per il benessere dei dipendenti 7% 3 risposte

15 5. Ambiti di applicazione e strumenti utilizzati Servizi di sviluppo alla persona 62% 28 risposte

16 Sintesi diffusione delle pratiche nel settore - panoramica > 250 pratiche complessive > 39 aziende su 45 (86%) Benessere Sviluppo Cost-Saving People Care Time-Saving Conciliazione V/L Numero di strumenti di W.A. attivati per azienda > In media utilizzati tra i 4-9 strumenti di WA

17 6. Investimenti e incentivi Investimenti in Welfare Aziendale negli ultimi 3 anni Utilizzo di strumenti normativi / fiscali a supporto (+43%) 6 risposte 36 risposte

18 7. Comunicazione interna / esterna di supporto Strumenti/modalità di coinvolgimento dei dipendenti 15 risposte

19 7. Comunicazione interna / esterna di supporto Strumenti/canali di comunicazione esterna 19 risposte

20 8. Destinatari delle pratiche di Welfare Principali destinatari per categoria/mansione 29 risposte

21 9. Benefici e ostacoli Benefici ottenuti dalle pratiche di Welfare realizzate 26 risposte

22 9. Benefici e ostacoli Principali ostacoli incontrati 24 risposte

23 10. Condizioni chiave Condizioni per lo sviluppo del Welfare nel Settore 31 risposte

24 11. Previsioni per future attività Investimenti previsti rispetto ad anno precedente Aree-ambiti di investimento e sviluppo 29 risposte 26 risposte

25 Grazie dell attenzione

Documenti analoghi

Obiettivi. 1ª Survey conoscitiva 2018 Pratiche in corso nelle aziende modenesi e rilevazione fabbisogni dei dipendenti di Servizi di Welfare Aziendale

Obiettivi. 1ª Survey conoscitiva 2018 Pratiche in corso nelle aziende modenesi e rilevazione fabbisogni dei dipendenti di Servizi di Welfare Aziendale CNA Modena, Confesercenti Modena con l adesione di: 1ª Survey conoscitiva 2018 - Fabbisogni dei dipendenti per Servizi di Welfare Aziendale-Territoriale - Correlazioni con pratiche e priorità delle imprese