La formazione dei datori di lavoro RSPP LA FORMAZIONE. Durata Art. 34 D.Lgs. 81/08

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1 LA FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO-RSPP Durata Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 Formazione del datore di lavoro-rspp (G.U. n. 8 dell ) 2/10 Il datore di lavoro RSPP Art. 34 D.Lgs. 81/08 Lo svolgimento diretto dei compiti di RSPP è consentito al datore di lavoro nelle ipotesi previste nell allegato 2 dandone preventiva informazione all RLS 3/10 1/10

2 La formazione Art. 34 D.Lgs. 81/08 Durata minima: 16 ore Durata massima: 48 ore In funzione della natura dei rischi presenti in azienda, dell organizzazione del lavoro e dell attività svolta 4/10 E-learning È consentito l uso di piattaforme e-learning alle condizioni previste dall Accordo (Allegato I) 5/10 Gestione emergenze Art. 34 D.Lgs. 81/08 Il corso previsto dall Accordo non comprende la formazione necessaria per lo svolgimento dei compiti di prevenzione incendi, primo soccorso e gestione emergenze 6/10 2/10

3 Soggetti formatori Regioni e Province autonome, anche con le loro strutture e tramite i soggetti accreditati Università e scuole di dottorato INAIL, Vigili del Fuoco Fondi interprofessionali, Scuola superiore della PA e altre Scuole superiori delle singole amministrazioni Associazioni sindacali di datori di lavoro e lavoratori Enti bilaterali e organismi paritetici Ordini e collegi professionali del settore specifico 7/10 I docenti Esperienza di almeno 3 anni di docenza o insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro 8/10 Requisiti dei corsi Responsabile del progetto formativo (anche il docente) Numero massimo di corsisti (35) Registro di presenza Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione 9/10 3/10

4 Metodologia didattica Approccio interattivo che preveda la centralità del discente e favorisca metodologie innovative, anche in modalità e-learning Equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni in aula, discussioni e lavori di gruppo Metodologie basate su problem solving, simulazioni e problemi specifici Attenzione ai processi di valutazione e comunicazione 10/10 4/10

5 ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO Durata Datore di lavoro ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO 2/09 I livelli di rischio Moduli associati a tre livelli di rischio rischio basso (16 ore), medio (32), alto (48) Monte ore in base al settore ATECO di appartenenza Tabelle dell Allegato 2 dell Accordo: macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 3/09 5/10

6 I moduli 1. Normativo-Giuridico (possibile anche in modalità E-learning) 2. Gestione e organizzazione della sicurezza (possibile anche in modalità E-learning) 3. Individuazione e valutazione dei rischi 4. Formazione e consultazione 4/09 Modulo 1: contenuti Sistema legislativo Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa Sistema istituzionale Obblighi dei vari soggetti Responsabilità amministrativa degli enti Sistemi di qualificazione delle imprese 5/09 Modulo 2: contenuti Modelli organizzativi (D.Lgs. 81/08 art. 30) Gestione della documentazione tecnico-amministrativa Appalti, compreso il DUVRI Prevenzione incendi, primo soccorso e gestione emergenze Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione di lavoratori e preposti 6/09 6/10

7 Modulo 3: contenuti Fattori di rischio, misure e DPI Stress lavoro-correlato Rischi di genere, età e provenienza da altri Paesi Sorveglianza sanitaria 7/09 Modulo 4: contenuti Formazione, informazione e addestramento Tecniche di comunicazione Sistema delle relazioni e della comunicazione Consultazione e partecipazione degli RLS Natura, funzioni e modalità di nomina/elezione degli RLS 8/09 Valutazione finale Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione Al termine del percorso, prova di verifica obbligatoria (colloquio o test) 9/09 7/10

8 CREDITI FORMATIVI E CORSI DI AGGIORNAMENTO Durata /09 Datore di lavoro CREDITI FORMATIVI E CORSI DI AGGIORNAMENTO 2/09 Crediti formativi Sono esonerati dalla formazione coloro che dimostrino di aver frequentato corsi ai sensi dell art. 3 del D.M e gli esonerati ai sensi dell art. 95 D.Lgs. 626/94 (fatto salvo l obbligo di aggiornamento) 3/09 8/10

9 Crediti formativi Sono esonerati dalla formazione i datori di lavoro in possesso dei requisiti per svolgere i compiti di RSPP ai sensi dell art. 32 D.Lgs. 81/08 e dell Accordo Stato-Regioni 26/01/06, previa verifica corrispondenza ATECO (fatto salvo l obbligo di aggiornamento come RSPP) 4/09 Aggiornamento Aggiornamento quinquennale (a decorrere dall ) Possibile anche in modalità e-learning 6 ore: rischio basso 10 ore: rischio medio 14 ore: rischio alto 5/09 Aggiornamento Preferibilmente distribuito nell arco dei 5 anni Si applica anche a coloro che hanno frequentato i corsi ai sensi dell art. 3 D.M e agli esonerati dai corsi (art. 95 D.Lgs. 626/94) 6/09 9/10

10 Aggiornamento Per gli esonerati, il primo termine per l aggiornamento è di 24 mesi a partire dall 11 gennaio 2012 e si intende assolto con la frequenza a corsi degli stessi contenuti dei moduli della formazione per Datori di lavoro RSPP 7/09 Verifiche Possono essere previste, anche con l uso di piattaforme e-learning, verifiche annuali sul mantenimento t delle competenze acquisite con la formazione, in attesa della fruizione dei corsi di aggiornamento 8/09 Conclusioni L Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 sulla formazione del Datore di Lavoro-RSPP ha dato piena attuazione all art. 34, comma 2 del D.Lgs. 81/08, elevando la durata dei corsi di formazione per datore di lavoro-rspp rispetto al DM e disciplinando l obbligo di aggiornamento 9/ /10