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1 Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi d Eril Milano tel fax

2 IL GRUPPO RISORSA UOMO Risorsa Uomo nasce a Milano nel 1985 dall idea imprenditoriale di un gruppo di consulenti specializzati nelle aree della Formazione Commerciale e Manageriale. Oggi Risorsa Uomo conta circa 50 consulenti e coordina un network di strutture specializzate, in grado di offrire al cliente progetti personalizzati, nell ambito della formazione e della consulenza. 2

3 LA NOSTRA MISSION Vicini alle vostre esigenze per il miglioramento delle performance e della competitività COOPERARE CON IL CLIENTE PER SUPPORTARE CONCRETAMENTE LA SUA CRESCITA RISORSA UOMO CONSULENZA si concentra nella formulazione di interventi operativi, strategici o tattici, nelle aree vitali dell Azienda, supportando il Cliente on progress nel raggiungimento di obiettivi di crescita e sviluppo e svolgendo attività di gestione commerciale e marketing in outsourcing. RISORSA UOMO FORMAZIONE sviluppa piani di formazione in ambito manageriale, commerciale e marketing, il cui contenuto su misura si imposta in base alle esigenze di breve e medio periodo del Cliente; gestisce inoltre in outsourcing la funzione formazione e sviluppo personale per conto di aziende. RISORSA UOMO COMUNICAZIONE INTEGRATA COMUNICAZIONE INTEGRATA definisce percorsi di interazione relazionale tra l Azienda ed il target identificato. Le metodologie e gli strumenti utilizzati, altamente innovativi e creativi, sono atti ad instaurare un legame emozionale tra gli attori del sistema Azienda. 3

4 IL NOSTRO VALORE AGGIUNTO ATTENZIONE MASSIMA AL PROGETTO E ALLA PERSONA LAVORIAMO PER OBIETTIVI E RISULTATI CONCRETI E TANGIBILI CAPACITA DI MOTIVARE LE PERSONE A FARE CONCRETAMENTE, VINCENDO ABITUDINI E RESISTENZE CONSULENTI DINAMICI E MOTIVATI SUL PROGETTO UN PROCESSO DI SELEZIONE DEI NOSTRI CONSULENTI PRATICO E ACCURATO (colloquio + speech + affiancamento + prova di progettazione) POSSIBILITA DI METTERE A DISPOSIZIONE DEL CLIENTE LA SQUADRA MIGLIORE (data la vastità di esperienze dei nostri consulenti) 4 RISORSA UOMO PER FARE LA DIFFERENZA PER NOI IL CLIENTE VALE

5 IL NOSTRO VALORE AGGIUNTO L INTEGRAZIONE LA SPECIALIZZAZIONE IL PRAGMATISMO L ESPERIENZA IL SERVIZIO A 360 LA FLESSIBILITA LA VELOCITA L INNOVAZIONE REMUNERAZIONE VARIABILE L integrazione delle competenze nella creazione di una squadra di specialisti pronti a coordinarsi nello sviluppo di un progetto per il cliente. Ogni area di competenza è presidiata da specialisti della funzione con anni di forte esperienza sul campo. Un approccio pragmatico che mira ad obiettivi concreti con strumenti pratici ed immediatamente applicabili alla propria realtà, approccio che ci deriva da anni di lavoro per obiettivi. Abbiamo maturato significative esperienze lavorando in progetti per numerose realtà e primarie aziende. La possibilità di offrire un servizio all inclusive mirato all obiettivo. Gli interventi vengono realizzati dove, come e quando desiderate. Rispondere qualitativamente ed in tempi rapidi al bisogno del cliente è un principio guida del nostro agire. La nostra continua attenzione a tutte le nuove forme di innovazione, ad iniziare dai recenti sviluppi del web 2.0. Siamo disponibili a valutare con voi formule che prevedano una parte della remunerazione variabile in funzione dello sviluppo apportato o del raggiungimento di determinati obiettivi quantificabili. 5

6 LE AREE DI INTERVENTO COMMERCIALE MARKETING MANAGERIALE HUMAN RESOURCES TRAINING FORMATORI 6

7 IL METODO DI LAVORO 4. Verifica e misurazione dei risultati: riunione conclusiva con la Direzione per l analisi dei risultati 7

8 GLI STRUMENTI DI ANALISI AUDIT INTERVISTE INDIVIDUALI AFFIANCAMENTI QUESTIONARI CARTACEI e/o ON LINE FOCUS GROUP CLIENTE MISTERIOSO 8

9 9 LE SOLUZIONI

10 GLI STRUMENTI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE 1. FORMAZIONE Tradizionale Outdoor 2. COACHING 3. WORKSHOP 4. METODOLOGIA GRANDI GRUPPI 5. SVILUPPO DI PERCORSI DI CARRIERA, JOB ROTATION, INCENTIVAZIONE 6. CORPORATE TV 7. EVENTI DI COMUNICAZIONE 10

11 LE METODOLOGIE FORMATIVE IL GIOCO DELL ECCELLENZA LABORATORIO ESPERIENZIALE METODOLOGIA CINEMATOGRAFICA LO SVILUPPO PERSONALE SCUOLA TALENTI RISORSE IN MARE METODO COMMERCIALE ATTIVO FORMAZIONE INCENTIVE COOKING METODOLOGIA LUDICA OUTDOOR TRAINING BUSINESS GAME 11

12 LE METODOLOGIE DI COMUNICAZIONE INTEGRATA LA TELEVISIONE AZIENDALE RISORSA RETE EVENTI CONVENTION METODOLOGIA TEATRALE 12

13 CONSULENZA SVILUPPO E RIORGANIZZAZIONI COMMERCIALI PROGETTI DI FIDELIZZAZIONE SUL TRADE SVILUPPO NUOVI PRODOTTI TEMPORARY MANAGEMENT 13

14 RETAIL, BUSINESS E WEB BUSINESS Sviluppo canali alternativi di vendita Supporto sviluppo commerciale agenzie con rete di segnalatori RETAIL Sviluppo di progetti retail per aziende Start up lancio di catene Riorganizzazioni di catene Sviluppo progetti retail in franchising Come? CONSULENZA, FORMAZIONE, COMUNICAZIONE, LEAD GENERATION E WEB MARKETING, INTEGRAZIONI COMMERCIALI WEB THE VORTEX Community per aggiornare le reti e facilitare la comunicazione interna Lead generation per raccogliere segnalazioni di clienti potenzialmente interessati all offerta dell azienda E-commerce Gestione della customer care via web e attraverso i social media Web marketing per incrementare le vendite, approcciare nuovi clienti o migliorare il marketing per il retail Come? FORMAZIONE E CONSULENZA NEL MONDO DELLA RETE E DEL WEB 2.0 GESTIONE IN OUTSOURCING DEI SERVIZI WEB 14

15 I NOSTRI NUMERI Negli ultimi 25 anni Risorsa Uomo ha: lavorato con 300 Aziende; gestito oltre progetti di consulenza; formato ben persone; erogato circa giornate d aula. L elevato tasso di soddisfazione sui risultati finali ci permette oggi di contare su un portafoglio Clienti con un alto livello di fidelizzazione. Non puoi insegnare qualcosa a un uomo, puoi solo aiutarlo a scoprire dentro di sé (Galileo Galilei) 15

16 I NOSTRI CLIENTI 16 Per un elenco completo dei nostri clienti vai alla pagina del nostro sito internet

17 INFO Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi D Eril Milano Tel. 02/ Fax 02/ Web: 17

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