Partners. L iter formativo della Trainer s Academy è organizzato in collaborazione con:

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2 Partners L iter formativo della Trainer s Academy è organizzato in collaborazione con:

3 Trainer s Academy La «Trainer s Academy» è finalizzata alla creazione delle abilità teorico-pratiche che permettono di svolgere l attività di formatore con la massima preparazione, unita ad un approfondita specializzazione della P.N.L. (Programmazione Neuro Linguistica) e delle cosiddette scienze manageriali. In quest ottica l Accademia Formatori fonde in un unica soluzione gli strumenti teorici con l esperienza effettiva in aula, binomio inscindibile per chiunque voglia diventare un ottimo formatore, professionale e professionista. Divenire formatori non è, però, così semplice: occorre possedere una serie di abilità e conoscenze tali da garantire qualità e professionalità ad ogni intervento. La preparazione, la specializzazione, la cultura rappresentano, infatti, solo il sostrato di base. A queste qualità è necessario aggiungere: la capacità di essere ottimi oratori, insegnare in modo coinvolgente, trasferire le nozioni nel modo più congeniale. L'obiettivo sarà quello di rendere ogni incontro un momento realmente costruttivo e formativo.

4 Perché partecipare Nel panorama professionale la parola formazione sta divenendo sempre più importante. Molte persone, giovani e meno giovani, si stanno affacciando con successo a questa entusiasmante e motivante professione. Il Programma Trainer s Academy consente, nella sua pragmaticità e composizione, di agire su due fronti principali: Quello della preparazione e dello studio, che avverrà avendo come obiettivo specifico la specializzazione nelle materie indispensabili per creare e gestire processi formativi; Quello dell esercizio costante, che avverrà anche sul campo, consentendo al partecipante di fare palestra oratoria, imparare a progettare gli interventi con efficacia, allenare le capacità di gestione dell uditorio, imparando a gestire situazioni difficili. L intero programma si chiuderà con un test finale che servirà anche a valutare concretamente la performance dei partecipanti ma soprattutto a certificare il livello globale effettivamente raggiunto.

5 Obiettivi Apprendere gli strumenti necessari per comprendere i bisogni dei destinatari e per progettare di conseguenza; Sperimentare le più efficaci tecniche di gestione dell uditorio; Creare e gestire i processi formativi dal punto di vista del materiale di supporto (slide, dispense, ideare business game, ecc.); Migliorare le proprie abilità comunicative; Applicare le strategie più efficaci per divenire abili nell insegnamento, nella formazione e nel coaching; Utilizzare strumenti di specializzazione nella comunicazione, integrata con l approccio della P.N.L; Imparare a progettare e gestire interventi in pubblico (riunioni, seminari, corsi, ecc.); Conoscere le tecniche più evolute per utilizzare approcci integrati di formazione: dall E-learning alla formazione outdoor training, dall action learning al teatro d impresa.

6 Programma Modulare: Principi base e origini della PNL; I tre Presupposti della comunicazione; I tre livelli della Comunicazione nel modello PNL; I Sistemi Rappresentazionali (VAK); Le Tecniche di Applicazione; Inizia Il Metamodello; il tuo percorso. Credenze, Valori e Criteri; Metaprogrammi; Le Linee del Tempo (Time Lines); Principi di Linguaggio Induttivo Ericksoniano. Modulo NLP Practitioner Test finale Via Marcantonio Colonna, Roma (RM) Tel Fax STEP info@enoxi.it

7 Programma Modulare: La creazione della scaletta "vincente"; I patti d aula e regole di Leadership del Formatore; Il feedback degli interlocutori: come valutarlo ed utilizzarlo con gli strumenti evoluti della PNL; Controllare le obiezioni del pubblico e gestire le risposte in modo assertivo; La reazione a provocazioni e sfide impreviste; Il ricalco e la guida nel Public Speaking; La scelta dei mezzi audiovisivi: come utilizzarli in modo efficace; La consapevolezza di sè e degli altri nella relazione Inizia con il pubblico; il tuo percorso. Self Management: la gestione dei propri stati emotivi; La magia del linguaggio metaforico; Oltre l'arte Socratica: le risposte superano le domande; La tecnica dell'anchoring; Il linguaggio ipnotico; L approccio Non Verbale nella gestione dell uditorio; Il timing dell'intervento ideale; Tecniche efficaci di apertura e conclusione del discorso. Modulo Public Speaking Test finale 2 STEP

8 Programma Modulare: Basi di marketing della formazione: target, prospects, attività di marketing, diretto e strategico; L analisi dei bisogni formativi; L intervista consulenziale; L applicazione del pensiero strategico e delle logiche negoziali; I vari tipi di approccio in base al target; Basi di tecniche di apprendimento; La micro e la macro-progettazione; La preparazione dell intervento e dei materiali di supporto; La logistica e l interazione ambientale; I supporti informatici e tecnologici; Gli strumenti per favorire ed accelerare l apprendimento dei discenti; Le dinamiche dell aula e la creazione del Team Spirit; Gli approcci non-tradizionali: Outdoor e Action Learning; La formazione a distanza: e-learning e CBT (Computer Based Training); La modalità Blended. Modulo Formazione Formatori Test finale 3 STEP

9 Programma Modulare: Modulo Accelerated Learning Funzionamento del cervello e della memoria Tecniche per aumentare la velocità di lettura Le mappe mentali Tecniche di apprendimento accelerato Memorizzare nomi e persone in aula e durante i corsi Come far accelerare l apprendimento agli allievi di un corso Creatività e problem solving Test finale 4 STEP

10 Programma Modulare: Modulo Self Web Marketing Come funziona il web marketing Visibilità, web reputation e SEM/SEO Fare personal Branding Web 2.0 in azione: dal sito al blog Utilizzare al massimo il potere del social networking Case Histories Test finale 5 STEP

11 Programma Modulare: Sessioni di Coaching one to one 4 sessioni di coaching, della durata di 2 ore (Tot. 8 ore), che si svolgeranno sia in modalità frontale che on-line. L'obiettivo è quello di accelerare i progressi del partecipante, aiutandolo ad orchestrare e pianificare lo sviluppo delle proprie competenze per ottenere risultati significativi e specifici. Trainer s 6 STEP

12 Programma Modulare: Affiancamento e Training on the Job Attività di affiancamento: Tutorship d'aula e Laboratori. Momenti di affiancamento ai docenti effettivi del Team Enoxi, i quali permetteranno di comprendere appieno, toccando con mano, le dinamiche della formazione e le effettive modalità di applicazione degli strumenti appresi in aula; Training on the job: Attività da svolgersi al fianco dei professionisti del Team Enoxi, fondamentali per mettersi alla prova con la sicurezza di essere Inizia supportati; L'attività il tuo prevede percorso. esperienze di: progettazione percorsi formativi - organizzazione di interventi formativi - realizzazione di materiale didattico (slide, dispense, articoli, bibliografie, filmografie, sitografie etc.) - selezioni - codocenze e docenze finali; Test di fine percorso: Consiste in una valutazione sul campo, effettuata durante le attività di affiancamento e training on the job + una parte teorica della durata massima di 30 minuti. Trainer s

13 Metodologia didattica Tradizionale modalità frontale in aula Webinar; Coaching one to one; Training on the job; Attività di affiancamento; La Metodologia utilizzata prevede Inizia Esercitazioni il individuali tuo e percorso. di gruppo; Condivisione sul web con feedback del docente; Attività pratiche da svolgere nel quotidiano (utilizzate come materiale utile per un successivo confronto in aula); Supporti audio-video da commentare in gruppo. Trainer s Via Marcantonio Colonna, Roma (RM) Tel Fax info@enoxi.it

14 Certificazione Esaurito il programma, i partecipanti verranno sottoposti ad un breve test di verifica il cui esito positivo consentirà di ricevere un attestato di frequenza che certifica il superamento dell'esame finale nonchè l'acquisizione delle abilità e delle competenze relative alle tematiche trattate durante il percorso formativo Trainer's Academy. Inoltre, dal momento che il percorso prevede il modulo NLP Practitioner, con Licenza USA, i partecipanti, al termine dello stesso, riceveranno il certificato USA, firmato dal fondatore R. Bandler. info@enoxi.it

15 Corpo docenti Stefano Santori Laureato in Giurisprudenza, formatore dal 1988, ha conseguito in California il grado di TRAINER internazionale di PNL, sotto la guida diretta di Richard Bandler, fondatore della Neurolinguistic Programming (NLP), e il grado di Master TRAINER in NLPBA (Applicazioni al mondo del Business della PNL). Ha portato a termine, tra gli altri, una serie di interventi formativi nel mondo militare, e presso istituti ed aziende di rilevante importanza, è autore e coautore di numerosi testi, videocorsi ed audiocorsi, è stato Professore a contratto alla Federico II di Napoli, Consulente di comunicazione del Ministro della Funzione Pubblica, Temporary Manager per 3 diverse aziende di rilevanza nazionale. Raffaele Galasso Formatore e consulente aziendale da circa 20 anni, ha maturato un'approfondita conoscenza della PNL, rielaborando i nuovi modelli per le Business Applications ed adattandoli a realtà aziendali di respiro nazionale ed internazionale. Nell arco degli anni ha collaborato con molteplici aziende ed istituzioni nazionali ed internazionali. Ha inoltre ideato il modello Leadership Generativa che applica con successo nei suoi corsi. E stato Professore a contratto presso l Università di Bari ed ha tenuto docenze nei Master della Luiss Business school e dell Università di Roma Tre, oltre che numerose conferenze. E autore e coautore di numerosi testi, videocorsi ed audiocorsi. info@enoxi.it

16 Corpo docenti Amadeo Furlan Ha conseguito: Master Practitioner in NHR con Richard Bandler (co-fondatore della NLP), Master Practitioner NLP (Programmazione Neuro Linguistica Metaconsulting Stefano santori) International ISI CNV European Association of NLP, Master in NLPBA (NLP Business Application). Dopo la laurea ha approfondito le sue conoscenze in materia di organizzazione e formazione manageriale in SDA Bocconi con un Master in Marketing e Gestione delle Risorse Umane. Ha continuato il suo percorso studiando con i più grandi formatori a livello internazionale come John Grinder, Robert Dilts, Michael Hall, Jack Welch, Paul Watzlawick, Kenneth Blanchard. Giacomo Bruno Laureato in Scienze della Formazione, è uno dei massimi esperti di tecniche di apprendimento rapido in Italia.Trainer per le migliori società di formazione italiane, con le quali ha collaborato come formatore free-lance dal 1999 tenendo corsi di tecniche di Memoria, tecniche di Lettura Veloce e Metodologie di Studio. Si è formato con i maggiori esponenti nel campo della formazione personale come Livio Sgarbi, Roberto Re, Nicola Bonaccioni e Stefano Santori. info@enoxi.it

17 Corpo docenti Federica Marucci Ha conseguito il NLP Licensed Trainer da Richard Bandler, è Life Coach certificata alla "NLP Italy Coaching School, Vocal Coach diplomata presso l'"università della Musica" e laureata in Filosofia all Università degli studi La Sapienza di Roma. Ha una notevole esperienza con artisti e professionisti che fanno uso della voce per il proprio lavoro. Fabrizio Elviretti Master Practitioner in PNL, docente certificato presso ENAIP (Ente Nazionale per l Inserimento Professionale), laureato in sociologia ha seguito moltissimi percorsi formativi con docenti di fama come Jurgen Holler e Jim Rhon. Vanta una consolidata esperienza nel campo della formazione in aula e outdoor, in particolare su tematiche di: comunicazione, PNL, negoziazione, vendita, motivazione, gestione H.R., leadersip, team building, time management. Trainer per le migliori società di formazione italiane, con le quali collabora come formatore free-lance. Nell arco degli anni ha collaborato con molteplici aziende ed istituzioni nazionali ed internazionali. info@enoxi.it

18 Materiale didattico Saranno consegnati Tutto il materiale didattico è scaricabile in un area riservata on line alla quale il partecipante potrà accedere ricevendo delle credenziali personali. L area diverrà una pagina di studi e di documenti didattici fruibili come: Test Dispense Slide Filmografie, bibliografie, sitografie, articoli e molto altro materiale utile per approfondimenti e ricerche. Test Dispensa Filmografie Sitografie Bibliografie Via Marcantonio Colonna, Roma (RM) Tel Fax info@enoxi.it

19 Percorso e Durata Il percorso Trainer s Academy ha una durata complessiva di circa 6 mesi Step Programma Tot. gg Didattica: 18 giorni. 1 NLP Practitioner 6 2 Public Speaking Formazione Formatori 1-2 step Accelerated Learning Self Web Marketing Test finale: prove teoriche pratiche da svolgersi alla fine di ogni step 6 Coaching one to one (8 ore) da concordare con il docente

20 Calendario e Durata Programma da concordare con il docente Attività di affiancamento 4 Tot. gg. Attività sul campo: 9 giorni. Training on the job 5 Test di fine corso 30 min Stage (da concordare con l azienda ospitante)

21 Sede e orari Sede: Hotel Courtyard by Marriot Via Moscati, 7 ROMA vedi la mappa Orari: Ogni step si svolgerà, in modalità full-immersion: dalle ore alle ore dalle ore 15 alle ore Via Marcantonio Colonna, Roma (RM) Tel Fax info@enoxi.it

22 Investimento Per chi intende iscriversi all'intero percorso Trainer's Academy l 'investimento richiesto è pari ad (+iva) che comprende materiale didattico e partecipazione all intero iter formativo. N.B. s intendono escluse tutte le voci non esplicitamente incluse. L importo include anche l abbonamento di 6 mesi al. e 6 ebook della Bruno Editore, che verranno inseriti nell area riservata. Via Marcantonio Colonna, Roma (RM) Tel Fax info@enoxi.it

23 Investimento singoli step E' possibile scegliere anche la frequentazione di alcuni step isolatamente: 1 Step: NLP Practitioner 2 Step: Public Speaking iva iva 3 Step: Formazione Formatori iva Accelerated Learning iva Self Web Marketing iva

24 Contattaci Skype: Facebook: canaleformazione CanaleFormazione.com Tel Fax: Visita il nostro sito: