IMPRESA SOCIALE E FORMAZIONE
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- Marcello Carboni
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1 DESTINAZIONE EUROPA IMPRESA FORMATIVA IMPRESA SOCIALE E FORMAZIONE Un modello economico, pedagogico e sociale di collaborazione tra pubblico e privato per lo sviluppo delle competenze di soggetti disegnati Pietramontecorvino, 30 maggio 2013
2 IMPRESA FORMATIVA L ENTE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE Mission realizzare attività formative al servizio delle persone e delle imprese ricercando la massima qualità che si esprime con: metodologie didattiche innovative profili professionali innovativi alta specializzazione dei contenuti dei corsi telematica al servizio della formazione servizi di supporto alla transizione al lavoro o alla creazione di lavoro autonomo Aree d intervento: Istruzione e Formazione Professionale Area sociale (detenuti, ex detenuti, tossicodipendenti, disagio mentale, disagio cognitivo, disagio sociale, immigrati, profughi e richiedenti asilo ecc.) Formazione e servizi per le imprese (formazione superiore, continua,formazione e servizi a mercato)
3 LA COOPERATIVA SOCIALE La mission La Società Cooperativa Sociale It2, in quanto impresa sociale di transizione, si pone l obiettivo di: 1. favorire un passaggio graduale e accompagnato da operatori specificamente preparati, da un contesto di tipo assistenziale ad una condizione di emancipazione delle persone svantaggiate che pur provenendo da condizioni difficili hanno il potenziale per inserirsi in realtà produttive non protette 2. porre in essere tutte le iniziative possibili per l'inserimento nel mondo del lavoro e nel contesto sociale di soggetti socialmente emarginati o svantaggiati ricercando opportunità di occupazione lavorativa 3. attivare circuiti virtuosi e reti relazionali fra pubblico e privato che, partendo dalla funzione sociale della Cooperativa e dalla competitività sul mercato aiutino it2 a garantire la qualità del servizio ed il raggiungimento degli obiettivi di inclusione sociale.
4 GLI STAKEHOLDER Cooperative e loro consorzi o centrali Banche e fondazioni bancarie Finanziatori Associazioni INTERLOCUTORI TERRITORIALI PRIVATI Comune Provincia Regione Istituzioni Carcerarie Utenti dei percorsi di transizione Famiglie degli utenti dei percorsi di transizione Operatori e collaboratori della cooperativa Fornitori Clienti Università Scuole superiori di secondo grado Scuola regionale di ristorazione Enti di formazione Comunità locali
5 IMPRESA FORMATIVA Una Impresa Sociale di Transizione è una impresa che promuove percorsi integrati di formazione e lavoro per favorire il passaggio nel mondo del lavoro e l integrazione sociale di persone escluse o a rischio di esclusione. E strumento attivo per combattere la disoccupazione e il disagio sociale. Si contraddistingue per: caratteristiche delle persone in inserimento progetto sociale metodologie di intervento
6 IMPRESA FORMATIVA Le persone in inserimento: Le persone in inserimento sono di norma utenti in carico ai Servizi alla persona che collaborano nella progettazione dei percorsi di transizione verso l esterno, in particolar modo rispetto allo sviluppo delle competenze relazionali e sociali.
7 IMPRESA FORMATIVA Il Progetto Sociale: Una IST coniuga gli obiettivi di produzione con un progetto sociale: fare accedere le persone in inserimento al mercato del lavoro ordinario e/o ad altri percorsi che aumentino la crescita personale e professionale permettere alla persona di esercitare pienamente il diritto di cittadinanza sensibilizzare la collettività ai problemi dell inserimento socioprofessionale di persone in difficoltà.
8 IMPRESA FORMATIVA Forme contrattuali di inserimento lavorativo Lo stage nasce dall esigenza di favorire il miglioramento dell apprendimento degli studenti, avvicinando la formazione alle competenze richieste dal mercato del lavoro, attraverso la sperimentazione di altre metodologie didattiche, basate sul sapere e sul saper fare (cfr.: art. 2, comma 1, lettera g - Legge 53/2003). La borsa lavoro è uno strumento educativo/formativo per facilitare l inserimento nel mercato del lavoro di soggetti appartenenti alle cosiddette fasce deboli attraverso un esperienza lavorativa: non si costituisce un rapporto di lavoro dipendente con l azienda, il lavoratore viene retribuito dagli Enti pubblici soggetti attuatori Il tirocinio formativo e di orientamento (legge n.196/1997) è un'esperienza lavorativa all'interno di un contesto aziendale che mira ad agevolare l'incontro tra aziende e risorse umane, a favorire la crescita professionale del tirocinante e l'orientamento delle scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro
9 IMPRESA FORMATIVA Le metodologie di intervento : l esperienza lavorativa viene definita, per ogni persona in inserimento, da un progetto personalizzato condiviso con il soggetto ed i servizi socio-sanitari di riferimento. Il progetto delinea un percorso verso il lavoro esterno L inserimento in IST è assicurato da professionalità che garantiscono: la selezione (ove prevista) l accoglienza l accompagnamento socio-professionale l organizzazione di percorsi personalizzati la preparazione alla transizione l organizzazione e la gestione della vita sociale della IST l organizzazione e la gestione delle attività di produzione di beni e/o servizi. all inizio del proprio percorso di transizione le persone in inserimento sottoscrivono anche un contratto formativo che definisce gli obiettivi ed i contenuti della formazione. le IST inoltre redigono un regolamento operativo che ogni lavoratore è tenuto a sottoscrivere.
10 Le esperienze ed i progetti Equal Pegaso Finalità Crescita della `condizione di cittadinanza` dei detenuti, delle opportunità di accesso ai servizi,della partecipazione al proprio del progetto di vita, dell`emancipazione dal contesto delinquenziale Mobilitazione responsabile e collaborazione attiva tra sistema penitenziario, sistema giustizia, sistema economico-produttivo Partner Centri di Formazione professionale (FORLI CESENA, BOLOGNA, FERRARA) Provveditorato Amministrazione Penitenziaria - Regione Emilia Romagna ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA BOLOGNA Enti locali di Bologna, Forlì Cesena e Ferrara Associazioni e Cooperative Sociali L IMPRESA SOCIALE it2 è partner di un progetto di sviluppo di una rete Europea di imprese sociali che creano occupazione per persone svantaggiate nel settore della gestione e recupero dei RAEE, per il quale è stata fatta richiesta di finanziamento nell ambito del programma Leonardo da Vinci per il Trasferimento di Innovazione (bando 2008). sperimentazione laboratorio disassemblaggio all interno della Casa Circondariale di Bologna
11 Stride three and four L IMPRESA SOCIALE Le esperienze ed i progetti Finalità Il progetto Stride Three è nato per supportare lo svolgimento di tirocini in Italia da parte di studenti, imprenditori o personale di scuole ed imprese provenienti da Albania e Marocco. Partner Fondazione CARISBO Università di Bologna (Italia), Meknes (Marocco), Elbasan e Tirana (Albania) Istituto Serpieri e Istituto Agrario di Elbasan Ministero per gli Investimenti Agricoli (Marocco) Regione di Meknes (Marocco) Scuola Nazionale di Agricoltura (Marocco) Ministero dell Istruzione albanese Distretto di Elbasan è stato firmato un protocollo d intesa per lo scambio di buone prassi e collaborazione reciproca nelle progettazioni
12 Le esperienze ed i progetti Progetto Verbena Finalità Creazione di una serra c/o CEFAL per la produzione di ortaggi biologici in filiera con il settore ristorativo Formazione al lavoro rivolta a svantaggiati Transizione al lavoro di svantaggiati Partner Fondazione del Monte Istituto Serpieri Bologna Comune di Bologna Servizio Minori e Famiglie Aziende profit - settore verde sperimentazione di attività produttiva e/o socio-educativa
13 Le esperienze ed i progetti Progetto Ristofast Finalità Creazione di un punto ristorazione c/o CEFAL Formazione al lavoro rivolta a svantaggiati Transizione al lavoro di svantaggiati Partner Fondazione CARISBO Comune di Bologna Aziende AUSL Bologna Aziende profit - settore ristorazione Ampliamento settore ristorazione della cooperativa It2
14 Le esperienze e i progetti Sarte d arte Attività: laboratorio di produzione sartoriale A contratto: 4 donne Finalità Formazione e transizione al lavoro rivolta a donne svantaggiate Partner Fondazione CARISBO Associazione Progetto Marocco Circolo La stalla Parrocchia di Marano di Castenaso Aziende AUSL Pianura Est Piano di zona Pianura Est Creazione di un luogo di lavoro che permetta la conciliazione fra tempi di lavoro e tempi di cura
15 Le esperienze e i progetti Laboratorio Rifiuti Apparecchiature Elettriche Elettroniche Attività: disassemblaggio rifiuti all interno della Casa Circondariale di Bologna A contratto: 3 detenuti Finalità Formazione e transizione al lavoro rivolta a detenuti Avviamento al lavoro di detenuti presso la Casa Circondariale di Bologna nel settore dei RAEE Partner Casa Circondariale Dozza di Bologna Dismeco srl Consorzio Ecodom
16 Società Cooperativa Sociale Sede legale: Via Lame 118 Bologna Sedi operative: San Lazzaro di Savena - Via Nazionale Toscana 1 Tel Fax info@it2.it Consorzio Europeo per la Formazione e l Addestramento dei Lavoratori Sede legale: Via lame 118 Bologna Sede operativa: Via Nazionale Toscana 1 San Lazzaro di Savena (BO) Telefono Fax info@cefal.it Ristorante Le Torri : Via della Liberazione 6 Bologna Tel ristoranteletorri@cefal.it
17 IL PRODOTTO LA SOCIALE COOPERATIVA L attività S E T T O R E A Accompagnamento al lavoro Servizi socio - educativi Attività culturali per l inclusione sociale It2 S E T T O R E B Bar, ristorante, catering, banqueting, ristoro veloce Manutenzioni ordinarie e pulizie Stampa digitale Smontaggio Disasemblaggio elettrodomestici per per il riciclaggio il Sartoria
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