Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Pari Opportunità

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1 Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Pari Opportunità Regione Campania CreO una Rete per le Pari Opportunità

2 Obiettivi Informare ed orientare le donne nella ricerca del lavoro Rafforzare il governo delle politiche di genere attraverso l istituzione di figure specifiche come l Animatrice di Pari Opportunità Favorire la diffusione della cultura della parità di genere Avviare forme di cooperazione tra pubblico e privato in Rete per rafforzare le azioni dei centri e i laboratori per l Occupabilità femminile Promuovere e qualificare la presenza femminile in settori strategici per lo sviluppo della regione, nei quali le donne risultano sottorappresentate

3 Attività realizzate La Regione Campania, mediante la creazione di 11 Centri Risorse e Occupabilità Femminile sull'intero territorio regionale, ha realizzato le seguenti azioni: Accoglienza e informazione; Primo orientamento alla scelta lavorativa; Bilancio di competenze; Formazione di base; Consulenze specialistiche; Servizi di mediazione culturale; Orientamento alla creazione di impresa; Organizzazione di stage in luoghi di lavoro; Mentoring; Creazione di reti di imprese/imprenditrici;

4 Attività realizzate Creazione di banche dati sulle opportunità territoriali; Banche del tempo; Servizi di accompagnamento (baby-sitting, assistenza) Nomina animatrici di Pari Opportunità da parte delle Province Istituzione della rete partenariale

5 Risultati ottenuti Consolidamento delle attività di 11 Centri Risorse e occupabilità femminile Nomina di 12 animatrici provinciali di Pari Opportunità Attivazione della rete partenariale da parte di ogni Ente Locale coinvolto nel progetto Utenti contattate nella fase di sperimentazione del servizio ( ): Avellino oltre Benevento oltre Caserta oltre Napoli oltre Salerno oltre 3.000

6 Risultati ottenuti Aggregazione di enti e istituzioni diverse su obiettivi comuni Scambio di informazioni, conoscenze, problemi, errori, soluzioni Attivazione, sui territori, di un sistema di competenze professionali in materia di pari opportunità Integrazione di strumenti, competenze e servizi scaturiti dalle esperienze delle diverse amministrazioni locali Promozione l utilizzo di protocolli d intesa per l istituzione durevole delle reti partenariali

7 Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Pari Opportunità Regione Campania CreO:Il Centro per l occupabilità femminile della Città del Fare

8 Obiettivi Creare condizioni favorevoli all inserimento occupazionale delle donne Realizzare un analisi della domanda di lavoro presente sul territorio, favorendo l empowerment femminile nei processi decisionali Agire sulle condizioni di disagio delle donne del territorio, attraverso la diffusione di occasioni di informazione e formazione Rafforzare la rete di relazioni con l intera filiera istituzionale, sia locale che globale Accrescere la conoscenza delle tematiche di genere, per promuovere la disseminazione culturale dei principi del gender mainstreaming Fornire un supporto alle famiglie per favorire la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro

9 Attività realizzate Attivazione di Servizi per l occupabilità: percorsi formativi, accompagnamento al lavoro e colloqui orientativi Attivazione di Servizi per la socialità: salotti letterari, banca del tempo, pillole artigiane Attivazione di Servizi di supporto: baby sitting, assistenza materiale, mediazione culturale Consulenza alla creazione d impresa Mentoring ovvero affiancamento rivolto alle neo-imprenditrici per accrescerne la professionalità Servizi di auto-consultazione: internet point, bacheca delle opportunità, biblioteca ed emeroteca

10 Risultati ottenuti Contattate 3162 utenti, con una media di 120 contatti al mese, per un totale di 6957 prestazioni erogate Attuazione di10 tipologie di percorsi formativi, per un totale di 36 edizioni effettuate Realizzazione di 2 avvisi pubblici, che hanno mobilitato 1277 persone ed hanno consentito la formazione di circa 600 persone Cospicua partecipazione ai percorsi di orientamento al mercato del lavoro, in particolare alle 10 edizioni del corsi di informatica e del titolo di ECDL ed alle 4 edizioni dei corsi di inglese Stage e tirocini formativi per 120 utenti presso amministrazioni comunali ed aziende del comprensorio di Città del Fare Fruizione da parte di oltre 200 utenti dei10 salotti letterari