FOCUS GROUP: Come diventare imprenditori di se stessi. Lunedì 16 gennaio e 6 febbraio 2017 via Monte Rosa 91 Milano, Il Sole 24 ORE FOCUS

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1 FOCUS GROUP: Come diventare imprenditori di se stessi Lunedì 16 gennaio e 6 febbraio 2017 via Monte Rosa 91 Milano, Il Sole 24 ORE FOCUS STRATEGIE, STRUMENTI E ABILITÀ DI SELF DEVELOPMENT E NETWORKING PER I MANAGER INVESTITORI DI BACKTOWORK24

2 SELF DEVELOPEMENT & NETWORKING BacktoWork24, società del Gruppo 24 ORE, organizza per i propri iscritti il primo Focus Group «Come diventare imprenditori di se stessi». Due giornate di incontro e formazione sul Self Development & Networking. PRESENTAZIONE Lunedì 16 gennaio e 6 febbraio 2017 si svolgeranno presso la sede del Gruppo 24 ORE (Via Monte Rosa 91, Milano) i due momenti formativi e di orientamento dedicati a Manager, Investitori, Consulenti e Imprenditori che vogliono affrontare in modo diverso rispetto al passato la ricerca di nuove opportunità di business, anche in un ottica imprenditoriale, e/o dare nuovo valore alle proprie relazioni in un mercato in fase di incessante evoluzione anche rispetto alla rivoluzione social cui stiamo assistendo. in collaborazione con il Dott. Marco Vigini (Business Partner Orienta ed Eupragma)

3 SELF DEVELOPEMENT & NETWORKING Percorso formativo di gruppo unico e distintivo sull orientamento all imprenditoria e sullo sviluppo di abilità di networking per la ricerca di nuove opportunità. I VANTAGGI Concreta opportunità per riflettere sul proprio percorso professionale e valorizzare il brand personale, focalizzandosi su «doti e talenti» di ognuno. Palestra relazionale unica e innovativa, dove acquisire competenze, abilità, tecniche e strumenti specifici per fare networking, sia online che offline, alimentando e rafforzando la propria rete di relazioni, anche attraverso i legami deboli. Aiuto per creare relazioni di valore nel mondo business innescando un virtuoso percorso di empowerment necessario per nuove sfide professionali e/o partnership.

4 PROGRAMMA: Giornata 1: Riflettere per costruire MODULO 1 MODULO 2 MODULO 3 Il mercato del lavoro e i cambiamenti: la rivoluzione social e i nuovi paradigmi Imprenditori si nasce o si diventa: le 5 fasi per la ricerca di nuove opportunità Il mio viaggio professionale: continuità o discontinuità nello scenario competitivo My Unique value proposition: come mi differenzio e che valore porto ai miei clienti. Strumenti di lettura e valorizzazione di sé Key question e risorse cui attingere: successi, competenze distintive e swot su di sé Tabelle di allenamento: elaborazione di un potenziale progetto imprenditoriale, condivisione e costruzione del proprio pay-off Reputation e personal branding (on line e off line): valore reale e valore percepito dal mio cliente/partner. Quali modalità per veicolarlo efficacemente Il networking: definizione, ambiti di utilizzo e vantaggio competitivo Metodologia attiva e passiva nella ricerca di nuove opportunità Il Networking: banca dati emozionale ed il take care, un investimento a lungo periodo Legami forti-deboli e teoria del mondo piccolo: modelli di lettura del proprio sistema di relazioni

5 PROGRAMMA: Giornata 2: Attivare il networking per il proprio successo MODULO 4 LinkedIn: regole di ingaggio per ottimizzare i circuiti relazionali nel mercato di riferimento LinkedIn e la mappatura: profilare gli interlocutori, disegnare nuove strategie di relazione in funzione del proprio target Il consolidamento, lo sviluppo del networking e la creazione di alleanze di valore Bon ton di un networker sia online che offline Interlocutore e potenziale relazionale: mappare la filiera di business, le relazioni (ruoli e key people) e le community LinkedIn e l ampliamento del networking: referral networking e nuove iniziative (Tabelle di allenamento) La preparazione al colloquio di networking: le 3 macroaree e i 5 step Il colloquio di networking: la preparazione e il dossier; i 3 asset fondamentali; Kpi e indicatori di risultato Dinamiche comunicative e ascolto attivo: strumenti (domande, riformulazione e ricapitolazione) Progetti di sviluppo e action plan

6 Vanta un esperienza di oltre 22 anni nella direzione delle risorse umane all interno di differenti contesti aziendali e industry Business Partner Orienta (manager della selezione permanente a livello nazionale) ed Eupragma (consulente senior hr). MARCO VIGINI Responsabile nazionale marchio EBN, linea di servizi su employability e networking con un offerta differenziata ed integrata su 4 aree target (1.business e vendite, 2.staff e organizzazione, 3.check up professionale, 4.mercato lavoro ed employability). Autore del libro «Networking e lavoro. Come valorizzare le relazioni professionali». Hoepli, Alcuni referral aziendali e associativi: Unicredit; Sda Bocconi; Ernst & Young; 3m; Ef; Mip Politecnico Executive Mba; Andaf; Cfmt; Aicp; Aldai; Api Industria (Verona); Ordine Commercialisti (Milano); Solyda; A1 Life; Crif; Gotha Advisory; Aidp.

7 DURATA E ORARIO DELLE LEZIONI IN AULA: Lunedì 16 gennaio Lunedì 06 febbraio INFO SEDE DEL CORSO: BacktoWork24 Via Monte Rosa 91, Milano Fermata MM1: LOTTO Fiera Milano QUOTA PARTECIPAZIONE: 350 (+ iva). In caso di successiva sottoscrizione del mandato manager/investitore di BacktoWork24, il costo del corso verrà detratto dalla entry fee prevista da contratto. CONTATTI backtowork24@ilsole24ore.com Rif. Federica Venturelli

8 PER INFO: BacktoWork24 Srl, via Monte Rosa 91 Milano

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