Deliberazione N.: 653 del: 01/07/2015

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1 Deliberazione N.: 653 del: 01/07/2015 Oggetto: CONVENZIONE CON LA FONDAZIONE GIROLDI FORCELLA UGONI ONLUS DI PONTEVICO PER PRESTAZIONI SPECIALISTICHE DI FISIATRIA GIUGNO/DICEMBRE Pubblicazione all Albo on line per giorni quindici consecutivi dal: 01/07/2015 al: 16/07/2015

2 Allegato 1 d.d.g. n. del CONVENZIONE TRA AZIENDA OSPEDALIERA DI DESENZANO E FONDAZIONE GIROLDI FORCELLA UGONI ONLUS DI PONTEVICO PER PRESTAZIONI SPECIALISTICHE DI FISIATRIA Oggi, addì del mese di dell anno duemilaquindici, tra l Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda con sede in Desenzano Località Montecroce Codice Fiscale e Partita IVA n , rappresentata dal Direttore Generale Dott. Marco Luigi Votta, in esecuzione della d.d.g. n del ; da una parte e la Fondazione Giroldi Forcella Ugoni ONLUS Via Cavalieri di V. Veneto n 9/A Pontevico, Codice Fiscale e Partita IVA n , rappresentata dal suo Presidente Sig.a Acerbis Antonella, a ciò legittimato; P R E M E S S O dall altra parte C.C.N.L. per la Dirigenza Medica, periodo , tuttora vigente, all art. 58 stabilisce che l attività di consulenza dei Dirigenti Medici può essere altresì esercitata al di fuori dell Azienda tra l altro in istituzioni pubbliche non sanitarie, mediante apposita convenzione tra i soggetti istituzionali che attesti quanto indicato al comma 2 lett. b) del medesimo articolo; che l esercizio di detta attività non deve essere in contrasto con le finalità istituzionali dell Azienda e lo svolgimento deve essere organizzato in modo tale da garantire l integrale assolvimento dei compiti di istituto e da assicurare la piena funzionalità dei servizi; che da parte dei due contraenti sono state risolte favorevolmente le valutazioni di merito sulla natura della convenzione proposta e circa la sua compatibilità con i fini istituzionali delle stesse e con le norme che disciplinano lo stato giuridico del personale dipendente del S.S.N.;

3 SI CONVIENE E SI STIPULA quanto segue L Azienda Ospedaliera di Desenzano si impegna a garantire l espletamento di prestazioni di fisiatria a favore della Fondazione Giroldi Forcella Ugoni di Pontevico. La collaborazione in oggetto verrà svolta in nome e per conto dell Azienda Ospedaliera stessa da parte del Dr. Alessandro Pelliccioli, Dirigente Medico presso l U.O. Riabilitazione di Leno in sperimentazione gestionale tra l Azienda Ospedaliera di Desenzano e Dominato Leonense Sanità. Articolo 2 L attività di consulenza del dipendente di cui sopra verrà svolta esclusivamente al di fuori dell orario di lavoro contrattualmente dovuto all Azienda Ospedaliera di Desenzano. In nessun caso potrà esservi coincidenza tra l attività extramurale e le prestazioni di servizio del dipendente risultanti dal cartellino segnatempo di presenza presso l Azienda Ospedaliera di Desenzano. Articolo 3 L attività di consulenza prevede, compatibilmente con le esigenze aziendali: accessi di n 2 ore ogni 15 giorni. Qualora il dipendente interessato dovesse prestare l attività oggetto della presente convenzione in periodo di congedo ordinario, lo stesso non subirà interruzioni. Articolo 4 Durante l attività di consulenza il suddetto dipendente è a tutti gli effetti da considerarsi per l Azienda Ospedaliera fuori orario di servizio ai fini assicurativi e ciò anche per rischio di infortunio compreso il rischio in itinere per recarsi in strutture esterne e/o fare ritorno alla sede abituale di servizio. Articolo 5 Quale corrispettivo delle prestazioni di cui alla presente convenzione, la Fondazione Giroldi Forcella Ugoni verserà all Azienda Ospedaliera di Desenzano i compensi di cui al successivo art. 6. L Azienda Ospedaliera di Desenzano provvederà ad attribuire i corrispettivi per l attività svolta presso la Fondazione secondo la regolamentazione in atto presso l A.O.D.. La quota spettante al dipendente interessato verrà liquidata con la prima busta paga mensile se i compensi vengono versati all Azienda stessa entro il 10 del mese, oppure con quella successiva. I compensi erogati verranno assoggettati alle ritenute fiscali: la trattenuta non avrà luogo sugli eventuali rimborsi di spese vive.

4 Articolo 6 Quale corrispettivo delle prestazioni di cui alla presente convenzione la Fondazione Giroldi Forcella Ugoni verserà all Azienda Ospedaliera di Desenzano l importo di 95,00=/ora omnicomprensivi. Le suddetta tariffa oraria è comprensiva dell IRAP di competenza. L accredito all Azienda Ospedaliera di Desenzano sarà di volta in volta accompagnato da una dichiarazione della Fondazione Giroldi Forcella Ugoni attestante il giorno e l ora degli accessi effettuati dal dipendente interessato che firmerà su specifico modulo l avvenuta presenza. Articolo 7 Il dipendente dell Azienda Ospedaliera è comunque ritenuto responsabile ad ogni effetto per l eventuale mancato rispetto della presente convenzione e delle vigenti norme di legge generali e speciali in tema di rapporto di pubblico impiego, nonché delle vigenti disposizioni di natura fiscale. Articolo 8 Ai fini della presente convenzione, l Azienda Ospedaliera di Desenzano accetta la nomina e gli impegni di Responsabile del trattamento dei dati personali e sensibili, di cui è Titolare la Fondazione Giroldi Forcella Ugoni e di cui gli Incaricati dell A.O. di Desenzano vengono necessariamente a conoscenza nello svolgimento dell attività prevista dalla convenzione. L A.O. di Desenzano vincola il personale, di cui si avvale per la convenzione, al rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dal D.Lgs. n.196/2003. Articolo 9 Le parti si impegnano a tenere comportamenti conformi alla vigente normativa in tema di Anticorruzione, nonché all esistenza di Codici Etici e Codici Comportamentali (nei termini resi consultabili nei rispettivi siti), consapevoli che le relative violazioni costituiranno inadempimento contrattuale, sanzionabile in misura proporzionale alla gravità, sino alla risoluzione del presente contratto. Le parti, sempre in relazione alla sopra richiamata normativa, danno atto del dovuto rilievo da attribuirsi ad eventuali situazioni di conflitto di interessi e si impegnano reciprocamente a dare evidenza del sussistere e dell insorgere di tali fattispecie. Articolo 10 L Azienda Ospedaliera di Desenzano ha adottato un proprio Codice Etico Comportamentale e il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione, consultabili sul sito aziendale ( impegnando i propri collaboratori al rispetto dei medesimi atti, e disponendo l obbligo di evitare ogni situazione atta a generare potenziali conflitti di interesse e, ove insorgessero, ad informarne i competenti livelli superiori aziendali.

5 Articolo 11 La presente convenzione interamente accettata e sottoscritta dalle parti ha validità dal 1 giugno al 31 dicembre 2015 e potrà essere eventualmente rinnovata subordinatamente all adozione di atti formali da parte delle due Amministrazioni contraenti. L eventuale anticipata disdetta dovrà comunicarsi a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno con un preavviso minimo di mesi tre. Letto, confermato e sottoscritto PER L AZIENDA OSPEDALIERA DI DESENZANO DEL GARDA IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Marco Luigi Votta) PER LA FONDAZIONE GIROLDI FORCELLA UGONI DI PONTEVICO IL PRESIDENTE (Sig.a Acerbis Antonella)