- Anni : frequenza 1 Dottorato di Ricerca in Immunoinfettivologia, V ciclo. - Responsabile U.O.S. Servizio Vaccinazioni F4

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Federico Ferraro
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1 CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Sinopoli Maria Teresa Data di nascita 03/06/62 Qualifica Dirigente Medico Amministrazione ASL DI RM/F Incarico attuale Dirigente - U.O.S. Vaccinazioni F4 Numero telefonico ufficio Fax dell ufficio istituzionale mariateresa.sinopoli@aslrmf.it TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali Laurea con lode in Medicina e Chirurgia, Università La Sapienza Roma - anno Specializzazione con lode in Igiene e Medicina Preventiva, Università Tor Vergata - Roma - anno VII Master (MESS) in Epidemiologia dei Servizi Sanitari, Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Corso di Perfezionamento: Vaccinazioni: consolidare i risultati guardando a nuove frontiere, Università degli Studi di Ferrara, Corso di Perfezionamento in Prevenzione e Terapia dell Obesità e degli altri stati di salute, Università degli Studi di Roma La Sapienza, Esperienze professionali (incarichi ricoperti) - Anni : frequenza 1 Dottorato di Ricerca in Immunoinfettivologia, V ciclo. - Responsabile U.O.S. Servizio Vaccinazioni F4 - Incarico professionale di gestione dell anagrafe vaccinale del Distretto F4 - Referente aziendale per il II e III Premio all Eccellenza organizzato dall Agenzia di Sanità Pubblica della Regione Lazio - Referente aziendale per il progetto di Screening mammografico presso il Distretto F1 e la costituzione di una unità di Senologia - Partecipazione a varie Commissioni Aziendali e Gruppi di

2 Capacità linguistiche Capacità nell uso delle tecnologie - Lavoro ( Commissione Aziendale per la gestione del Rischio Clinico, Gruppo di Lavoro per la formulazione dell Atto Aziendale, Uffici di Coordinamento delle Attività Distrettuali, Commissioni per l Appropriatezza Prescrittiva, Commissione Aziendale per la Sperimentazione in Medicina Generale e Pediatria di Libera Scelta, Commissione Ospedale senza Dolore, Protocollo aziendale per la gestione delle miocarditi e al Gruppo di lavoro in collaborazione con l INRI L. Spallanzani, Protocollo aziendale per la gestione della SARS e Task Force aziendale, Gruppo di Lavoro per la costituzione dei Referenti per la Qualità ecc) Lingua Livello parlato Livello scritto - Inglese (Diploma del Trinity College, 1998, CBC English School, Roma). Fluente Fluente Utilizzazione corrente del Personal Computer, di suite d'ufficio (Microsoft Office ed affini) ed applicativi specifici gestionali e statistici Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) - 1 Corso di base su: IL Software Statistico in Biomedicina, presso l Università degli Studi di Roma La Sapienza, Dipartimento di Statistica, Probabilità e Statistiche Applicate, VII Corso di base su: I metodi statistici nella epidemiologia e nella medicina clinica, presso l Università degli Studi di Roma La Sapienza, Dipartimento di Statistica, Probabilità e Statistiche Applicate, Attività di docenza e di tutoraggio nell VIII e IX Master in Epidemiologia dei Servizi Sanitari, Università degli Studi di Roma Tor Vergata. - Attività di docenza e tutoraggio Master in Direzione dei Servizi del Territorio Distretto e Dipartimento, 2001, Università degli Studi di Roma Tor Vergata. - Attività di docenza e tutoraggio nel primo e secondo modulo del Corso ECM Prevenzione e Stili di vita nelle case di cura, UNISAN Evento formativo: Cartella clinica, scheda sanitaria e codice deontologico, Ordine Provinciale di Roma dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri, Evento formativo: Consenso informato, codice deontologico e privacy. Ordine Provinciale di Roma dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri, Partecipazione, in qualità di relatore a numerosi corsi e convegni su argomenti diversi. - Partecipazione a numerosi corsi, convegni e congressi. - Più di 50 pubblicazioni su riviste nazionali ed internazionali, tra le quali: - Lichen planus and hepatitis C. New trends in Mediterranean journal of infectious and parasitic diseas, vol. VIII N.4/ Ursodeoxycholic acid, interferon-alfa, versus interferon-alfa + ursodeoxycholic acid in chronic C hepatitis. New trends in

3 Mediterranean journal of infectious and parasitic diseas, vol. IX - N. 1/ Stress proteins antibodies in autoimmune thyroid diseases. Journal of endocrinological investigation, vol. 17, suppl. 2, N. 3, Anti 70 kda heat shock protein antibodies in sera of patients with autoimmune and non-autoimmune thyroid diseases. Endocrine Research 4, vol. 20, Helicobacter pylori associated chronic gastritis and heat shock proteins antibodies. Workshop on Stress proteins in infections and immunity, Ravello, settembre Hepatitis C virus antibodies and Graves diseases. BMJ, vol.310, 14 jan Antineutrophil cytoplasmic antibodies in ulcerative colitis. Gastroenterology international, vol. 8, N.4, Ursodeoxycholic acid versus interferon alfa + ursodeoxycholic acid in chronic C hepatitis. Surgery, a World Journal of Hepatic, Pancreatic and Biliary Surgery, vol.9, suppl.1:157, P084, Heat-shock-proteins-antibodies in patients with Helicobacter pylori associated chronic gastritis. European review for medical and pharmacological sciences, 18:45-7, Type 2 autoimmune hepatitis and hepatitis C viraemia. European review for medical and pharmacological sciences, 18:3-6, Progetto per l attuazione di un sistema di sorveglianza attiva degli eventi avversi a vaccini nella ASL RM F, Atti della IX Conferenza Nazionale di Sanità Pubblica. - Anagrafe Vaccinale informatizzata: esperienza del Servizio Vaccinazioni della ASL RM F di Civitavecchia. Atti della IX Conferenza Nazionale di Sanità Pubblica. - Collaboratrice delle Riviste Igiene e Sanità Pubblica e Roma Sanità & Servizi

4 RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE Amministrazione: ASL RM/F dirigente: Maria Teresa Sinopoli incarico ricoperto: Dirigente - U.O.S. Servizio Vaccinazione F4 stipendio tabellare posizione parte fissa posizione parte variabile retribuzione di risultato altro* TOTALE ANNUO LORDO ,03 0, ,05 0, , ,29

5 *ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti

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