REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DETERMINA DEL DIRIGENTE

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1 REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DETERMINA DEL DIRIGENTE Numero del provvedimento Data del provvedimento Oggetto Contenuto Dimissioni PRESA D'ATTO CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTI DELL'AZIENDA USL TOSCANA CENTRO EX AZIENDA USL 10 FIRENZE. Dipartimento Direttore del Dipartimento Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento DIPARTIMENTO RISORSE UMANE TOGNINI ARIANNA S.C. Politiche del Pers. TOGNINI ARIANNA LANDI RICCARDO Conti Economici Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto 1 3 ELENCO DIPENDENTI CON CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO Tipologia di pubblicazione Integrale Parziale documento firmato digitalmente

2 IL DIRIGENTE VISTE: - la Legge Regionale Toscana n. 40 del 24 febbraio 2005; - la Legge Regionale n. 84 del 28 dicembre 2015 Riordino dell assetto istituzionale ed organizzativo del sistema sanitario Regionale. Modifiche alla L.R. 40/2005 ; - la delibera del Direttore Generale n. 1 del con la quale si è preso atto della costituzione dell Azienda USL Toscana Centro; - la delibera del Direttore Generale n. 2 del con la quale si è provveduto a confermare le deleghe ai dirigenti in carica per la gestione delle attività della nuova Azienda USL Toscana Centro; - il decreto regionale n. 29 del 29 febbraio 2016 con il quale è stato nominato il Direttore Generale della AUSL Toscana Centro; PRESO ATTO delle funzioni attribuite con delibera 490 del 14 maggio 2015 alla S.C. Politiche del Personale afferente alla ex Azienda Usl 10 di Firenze; PRESO atto che a questa amministrazione sono pervenute istanze di dimissioni da parte di dipendenti vari, secondo le norme contrattuali del Comparto e delle Aree dirigenziali del comparto sanità, rispettivamente ai sensi dell art. 39 CCNL/95 e dell art. 38 CCNL/96, di cui alcune con richiesta del trattamento di quiescenza come opportunamente specificato nell allegato elenco di lettera A ; VISTA la legge n. 335 del 08/08/1995 di riordino del sistema previdenziale e le disposizioni in materia di previdenza contenute nella Legge Finanziaria n. 449 del ; VISTO l art. 80 della legge n. 188 del recanti disposizioni in materia di politiche sociali che al terzo comma introduce particolari disposizioni in materia previdenziale per i lavoratori sordomuti e per quelli a cui sia stata riconosciuta un invalidità civile superiore al 74%, ovvero iscritti alle prime quattro categorie della tabella A del D.P.R. n. 915 del 23/12/1978 e del D.P.R. n. 834 del 30/12/1981 e s.m.i.; PRESO ATTO che l art. 1, comma 9, della Legge 243/2004 prevede la possibilità di conseguire il ll accesso al trattamento pensionistico di anzianità, in presenza di un anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e di un età pari o superiore a 57 anni per le lavoratrici dipendenti che optino per una liquidazione del trattamento pensionistico secondo le regole di calcolo del sistema contributivo; VISTE le modifiche alle legge n. 243 del introdotte dalla Legge n. 247 del recante nuove disposizioni in materia pensionistica in vigore dal ; PRESO ATTO di quanto stabilito dall art. 12 del D.L. n. 78 del , convertito con modifiche nella Legge n. 122 del , che modifica la decorrenza dei trattamenti pensionistici ai soggetti che maturano i requisiti minimi per l accesso al pensionamento a decorrere dall anno 2011, prevedendo il lla riscossione dei suddetti trattamenti decorsi 12 mesi dalla maturazione dei requisiti previsti per i lavoratori dipendenti e del successivo art. 18 della Legge n. 111 del , con il quale viene modificato il sistema di adeguamento dei requisiti per il conseguimento del previsto dal citato art. 12, commi 12-bis e 12-ter della Legge n. 122/2010, così come esplicitato nella nota operativa INPDAP n. 27 del ; VISTA infine la Legge n. 214 del , la quale, fra le altre, detta nuove disposizioni in materia di trattamenti pensionistici prevedendo, al comma 14 dell art. 24, l esenzione dalla riforma dei nuovi requisiti di pensionamento per quei lavoratori che li hanno maturati entro il ; VISTA la circolare INPS n. 37 del che detta chiarimenti ed indicazioni in materia di trattamenti pensionistici, di fine rapporto e di fine servizio per gli iscritti alle Casse gestite dall ex INPDAP in merito all applicazione della suddetta legge;

3 PRESO ATTO dell art. 11 bis del DL 102/2013 convertito con modificazioni in Legge n. 124/2013; VERIFICATO lo stato giuridico ed economico risultante dagli atti del fascicolo personale di ogni singolo dipendente menzionato nell allegato elenco di lettera A ; CONSIDERATO quindi che i dipendenti che ne hanno fatto richiesta sono in possesso alla data di cessazione richiesta dei prescritti requisiti per il conseguimento del l trattamento di quiescenza da parte dell INPS gestione ex- INPDAP II.PP. (ex CPDEL e CPS); DETERMINA Per i motivi esposti in narrativa: 1. di prendere atto della cessazione dei dipendenti di questa Azienda, di cui all allegato elenco di lettera A, con gli effetti giuridici ed economici dalla data riportata a fianco di ciascuno, per i motivi e secondo le specifiche ivi riportate; 2. di dare atto che a decorrere dal giorno indicato a fianco dei rispettivi nominativi, i medesimi dipendenti non faranno più parte del personale di questa Azienda Sanitaria. IL DIRIGENTE

4 Allegato A MATR. COGNOME NOME PROFILO PROFESSIONALE DEI ANTONELLA Collaboratore Prof.le CAPPELLINI ANNA Operatore Socio LADU NEVINA Collaboratore Prof.le STATI ANNA MARIA Collaboratore Prof.le Tecnico di Laboratorio DI MARIA ANTONIETTA Operatore Socio IACCHI ELISABETTA Collaboratore Prof.le Educatore LANDI LUCIA MARIA SEVERINO MAURIZIO GIUSEPPE Collaboratore Prof.le 919 TAGLIAFERRI TAMARA Collaboratore Prof.le FASANO ANTONIO Collaboratore Prof.le Tecnico della Prevenzione BRUNETTI GIANMARCO Collaboratore Prof.le Infermiere DATA MOTIVO CESSAZIONE 18/04/2016 Decesso 26/05/2016 Decesso 01/06/2016 Dimissioni 01/06/2016 Dimissioni 26/06/2016 Decesso 30/06/2016 Dimissioni 01/07/2016 Dimissioni Dirigente Medico 01/07/2016 Dimissioni 01/07/2016 Dimissioni 01/07/2016 Dimissioni 01/07/2016 Dimissini MARTINI CATERINA Dirigente Medico 18/07/2016 Dimissioni DE MARCO PATRIZIA Collaboratore Prof.le Fisioterapista MAGAZZINI ANNA MARIA Collaboratore Prof.le SABATELLI BRUNELLA Coadiutore Ammin.vo

5 ai sensi dell art. 1 c. 9 L. 243/ SERENI ANDREA Dirigente Ingegnere 01/08/2016 Limiti di età FOSSI MARGHERIT A Coadiutore POGGESI DANIELA Operatore Socio DELLA LASTRA ALESSANDR Operatore Socio O LUTI SILVANA Collaboratore Prof.le ROSSI GISELE LOUISA Operatore Socio 21/08/2016 Dimissioni 30/08/2016 Dimissioni in regime di totalizzazione MARTINI CHIARA Dirigente Farmacista ACCARDO VITO Operatore Socio CAPPELLI CARLA Collaboratore TRINCI MONICA Collaboratore Prof.le Assistente Sociale BALDI SIMONE Dirigente Prof.ni Sanitarie Riabilitazione 01/09/2016 Limiti di Età 01/09/2016 Limiti di età 1014 GUARIENTO MORENA Dirigente Psicologo 01/09/2016 Limiti di età TEFA FRANCO Dirigente Ingegnere 01/09/2016 Limiti di età MARIO GATTA ANNA Collaboratore Prof.le DI VAGNO CRESCENZA Collaboratore Prof.le 2019 BELTRAMINI MARCO Infermiere Generico

6 GENTILI ALESSANDR O Collaboratore Prof.le 02/09/2016 Dimissioni RICCUCCI STEFANIA Dirigente Medico 21/09/2016 Dimissioni ENPAM MARRETTI MORENA Collaboratore Prof.le Ostetrica FRANCHI FABRIZIO Assistente SGRO SANTA Coadiutore ORE ANTONIO Operatore tecnico Spec.to GIANNERINI GIULIANO Infermiere Generico GABBRIELLI MARIA Assistente BERLINCIONI ANTONELLA Collaboratore Ammin.vo SALEMME BARBARA Collaboratore FANFANI DANIELA Collaboratore Prof.le 01/10/2016 Dimissioni 01/10/2016 Dimissioni 01/10/2016 Limiti di Età 01/10/2016 Dimissioni 04/11/2016 Dimissioni 01/12/2016 Dimissioni 22/12/2016 Dimissioni 29/12/2016 Dimissioni 31/12/2016 Dimissioni in regime di totalizzazione